Archives: 10 mayo, 2012

Publicades les bases específiques i convocatòria per cobrir 1 plaça de Conserge de l’Ajuntament De Castell-Platja D’aro (Girona)

1 plaça de Conserge – subaltern del Castell de Benedormiens

Sistema de selecció: Sense especificar a l’anunci
Titulació: Sense especificar a l’anunci
Tipus de personal: Personal laboral
Observacions: contracte temporal
Matèries: Consergeria. Subaltern

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives  
10/05/2012 BOPG 90 Bases específiques. Convocatòria 18/05/2012

https://www.diba.cat/scripts/ftpisa.asp?fnew?cido&bopg/2012/05/20120510/BOPG_20120510_051_052.pdf

Aprovades les bases específiques i convocatòria de l’Ajuntament De Montornès Del Vallès (Barcelona)

1 plaça de Tècnic mitjà de cultura i festes (Tècnic grau mitjà, especialitat ciències socials)

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Titulació requerida: Diplomat/ada en l’àmbit de les Ciències Socials i Jurídiques o de les Arts i Humanitats
Altres requisits: Certificat de nivell C de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal funcionari
Observacions: Termini de 20 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al DOGC
Matèries: Cultura

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives
25/11/2010 DOGC 5763 Oferta pública
29/11/2010 BOPB 0 Oferta pública
24/04/2012 BOPB 0 Bases específiques. Convocatòria. Temari
10/05/2012 BOE 112 Bases específiques. Convocatòria

https://www.diba.cat/scripts/ftpisa.asp?fnew?cido&boe/2012/05/20120510/BOE-A-2012-6223.pdf

Aprovades les bases específiques i convocatòria per cobrir diferents places de l’Ajuntament De Collbató (Barcelona)

2 places de Conserge

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Agrupacions professionals (titulacions no previstes en el sistema educatiu) i/o Certificat d’escolaritat (anterior Grup E)
Altres requisits: Certificat de nivell A de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal laboral
Torn reservat: Reservada una plaça per a persones amb discapacitat
Observacions: Termini de 20 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al BOPB
Matèries: Consergeria. Subaltern

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives
15/07/2009 BOPB 168 Oferta pública
21/07/2009 DOGC 5425 Oferta pública
10/05/2012 DOGC 6125 Bases específiques. Convocatòria

1 plaça de Recepcionista

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Agrupacions professionals (titulacions no previstes en el sistema educatiu) i/o Certificat d’escolaritat (anterior Grup E)
Altres requisits: Certificat de nivell B de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal laboral
Observacions: Termini de 20 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al BOPB
Matèries: Recepció. Telefonista

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives
15/07/2009 BOPB 168 Oferta pública
21/07/2009 DOGC 5425 Oferta pública
10/05/2012 DOGC 6125 Bases específiques. Convocatòria

 

2 places de Peó de brigada

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Agrupacions professionals (titulacions no previstes en el sistema educatiu) i/o Certificat d’escolaritat (anterior Grup E)
Altres requisits: Certificat de nivell A de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal laboral
Observacions: Termini de 20 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al BOPB
Matèries: Obres. Manteniment

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives
15/07/2009 BOPB 168 Oferta pública
21/07/2009 DOGC 5425 Oferta pública
10/05/2012 DOGC 6125 Bases específiques. Convocatòria

1 plaça de Netejador

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Agrupacions professionals (titulacions no previstes en el sistema educatiu) i/o Certificat d’escolaritat (anterior Grup E)
Altres requisits: Certificat de nivell A de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal laboral
Observacions: Termini de 20 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al BOPB
Matèries: Neteja d’edificis / Neteja viària

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives
15/07/2009 BOPB 168 Oferta pública
21/07/2009 DOGC 5425 Oferta pública
10/05/2012 DOGC 6125 Bases específiques. Convocatòria

https://www20.gencat.cat/portal/site/portaldogc/menuitem.c973d2fc58aa0083e4492d92b0c0e1a0/?vgnextoid=485946a6e5dfe210VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&appInstanceName=default&action=fitxa&documentId=607271&language=ca_ES

Publicada la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Conserje de Instalaciones Deportivas para el Ayuntamiento de Carbonero El Mayor (Segovia)

AYUNTAMIENTO DE CARBONERO EL MAYOR

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PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE CONSERJE DE INSTALACIONES DEPORTIVAS, EN RÉGIMEN LABORAL FIJO, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTE  AYUNTAMIENTO PARA EL AÑO 2007

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SISTEMA DE SELECCIÓN: Concurso-Oposición libre

TITULACIÓN REQUERIDA: Graduado Escolar

INSTANCIAS:

Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Carbonero el Mayor, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: Veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Para más información, consulta el siguiente enlace: Bases convocatoria

Convocada 1 praza de Traballador/a Social para o Concello de Begonte (Lugo)

CONCELLO DE BEGONTE

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CONVOCATORIA PARA A PROVISIÓN DUNHA PRAZA DE TRABALLADOR/A SOCIAL DESTE CONCELLO

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SISTEMA DE SELECCIÓN: Concurso-Oposición libre.

TITULACIÓN REQUIRIDA: Estar en posesión do Título de Diplomado en Traballo Social ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data na que remate o prazo de presentación de solicitudes.

