Temari Gestió Generalitat de Catalunya. Opció General (part comuna i part específica)

Millor temari del Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya: temaris ADAMS  

S’ha editat per ADAMS el temari del Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya, que és la millor eina per a acompanyar-te en l’estudi de l’oposició.  Actualment estem editant la nova edició d’aquest temari, i pròximament disposaràs de tots els volums que componen la col·lecció, totalment actualitzats i adaptats a l’últim programa oficial publicat.

En ADAMS Formació portem més de 65 anys preparant processos selectius per a les diferent Administracions del nostre país. Els nostres temaris estan elaborats per autors especialistes en la matèria i amb àmplia experiència en aquesta oposició, perquè vagis el millor preparat possible a l’examen i aconsegueixis la teva plaça a l’Administració.

Analitzem detalladament els exàmens de processos anteriors per a integrar possibles millores i aconseguir l’objectiu final, que és oferir-te la millor preparació.  

Disposem de diverses opcions formatives perquè triïs la que més s’adapti a tu 

• Classes presencials híbrides  
• Classes per videoconferència  
• Curs online  
• ADAMS Test  

La Col·lecció del Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya  es compon de Temari 1, Temari 2 i Qüestionaris de la Part General (també disponibles en ADAMS Test), i Temari 1, Temari 2 i ADAMS Test de la Part específica, opció general.  

A més, comptem amb un servei d’actualitzacions de temaris totalment gratuït perquè estiguis al dia de les novetats i modificacions normatives que es van produint al llarg de cada procés selectiu.  

Si el que t’interessa és el temari per al procés d’estabilitzaciódel Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya o el temari de promoció interna del Cos de Gestió de la Generalitat, també els tens a la teva disposició. Has de tenir en compte que les proves selectives per al procés d’estabilització i per al procés de promoció interna versaran exclusivament sobre els temes de la part específica, en funció de l’opció o opcions a què se sol·liciti participar. En ADAMS preparem la part específica, opció general.  

En el nostre catàleg tenim més llibres d’oposicions per a la Generalitat de Catalunya. Entre altres, pots trobar els següents: 

• Temari Cos subaltern de la Generalitat de Catalunya 
• Temari Cos Auxiliar de la Generalitat de Catalunya  
• Temari Cos Administratiu de la Generalitat de Catalunya  
• Temari Cos Superior de la Generalitat de Catalunya 

Quants temes hi ha a les oposicions del Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya? 

El programa del Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya es compon, tenint en compte l’últim programa oficial publicat (DOGC 29/07/2022) , dels següent nombre de temes: 

• Part comuna a totes les opcions: 24 temes. 
• Part específica, opció general: 26 temes. 
• Part específica, opció prevenció: 26 temes. 

On es regula el temari del Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya? 

El temari de Cos de Gestió de la Generalitat es va publicar mitjançant la Resolució PRE/2423/2022, de 27 de juliol, per la qual s’aproven els temaris dels proves selectives per a l’accés a determinats cossos i escales de personal funcionari d’administració general i especial de la Generalitat de Catalunya (DOGC 29/07/2022). Aquesta oposició està encara pendent de convocatòria. S’espera que es convoqui en els pròxims mesos.   

Hi ha hagut canvis en el temari respecte a convocatòries anteriors?    

Sí, l’últim programa oficial publicat ha reduït dràsticament el nombre de temes objecte d’examen. La part comuna a totes les opcions ha passat de 45 temes a 24, mentre que la part específica ha passat de 30 temes a 26.  

Temari de Gestió de la Generalitat de Catalunya: programa complet 

El programa d’aquesta oposició és el següent: 

Part comuna a totes les opcions: 

Tema 1. L’ètica pública. Principis ètics i de conducta dels empleats i empleades públics. Normativa en matèria de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Definicions. Àmbit d’aplicació. Transparència en l’activitat pública. Obligacions de transparència. Límits a les obligacions de transparència. 

