Contenidos del curso
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6.865 preguntas Adams Test
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Más de 2.500 preguntas Tipo Examen
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343 Píldoras Audiovisuales
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Más de 100 h de Vídeos Explicativos
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Libros del temario incluidos
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ADAMS Test
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Clases en directo semanales
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Preparadores especialistas
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Ejercicios, simulacros de examen y tutorías
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Campus Virtual con recursos complementarios
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Clases en directo semanales
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Preparadores especialistas
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Materiales de clase y simulacros de examen
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Campus Virtual con recursos complementarios
Gestión de la Administración Civil del Estado
En ADAMS, más de 63.000 alumnos han aprobado sus oposiciones gracias a nuestra preparación de calidad. Somos reconocidos como líderes en el sector, con una valoración promedio de 9 por parte de nuestros opositores. ¡Empieza hoy la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado y da el primer paso hacia tu futuro!
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Tipo de personal: Funcionario
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Titulación requerida: Diplomado o equivalente
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Modalidad: Online, Clases por videoconferencia
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¡Empieza a prepararte para la próxima convocatoria de Gestión de Estado!
La Administración General del Estado oferta y convoca miles de plazas cada año. Ahora es el momento perfecto para empezar a prepararte para la próxima OEP Estado 2025, en la que sabremos cuántas plazas se ofertan para ser funcionario de la AGE. En la última convocatoria, se convocaron 2.754 plazas de acceso libre para el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.
Prepárate con antelación y adelantarte al resto de opositores, teniendo así más oportunidades de conseguir tu plaza. Además, si ya te has preparado anteriormente, aprovecha lo estudiado y continúa preparándote para lograr tu objetivo.
Te preparamos con los mejores profesionales y te ofrecemos recusos como esquemas, test o simulacros para que vayas con seguridad al examen:
¿Por qué prepararte para Gestión del Estado?
- Por el alto número de plazas
- Por la regularidad en sus convocatorias
- Por su buena remuneración
- Por la posibilidad de elegir destino en todo el territorio nacional
- Por la posibilidad de quedar en bolsa de trabajo
- Porque el proceso selectivo para el proceso ordinario es de oposición, sin fase de concurso, por lo que conseguirán las plazas los aspirantes con las mejores puntuaciones en los exámenes, sin que se tenga en cuenta la experiencia ni ningún otro mérito.
Debes saber que se trata de una oposición muy interesante para quienes deseen entrar en la Administración en puestos en los que se exige el título de Grado o equivalente. Las retribuciones en este Cuerpo son muy atractivas y puedes seguir haciendo carrera profesional hasta llegar a puestos de más responsabilidad. ¿A qué esperas?
Prepárate con ADAMS
Para que puedas elegir la preparación que mejor se adapte a lo que necesitas, te ofrecemos distintos sistemas de preparación. Averigua más sobre nuestras modalidades:
Puedes optar por las Clases por Videoconferencia para que las puedas seguir en directo desde cualquier lugar, o en diferido durante los 15 días siguientes. Tendrás clases con expertos preparadores que te ayudarán con tu prepración. También puedes optar por el Curso Online para prepararte a tu ritmo, con acceso a todo el temario, vídeos explicativos, tutorías, tutor pedagógico y gran cantidad de test para practicar.
Y si quieres complementar tu preparación, también puedes optar por estudiar y practicar con los mejores materiales: Libros en los que encontrarás todos los temas desarrollados y con recursos que te facilitarán el aprendizaje, o ADAMS Test para practicar con miles de preguntas, que te ayudará a ir a los exámenes con mayor seguridad.
Examen de Gestión de la Administración Civil del Estado
Los exámenes de Gestión del Estado de la AGE 2024 se celebrarán el sábado 14 de diciembre, según se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado. Aún se desconoce cuándo tendrán lugar los exámenes de la próxima convocatoria de la AGE. ¡Manténte al tanto de todas las novedades con ADAMS!
Cursos monográficos y Talleres
Si te interesa intensificar tu preparación en los supuestos prácticos o reforzar conocimientos sobre una materia en concreto, accede al siguiente enlace y elige el curso intensivo que más te interese para complementar tu estudio:
Éxito de nuestros alumnos
Casi 20.000 alumnos han aprobado y conseguido su plaza con ADAMS en procesos selectivos convocados por la Administración del Estado. ¡Tú también puedes conseguir tu plaza, prepárate con nosotros!
