Pero pocas te pueden ofrecer un método mejorado durante años, acompañamiento personalizado y mucho mimo
Profesores que saben de lo que hablan
Especialistas en su materia, muchos de ellos son funcionarios en activo que te enseñan desde la experiencia.
Te guiamos en todo el proceso
Nunca estás solo: resolvemos tus dudas, te guiamos paso a paso y estamos contigo hasta el final.
Preparación con estrategia
Te enseñamos a detectar los puntos conflictivos del examen, a pensar como el tribunal (foco en aprobar) y a estudiar con una estrategia.
Materiales que suman y te lo ponen fácil
Temarios actualizados, simulacros que te acercan al examen real y esquemas que sintetizan las ideas principales.
Consigue tu plaza de Oposicions Gestió Generalitat de Catalunya Opció General (part comuna i part específica)
Consigue tu plaza junto a expertos del sector público
Equipo Docente Adams
Profesores de Oposiciones Adams Formación.
Comprometidos con la excelencia académica y el acompañamiento personalizado a cada estudiante.
Conoce a los funcionarios que serán tus preparadores y te guiarán en cada etapa.
Aprobar es mucho más que conseguir un empleo fijo
Opiniones oposición Oposicions Gestió Generalitat de Catalunya Opció General (part comuna i part específica)
Ellos confiaron en nosotros
y hoy son funcionarios
Preguntas frecuentes sobre Oposicions Gestió Generalitat de Catalunya Opció General (part comuna i part específica)
Si has arribat fins aquí és perquè estàs plantejant-te fer carrera a la Generalitat de Catalunya, i en concret per accedir al Cos de Gestió! Treballar com a empleat públic a l'administració de la Generalitat de Catalunya pot oferir-te molts avantatges: retribucions estables, estabilitat laboral i oportunitats de creixement professional.
Si vols obtenir més informació sobre les oposicions al Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya o necessites assessorament sobre com preparar-te per al procés selectiu, estarem encantats d'ajudar-te. Al llarg d'aquest article trobaràs informació sobre com funciona el procés selectiu per accedir al Cos de Gestió de la Gen Cat.
Actualment, per a Gestió de la Gen Cat hi ha ofertades un total de 185 places, de les quals 66 són per al torn lliure (35 places es reserven a persones que tinguin discapacitat reconeguda). Quan la Generalitat de Catalunya publiqui la convocatòria, coneixerem la distribució d’aquestes places per àrees o opció (opció general i opció de prevenció de riscos laborals).
Per presentar-te a les oposicions de Gestió GenCat has de tenir la titulació exigida per a cadascuna de les opcions:
| Opció | Titulació | General | Enginyeria tècnica, diplomatura universitària de primer cicle, arquitectura tècnica o grau corresponent | Prevenció de riscos laborals | Enginyeria tècnica, diplomatura universitària de primer cicle, arquitectura tècnica o grau corresponent i la formació específica en una de les tres especialitats per al desenvolupament de les funcions de prevenció de riscos laborals que determina el Reial decret 39/1997, de 17 de gener, modificat pel Reial decret 780/1998, de 30 d'abril
En funció de l'opció escollida, les funcions que desenvolupa aquest Cos de Gestió varien. A continuació, pots conèixer quines són:
| Opció | Tasques | General | Entre les funcions que fan els funcionaris de Gestió de la Generalitat de Catalunya hi ha les actuacions d’inspecció, execució i control que no corresponguin al Cos superior. També col·laboren en la tramitació i l'elaboració de la proposta de resolució d'expedients que no estiguin assignats a personal funcionari del Cos superior. A matèria de contractació administrativa s'encarrega de revisar plecs, tramitació d'expedients administratius. | Prevenció | A més de les funcions descrites per a l'opció general, en els llocs de treball corresponents a l'opció de prevenció de riscos laborals, es poden desenvolupar, específicament i bàsicament, les funcions, d'acord sempre amb les competències dels departaments i de les unitats administratives a les quals s'adscriuen, en matèria de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut laboral que no siguin exercides pels funcionaris del cos superior.
Per participar a les oposicions de gestió gencat, has de complir els següents requisits generals:
Nacionalitat. Ciutadà espanyol o nacional d'algun dels estats membres de la Unió Europea. Cònjuge d'un ciutadà espanyol o nacional d'un altre estat membre de la UE. Ciutadans d'estats amb què la UE ha subscrit tractats internacionals i Espanya ha ratificat els que permeten la lliure circulació de treballadors.
Edat. 16 anys i no superar, si escau, l'edat màxima de jubilació forçosa.
Titulació. Cal tenir la titulació acadèmica requerida per a la plaça en qüestió (Veure titulacions a la taula anterior).
Capacitat funcional. Cal disposar de la capacitat funcional necessària per desenvolupar les funcions pròpies de la categoria o especialitat a la qual es vol accedir.
No haver estat separat d'ocupació mitjançant un procediment disciplinari ni haver estat judicialment inhabilitat.
Les proves de selecció de les oposicions al Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya són, per norma general, per concurs oposició lliure.
La fase d’oposició és de caràcter obligatori i eliminatori.
Exercicis
La darrera convocatòria al cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya va constar de dues proves, i els següents exercicis:
Primera prova. Consta de quatre exercicis.
Primer exercici: competències professionals.
Segon exercici: coneixements.
Tercer exercici: preguntes de resposta breu.