Tema 2. El dret d’accés a la informació pública: límits i accés parcial a la informació pública. Exercici del dret d’accés a la informació pública: procediment, requisits i garanties. La Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública. 

Tema 3. Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La conservació i l’eliminació de les dades personals a l’Administració. El registre d’activitats de tractament. El delegat i delegada de protecció de dades.  

Tema 4. Marc constitucional: els principis, els drets i deures fonamentals de les persones i les seves garanties. L’Estatut d’autonomia de Catalunya: naturalesa jurídica, estructura, principis rectors, drets i deures, i competències.  El Govern i el president o la presidenta de la Generalitat. 

Tema 5. Organització de l’Administració de la Generalitat de Catalunya: òrgans superiors i alts càrrecs. Departaments: estructura i tipologia d’òrgans. Bon govern: el dret a una bona administració i a serveis públics de qualitat, les cartes de servei i la millora de la qualitat normativa. 

Tema 6. Sector públic instrumental de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Organismes autònoms, entitats de dret públic sotmeses a l’ordenament jurídic privat, consorcis, societats mercantils i fundacions. 

Tema 7. Unió Europea. Àmbits d’actuació. La ciutadania de la Unió Europea. 

Tema 8. Règim jurídic del sector públic. Composició del sector públic. Principis d’actuació i funcionament. Els òrgans administratius. Els òrgans consultius. Competència, delegació, avocació, encàrrec de gestió i delegació de signatura.  

Tema 9. Responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. Àmbits de responsabilitat patrimonial. Responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques. 

Tema 10. La jerarquia de les normes jurídiques. El principi de legalitat. El reglament. Les classes de reglament. La titularitat de la potestat reglamentària, la jerarquia dels reglaments i el principi d’inderogabilitat singular dels reglaments. 

Tema 11. L’acte administratiu: concepte i classes. Els elements de l’acte administratiu. La motivació i la forma de l’acte administratiu. El silenci administratiu. L’eficàcia de l’acte administratiu: principis generals. L’executivitat de l’acte administratiu. La notificació i publicació de l’acte administratiu. La invalidesa dels actes administratius. La convalidació. 

Tema 12. Les persones interessades en el procediment. El procediment administratiu: concepte i principis. El procediment administratiu comú. El procediment administratiu derivat de l’organització pròpia de la Generalitat de Catalunya. 

Tema 13. Governança de les dades a l’administració digital. Característiques de les dades. El model català d’administració electrònica. L’accés electrònic del ciutadà a l’Administració de la Generalitat. L’atenció multicanal. La identificació i la signatura electrònica. L’espai digital de la ciutadania i de l’empresa. El registre electrònic. Dades i documents que no cal aportar davant l’Administració. 

Tema 14. La contractació pública. La classificació dels contractes. Les formes d’adjudicació. Els drets i les obligacions del contractista i de l’Administració. 

Tema 15. Formes de gestió dels serveis públics. La concessió. L’activitat administrativa de promoció o foment. Subvencions i ajuts. 

Tema 16. Potestat d’inspecció i control de les administracions públiques. Potestat sancionadora de les administracions públiques. Procediment sancionador. 

Tema 17. El model de finançament. La Llei de finances públiques de Catalunya. Els pressupostos de la Generalitat de Catalunya. Les lleis de pressupostos anuals. Les estructurespressupostàries per programes, econòmica i orgànica. El contingut dels pressupostos. El cicle pressupostari. La transparència pressupostària. Els pressupostos participatius. 

Tema 18. Classes de personal al servei de les administracions públiques. Ordenació dels cossos i categories professionals de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Ordenació dels llocs de treball. 

Tema 19. Accés a l’ocupació pública. Oferta d’ocupació pública. Selecció del personal funcionari i laboral. Accés de persones amb discapacitat. Accés de les persones ciutadanes dels estats membres de la Unió Europea. Promoció interna. 

