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- Conocer los conceptos básicos relacionados con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como los elementos que configuran a estas situaciones y sus tipologías.
- Reconocer los tipos principales de acoso sexual en el trabajo.
- Conocer el tratamiento institucional y normativo que se da a estas situaciones.
- Conocer los principales contenidos de la Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
- Saber las responsabilidades empresariales en las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, así como las funciones de la representación legal de los trabajadores.
- Conocer los convenios y planes de igualdad, así como los protocolos de actuación frente a estos riesgos.
«Los contenidos de este curso se han desarrollado conforme al Fichero de Especialidades Formativas (Real Decreto 395/2007 por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo)»
Identificación y prevención del acoso sexual
- Sentando las bases
- Conceptos básicos del acoso sexual
- Conceptos básicos de acoso por razón de sexo
- Elementos configuradores del acoso sexual y por razón de sexo
- Tipologías de acoso sexual y acoso por razón de sexo
- Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
- Estudios realizados
- Elementos comunes de las mujeres acosadas
- Elementos comunes de los hombres acosados
- Tipos de acoso sexual en el trabajo
- Introducción
- Acoso sexual ‘Quid pro quo’
- Acoso en el que se crea un ambiente de trabajo hostil
- El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)
- Marco internacional (supraeuropeo)
- Marco Unión Europea
- Marco español
- Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres
- Introducción
- Novedades que introduce la L.O 3/2007
- Marco conceptual de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Tratamiento del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en la L.O. 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y representación legal de los trabajadores (RLT)
- Responsabilidad empresarial en el acoso sexual y en el acoso por razón de sexo
- La responsabilidad de los representantes legales de los trabajadores
- Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
- Protocolos de actuación contra el acoso
- Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad
- Negociación colectiva, prevención y erradicación del acoso sexual
- El tratamiento del acoso sexual en el trabajo en los planes de igualdad de las empresas
- Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
- Introducción
- Tipos de protocolo
- Principios informadores de los protocolos de actuación
- Contenidos mínimos de la denuncia de acoso
- Características del instructor o instructora
- Medidas cautelares
- Otras cuestiones a tener en cuenta en el protocolo
Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.
Contenidos. Los contenidos han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia. Tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la elaboración de los mismos se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información.
Actividades. Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.
Otros servicios. Correo interno, Chat, Foro, Tablón, Biblioteca (material complementario y manual del curso), Faqs (preguntas frecuentes), Agenda y Sistema de Videoconferencia integrado.
Tutores expertos en las diferentes materias que te resolverán las dudas sobre el temario y los ejercicios, plantearán actividades colaborativas, y podrán realizar clases virtuales. Mantendrán feedback a lo largo de toda la formación con los alumnos.
Tutores pedagógicos que te ayudarán y motivarán a lo largo de tu preparación, resolviendo cualquier duda técnica o académica que pueda surgirte. Se pondrán en contacto contigo periódicamente informándote de tu evolución y animándote a finalizar con éxito el curso.
En modalidad teleformación, el alumno deberá demostrar las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual y para ello, deberá realizar una prueba de competencias digitales.
- Hardware necesario: dispositivo con conexión a internet (ordenador/tablet/móvil).
- Software necesario: navegador compatible (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, Internet Explorer desde la versión 11, Safari).
Campus Virtual
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