Según la anterior convocatoria

Sistema Selectivo

El sistema de selección de las personas aspirantes será el de oposición en el que deberán superarse dos ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria para superar el proceso selectivo.

El proceso selectivo consistirá en la realización conjunta (mismo día) de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, el segundo inmediatamente a continuación del primero y que se detallan a continuación:

Primer ejercicio.

Consistirá en contestar a un cuestionario de cincuenta preguntas tipo test con tres respuestas alternativas sobre el contenido comprendido en el anexo II, siendo solo una de las respuestas la correcta o más correcta de entre las alternativas planteadas.

Un mínimo de diez preguntas del cuestionario corresponderá a la parte primera del temario.

El cuestionario de preguntas que se proponga a las personas aspirantes contendrá además otras cinco preguntas tipo test de reserva, las cuales sustituirán por su respectivo orden a aquellas preguntas que en su caso, acuerde el tribunal anular una vez iniciada la ejecución del ejercicio por las personas aspirantes. En este ejercicio se valorarán los conocimientos de las personas aspirantes en relación a las materias contenidas en el anexo II.

Segundo ejercicio.

Consistirá en contestar a cuatro supuestos teórico-prácticos con cinco preguntas por supuesto, relacionados con las funciones propias de la plaza objeto de la convocatoria y/o con las materias establecidas en el anexo II que se adjunta a las presentes bases. Cada una de las preguntas tendrá cuatro respuestas alternativas siendo solo una de ellas la correcta o más correcta de las alternativas propuestas.

En este ejercicio se evaluará la aplicación de los conocimientos teóricos a la resolución de los supuestos prácticos que se planteen y la preparación de las personas aspirantes en relación al desempeño de las funciones de los puestos de trabajo a desempeñar.

Para la realización del primer ejercicio las personas aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de cincuenta y cinco minutos y para la realización del segundo ejercicio de un tiempo máximo de treinta minutos.

Según la anterior convocatoria

Temario

Primera parte.

1. La Administración Pública en la Constitución. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios generales. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de Aragón: Titulo preliminar, Titulo III y Título V.
2. El municipio. Territorio y población. Régimen de organización de los municipios de gran población. Los recursos de las haciendas municipales. El presupuesto de los municipios: contenido, aprobación y ejecución.
3. Empleados públicos: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Responsabilidad civil y penal. Régimen disciplinario. Estructura de la función pública local.
4. Plan de Igualdad para las empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza: áreas de trabajo y objetivos; seguimiento y evaluación; terminología de género; protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual.

Segunda parte.

1. Ordenanza de limpieza pública, recogida y tratamiento de residuos sólidos.
2. Ley 22/2011, de 28 de julio, de Residuos y Suelos Contaminados.
3. Recogida de residuos urbanos. Sistemas de recogida.
4. Métodos de limpieza viaria y medios utilizados.
5. Plan de gestión integral de residuos doméstivos y comerciales.
6. El Programa de residuos domésticos y comerciales.
7. Ordenanzas fiscales de residuos en Zaragoza.
8. La inspección municipal. Competencias laborales de las/os inspectoras/ es municipales: Conocimientos, habilidades y actitudes. La relación con la ciudadanía.
9. Los contratos en el sector público. Tipos de contratos.
10. La labor de los inspectores municipales: Objetivos, destinatarios y planificación de la inspección. Calidad de los servicios plantea dos.
11. Elaboración de actas e informes de inspección. Contenido mínimo y obligatorio de las actas e informes de inspección. El lenguaje utilizado y la redacción de las actas e informes.
12. Inspección y ciudades inteligentes. Herramientas a disposición de los servicios municipales. Dispositivos móviles y aplicaciones. Los GIS: Sistemas de Información Geográfica.
13. Ordenanza de tráfico y de circulación de peatones y ciclistas del Ayuntamiento de Zaragoza.
14. Reglamentos municipales de servicio público de transporte de viajeros por autobús y tranvía y del servicio urbano de autotaxi.
15. Pliegos de cláusulas administrativas y Pliegos de prescripciones técnicas: definición, contenido y reglas.
16. Manual de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Zaragoza. La prevención de riesgos laborales en el puesto de trabajo de Oficial Inspector.

Clases Presenciales Híbridas

Clases Presenciales

Método tradicional: los alumnos asisten físicamente a clase e interactúan directamente con los profesores y comparten experiencias y la preparación con los compañeros.

Si necesitas más información sobre nuestros planes o modalidades puedes consultarnos por email escribiendo a [email protected], llamarnos por teléfono al 617 109 109 o mandarnos tu consulta aquí.

Datos básicos

Oferta y convocatoria