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OPOSICIONES - 14-07-2020

Publicadas las bases generales de los procesos selectivos del Ayuntamiento de Madrid

Oposiciones Ayuntamiento de Madrid

 

Se han publicado las bases generales que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso como personal funcionario en el Ayuntamiento de Madrid.

Esta resolución no abre ningún plazo de presentación de instancias, ya que solo regula los aspectos comunes a los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid.

A continuación, destacamos algunos aspectos de estas bases generales:

  • Todas las personas que participen en procesos selectivos para el acceso a la condición de empleado público están obligadas a relacionarse con la Administración municipal a través de medios electrónicos.
  • Todas las bases específicas incluirá en el temario, las materias relativas a Igualdad de Género y Prevención de Riesgos Laborales.
  • Con carácter general, las pruebas a superar en la fase de oposición se ajustarán a:
    • Grupo A Subgrupo A1: al menos tres ejercicios y como máximo cuatro, que podrán ser:
      • Cuestionario tipo test
      • Exposición oral del número de temas que se determinen en las bases específicas.
      • Desarrollo por escrito del número de temas que se especifiquen en las bases específicas.
      • Resolución de uno o varios supuestos prácticos o pruebas prácticas.
      • Redacción de informes o propuestas de resolución.
    • Grupo A Subgrupo A2: como máximo tres ejercicios, que podrán consistir en:
      • Cuestionario tipo test.
      • Desarrollo por escrito del número de temas que se especifiquen en las bases específicas.
      • Resolución de uno o varios supuestos prácticos o pruebas prácticas.
      • Redacción de informes o propuestas de resolución.
    • Grupo C Subgrupos C1 y C2: uno o dos ejercicios, que podrán consistir en:
      • Cuestionario tipo test:
        • Teórico.
        • Práctico.
        • Teórico-práctico 
      • Resolución de uno o varios supuestos prácticos o pruebas prácticas.
      • Si la prueba consiste en un cuestionario tipo test teórico-práctico, el acceso a las categorías pertenecientes a este grupo de titulación estarán integradas por esa única prueba.
    • Agrupaciones Profesionales: un único ejercicio, que podrá consistir en:
      • Cuestionario tipo test teórico-práctico.
  • Los cuestionarios tipo test teóricos estarán compuestos por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta, y constarán del siguiente número de preguntas dependiendo del grupo de titulación en el que estén incluidas las categorías correspondientes, indicándose asimismo el tiempo para la realización del ejercicio:
    • Grupo A Subgrupo A1: 120 preguntas 120 minutos
    • Grupo A Subgrupo A2: 100 preguntas 100 minutos
    • Grupo C Subgrupo C1: 90 preguntas 90 minutos
    • Grupo C Subgrupo C2: 70 preguntas 70 minutos
  • Las bases establecen otros números de preguntas y tiempos para la realización dependiendo de si son cuestionarios tipo test teórico-prácticos para los Subgrupos C1 y C2 y para las Agrupaciones Profesionales.
  • Listas de espera: una vez finalizado el proceso selectivo se formarán listas de espera, a efectos de su posible nombramiento como funcionarios/as interinos/as, con aquellos/as aspirantes del turno libre y de discapacidad que, cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones correspondientes de acuerdo con lo establecido en las diferentes bases específicas, ordenados/as según la puntuación obtenida en el proceso.

Hay que recordar que en el mes de abril se publicaron los borradores de las bases específicas de convocatoria de los próximos procesos selectivos y en mayo se dio a conocer el calendario de publicación de convocatorias.

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