Quart exercici: supòsits pràctics.
Segona prova. Consta de dos exercicis.
Primer exercici: coneixements de llengua catalana (per a les persones aspirants que no estiguin exemptes de realitzar-lo).
Segon exercici: coneixements de llengua castellana (per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i que no estiguin exemptes de realitzar-lo).
Nombre de Temes
El programa de les oposicions de Gestió Generalitat de Catalunya es compon de 50 temes, 24 temes comuns a totes les opcions i 26 temes específics per a cada opció.
Si busques els millors llibres per a Gestió de la Generalitat de Catalunya, a ADAMS trobaràs la col·lecció completa per a l'opció general del Cos de Gestió (temari comú i temari específic de l'opció general) i si només necessites els temaris comuns, pots adquirir el temari 1 i el temari 2 de manera independent. L'Editorial d'ADAMS té uns alts estàndards de qualitat pels quals ha obtingut el reconeixement del segell 600 EFQM.
Les convocatòries d'ocupació temporal de la Generalitat de Catalunya són realitzades pels diferents departaments de la Generalitat. Cada departament determina les especificacions de la feina i els requisits necessaris.
Les sol·licituds per participar en els processos de selecció del Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya es presentaran electrònicament a través del formulari designat, seguint les instruccions que indiqui la sol·licitud. Per això s’haurà d'estar registrat per utilitzar el sistema d'identificació i signatura electrònica Cl@ve o posseir un certificat digital de signatura electrònica o DNIe.
ADAMS no requereix un període mínim de compromís ni una tarifa d’inscripció. Pots pagar mensualment (fins a la data de l'examen o fins que vulguis), també tens l'opció d'escollir un pla de 6, 9 o 12 mesos, on podràs estalviar el pagament d'1, 2 o 3 mesos respectivament.
ADAMS és una empresa dedicada a la formació, amb més de 65 anys d'experiència, hem format milers de futurs empleats públics i més de 60.000 estudiants d'ADAMS han aconseguit els seus objectius.
Oferim diverses opcions per preparar els exàmens de Gestió a la Generalitat de Catalunya. A continuació us presentem totes les alternatives disponibles
Classes:
Oferim dos tipus de classes per a que triïs la que millor s'adapti a les teves necessitats. En tots dos casos, les classes queden gravades i disponibles durant 15 dies perquè les puguis veure quan vulguis, en cas que no puguis assistir presencialment:
Classes presencials híbrides
Classes per videoconferència
Curs en línia
Si prefereixes estudiar al teu propi ritme, la nostra modalitat en línia és l'opció adequada per a tu. Al nostre curs online disposaràs del temari al campus i en format llibre, accés a una biblioteca, classes gravades i la versió Premium d’Adams Test.
ADAMS Test
Pots posar a prova els teus coneixements amb la millor eina disponible. Podràs personalitzar les proves segons les teves necessitats amb el nombre de preguntes que vulguis. Milers de preguntes constantment actualitzades i amb justificació de la resposta correcta. Podràs valorar el teu progrés. Registra't ara i comença a practicar!
CLAIM
T'ajudem a aconseguir la teva plaça de Cos de Gestió gencat, et canviarà la vida!
Quan es pot presentar la sol·licitud de les proves de gestió de la Generalitat de Catalunya?
Les sol·licituds per participar a les convocatòries del Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya es presentaran per via telemàtica quan es publiqui la convocatòria al DOGC. Per poder presentar la sol·licitud en línia serà necessari estar registrat en l'ús del sistema d'identificació i signatura electrònica Cl@ve o posseir un certificat de signatura digital, o DNIe.
Com puc preparar els exàmens de gestió de la Generalitat de Catalunya?
La preparació requerida dependrà del temps del qual disposis i dels teus coneixements previs sobre el tema. Et recomanem dedicar almenys de quatre a sis hores diàries i buscar el suport d'una acadèmia que t'ofereixi orientació i assistència en la planificació dels estudis, per aprofitar al màxim els esforços i assegurar un lloc.
Com puc accedir a la borsa de treball de Direcció de la Generalitat de Catalunya?
La Generalitat de Catalunya es dota de personal temporal per cobrir les baixes dels treballadors per vacances o per motius diversos. Per satisfer aquestes necessitats, les persones se seleccionen a través d'ofertes de treball temporal.
Quan surt la convocatòria de gestió de la Generalitat de Catalunya?
Encara no hi ha prevista una oferta d'ocupació pública de la Generalitat de Catalunya per al 2025, on previsiblement vindran places per al cos de gestió de la Generalitat.
¿Tienes dudas sobre la oposición?
4.9/5
Dolors G.
Cos Auxiliar Generalitat de Catalunya
"Gràcies al curs Online, he pogut seguir el temari en l'horari que jo he pogut triar, i si tenia algun dubte, feia la pregunta en qüestió i el tutor/a corresponent enviava la seva resposta ràpidament. Pots visualitzar els vídeos tantes vegades sigui necessari, i ho pots fer còmodament des de la teva zona de confort, evitant perdre el teu temps en desplaçaments."
5/5
Mónica Claveguera
Cos de Gestió de la Generalitat
"Si estàs pensant a apuntar-te al curs online d’Adams per preparar la teva oposició faràs una bona elecció. La meva experiència és molt positiva, ja que des del primer moment em vaig sentir acompanyada i motivada tant per part del professorat com per la coordinadora del curs."
