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Auxiliar de Clínica Diputación de Sevilla

Sanidad

Oferta de Empleo: 30-12-2017 | BOP | Más información

Bases de convocatoria: 27-11-2018 | BOP | Más información

Plazas: 52 plazas

Oposición: Auxiliar de Clínica Diputación de Sevilla

Organismo: Diputación Provincial de Sevilla

Tipo de personal: Funcionario

Titulación requerida: FP rama sanitaria*

Año:2019. Estado: Próxima Convocatoria

Desglose de plazas

La Diputación de Sevilla tiene ofertadas un total 52 plazas para Auxilar de Clínica, Auxilar Psiquiátrico y Auxiliar de Servicios Sociales, en las ofertas de 2016, 2017 y 2018:

  • OPE 2016: 1 plaza de Auxiliar de Clínica. Personal funcionario. Bases específicas BOP 27-11-2018. Convocatoria BOE 08-02-2019
  • OPE 2017 (Bases generales BOP 22-11-2018):
    • Auxiliar de Clínica:
      • 14 plazas de consolidación laboral
      • 2 plazas de estabilización funcionario
      • 3 plazas de estabilización laboral
    • Auxiliar Psiquiátrico
      • 19 plazas consolidación laboral
      • 5 plazas estabilización laboral
    • Auxiliar Servicios: 1 plaza consolidación funcionario
  • OPE 2018
    • Auxiliar de Clínica:
      • 3 plazas oferta ordinaria
      • 1 plazas de estabilización funcionario
    • Auxiliar Psiquiátrico
      • 3  plazas estabilización laboral

Condiciones laborales

Los empleados de la Diputación de Sevilla disfrutan de las siguientes condiciones:

  • Flexibilidad de jornada
  • Pausa de 30 minutos dentro de la jornada

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Presentación de instancias

Derechos de examen
20 €

Requisitos

La titulación exigida es:

  • Técnico/a Auxiliar de Clínica, o
  • Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o
  • Técnico/a Auxiliar de Enfermería, o
  • Técnico/a Auxiliar de Psiquiatría, o
  • Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia, o
  • Técnico/a en Atención Sociosanitaria, o
  • Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas dependientes en instituciones sociales, siempre acompañado del Título de Educación Secundaria Obligatoria, Título de Graduado Escolar o el de primer grado o grado medio de Formación profesional o equivalente

Ejercicios personal funcionario. Subgrupo C2

Fase de oposición.—(Valoración máxima 30 puntos)

La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, todos ellos comunes para todas las personas aspirantes y de carácter obligatorio y eliminatorio La nota de corte para la superación de cada uno de los ejercicio será establecida por el Tribunal correspondiente, viniendo determinada la calificación definitiva de esta fase por la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios.

Primer ejercicio (test):

Consistirá en realizar una prueba tipo test con 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, relacionadas con las materias contenidas en los Grupos I y II del Anexo de esta convocatoria, procurándose que dichas preguntas guarden proporción en cuanto al número de ellas con los temas del citado Anexo .

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos El tiempo para realizar este ejercicio será determinado por el Tribunal y comunicado a las personas aspirantes antes del comienzo del mismo Se penalizará por cada tres respuestas erróneas con una correcta o su parte proporcional, en caso de tener menos de tres respuestas incorrectas, no puntuando las respuestas en blanco.

Segundo ejercicio (escrito):

Consistirá en desarrollar por escrito, de forma legible por el Tribunal, dos temas del programa establecido en el Anexo de la convocatoria Los temas serán extraídos al azar por el Tribunal con carácter previo a la realización del ejercicio Se extraerá un tema del Grupo I de materias comunes y un tema del Grupo II de materias específicas del Anexo de la convocatoria.

El tiempo para la realización de este ejercicio será de 2 horas. Dicho ejercicio deberá ser leído obligatoriamente, en sesión pública, ante el Tribunal por la persona aspirante.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.

Tercer ejercicio (práctico):

Consistirá en la realización de un supuesto práctico, que podrá ser escrito, relacionado con el contenido del Grupo II de materias específicas del Anexo de la convocatoria.

El tiempo máximo concedido para la realización de este ejercicio será de 2 horas.