Tema 20. Provisió de llocs de treball de personal funcionari de carrera i laboral fix. Mobilitat del personal. Remoció. Fi de la relació de servei del personal. 

Tema 21. Deures del personal. Incompatibilitats. Avaluació de l’acompliment. Drets del personal. Règim disciplinari. 

Tema 22. Drets de representació col·lectiva. Meses de negociació i òrgans de representació. Acords, pactes i convenis. Dret de vaga. Conveni col·lectiu únic d’àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya. 

Tema 23. Polítiques públiques per reduir les desigualtats i prevenir la discriminació. El Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Accions per a la millora de les condicions de les persones amb discapacitat a la funció pública.  

Tema 24. Conceptes generals dels delictes contra l’Administració pública: prevaricació dels funcionaris públics i altres comportaments injustos, abandó de destinació i omissió del deure de perseguir delictes. Desobediència i denegació d’auxili, infidelitat en la custòdia de documents, violació de secrets, suborn, tràfic d’influències i malversació de cabals públics, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris i funcionàries públics i abusos en l’exercici de la seva funció. Delicte de falsedat.  

Part específica, opció general 

Tema 1. L’Agenda 2030: transformar Catalunya, millorar el món. Anàlisi dels objectius de desenvolupament sostenible (ODS) en el context català: diagnosi i reptes. 

Tema 2. Avaluació de polítiques públiques. Tipologia d’avaluacions. Avaluació ex ante, intermèdia i ex post. Metodologia qualitativa en l’avaluació de les polítiques públiques. 

Tema 3. Avaluació econòmica de polítiques públiques. L’informe d’impacte econòmic i social. 

Tema 4. Cartes de serveis a l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Metodologia d’elaboració de cartes de serveis. Construcció i anàlisi d’indicadors. Tipologia de mesures. Validació d’indicadors. Publicació de resultats. 

Tema 5. La revisió dels actes en via administrativa: la revisió d’ofici. La revocació dels actes administratius. Els recursos administratius: objecte i classes. 

Tema 6. El control jurisdiccional de l’Administració pública: contenciós, laboral, civil i penal. La jurisdicció contenciosa administrativa: concepte i naturalesa. El recurs contenciós administratiu. Les parts. Actes impugnables. 

Tema 7. Les eines de tramitació electrònica a Catalunya. La interoperabilitat. Les comunicacions i les notificacions electròniques. La seu electrònica i el tauler electrònic. L’extranet de les administracions públiques catalanes. 

Tema 8. Gestió general dels documents administratius. Gestió dels documents electrònics. L’organització dels documents administratius electrònics. Les còpies electròniques. La conservació i l’eliminació dels documents. Avaluació i tria. Transferència de documents. L’arxiu electrònic únic. Arxius del Sistema de Gestió Documental. 

Tema 9. Els òrgans competents en matèria de contractació: òrgans de contractació, d’assistència i consultius. Gestió de la publicitat contractual per mitjans electrònics, informàtics i telemàtics. 

Tema 10. La contractació electrònica. Tipus de contractes: contracte d’obres, contracte de subministrament, contracte de serveis, concessió d’obres públiques, concessió de serveis, contractes mixtos i contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats. 

Tema 11. Aspectes bàsics de la contractació del sector públic i elements estructurals dels contractes. Procediments de licitació. Selecció del contractista i adjudicació dels contractes. Els efectes, el compliment i l’extinció dels contractes administratius. El règim especial de revisió dels actes en matèria de contractació i mitjans alternatius. 

Tema 12. La preparació dels contractes. L’expedient de contractació, els plecs de clàusules administratives i els plecs de prescripcions tècniques. 

Tema 13. Les modificacions contractuals. Les garanties exigibles en la contractació del sector públic. Els efectes de les modificacions dels contractes. 

Tema 14. Convenis. Definició i tipus de convenis. Requisits de validesa i eficàcia. Contingut. Tràmit. Extinció. Efectes de la resolució dels convenis. El Registre de convenis de col·laboració i cooperació de la Generalitat. 