4.6/5
Eva Lista Cárdenas
Administrativa Generalitat de Catalunya. Promoción interna especial
"Adams me ha facilitado un curso on-line muy bien organizado. Los profesores son muy profesionales. En las clases que quedan grabadas, éstos facilitan documentos que son resúmenes de lo más importante que hay que estudiar."
5/5
Cristina Fariñas
Cos Administratiu De La Generalitat De Catalunya
"Tenir la possibilitat de preparar una oposició sense horaris de forma online amb un suport a qualsevol hora de forma telemàtica em va ajudar molt. La metodologia així com tot el material proporcionat està perfectament preparada. El seguiment per part dels tutors es continu. Si tornes a preparar oposicions ho faria amb ells."
4.5/5
Laura Martínez
Administratius Generalitat
"Gracias al curso online de ADAMS pude prepárame las oposiciones a mi ritmo, con seguimiento constante por parte tanto de los tutores pedagógicos como de los profesores del curso. Me sentí en todo momento con todos los recursos necesarios, materiales y profesionales."
4.9/5
Noemí González
Auxiliares De La UNED
"He preparado con Adams, a través de la modalidad E-learning, dos oposiciones de la UNED. Me ha gustado mucho la modalidad E-learning y sugiero a la academia que incluya esta modalidad online para la preparación del resto de oposiciones en la medida que sea posible."
4.8/5
Victoria Sánchez Picazo
Gestion de Estado TL
"La preparación con Adams ofrece lo que promete. El material a disposición del alumno es amplísimo, pero sin duda lo más destacable es la intuitividad de la plataforma online, que te permite estructurarte según tus preferencias, y la cantidad de exámenes y supuestos prácticos que curten de verdad para el día D."
4.8/5
David Ruiz
Administrativos de la Comunidad de Madrid
"Teníamos simulacros continuamente. Había dos tipos, los que el profesor te ponía para practicar semanales, y los de examen puro y duro. Eso te permite estar preparado, conocer los tiempos, y cómo organizarte."
4.7/5
Paloma García
Tramitación Procesal
"He tenido siempre el apoyo del tutor, la verdad es que siempre estuvo ahí. Fue muy constante en los correos, en los mensajes, siempre animando y apoyando. Me acompañó sin agobiarme."
5/5
Saray Sáez
Administrativos de la Junta de Andalucía
"Para mí ha sido fundamental el apoyo de la Academia, ya que, cuando empecé en este mundo, no tenía ni idea de leyes, de los temarios, de lo intenso que hay que dedicar."
4.5/5
Xavi Prats
Fondos Europeos
"Soy una de las 10 personas que han superado el ejercicio de Fondos Europeos, por lo que me gustaría hacer un agradecimiento al equipo de Adams que preparó esta oposición porque me ha sido de gran ayuda para superarla."
5/5
Mónica Claveguera
Cos de Gestió de la Generalitat
"Si estàs pensant a apuntar-te al curs online d’Adams per preparar la teva oposició faràs una bona elecció. La meva experiència és molt positiva, ja que des del primer moment em vaig sentir acompanyada i motivada tant per part del professorat com per la coordinadora del curs."
Convocatoria Oposicions Gestió Generalitat de Catalunya Opció General (part comuna i part específica) 2025
Estado
Próxima Convocatoria
Requerido
Grado universitario, Diplomado o Ingeniero Técnico
Plazas convocadas
28
Con el acompañamiento adecuado, tú también lo puedes lograr
Tasques d'intermediació laboral (Servei d'Ocupació de Catalunya)
Es pot optar a Ilocs de cap de secció (nivell 23-24) o cap de servei (nivell 26-27).
4.9/5
Dolors G.
Cos Auxiliar Generalitat de Catalunya
"Gràcies al curs Online, he pogut seguir el temari en l'horari que jo he pogut triar, i si tenia algun dubte, feia la pregunta en qüestió i el tutor/a corresponent enviava la seva resposta ràpidament. Pots visualitzar els vídeos tantes vegades sigui necessari, i ho pots fer còmodament des de la teva zona de confort, evitant perdre el teu temps en desplaçaments."
4.6/5
Eva Lista Cárdenas
Administrativa Generalitat de Catalunya. Promoción interna especial
"Adams me ha facilitado un curso on-line muy bien organizado. Los profesores son muy profesionales. En las clases que quedan grabadas, éstos facilitan documentos que son resúmenes de lo más importante que hay que estudiar."
5/5
Cristina Fariñas
Cos Administratiu De La Generalitat De Catalunya
"Tenir la possibilitat de preparar una oposició sense horaris de forma online amb un suport a qualsevol hora de forma telemàtica em va ajudar molt. La metodologia així com tot el material proporcionat està perfectament preparada. El seguiment per part dels tutors es continu. Si tornes a preparar oposicions ho faria amb ells."
4.5/5
Laura Martínez
Administratius Generalitat
"Gracias al curso online de ADAMS pude prepárame las oposiciones a mi ritmo, con seguimiento constante por parte tanto de los tutores pedagógicos como de los profesores del curso. Me sentí en todo momento con todos los recursos necesarios, materiales y profesionales."
Poden reservar un 15% de places per a persones aprovades sense plaça.
Estabilitat
Aconseguiràs un lloc de treball estable i podràs conciliar la teva vida laboral i familiar.