Conoce a algunos de nuestros aprobados, ¡tú puedes ser el próximo!
Conoce el trabajo diario en la AGE
Retribuciones
Las retribuciones del personal de Gestión de Estado, en puestos de nivel 20 (inicial) como Jefe de Sección, Técnico o Gestor, oscilan entre los 27.000 euros y los más de 40.000 euros brutos anuales en algunos casos. Puedes ver más en la Tabla de Retribuciones de 2024.
Funciones
Desarrollo de tareas de gestión administrativa y apoyo de nivel intermedio comunes a la actuación de la administración. Estas funciones se desempeñan fundamentalmente en las áreas de tramitación y ordenación de los procedimientos administrativos, así como en la gestión de recursos humanos o económico-financieros, en la actividad contractual, patrimonial o de carácter subvencional. Igualmente, participan en el desarrollo de políticas sectoriales cuya competencia corresponda a la Administración General del Estado, entre las que destacan las políticas sociales, medioambientales o económicas.
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Según la anterior convocatoria
El proceso selectivo consistirá en una fase de oposición y en un curso selectivo con las pruebas y puntuaciones que se especifican a continuación.
Primer ejercicio
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 100 preguntas basado en las materias que figuran en el programa de estas normas específicas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas, por su orden, en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es la correcta. Para su realización, las personas aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio. La puntuación directa mínima no podrá ser inferior al 30 por ciento de la puntuación máxima obtenible.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de aquella que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
Segundo ejercicio
Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico de 5 preguntas, a elegir entre dos propuestos relacionados con materias de los bloques IV, V y VI del programa.
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
El tiempo para la realización del segundo ejercicio será de un máximo de ciento cincuenta minutos.
El ejercicio será valorado por la Comisión Permanente de Selección de manera anónima mediante un sistema de plataforma web. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro de la Comisión Permanente de Selección, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito. En todo caso, se garantizará la autenticidad, integridad y conservación de los documentos.
Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio que garantice, en todo caso, el cumplimiento de los principios de mérito y capacidad de las personas aspirantes, sin que pueda ser inferior al 35 por ciento de la puntuación máxima obtenible.
Se distribuirán los 50 puntos de puntuación máxima directa de la forma siguiente:
- Capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, de 0 a 30 puntos.
- Capacidad de análisis, de 0 a 10 puntos.
- Sistemática, de 0 a 5 puntos.
- Capacidad de expresión escrita, de 0 a 5 puntos.
La Comisión Permanente de Selección valorará las soluciones propuestas por los opositores a los supuestos prácticos de manera conjunta para los conceptos b), c) y d), y de manera individual por pregunta para el concepto a), teniendo en este último caso todas las preguntas el mismo valor.
No serán corregidos aquellos ejercicios que incorporen datos personales o información adicional no solicitada ni vinculada con el supuesto elegido de forma que con ello se pueda determinar la identidad del aspirante. Asimismo, tampoco serán corregidos aquellos ejercicios que incorporen las soluciones de los dos supuestos propuestos.
Curso selectivo
El curso selectivo será organizado por el Instituto Nacional de Administración Pública y tendrá como finalidad primordial la adquisición y refuerzo de competencias de carácter general para el ejercicio de sus funciones en la Administración, con un enfoque práctico.
La persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública establecerá el calendario, programa y normas internas que regulen esta fase, la cual tendrá una duración estimada de dos semanas.
El carácter selectivo del curso exigirá la superación de las pruebas o prácticas que, en su caso, se establezcan. La calificación final será de apto/a o no apto/a.
Las personas aspirantes que no superen el curso selectivo perderán el derecho a su nombramiento como personal funcionario de carrera, mediante resolución motivada de la persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública, a propuesta del órgano responsable del curso selectivo.
La persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública elevará a la Secretaría de Estado de Función Pública los resultados del curso selectivo.