Este ejercicio podrá ser leído y/o defendido ante el Tribunal por la persona aspirante, en sesión pública. El Tribunal podrá abrir un diálogo con la persona opositora durante un tiempo máximo de 15 minutos, que versará sobre los contenidos expuestos.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas planteados.

Fase de concurso.—(Valoración máxima 20 puntos)

Consistirá en la valoración de los siguientes méritos:

  • a) Experiencia profesional (valoración máxima 15 puntos)
  • b) Formación (valoración máxima 5 puntos)

Puntuación final

La calificación definitiva se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la fase de oposición y de concurso, obteniéndose de esta forma la puntuación final de cada aspirante y el número de personas aprobadas.

Ejercicios procesos de consolidación y estabilización

Fase de oposición

La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio y su puntuación máxima será de 20 puntos, correspondiendo 10 puntos a cada uno de los ejercicios de los que se compone, siendo necesario para la superación de éstos la obtención de una puntuación de 5 puntos en cada uno de los ejercicios. Cuando el examen consista en un tipo test los 5 puntos se alcanzarán con la superación de la mitad de las preguntas formuladas

Las características de los ejercicios, así como el programa de materias sobre el que versarán las pruebas de la fase de oposición de cada convocatoria para cada Grupo/Subgrupo y/o Categoría Profesional se determinarán en las Bases Específicas.

La fase de oposición para cada una de las plazas convocadas constará de dos ejercicios:

Primer ejercicio:

Consistirá en la realización de un examen tipo test, con cuatro respuestas alternativas donde sólo habrá una respuesta correcta, no penalizando las respuestas erróneas, ni las dejadas sin contestar. Dicho test versará sobre materias comunes y especializadas atendiendo éstas a la distinta tipología de puestos incluidos en la convocatoria.

Segundo ejercicio:

Consistirá en un supuesto práctico a determinar por el Tribunal, de acuerdo con lo especificado con anterioridad, que se concretará en las respectivas Bases Específicas, pudiendo consistir, en su caso, en un tipo test o en un examen con respuestas cortas.

Cuando consista en un ejercicio con respuestas cortas y que podrá ser leído en sesión pública ante el Tribunal, se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados

Fase de concurso

La fase de concurso se iniciará una vez finalizada la fase de oposición y consistirá en la valoración de los méritos acreditados por las personas aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición, de acuerdo con el baremo establecido en las correspondientes Bases Específicas de cada convocatoria. La puntuación máxima de esta fase será de 16 puntos.

Temario personal funcionario. Subgrupo C2

Grupo I. Materias comunes

  1. Constitución española de 1978 Principios generales Derechos y deberes fundamentales de los/as españoles/as
  2. Organización territorial del Estado Los Estatutos de Autonomía Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía
  3. La Administración Local El Municipio: Organización y competencias municipales
  4. La Provincia: Organización y competencias provinciales
  5. El personal al servicio de la Administración Local Clases Derechos y deberes Régimen disciplinario e incompatibilidades
  6. Normativa sobre Igualdad y Violencia de Género: Conceptos generales