Segons la convocatòria anterior
FASE D’OPOSICIÓ MOLT DECISÒRIA El procés selectiu constarà d’una fase d’oposició i d’una fase de concurs. La puntuació màxo,a de la fase d'oposició és de 60 punts i la fase de concurs és de 40 punts.
Fase d'oposició
La fase d'oposició està constituïda per una prova, amb tres exercicis en cas de participació pel torn de lliure accés i dos exercicis en cas de participació pel torn de promoció interna.
Tots aquests exercicis són obligatoris –amb exclusió del procés de selecció en cas d'incompareixença a algun d'ells–, selectius i eliminatoris.
Per superar la prova de la fase d'oposició, cal resultar apte/a en cadascun d'aquests exercicis, amb l'obtenció de la qualificació mínima que, en cada cas, s'indica.
El tribunal qualificador corresponent determinarà l'ordre de realització d'aquests exercicis.
Puntuació de la fase d'oposició
La puntuació de la fase d'oposició serà el resultat de la suma de la qualificació obtinguda en els exercicis obligatoris i eliminatoris de la prova que, per a cada escala i cos convocat, preveuen les bases comunes 8.3.1.1, 8.3.1.2 i 8.3.1.3 d'aquesta convocatòria.
Fase de concurs
La puntuació màxima de la fase de concurs és de 40 punts. Únicament es valoraran, a les persones aspirants que superin la fase d'oposició, els mèrits que s'indiquen a continuació i que hagin assolit fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació en la convocatòria.
Test de coneixements sobre la part comuna del temari (exercici comú per a les dos opcions i exclusivament per al torn de participació de lliure accés).
De caràcter obligatori i eliminatori, per a les persones aspirants que participin pel torn de lliure accés. Les persones que participen pel torn de promoció interna estan exemptes de la realització d'aquest exercici.
Consisteix a respondre un qüestionari de 30 preguntes tipus test, més 5 de reserva, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta, sobre el contingut de la part comuna del temari, d'acord amb el que preveu la base específica 3 de l'Annex 2 d'aquesta Resolució.
Les preguntes sense resposta o amb més d'una resposta no es tenen en compte. Per a cada resposta errònia es descompta una quarta part del valor d'una resposta encertada.
En cas que el tribunal qualificador corresponent acordi l'anul·lació d'alguna pregunta per incorrecció en el plantejament, incorrecció de totes les respostes plantejades o correcció de més d'una, s'inclourà, a l'efecte del càlcul de la qualificació resultant, la primera de les preguntes de reserva, i així successivament.
El temps per a realitzar aquest exercici és d'1 hora.
La qualificació de l'exercici és de 0 a 10 punts.
Per resultar apte/a en aquest exercici s'ha d'obtenir una qualificació mínima de 5 punts.
Test de coneixements sobre la part específica del temari (exercici específic per a cada opció i per a ambdós torns de participació).
De caràcter obligatori i eliminatori, per a les persones aspirants de cada opció d'ambdós torns de participació.
Consisteix a respondre un qüestionari de 50 preguntes tipus test, més 5 de reserva, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta, sobre el contingut de la part específica del temari de cada opció, d'acord amb el que preveu la base específica 3 de l'Annex 2 d'aquesta Resolució.
Les preguntes sense resposta o amb més d'una resposta no es tenen en compte. Per a cada resposta errònia es descompta una quarta part del valor d'una resposta encertada.
En cas que el tribunal qualificador corresponent acordi l'anul·lació d'alguna pregunta per incorrecció en el plantejament, incorrecció de totes les respostes plantejades o correcció de més d'una, s'inclourà, a l'efecte del càlcul de la qualificació resultant, la primera de les preguntes de reserva, i així successivament.
El temps per a realitzar aquest exercici és d'1 hora i 20 minuts.
Comença a preparar les oposicions per al cos de Gestió 2025 de la Generalitat de Catalunya
L'OOP 2025 de la Generalitat de Catalunya inclou 28 places per a Gestió.
19 de torn de lliure accés (de les quals 13 són no reservades, 3 es reserven per a persones amb discapacitat i 3 es reserven per a persones amb discapacitat intel·lectual).
9 de torn de promoció interna (de les quals 6 són no reservades, 1 es reserva per a persones amb discapacitat i 2 es reserven per a persones amb discapacitat intel·lectual).
I la convocatòria es publicarà al gener 2026.
Plazas de la oposición
Datos convocatoria
Plazas: 28
Plazas turno libre: 13
Plazas discapacitados: 6
Plazas promoción interna: 6
Requisitos de la oposición
Nacionalitat. Tenir la nacionalitat espanyola o ser nacional d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea. També poden participar, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, i els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents. Igualment, poden participar les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.
Edat. Tenir complerts 16 anys i no excedir, si escau, l'edat màxima de jubilació forçosa legalment establerta.
Titulació. Estar en possessió, o en condicions d'obtenir, la titulació oficial de nivell universitari de grau, diplomatura universitària de primer cicle, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica, o superior. De conformitat amb el Reial decret 1272/2003, de 10 d'octubre, es considera equivalent a diplomatura universitària de primer cicle haver superat els tres primers cursos complerts dels estudis conduents a l'obtenció de qualsevol títol oficial de llicenciatura, arquitectura o enginyeria, o el primer cicle corresponent a aquests estudis, sempre que aquest primer cicle contingui una càrrega lectiva mínima de 180 crèdits. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, s'haurà d'estar en possessió de la corresponent credencial d'homologació o, en el seu cas, del corresponent certificat d'equivalència. Aquest requisit no serà d'aplicació a les persones aspirants que hagin obtingut el reconeixement de la seva qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.