En caso de no poder realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Administración, se podrá efectuar con posterioridad, intercalándose en el lugar correspondiente a la puntuación obtenida. La coincidencia de dos cursos selectivos en el tiempo no será considerada causa de fuerza mayor, por lo que se deberá optar por realizar un curso selectivo u otro. En los casos debidamente justificados, el órgano responsable del curso selectivo valorará la posibilidad de autorizar las adaptaciones necesarias y, en particular, en las circunstancias especialmente protegidas del III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado.
Programa
Según la anterior convocatoria
I. Organización del Estado y de la Administración Pública
- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
- Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
- El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
- La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
- El poder legislativo. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
- El poder ejecutivo. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
- El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
- La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
- El sector público institucional: entidades que lo integran y régimen jurídico.
- Organización territorial (I): las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía.
- Organización territorial (II): la Administración local: entidades que la integran. La autonomía local. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias.
II. Unión Europea
- La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. El Tratado de la Unión Europea y el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. El proceso de ampliación. Las cooperaciones reforzadas.
- La organización de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión Europea. Composición y funciones. El procedimiento decisorio. La participación de los Estados miembros en las diferentes fases del proceso.
- La organización de la Unión Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
- Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
- El presupuesto comunitario. Los fondos europeos. La cohesión económica y social.
- Políticas de la Unión Europea: mercado interior. Política económica y monetaria. Política exterior y de seguridad común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Defensa de la competencia. Política agrícola y pesquera.
III. Políticas públicas
- Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La Agenda Digital para España. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. Mejora Regulatoria y Análisis de Impacto Normativo.
- Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado.
- Política ambiental. Distribución de competencias. Conservación de la biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático.
- La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones.
- La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
- Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado.
- El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
- Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Otras políticas públicas. El sistema sanitario: distribución de competencias, gestión y financiación. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Régimen de telecomunicaciones y desarrollo de la sociedad de la información. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
IV. Derecho administrativo general
- Las fuentes del derecho administrativo: concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
- La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.
- El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. Los tratados internacionales.
- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
- Los contratos del sector público (I): concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos.
- Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público (II). Tipos. Características generales.
- Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de intervención, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas: régimen jurídico.
- La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimientos de expropiación. Garantías jurisdiccionales.
- El régimen patrimonial de las Administraciones públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
- Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
- La jurisdicción contencioso-administrativa: funciones, órganos y competencias. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
V. Administración de recursos humanos
- El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico.
- Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
- Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.
- Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado. Promoción interna y carrera profesional.
- Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.
- El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
- El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.
- El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE y las clases pasivas: acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.
- Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
VI. Gestión financiera y Seguridad Social
- El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
- Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
- Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
- Control del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.
- El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actuación administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la tesorería del Estado.
- Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
- Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.
- Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.
Colección y libros del temario de Gestión de Estado

Gestión Administración del Estado (Turno Libre)
*Incluye todos los libros de la preparación

Temario 1 Gestión de la Administración del Estado. Turno libre

Temario 2 Gestión de la Administración del Estado. Turno libre

Temario 3 Gestión de la Administración del Estado. Turno libre

Temario 4 Gestión de la Administración del Estado. Turno libre

Temario 5 Gestión de la Administración del Estado. Turno libre

Cuestionarios y Supuestos Prácticos Gestión de la Administración del Estado. Turno Libre
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En qué consisten las Oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado
Si quieres ser funcionario y habías pensado en Gestión de la Administración Civil del Estado, es una oposición perfecta para conseguir un trabajo estable, de responsabilidad y bien retribuido.
Como en otras oposiciones, tendrás que superar unas pruebas selectivas para poder acceder a las plazas de Gestión de Estado. Estas pruebas son de carácter teórico y práctico, sobre el temario de Gestión Civil del Estado establecido en el programa de la oposición.
En ADAMS podemos ayudarte con la mejor preparación para que logres tu objetivo de conseguir plaza.
Para poder presentarte, deberás tener el título de Diplomatura o equivalente. Si no lo tienes, quizá te interesen otras oposiciones de la Administración Civil del Estado:
El cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado es una oposición de nivel nacional, por lo que las plazas están distribuidas por todo el territorio español (sedes de Ministerios, Delegaciones y Subdelegaciones de Gobiernos, y otros servicios y oficinas de la Administración Civil del Estado). Cuando apruebes, podrás elegir el destino en función de la nota que obtengas.