Tema 15. L’activitat subvencional de les administracions públiques. Procediments de concessió. Reintegrament i control. Infraccions i sancions. Subvencions finançades amb càrrec a fons de la Unió Europea. Procediment d’ajuts. 

Tema 16. El patrimoni públic: el domini públic i sistemes d’ús. Els béns patrimonials. L’expropiació forçosa. El procediment expropiatori. Les expropiacions especials. 

Tema 17. Els programes pressupostaris: missió, objectius, serveis i productes, i indicadors de seguiment. Els contractes programa com a fórmula de finançament vinculada a resultats. L’aplicació a la Generalitat de Catalunya dels pressupostos orientats a resultats. La gestió pressupostària: els compromisos de despesa a càrrec d’exercicis futurs. 

Tema 18. El control, la supervisió i la fiscalització de les finances de la Generalitat de Catalunya. La Intervenció General. El departament competent en matèria de finances. La Sindicatura de Comptes de Catalunya. El Tribunal de Comptes. L’Autoritat Independent de Responsabilitat Fiscal (AIREF). 

Tema 19. Òrgans competents en matèria de personal. Atribució de competències als departaments en matèria de funció pública. Estructura organitzativa. Relació de llocs de treball. Mesures i instruments de racionalització. 

Tema 20. Condicions de treball: jornada i horaris. Mesures de conciliació. Permisos i llicències. La incapacitat temporal. 

Tema 21. Retribucions del personal funcionari i laboral. Indemnitzacions per raó del servei. 

Tema 22. Registre general de personal. Situacions administratives del personal funcionari i laboral. Reingrés al servei actiu. Responsabilitat per la gestió dels serveis i responsabilitat disciplinària. 

Tema 23. Competències en matèria de seguretat i salut en el treball. Els serveis de prevenció de riscos laborals: els delegats i delegades de prevenció, i el comitè de seguretat i salut laboral. Prevenció en matèria d’assetjament sexual i psicològic en el treball. 

Tema 24. El model d’atenció ciutadana. Portals d’accés del ciutadà. La carpeta del ciutadà i ciutadana. Els formularis. La petició genèrica. El model d’atenció empresarial. El portal d’accés de l’empresa. La Finestreta única empresarial. 

Tema 25. La interoperabilitat a les administracions públiques. La interoperabilitat de plataformes i serveis. Les relacions entre administracions públiques. Eines de tramitació interadministrativa. El Catàleg de dades i documents electrònics. 

Tema 26. Identificació i signatura electròniques. El certificat digital. Tipus de certificats digitals a les administracions catalanes. La representació electrònica de la ciutadania en el procediment administratiu. Eines de representació electrònica a la Generalitat.  

Part específica, opció prevenció 

Tema 1. Marc normatiu de la prevenció de riscos laborals. Principis generals. Drets i obligacions.  

Tema 2. Drets de consulta i participació dels treballadors i treballadores. Els delegats i delegades de prevenció: funcions i competències. Òrgans competents en matèria de coordinació i de control. Procediment administratiu especial per incompliments en matèria de prevenció de riscos laborals. 

Tema 3. El Pla de prevenció de riscos laborals. Avaluació de riscos laborals. Definicions i contingut general. Manual per a la identificació i avaluació de riscos laborals de la Generalitat de Catalunya. Planificació de l’activitat preventiva. 

Tema 4. Coordinació d’activitats empresarials. Normativa específica aplicable. Mitjans de coordinació. Drets de les persones representants dels treballadors i treballadores. 

Tema 5. Vigilància de la salut. Activitats sanitàries dels serveis de prevenció. Protecció dels treballadors i treballadores especialment sensibles a determinats riscos. Adaptacions i canvis de lloc de treball per motius de salut. Protecció de la maternitat i durant el període de lactància. 