Capacitat funcional. Posseir la capacitat funcional per acomplir les funcions del cos i escala respecte del qual se sol·licita la participació.
No haver estat separat del servei per expedient disciplinari per resolució administrativa ferma o inhabilitat judicialment per resolució judicial ferma. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes per resolució administrativa ferma, ni estar en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial ferma, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, del qual hagi estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no ha d'estar inhabilitat o en situació equivalent ni ha d'haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi en el seu Estat, en els mateixos termes, accedir a l'ocupació pública.
La qualificació de l'exercici és de 0 a 15 punts per a les persones aspirants que participin pel torn de lliure accés, i de 0 a 25 punts per a les persones aspirants que participin pel torn de promoció interna.
Per resultar apte/a en aquest exercici s'ha d'obtenir una qualificació mínima de 7,5 punts en el cas de participació pel torn de lliure accés, i de 12,5 punts en cas de participació pel torn de promoció interna.
Supòsit pràctic, tipus test, sobre la part específica del temari (exercici específic per a cada opció i per a ambdós torns de participació).
De caràcter obligatori i eliminatori, per a les persones aspirants de cada opció d'ambdós torns de participació.
Consisteix a resoldre un test de supòsit pràctic de 25 preguntes, més 5 de reserva, sobre el contingut de la part específica del temari de cada opció, d'acord amb el que preveu la base específica 3 de l'Annex 2 d'aquesta Resolució.
Aquest exercici pot incloure diferents supòsits i/o situacions professionals, sobre els coneixements requerits i relacionats amb les funcions de l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'administració de la Generalitat de Catalunya i de l'opció en què es participa.
Les preguntes sense resposta o amb més d'una resposta no es tenen en compte. Per a cada resposta errònia es descompta una quarta part del valor d'una resposta encertada.
En cas que el tribunal qualificador corresponent acordi l'anul·lació d'alguna pregunta per incorrecció en el plantejament, incorrecció de totes les respostes plantejades o correcció de més d'una, s'inclourà, a l'efecte del càlcul de la qualificació resultant, la primera de les preguntes de reserva, i així successivament.
El temps per realitzar aquest exercici és d'1 hora i 30 minuts.
La qualificació d'aquest exercici és de 0 a 35 punts.
Per resultar apte/a en aquest exercici s'ha d'obtenir una qualificació mínima de 17,5 punts.
Prova acreditativa del requisit de participació de coneixements de llengua catalana i/o castellana
Aquesta prova, que té com a exclusiva finalitat l'acreditació d'aquest requisit de participació per part de les persones que no estiguin exemptes de realitzar-lo, s'efectuarà d'acord amb les regles següents.
Consta de dos exercicis: coneixements de llengua catalana i coneixements de llengua castellana.
Exercici de coneixements de llengua catalana.
De caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no estiguin exemptes de realitzar-lo i que hi siguin convocades.
Processos que requereixen coneixements de llengua catalana de nivell C1.
Consisteix a realitzar, davant del tribunal qualificador i, si escau, de les persones assessores especialistes designades, un exercici que consta de dues parts:
Primera part.
El temps per realitzar-la és de 2 hores, sens perjudici de possibles adaptacions, i comprèn dues àrees:
a) Àrea de comprensió lectora i expressió escrita La persona aspirant ha de llegir i comprendre textos diversos (notícies, articles d'opinió, gràfics, estadístiques, etc.) i utilitzar-ne la informació per produir un nou text d'acord amb la situació comunicativa de caràcter formal que s'especifiqui en l'enunciat. Implica gestionar la informació dels textos font amb un propòsit determinat (seleccionar-la, sintetitzar-la, comparar-la, valorar-la...) i, a partir d'aquí, transferir-la i produir un nou text per a nous destinataris, amb una nova funció comunicativa i en un nou context. El text ha de presentar una estructura lògica i clara, amb una bona distribució de paràgrafs i un fil conductor que ajudi el lector a entendre el text. En els escrits, hi ha de demostrar tenir un bon repertori lèxic i una bona correcció gramatical.
b) Àrea d'ús de la llengua La persona aspirant ha de demostrar que domina els aspectes de la normativa morfosintàctica més rellevants i distintius del nivell C1 i que els sap aplicar, que disposa d'un repertori lèxic ampli i que coneix les diferents accepcions que pot tenir un mot i quines restriccions d'ús té.
Segona part. Àrea d'expressió oral
El temps per realitzar-la és de 15 minuts, sens perjudici de possibles adaptacions.
La persona aspirant ha de demostrar que és capaç de dur a terme una conversa i/o exposició en situacions de formalitat mitjana que requereixen l'ús de la llengua oral estàndard i expressar-se amb coherència, adequació i correcció.
El resultat d'aquest exercici és d'apte/a o no apte/a.
La qualificació d'apte/a s'obté si en l'àrea de comprensió lectora i expressió escrita s'aconsegueix com a mínim un 63% de la puntuació d'aquesta àrea, i com a mínim un 65% de la puntuació total de l'exercici.