Para que lo tengas claro, te mostramos cuáles son las fases más importantes de la oposición de Gestión Civil del Estado:
Funciones de los funcionarios de Gestión Civil del Estado
El personal de Gestión de la Administración Civil del Estado tiene funciones asociadas a la gestión administrativa y apoyo de nivel intermedio en la Administración Civil. Destacan:
- Tramitación y ordenación de los procedimientos administrativos.
- Análisis y preparación de informes.
- Gestión de personal.
- Gestión financiera.
- Gestión de la actividad contractual, patrimonial o de carácter subvencional.
- Supervisión y control de equipos.
- Puesta en marcha de políticas sociales, medioambientales o económicas.
Últimas Convocatorias y Plazas de Gestión de Estado
En los últimos años se han convocado miles de plazas para las oposiciones de la AGE. Sin ir más lejos, 31.689 plazas en la convocatoria de oposiciones de 2024. Y una de las mayores cifras de plazas convocadas ha sido para las oposiciones de Gestión de Estado.
Las oposiciones de la AGE son una apuesta segura, dado que cada año hay nueva Oferta de Empleo Público que suele incluir numerosas plazas de Gestión de Estado y otras.
En 2024 se publicó la convocatoria del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, que incluyó plazas de la OEP de Estado 2024, de la Oferta de Empleo Público de 2023 y de otras OEP anteriores en las que no se cubrieron vacantes.
Convocatorias de Gestión Civil del Estado, Turno Libre
En la última convocatoria se convocaron 2.754 plazas para las oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado por turno libre.
Estas plazas son las más interesantes para quieres se enfrenten al proceso selectivo para el ingreso al cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, ya que están destinadas a todas las personas que quieran presentarse y el sistema selectivo es por oposición. Este sistema permite obtener plaza solo haciendo los exámenes de Gestión de Estado, sin necesidad de contar con méritos adicionales para sumar puntuación.
¡Es el momento de prepararte para tener más opciones de conseguir tu plaza!
Convocatorias de promoción interna
En el caso de la promoción interna de Gestión de la Administración Civil del Estado, se convocaron 4.329 plazas en la última convocatoria.
Estas plazas están destinadas al personal funcionario que haya estado en ocupación de su plaza durante al menos dos años en el cuerpo inmediatamente inferior.
Si te lo propones, puedes hacer carrera profesional y ascender para mejorar tus condiciones como empleado público. ¡Y, además, el temario y ejercicios suelen ser más reducidos!
Convocatorias de discapacidad
Si quieres presentarte por el cupo de discapacidad a Gestión de Administración Civil del Estado, también tienes oportunidad tanto en el turno libre, como por promoción Interna. Por ley se reserva el 7% de las plazas que se ofertan a personas que tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33%, pudiendo reservarse incluso el 2% de esas plazas para personas con discapacidad intelectual.
Requisitos para poder presentarse a oposiciones de Gestión del Estado
Para acceder a una plaza en las oposiciones de Gestión del Estado es necesario cumplir una serie de requisitos.
Estos son los principales para participar en los procesos selectivos de Gestión de Estado:
- Tener la nacionalidad española o ser nacional de la Unión Europea, cónyuges y nacionales de países con los que haya Tratados de libre circulación de personas, podrán participar en procesos de selección de funcionarios (con alguna limitación).
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos.
- Poseer la titulación exigida en cada caso.
- Se podrán exigir otros requisitos específicos establecidos en la convocatoria.
Proceso de oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado
El proceso selectivo de la AGE en las oposiciones de Gestión del Estado (turno libre) es por oposición, y por tanto para conseguir tu plaza solo se tendrá en cuenta la nota que saques en tus exámenes. En Gestión de la Administración Civil del Estado el temario consta de 58 temas organizados por bloques.
Te contamos cómo son los ejercicios:
Exámen de Gestión de Estado
Las pruebas de acceso a Gestión Civil del Estado vienen establecidas en la convocatoria. Están pensadas para poder valorar los conocimientos teóricos sobre el programa y su aplicación práctica. Se trata de dos exámenes obligatorios y eliminatorios. Será necesaria una puntuación mínima para poder superarlos.
Ejercicios
Cuerpo de Gestión del Estado
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Primer ejercicio: Cuestionario de 100 preguntas tipo test.