Tema 6. Accidents de treball. Notificació i declaració d’accidents. Investigació d’accidents. Metodologies d’investigació. Índex de sinistralitat. Malalties professionals. Classificació. Actuacions de les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social. 

Tema 7. Risc d’incendi. Factors de risc d’incendi i mesures de prevenció. Mesures en cas d’emergència. Plans d’autoprotecció: classificació i organització d’emergències. 

Tema 8. Condicions generals de seguretat i salut en els llocs de treball. Normativa aplicable. Presència de recursos preventius en determinades activitats. Normatives aplicables. 

Tema 9. Equips de protecció individual. Condicions de seguretat i salut relatives a la seva utilització: elecció i manteniment. Normativa aplicable. Equips de treball. Disposicions mínimes aplicables als equips de treball.  

Tema 10. Accions preventives aplicables a l’execució d’obres de reforma o ampliació. El coordinador en matèria de seguretat i salut. Estudis i plans de seguretat i salut en el treball. 

Tema 11. Risc elèctric. Protecció de la salut i seguretat dels treballadors davant el risc elèctric. Protecció contra contactes elèctrics. Normativa aplicable. 

Tema 12. Els contaminants químics. Mesura de l’exposició. Mesures de prevenció davant l’exposició als contaminants químics. Envasament, etiquetatge, emmagatzematge i manipulació. 

Tema 13. La protecció dels treballadors i treballadores contra els riscos relacionats amb l’exposició a agents cancerígens durant la feina. 

Tema 14. Risc d’exposició a plaguicides. Criteris d’actuació en el control de plagues urbanes a l’Administració de la Generalitat de Catalunya. 

Tema 15. La protecció dels treballadors i treballadores contra els riscos relacionats amb l’exposició a agents biològics durant la feina. Normativa aplicable. 

Tema 16. La protecció de la salut i la seguretat dels treballadors i treballadores contra els riscos rel acionats amb l’exposició al soroll. Normativa aplicable. 

Tema 17. Radiacions no ionitzants. Tipus de radiació i efectes sobre l’organisme humà. Riscos i mesures preventives. Normativa aplicable. 

Tema 18. Radiacions ionitzants. Conceptes i classificació. Interacció amb l’organisme i efectes biològics. Riscos de l’exposició i mesures preventives. Normativa aplicable. 

Tema 19. Qualitat ambiental en interiors. Contaminants que influeixen en la qualitat de l’ambient de treball. Mesures de prevenció. 

Tema 20. El disseny del lloc de treball: premisses bàsiques i factors ergonòmics. Ergonomia ambiental. Factors de risc lumínics, termohigromètrics i sonors. Mètodes d’avaluació. Normatives aplicables. 

Tema 21. Identificació de factors de risc de sobrecàrrega per esforç físic, manipulació de càrregues, postures forçades i moviments repetitius. Metodologies d’avaluació i normativa aplicable. 

Tema 22. Ergonomia en el treball amb pantalles de visualització de dades. Factors de risc i avaluació. Normativa aplicable. 

Tema 23. L’organització del temps de treball. Treball per torns i treball nocturn: possibles conseqüències en la salut de les persones. Mesures de prevenció. 

Tema 24. Factors de risc psicosocial. Identificació i avaluació de riscos psicosocials. El mètode per a l’avaluació i la prevenció dels riscos psicosocials CoPsoQ PSQCAT. El control i la prevenció dels problemes psicosocials. 

Tema 25. L’estrès. Models de generació d’estrès. Agents estressants. Simptomatologia associada a l’estrès. Síndrome d’esgotament professional: definicions i procés. Metodologies d’avaluació de l’estrès. Mesures de prevenció. 

Tema 26. L’assetjament psicològic. El Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament psicològic i altres discriminacions a la feina.  

Com estudiar el temari de les oposicions del Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya? 

T’aconsellem que comencis planificant el teu estudi i que orientis la teva preparació al tipus d’exercicis amb els quals et trobaràs el dia de l’examen.  