Estan exemptes de realitzar l'exercici de coneixements de llengua catalana les persones aspirants que acreditin estar en possessió del certificat de nivell de suficiència (C1) o superior de la Secretaria de Política Lingüística.
Segons la convocatòria anterior
DOGC 29-07-2022
Temari de l’escala de gestió d’administració general del cos de gestió d’administracióde la Generalitat de Catalunya (part comuna i part específica de les opcions general i prevenció de riscos laborals) (grup A, subgrup A2).
Part comuna a totes les opcions.
L'ètica pública. Principis ètics i de conducta dels empleats i empleades públics. Normativa en matèria de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Definicions. Àmbit d'aplicació. Transparència en l'activitat pública. Obligacions de transparència. Límits a les obligacions de transparència.
El dret d'accés a la informació pública: límits i accés parcial a la informació pública. Exercici del dret d'accés a la informació pública: procediment, requisits i garanties. La Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública.
Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La conservació i l'eliminació de les dades personals a l'Administració. El registre d'activitats de tractament. El delegat i delegada de protecció de dades.
Marc constitucional: els principis, els drets i deures fonamentals de les persones i les seves garanties. L'Estatut d'autonomia de Catalunya: naturalesa jurídica, estructura, principis rectors, drets i deures, i competències. El Govern i el president o la presidenta de la Generalitat.
Organització de l'Administració de la Generalitat de Catalunya: òrgans superiors i alts càrrecs. Departaments: estructura i tipologia d'òrgans. Bon govern: el dret a una bona administració i a serveis públics de qualitat, les cartes de servei i la millora de la qualitat normativa.
Sector públic instrumental de l'Administració de la Generalitat de Catalunya. Organismes autònoms, entitats de dret públic sotmeses a l'ordenament jurídic privat, consorcis, societats mercantils i fundacions.
Unió Europea. Àmbits d'actuació. La ciutadania de la Unió Europea.
Règim jurídic del sector públic. Composició del sector públic. Principis d'actuació i funcionament. Els òrgans administratius. Els òrgans consultius. Competència, delegació, avocació, encàrrec de gestió i delegació de signatura.
Responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. Àmbits de responsabilitat patrimonial. Responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.
La jerarquia de les normes jurídiques. El principi de legalitat. El reglament. Les classes de reglament. La titularitat de la potestat reglamentària, la jerarquia dels reglaments i el principi d'inderogabilitat singular dels reglaments.
L'acte administratiu: concepte i classes. Els elements de l'acte administratiu. La motivació i la forma de l'acte administratiu. El silenci administratiu. L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. L'executivitat de l'acte administratiu. La notificació i publicació de l'acte administratiu. La invalidesa dels actes administratius. La convalidació.
Les persones interessades en el procediment. El procediment administratiu: concepte i principis. El procediment administratiu comú. El procediment administratiu derivat de l'organització pròpia de la Generalitat de Catalunya.
Governança de les dades a l'administració digital. Característiques de les dades. El model català d'administració electrònica. L'accés electrònic del ciutadà a l'Administració de la Generalitat. L'atenció multicanal. La identificació i la signatura electrònica. L'espai digital de la ciutadania i de l'empresa. El registre electrònic. Dades i documents que no cal aportar davant l'Administració.
La contractació pública. La classificació dels contractes. Les formes d'adjudicació. Els drets i les obligacions del contractista i de l'Administració.
Formes de gestió dels serveis públics. La concessió. L'activitat administrativa de promoció o foment. Subvencions i ajuts.
Potestat d'inspecció i control de les administracions públiques. Potestat sancionadora de les administracions públiques. Procediment sancionador.
El model de finançament. La Llei de finances públiques de Catalunya. Els pressupostos de la Generalitat de Catalunya. Les lleis de pressupostos anuals. Les estructurespressupostàries per programes, econòmica i orgànica. El contingut dels pressupostos. El cicle pressupostari. La transparència pressupostària. Els pressupostos participatius.
Classes de personal al servei de les administracions públiques. Ordenació dels cossos i categories professionals de l'Administració de la Generalitat de Catalunya. Ordenació dels llocs de treball.
Accés a l'ocupació pública. Oferta d'ocupació pública. Selecció del personal funcionari i laboral. Accés de persones amb discapacitat. Accés de les persones ciutadanes dels estats membres de la Unió Europea. Promoció interna.
Provisió de llocs de treball de personal funcionari de carrera i laboral fix. Mobilitat del personal. Remoció. Fi de la relació de servei del personal.
Deures del personal. Incompatibilitats. Avaluació de l'acompliment. Drets del personal. Règim disciplinari.
Drets de representació col·lectiva. Meses de negociació i òrgans de representació. Acords, pactes i convenis. Dret de vaga. Conveni col·lectiu únic d'àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya.
Polítiques públiques per reduir les desigualtats i prevenir la discriminació. El Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya. Accions per a la millora de les condicions de les persones amb discapacitat a la funció pública.
Conceptes generals dels delictes contra l'Administració pública: prevaricació dels funcionaris públics i altres comportaments injustos, abandó de destinació i omissió del deure de perseguir delictes. Desobediència i denegació d'auxili, infidelitat en la custòdia de documents, violació de secrets, suborn, tràfic d'influències i malversació de cabals públics, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris i funcionàries públics i abusos en l'exercici de la seva funció. Delicte de falsedat.