INSTANCIAS:

As instancias solicitando participar no proceso selectivo axustaranse ao modelo oficial que figura no ANEXO II da convocatoria e que será facilitado ós interesados nas oficinas xerais do concello, e dirixiranse ao Sr. Alcalde- Presidente do Concello de Begonte(directamente ou a través dos procedementos previstos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro).

PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DENDE O DÍA 11 ATA O DÍA 30 DE MAIO DE 2012

Para máis información, consulta o seguinte enlace: Bases Convoctoria

Convocatoria de una plaza de Oficial de 1ª y una de Peón como personal laboral fijo, sistema oposición libre, en el Ayuntamiento de La Nucía (Alicante).

  • Resolución de 3 de mayo de 2012, del Ayuntamiento de La Nucía (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
  • Resolución de 3 de mayo de 2012, del Ayuntamiento de La Nucía (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

    • TRES PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO, PERSONAL LABORAL FIJO, VACANTES EN LA PLANTILLA U T E B O

    Requisitos:

    Estar en posesión del Certificado de Escolaridad, el título de Estudios Primarios o equivalente. Además, deberá estar en posesión del Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en Domicilio o del Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, o en su defecto, para la acreditación de este requisito, estar en posesión de la titulación de Formación Profesional de Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería o Ciclo Formativo de Grado Medio, Técnico de Atención Sociosanitaria

    Estar en posesión del carné de conducir B-1 o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y disponibilidad para los desplazamientos que requiera el servicio.

    Presentación de instancias:

    Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento dentro del plazo improrrogable de veinte días naturales desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”

    Proceso selectivo:

    El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases:

    a) Concurso.

    b) Oposición.

    • FASE DE CONCURSO: Se realizará con carácter previo a la fase de oposición y consistirá en la valoración por el tribunal de los méritos que acrediten los aspirantes referidos

    Experiencia: con un máximo de 6 puntos.

    Formación: con un máximo de 4 puntos.

    • FASE DE OPOSICIÓN: Consistirá en la realización de dos ejercicios:

    —Primer ejercicio: Prueba teórica tipo test de treinta preguntas con tres respuestas alternativas, de las que solo una será la correcta relacionadas con el contenido del temario que se adjunta en el anexo I.

    Este ejercicio tendrá carácter obligatorio y será valorado de 0 a 10 puntos,siendo necesaria una puntuación mínima de 5 puntos para superarlo. Se dispondrá de un máximo de cuarenta y cinco minutos para la realización de esta prueba.

    —Segundo ejercicio: Prueba en la que el aspirante deberá resolver oralmente una situación simulada de ejercicio profesional relacionada directamente con el contenido de la plaza.

    Cada aspirante dispondrá de un máximo de veinte minutos para la realización de este ejercicio.

    El tribunal valorará éste ejercicio con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar alcanzar un mínimo de 5 puntos.

    El Ayuntamiento de Utebo podrá confeccionar una bolsa de trabajo integrada por una relación ordenada de mayor a menor puntuación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y no hayan sido seleccionados por el tribunal.

    El plazo de validez de la bolsa de trabajo creada será de cinco años

    Mas información: https://www1.dpz.es/bop/2012/05/pdf/bop0510.pdf

    Publicada a lista definitiva de aspirantes admitidos/as e excluídos/as, Tribunal e data do primeiro exercicio, para cubrir 1 praza de Administrativo-Delineante para o Concello da Illa de Arousa (Pontevedra)

    CONCELLO DA ILLA DE AROUSA

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    LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS E EXCLUIDOS NO PROCESO SELECTIVO PARA A COBERTURA MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE DE UNHA PRAZA DE ADMINISTRATIVO-DELINEANTE VACANTE NA PLANTILLA DE PERSOAL LABORAL DESTE CONCELLO

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     “Vistas as bases da convocatoria para a provisión mediante oposición libre, de unha praza correspondente á plantilla de persoal laboral, escala de administración especial, categoría Técnico Auxiliar, grupo segundo o Convenio Colectivo do Concello de A Illa de Arousa C1 e ca denominación de Administrativo-Delineante, aprobadas por acordo da Xunta de goberno Local de data 15 de abril de 2011 e publicadas no BOP nº 84 de 03 de maio de 2011 e corrección de erros no BOP nº 151 de 08 de gosto de 2011, extracto da convocatoria no DOg nº 165 de 30 de agosto de 2011 e BOE nº 240 de 05 de outubro de 2011.

    Vistas as solicitudes presentadas polos aspirantes.

    Visto o Decreto de aprobación da lista provisional de admitidos e excluídos, publicada no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra nº 5 de 09 de xaneiro de 2012.

    Vistas as reclamacións presentadas polos aspirantes provisionalmente excluídos,

    Apróbase a lista definitiva de aspirantes admitidos e excluídos.

    Realización do primeiro exercicio:

    Día: Luns 21 de xuño de 2012

    Hora: ás 17,00

    Lugar: Na Casa do Concello de A Illa de Arousa sita n R/ Palmeira nº 25.

    Os aspirantes deberán acudir provistos do Documento Nacional de Identidade.

    Para máis información, consulta o seguinte enlace: Listas definitivas