Publicades les bases específiques i convocatòria per cobrir 1 plaça d’Auxiliar administratiu de l’Ajuntament De Capmany (Girona)

1 plaça d’Auxiliar administratiu

Sistema de selecció: Concurs
Titulació: Subgrup C2: Títol de graduat escolar, graduat en ESO, FP de primer grau o cicle formatiu de grau mitjà (anterior Grup D)
Altres requisits: Certificat de nivell C de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal funcionari interí
Matèries: Administració general

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives  
30/04/2012 BOPG 83 Bases específiques. Convocatòria  
09/05/2012 DOGC 6124 Bases específiques. Convocatòria 19/05/2012

https://www20.gencat.cat/portal/site/portaldogc/menuitem.c973d2fc58aa0083e4492d92b0c0e1a0/?vgnextoid=485946a6e5dfe210VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&appInstanceName=default&action=fitxa&documentId=607155&language=ca_ES

Publicades les bases específiques i convocatòria per cobrir 2 places d’Agent de la policia local de l’Ajuntament De Molins De Rei (Barcelona)

2 places d’Agent de la policia local

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup C2: Títol de graduat escolar, graduat en ESO, FP de primer grau o cicle formatiu de grau mitjà (anterior Grup D)
Altres requisits: Certificat de nivell B de català o equivalents o prova d’avaluació /Permisos de conduir classes A, B i BTP
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Cossos de seguretat

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives  
02/11/2010 DOGC 5746 Oferta pública  
09/05/2012 DOGC 6124 Bases específiques. Convocatòria. Temari 29/05/2012

https://www20.gencat.cat/portal/site/portaldogc/menuitem.c973d2fc58aa0083e4492d92b0c0e1a0/?vgnextoid=485946a6e5dfe210VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&appInstanceName=default&action=fitxa&documentId=607118&language=ca_ES

CUIDADORES GEROCULTORES DEL PATRONATO MUNICIPAL DE LA RESIDENCIA “RIOSOL” DE LA TERCERA EDAD DE MONZON.

Bolsa de Trabajo de uiddores gerocultores del Patronato Municipal de la Residencia “Riosol” de la Tercera Edad de Monzón.

Requisitos de los aspirantes.-

Certificado de escolaridad

Solicitudes.-

Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición (cuyo modelo figura como anexo I) se dirigirán a la Sra. Presidenta del Patronato Municipal de la Residencia Riosolde Monzón, durante el plazo de DIEZ DIAS NATURALES contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

A la instancia se acompañará:

– Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

– Resguardo de pago acreditativo de haber abonado el importe de los derechos de examen, establecidos en 7,5 €

– La documentación acreditativa de los MÉRITOS

Fases del procedimiento selectivo.-

El procedimiento selectivo será el concurso-oposición, que tendrá dos fases: la de concurso y la de oposición.

A).- Fase de concurso

No tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para aprobar la prueba de lafase de oposición. En ella se valorarán los siguientes méritos:

1- Títulos académicos distintos o superiores al exigido para participar en el proceso selectivo

2.- Formación. Haber realizado cursos específicos directamente relacionados con las tareas de los puestos objeto de cobertura temporal mediante la bolsa de trabajo

3.- Experiencia profesional:

a) Experiencia laboral como Cuidador/auxiliar en atención geriátrica en cualquier Administración Pública, 0,10 puntos por mes trabajado.

b) Experiencia laboral como Cuidador/auxiliar en puestos no relacionados en atención geriátrica en cualquier Administración Pública, 0,05 puntos por mes trabajado.

c) Experiencia laboral como Cuidador/auxiliaren centros asistenciales y sanitarios de titularidad privada, 0,05 puntos por mes trabajado.

La puntuación máxima alcanzable por la totalidad de los méritos indicados, será de 8 puntos.

B).- Fase de oposición

Constará de un único ejercicio, que consistirá en contestar por escrito, un cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre los temas comprendidos en el Temario de estas bases, durante un período de una hora. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para poder superarla.

c)-Entrevista personal

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ASISTENTE TÉCNICO SANITARIO/DIPLOMADO UNIVERSITARIO EN ENFERMERIA DEL PATRONATO MUNICIPAL DE LA RESIDENCIA “RIOSOL” DE LA TERCERA EDAD DE MONZON.

Bolsa de Trabajo de Asistente Técnico Sanitario (ATS)/Diplomado Universitario en Enfermería (DUE) del Patronato Municipal de la Residencia “Riosol” de la Tercera Edad de Monzón.

Requisitos de los aspirantes.-

Estar en posesión del título de Asistente Técnico Sanitario ó Diplomado Universitario en Enfermería

Solicitudes.-

Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición (cuyo modelo figura como anexo I) se dirigirán a la Sra. Presidenta del Patronato Municipal de la Residencia Riosolde Monzón, durante el plazo de DIEZ DIAS NATURALES contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

A la instancia se acompañará:

– Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

– Resguardo de pago acreditativo de haber abonado el importe de los derechos de examen, establecidos en 20 €

– La documentación acreditativa de los MÉRITOS

Fases del procedimiento selectivo.-

El procedimiento selectivo será el concurso-oposición, que tendrá dos fases: la de concurso y la de oposición.

A).- Fase de concurso

No tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para aprobar la prueba de lafase de oposición. En ella se valorarán los siguientes méritos:

1- Títulos académicos distintos o superiores al exigido para participar en el proceso selectivo

2.- Formación. Haber realizado cursos específicos directamente relacionados con las tareas de los puestos objeto de cobertura temporal mediante la bolsa de trabajo

3.- Experiencia profesional:

a) Experiencia laboral como ATS/DUE en atención geriátrica en cualquier Administración Pública, 0,10 puntos por mes trabajado.

b) Experiencia laboral como ATS/DUE en puestos no relacionados en atención geriátrica en cualquier Administración Pública, 0,05 puntos por mes trabajado.

c) Experiencia laboral como ATS/DUE en centros asistenciales y sanitarios de titularidad privada, 0,05 puntos por mes trabajado.

La puntuación máxima alcanzable por la totalidad de los méritos indicados, será de 8 puntos.

B).- Fase de oposición

Constará de un único ejercicio, que consistirá en contestar por escrito, un cuestionario tipo test de 80 preguntas sobre los temas comprendidos en el Temario de estas bases, durante un período de una hora. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para poder superarla.

https://www.dphuesca.es/index.php/mod.bopanuncios/mem.visualizarpdf/relcategoria.50032/idbopanuncio.80639/chk.212f401a46d8d5e3703b1159786dd1ef.html