Part específica, opció general.
L'Agenda 2030: transformar Catalunya, millorar el món. Anàlisi dels objectius de desenvolupament sostenible (ODS) en el context català: diagnosi i reptes.
Avaluació de polítiques públiques. Tipologia d'avaluacions. Avaluació ex ante, intermèdia i ex post. Metodologia qualitativa en l'avaluació de les polítiques públiques.
Avaluació econòmica de polítiques públiques. L'informe d'impacte econòmic i social.
Cartes de serveis a l'Administració de la Generalitat de Catalunya. Metodologia d'elaboració de cartes de serveis. Construcció i anàlisi d'indicadors. Tipologia de mesures. Validació d'indicadors. Publicació de resultats.
La revisió dels actes en via administrativa: la revisió d'ofici. La revocació dels actes administratius. Els recursos administratius: objecte i classes.
El control jurisdiccional de l'Administració pública: contenciós, laboral, civil i penal. La jurisdicció contenciosa administrativa: concepte i naturalesa. El recurs contenciós administratiu. Les parts. Actes impugnables.
Les eines de tramitació electrònica a Catalunya. La interoperabilitat. Les comunicacions i les notificacions electròniques. La seu electrònica i el tauler electrònic. L'extranet de les administracions públiques catalanes.
Gestió general dels documents administratius. Gestió dels documents electrònics. L'organització dels documents administratius electrònics. Les còpies electròniques. La conservació i l'eliminació dels documents. Avaluació i tria. Transferència de documents. L'arxiu electrònic únic. Arxius del Sistema de Gestió Documental.
Els òrgans competents en matèria de contractació: òrgans de contractació, d'assistència i consultius. Gestió de la publicitat contractual per mitjans electrònics, informàtics i telemàtics.
La contractació electrònica. Tipus de contractes: contracte d'obres, contracte de subministrament, contracte de serveis, concessió d'obres públiques, concessió de serveis, contractes mixtos i contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats.
Aspectes bàsics de la contractació del sector públic i elements estructurals dels contractes. Procediments de licitació. Selecció del contractista i adjudicació dels contractes. Els efectes, el compliment i l'extinció dels contractes administratius. El règim especial de revisió dels actes en matèria de contractació i mitjans alternatius.
La preparació dels contractes. L'expedient de contractació, els plecs de clàusules administratives i els plecs de prescripcions tècniques.
Les modificacions contractuals. Les garanties exigibles en la contractació del sector públic. Els efectes de les modificacions dels contractes.
Convenis. Definició i tipus de convenis. Requisits de validesa i eficàcia. Contingut. Tràmit. Extinció. Efectes de la resolució dels convenis. El Registre de convenis de col·laboració i cooperació de la Generalitat.
L'activitat subvencional de les administracions públiques. Procediments de concessió. Reintegrament i control. Infraccions i sancions. Subvencions finançades amb càrrec a fons de la Unió Europea. Procediment d'ajuts.
Part específica, opció prevenció.
Marc normatiu de la prevenció de riscos laborals. Principis generals. Drets i obligacions.
Drets de consulta i participació dels treballadors i treballadores. Els delegats i delegades de prevenció: funcions i competències. Òrgans competents en matèria de coordinació i de control. Procediment administratiu especial per incompliments en matèria de prevenció de riscos laborals.
El Pla de prevenció de riscos laborals. Avaluació de riscos laborals. Definicions i contingut general. Manual per a la identificació i avaluació de riscos laborals de la Generalitat de Catalunya. Planificació de l'activitat preventiva.
Coordinació d'activitats empresarials. Normativa específica aplicable. Mitjans de coordinació. Drets de les persones representants dels treballadors i treballadores.
Vigilància de la salut. Activitats sanitàries dels serveis de prevenció. Protecció dels treballadors i treballadores especialment sensibles a determinats riscos. Adaptacions i canvis de lloc de treball per motius de salut. Protecció de la maternitat i durant el període de lactància.
Accidents de treball. Notificació i declaració d'accidents. Investigació d'accidents. Metodologies d'investigació. Índex de sinistralitat. Malalties professionals. Classificació. Actuacions de les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social.
Risc d'incendi. Factors de risc d'incendi i mesures de prevenció. Mesures en cas d'emergència. Plans d'autoprotecció: classificació i organització d'emergències.
Condicions generals de seguretat i salut en els llocs de treball. Normativa aplicable. Presència de recursos preventius en determinades activitats. Normatives aplicables.
Equips de protecció individual. Condicions de seguretat i salut relatives a la seva utilització: elecció i manteniment. Normativa aplicable. Equips de treball. Disposicions mínimes aplicables als equips de treball.
Accions preventives aplicables a l'execució d'obres de reforma o ampliació. El coordinador en matèria de seguretat i salut. Estudis i plans de seguretat i salut en el treball.
Risc elèctric. Protecció de la salut i seguretat dels treballadors davant el risc elèctric. Protecció contra contactes elèctrics. Normativa aplicable.
Els contaminants químics. Mesura de l’exposició. Mesures de prevenció davant l'exposició als contaminants químics. Envasament, etiquetatge, emmagatzematge i manipulació.
La protecció dels treballadors i treballadores contra els riscos relacionats amb l'exposició a agents cancerígens durant la feina.