Grupo II. Materias específica

  1. Aspectos generales de la Geriatría y Gerontología: Envejecimiento fisiológico y patológico; valoración y examen del paciente geriátrico; asistencia geriátrica y niveles asistenciales
  2. Asistencia en una residencia geriátrica: Clasificación de las residencias geriátricas; protocolo de reingreso y periodo de adaptación; preocupaciones comunes en la asistencia; planificación de los cuidados.
  3. Ley de Promoción de Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia (Ley 39/2006); otros recursos, servicios y productos de apoyo; aspectos éticos y deontológicos en las personas mayores
  4. Participación en la atención psicosocial de las personas dependientes en centros residenciales: Adaptación a la institución de las personas mayores. Factores que favorecen o dificultan la adaptación. Apoyo durante el periodo de adaptación
  5. Relación con el enfermo y familiares Relaciones con el equipo sanitario El consentimiento informado La confidencialidad y la ética de los cuidados de enfermería Calidad asistencial La Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal Ficheros y datos
  6. Primer auxilios: Hemorragias, crisis epilépticas, reanimación cardiopulmonar básica Intervención del Auxiliar de Clínica
  7. Atención y cuidados del paciente en las necesidades de higiene Aseo Baño Higiene del paciente encamado
  8. Atención del Auxiliar de Clínica al residente encamado (I): Posición anatómica y alineación corporal Procedimientos de preparación de las camas Transferencias Cambios posturales
  9. Atención del Auxiliar de Clínica al residente encamado (II): Conocimientos básicos sobre las úlceras por presión: Concepto, factores de riesgo Localización Etiología Medidas de prevención Proceso de formación Movilización y cambios posturales Drenajes y catéteres: Manipulación y cuidados
  10. Atención y cuidados del paciente con problemas de movilización Movilidad e inmovilidad física, factores que afectan la movilidad Técnicas de ayuda a la deambulación Movilizaciones del sistema músculo-esquelético Posiciones corporales Procedimientos de preparación para el traslado del paciente Riesgo de caídas, medidas preventivas Uso correcto de dispositivos de ayuda. Registro
  11. Atención y cuidados del paciente en la alimentación y nutrición Concepto de alimentación y nutrición, los alimentos y su clasificación, dietas y tipos de dietas terapéuticas: Concepto y tipos, vías de alimentación, normas para una dieta saludable, higiene y manipulación de alimentos Nutrientes del organismo humano Administración de alimentos por sonda nasogástrica
  12. Atención y cuidados del paciente en relación con las necesidades de eliminación Diuresis y defecación: Factores que afectan a la defecación, tipos de enemas, administración de enemas Conocimiento y actividades de colaboración para la realización de los sondajes del aparato urinario, digestivo y rectal Recogida de muestras: Tipos, manipulación, características y alteraciones Registro de actividades
  13. Incontinencia urinaria Causas y abordaje desde el punto de vista del Auxiliar de Clínica Sonda vesical Protocolos y registros
  14. Atención y cuidados en el anciano: Concepto de ancianidad, cuidados del anciano, cambios físicos asociados con el envejecimiento Apoyo a la promoción de la salud y educación sanitaria Medidas de apoyo a la persona cuidadora del anciano dependiente Atención al paciente con demencia
  15. Atención y cuidados del paciente en situación terminal con necesidad de cuidados paliativos: Concepto de enfermedad terminal, principales problemas, cuidados físicos y psíquicos al paciente
  16. Duelo, tipo y manifestaciones, apoyo al cuidador principal y familia Cuidados post-mortem
  17. Farmacia y medicamentos: La actuación del Auxiliar de Clínica en la educación de los pacientes; administración de la medicación; farmacodinamia y farmacocinética; efectos de la medicación normalmente usada por los pacientes mayores
  18. Cuidados específicos a personas con Alzheimer Trastornos mentales en las personas mayores: Depresión; suicidio; trastornos por abuso de sustancias; apatía
  19. Sexualidad, afectividad y socialización
  20. Derecho al buen trato: Hacia la cultura del buen trato; prevención, detección e intervención ante el maltrato a las personas mayores
  21. El sueño en el anciano Trastornos del sueño Papel del Auxiliar de Clínica
  22. Infección nosocomial. Definición, cadena epidemiológica de la infección nosocomial, barreras higiénicas, consecuencia de las infecciones nosocomiales Medidas de aislamiento, descripción y tipos de aislamiento, precauciones Importancia del lavado de manos para evitar las infecciones cruzadas
  23. Perfil y competencias de un cuidador: Actividades cotidianas de la vida; habilidades, competencias y planificación de la actividad de un cuidador
  24. Documentación sanitaria Sistemas de información relacionados con el Auxiliar de Clínica Derechos y obligaciones del usuario Secreto profesional Concepto

Temario Consolidación y estabilización. Grupo C2 Administración General/Especial y Grupo II.

Grupo I. Materias comunes

  1. El concepto de Constitución. La Constitución española de 1978: características, estructura y principios generales. Dere¬chos y deberes fundamentales.
  2. La Administración Local.La provincia: organización y competencias.
  3. El personal al servicio de las Entidades locales.Derechos y deberes del personal empleado público.
  4. Nociones generales de la normativa estatal y autonómica en materia de Igualdad y Violencia de Género.

Materias específicas

No recogido en las bases generales. Se publicará con las bases específicas

Sevilla

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