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OPOSICIONES - 04-06-2019

Junta de Andalucía: Próxima convocatoria de 2.786 plazas

Andalucia

 

La Junta de Andalucía ha acordado con los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Administración General la convocatoria de 2.786 plazas. Las plazas a convocar, en los próximos meses, corresponden a la oferta ordinaria y extraordinaria de 2017, la oferta ordinaria de 2018 y la oferta de empleo público extraordinaria de 2019.

Las plazas a convocar son, entre otras:

CATEGORÍA Plazas ofertas ordinarias Plazas ofertas estabilización TOTAL
Administradores Generales 105 98 203
Administradores de Gestión Financiera 85 12 97
Cuerpo Superior Facultativo 314 53 367
Técnicos de Grado Medio 227 306 533
Gestión de Administración General 55 41 96
Gestión, especialidad Gestión Financiera 55 5 60
Ayudantes Técnicos de Medio Ambiente 65 2 67
Administrativos 269 369 638
Auxiliares Administrativos 111 323 434

 

Se ha pactado que exista un único examen para las pruebas selectivas que se correspondan con plazas idénticas. De esta forma, se unificará el proceso en ambas opciones de acceso, ya sean ordinario o extraordinario.

El acuerdo contempla el sistema de oposición para la oferta ordinaria de acceso libre y el de concurso-oposición para cubrir las plazas ofertadas en el marco de la estabilización del empleo público.

La fase de oposición, obligatoria en todos los casos, evaluará los conocimientos y capacidades mediante un proceso basado en exámenes sobre un temario idéntico para todos los opositores, ya dispongan de méritos o no. Consistirá en tres exámenes para el Grupo A (A1 y A2) y de dos en el Grupo C.

Por su parte, en el caso de las plazas que derivan de procesos de estabilización y consolidación que buscan eliminar la temporalidad de la ocupación de puestos de trabajo por personal interino se ha pactado lo siguiente: tras superar la fase de oposición tendrán un concurso en el que se valorarán los méritos que acrediten, teniendo un peso mayoritario el tiempo de trabajo desarrollado en puestos de trabajo similares a los convocados.

Esta fase supone un 40% del total de la puntuación del opositor, si bien será imprescindible superar los exámenes. Los méritos para tener en cuenta en el proceso de concurso son:

  • Valoración del trabajo desarrollado (hasta 40 puntos-50%)
  • Formación (hasta 32 puntos-40%)
  • Otros méritos (hasta 8 puntos-10%)

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