Convocatoria Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Valencia, estabilización
140 plazas de estabilización, por el sistema de concurso-oposición.
Oferta de empleo público ordinaria de 2022, 2023 y 2024
Quedan pendientes de convocar 86 plazas de Auxiliar Administrativo, que corresponden 7 plazas de la tasa de reposición (OEP 2022), 56 plazas de la OEP 2023 y 23 plazas de la OEP 2024, también de la tasa de reposición.
Prepárate con ADAMS
Te ofrecemos Clases Presenciales Híbridas y Clases por Videoconferencia para prepararte.Y también tenemos libros de temario.
Te puede interesar:
- Bases generales que regirán el proceso selectivo (BOP 25-10-2022, modificación BOP 15-03-2023)
- Condiciones laborales: Acuerdo laboral para los funcionarios para los años 2016-2023:
- Jornada presencial de 35 horas semanales (37,5 para los puestos de mayor dedicación). La jornada de trabajo diaria del personal con horario genérico y normal dedicación será de 7:00 horas diarias. La jornada de trabajo diaria del personal con horario genérico y mayor dedicación o total dedicación será de 7:30 horas diarias.
- Flexibilidad horaria del personal cuando tenga a su cargo hijo/a o cónyuge con discapacidad.
- Permisos por matrimonio o unión de hecho, técnicas prenatales y de fecundación, lactancia, médicas, asistenciales y citas en centros de educación especial, etc.
- ¿Cuánto gana un Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Valencia? Las retribuciones del Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Valencia ascienden, como mínimo, a 21.264,34 euros anuales.
¿Quieres que nuestros asesores se pongan en contacto contigo?
Clases por videoconferencia
Clases por videoconferencia
- Sin matrículas ni permanencia
- Paga mes a mes
Presencial-Híbrida
Presencial-Híbrida
- Sin matrículas ni permanencia
- Paga mes a mes
El sistema selectivo que se utilizará para la cobertura de las plazas objeto de la presente convocatoria constará de dos fases diferenciadas, consistiendo la primera en la de oposición y la segunda en la de concurso, la calificación final del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases de oposición y concurso.
FASE OPOSICIÓN
La fase de oposición se valorará con un total de hasta 60 puntos. El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de las plazas objeto de cada convocatoria.
Esta fase no tiene carácter eliminatorio, no obstante, se requiere la obtención de una puntuación mínima de 15 puntos para considerar que se la fase se ha superado.
Esta fase consistirá en un único ejercicio (máximo 60 puntos).
FASE CONCURSO
La fase de concurso se valorará con un total de hasta 40 puntos siendo valorables los siguientes méritos:
- Méritos profesionales. Valorables hasta un máximo de 36 puntos
- Méritos académicos. Valorables hasta un máximo de 4 puntos
Ejercicio único. Estabilización
Cuestionario de 30 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas, en las que deberá mantenerse una proporción del cincuenta por ciento entre las de contenido teórico y las referidas a las funciones propias de las plazas reservadas a la categoría convocada. La duración de la prueba será 50 minutos.
La puntuación máxima del ejercicio será de 60 puntos. Las respuestas en blanco, erróneas y/o incorrectamente cumplimentadas, no tendrán ninguna incidencia en la puntuación del ejercicio.
Programa
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título II: de la actividad de las Administraciones Públicas; Título III: de los actos administrativos.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título IV: de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: regulación jurídica del municipio: elementos, competencias y servicios municipales. Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales: clases, procedimiento de elaboración y aprobación. Órganos de gobierno en el Ajuntament de València, Reglamento Orgánico del Gobierno y Administración del Ayuntamiento de València.
- Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana: Título III, Capítulo I: Conceptoy clases de personal empleado público; Titulo VI: derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público; Título IX: Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera; Titulo X: Régimen disciplinario. Real decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local: Título VII: Personal al servicio de las entidades locales, Capítulo I: Disposiciones generales.
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título Preliminar, Capítulo II: Contratos del sector público; Libro I, Título I: Disposiciones Generales sobre la contratación del sector público.
- Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de laLey Reguladora de las Haciendas Locales: Título I, Capítulo I: Enumeración; Capítulo II: Ingresos de derecho privado, Capítulo III: Tributos y Capítulo V: Subvenciones. Bases Ejecución Presupuesto del Ajuntament de València: Título I: Normas Generales, Créditos y Modificaciones de Créditos; Título II: De los gastos.
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I: Disposiciones Generales, Título II: Principios de Protección de Datos; Título III: Derechos de las Personas. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título I: Transparencia de la actividad pública.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley, Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título V, Capítulo III: Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Ley 31/1995, de 8de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Capítulo III: derechos y obligaciones; Capítulo IV: Servicios de prevención.