90 minutos para su realización. |
Segundo ejercicio: resolución por escrito de un supuesto práctico de 5 preguntas, relacionado con los bloques IV, V y VI del programa. Tiempo máximo de 150 minutos. |
Últimas notas de corte
En la última convocatoria finalizada de oposiciones de Gestión del Estado, la nota de corte del primer ejercicio quedó establecida en 30 puntos. En el segundo ejercicio, la nota de corte se situó en 15,88 puntos para el cupo general y 17,50 puntos para el cupo de discapacidad.
Ten en cuenta que estos datos te pueden servir de orientación, pero pueden cambiar en siguientes convocatorias de Gestión de Administración Civil del Estado.
Frecuencia de convocatoria de oposiciones de Gestión del Estado
La publicación de Oferta de Empleo Público por parte de la Administración General del Estado es anual. En estas OEP la AGE suele incluir plazas para diferentes cuerpos, entre los que se encuentran el cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, el Cuerpo General Administrativo de la Administración General del Estado o el Cuerpo General de Auxiliares Administrativos.
En las oposiciones de Gestión Civil del Estado, se incluyen plazas de turno libre, promoción interna y algunas reservadas para el cupo de discapacidad.
Las convocatorias suelen salir también con mucha frecuencia, dando lugar a la continuidad y proporcionando seguridad a los opositores. Si no apruebas en una primera convocatoria, sabes que habrá opciones a en una segunda convocatoria que no se va a demorar mucho en el tiempo.
Esto hace muy atractiva la preparación de la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado.
Oportunidad de las oposiciones de Gestión del Estado
Además, cabe destacar que en los próximos años se va a jubilar más del 50% de la plantilla de la Administración General del Estado, por lo que se van a ofertar numerosas plazas y es el momento perfecto para preparase.
Cabe esperar plazas para Gestión Civil del Estado y también para otras oposiciones como Auxiliares, TAI, Administrativos…
Si quieres ampliar información y saber más sobre las plazas estatales de Gestión u otros cuerpos y cómo prepararte, en ADAMS te ayudamos si te pones en contacto con nosotros.
Cómo presentarse a las oposiciones del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Si quieres presentarte a las oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado deberás seguir los pasos en la convocatoria para cumplimentar la solicitud. Se habrá de presentar de manera telemática dentro del plazo que establezca el INAP (suele ser 20 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado).
Prepárate en la mejor academia de oposiciones de Gestión del Estado
Más de 63.000 empleados públicos consiguieron su plaza preparándose con ADAMS. Y en concreto, casi 20.000 alumnos ADAMS lo han conseguido para la Administración General del Estado.
Te ofrecemos:
¿Y si eres tú el próximo en conseguir una plaza?
FAQS
¿Cuánto se tarda en aprobar la oposición de Gestión del Estado?
Dependerá del tiempo que puedas dedicar a la oposición, capacidad y hábito de estudio, conocimientos previos… Pero para una oposición del nivel de Gestión de la Administración Civil de Estado, es habitual dedicar al menos un año y medio para el estudio de todos los temas del programa. Si te preparas con ADAMS, podrás avanzar con seguridad hacia tu plaza.
¿Cuándo será el examen de Gestión del Estado?
La celebración de los últimos exámenes de Gestión de la Administración Civil del Estado fue el 14 de diciembre de 2024.
¿Cómo es la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado?
Es una oposición que sale con mucha frecuencia. Para aprobar y conseguir una plaza solo necesitarás aprobar los exámenes. El primer ejercicio será contestar a un cuestionario de 100 preguntas y el segundo resolver por escrito un supuesto práctico.
¿Cuántos temas son en Gestión del Estado?
El programa para acceder por turno libre a las oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado está compuesto por 58 temas, divididos en 6 bloques. Puedes encontrar el temario de Gestión Civil del Estado en nuestra web y en nuestros centros.
¿Cuándo sale la convocatoria de Gestión del Estado?
La convocatoria de Gestión Civil del Estado de 2024 se publicó el 10 de julio de 2024. El plazo de solicitudes fue del 11 de julio al 8 de agosto de 2024. ¡Empieza tu preparación para la próxima OEP 2025 cuanto antes para contar con más posibilidades de conseguir tu plaza en el proceso!