Risc d'exposició a plaguicides. Criteris d'actuació en el control de plagues urbanes a l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
La protecció dels treballadors i treballadores contra els riscos relacionats amb l'exposició a agents biològics durant la feina. Normativa aplicable.
La protecció de la salut i la seguretat dels treballadors i treballadores contra els riscos rel acionats amb l'exposició al soroll. Normativa aplicable.
Coneixements de llengua catalana i de llengua castellana. En els processos de l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'administració (grup A, subgrup A2): posseir els coneixements de llengua catalana de nivell de suficiència (C1), de conformitat amb el que estableixen el Decret 37/2024, de 6 de febrer, sobre avaluació i certificació de coneixements de llengua general de català, i el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya, així com de llengua castellana de nivell C1. Aquests coneixements s'han d'acreditar de conformitat amb el que preveu la base comuna 8.4 d'aquesta convocatòria.
Taxa de participació. Les persones participants han de realitzar el pagament de la taxa de participació corresponent, d'acord amb allò previst a la base comuna 4, llevat dels supòsits d'exempció.
No tenir la condició de personal funcionari de carrera del cos i escala per al qual se sol·licita la participació. No tenir la condició de personal funcionari de carrera del cos i escala de la Generalitat de Catalunya respecte del qual se sol·licita la participació. En el cas que, durant la tramitació d'aquesta convocatòria, una persona aspirant adquireixi la condició de personal funcionari de carrera en els termes del paràgraf anterior, quedarà exclosa del procés de selecció corresponent i restaran sense efectes els drets associats a la seva participació.
El patrimoni públic: el domini públic i sistemes d'ús. Els béns patrimonials. L'expropiació forçosa. El procediment expropiatori. Les expropiacions especials.
Els programes pressupostaris: missió, objectius, serveis i productes, i indicadors de seguiment. Els contractes programa com a fórmula de finançament vinculada a resultats. L'aplicació a la Generalitat de Catalunya dels pressupostos orientats a resultats. La gestió pressupostària: els compromisos de despesa a càrrec d'exercicis futurs.
El control, la supervisió i la fiscalització de les finances de la Generalitat de Catalunya. La Intervenció General. El departament competent en matèria de finances. La Sindicatura de Comptes de Catalunya. El Tribunal de Comptes. L'Autoritat Independent de Responsabilitat Fiscal (AIREF).
Òrgans competents en matèria de personal. Atribució de competències als departaments en matèria de funció pública. Estructura organitzativa. Relació de llocs de treball. Mesures i instruments de racionalització.
Condicions de treball: jornada i horaris. Mesures de conciliació. Permisos i llicències. La incapacitat temporal.
Retribucions del personal funcionari i laboral. Indemnitzacions per raó del servei.
Registre general de personal. Situacions administratives del personal funcionari i laboral. Reingrés al servei actiu. Responsabilitat per la gestió dels serveis i responsabilitat disciplinària.
Competències en matèria de seguretat i salut en el treball. Els serveis de prevenció de riscos laborals: els delegats i delegades de prevenció, i el comitè de seguretat i salut laboral. Prevenció en matèria d'assetjament sexual i psicològic en el treball.
El model d'atenció ciutadana. Portals d'accés del ciutadà. La carpeta del ciutadà i ciutadana. Els formularis. La petició genèrica. El model d'atenció empresarial. El portal d'accés de l'empresa. La Finestreta única empresarial.
La interoperabilitat a les administracions públiques. La interoperabilitat de plataformes i serveis. Les relacions entre administracions públiques. Eines de tramitació interadministrativa. El Catàleg de dades i documents electrònics.
Identificació i signatura electròniques. El certificat digital. Tipus de certificats digitals a les administracions catalanes. La representació electrònica de la ciutadania en el procediment administratiu. Eines de representació electrònica a la Generalitat.
Radiacions no ionitzants. Tipus de radiació i efectes sobre l'organisme humà. Riscos i mesures preventives. Normativa aplicable.
Radiacions ionitzants. Conceptes i classificació. Interacció amb l'organisme i efectes biològics. Riscos de l'exposició i mesures preventives. Normativa aplicable.
Qualitat ambiental en interiors. Contaminants que influeixen en la qualitat de l'ambient de treball. Mesures de prevenció.
El disseny del lloc de treball: premisses bàsiques i factors ergonòmics. Ergonomia ambiental. Factors de risc lumínics, termohigromètrics i sonors. Mètodes d'avaluació. Normatives aplicables.
Identificació de factors de risc de sobrecàrrega per esforç físic, manipulació de càrregues, postures forçades i moviments repetitius. Metodologies d'avaluació i normativa aplicable.
Ergonomia en el treball amb pantalles de visualització de dades. Factors de risc i avaluació. Normativa aplicable.
L'organització del temps de treball. Treball per torns i treball nocturn: possibles conseqüències en la salut de les persones. Mesures de prevenció.
Factors de risc psicosocial. Identificació i avaluació de riscos psicosocials. El mètode per a l'avaluació i la prevenció dels riscos psicosocials CoPsoQ PSQCAT. El control i la prevenció dels problemes psicosocials.
L'estrès. Models de generació d'estrès. Agents estressants. Simptomatologia associada a l'estrès. Síndrome d'esgotament professional: definicions i procés. Metodologies d'avaluació de l'estrès. Mesures de prevenció.
L'assetjament psicològic. El Protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament psicològic i altres discriminacions a la feina.