Prepara els continguts exigits en el programa oficial amb la nostra col·lecció, composta pel Temaris 1 i Temari 2 i els Qüestionaris de la Part General, i el Temari 1 i Temari 2 de la Part específica, que desenvolupen la part específica, opció general.  

També pots optar per l’opció de prevenció. En aquest cas, hauràs d’estudiar la part comuna a totes les opcions i la part específica de’aquesta opció. 

Disposem també dels qüestionaris del Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya a través de l’eina ADAMS Test, mitjançant la qual podràs exercitar tests de tema, tests parcials  i simulacres d’examen a partir de combinacions de preguntes totalment justificades. Aquesta eina ofereix també la possibilitat de fer tests personalitzats i conèixer quines són les matèries que has de reforçar.    

Com és l’examen de les oposicios del Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya? 

Segons l’última convocatòria, els exercicis són els següents (has de tenir en compte que poden canviar amb la nova convocatòria): 

FASE D’OPOSICIÓ

El procés selectiu constarà d’una fase d’oposició i d’una fase de concurs. La puntuació d’aquesta fase de concurs és d’un 33% de la puntuació global de tot el procés selectiu, mentre que la fase d’oposició es valora amb un màxim de 25 punts, és a dir, el 67% de la puntuació total. 

1. a) Primera prova
   Consta de quatre exercicis:

– Primer exercici: competències professionals. 

De caràcter obligatori i no eliminatori. Consisteix a respondre la totalitat de preguntes que composen un qüestionari sobre competències professionals amb respostes alternatives i orientat a avaluar el grau d’adequació de les persones aspirants al perfil professional que consta a l’annex 2 de la convocatòria, en relació amb les tasques i funcions a desenvolupar pròpies de l’escala de gestió d’administració general del cos de gestió d’administració (subgrup A2) de la Generalitat de Catalunya. 

Perfil de competències professionals 

– Compromís amb el servei públic a desenvolupar i consciència organitzativa.
– Orientació als resultats i a la millora.
– Organització i planificació del treball.
– Treball en equip.
– Capacitat de presa de decisions.
– Orientació al ciutadà.
– Actualització professional. 

Temps: El tribunal fixarà el temps per a realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora.
Qualificació: de 0 a 5 punts. 

– Segon exercici: coneixements. 
De caràcter obligatori i eliminatori.  

Consisteix a respondre un qüestionari de 80 preguntes més 5 de reserva amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta.
Les preguntes sense resposta o amb més d’una resposta per part de les persones aspirants no seran tingudes en compte i les respostes errònies es valoraran negativament. Per cada resposta errònia es descomptarà una quarta part del valor d’una resposta encertada.
En cas que s’acordi l’anul·lació d’alguna pregunta per incorrecció en el seu plantejament, incorrecció de totes les respostes plantejades o correcció de més d’una s’inclourà, als efectes del càlcul de la qualificació resultant, la primera de les preguntes de reserva i així successivament. 

Temps: El tribunal fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora i 30 minuts per al torn lliure.
Qualificació: de 0 a 5 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 2,5 punts. 

– Tercer exercici: preguntes de resposta breu. 
De caràcter obligatori i eliminatori. Consisteix a respondre per escrit 10 preguntes de resposta breu sobre la part general i la part específica corresponent a cada opció del temari.
Es realitzarà, de manera no simultània, un exercici diferent per a cadascuna de les opcions de places que hagi escollit la persona participant en la seva sol·licitud. 

Temps: El tribunal fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora i 15 minuts.
Qualificació: La qualificació d’aquest exercici és de 0 a 5 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 2,5 punts. 

El tribunal no haurà d’avaluar el tercer exercici de les persones aspirants que hagin obtingut la qualificació de no aptes en el segon. 

– Quart exercici: supòsit pràctic. 
De caràcter obligatori i eliminatori.
Consisteix a resoldre un supòsit pràctic relacionat amb la totalitat de temes de la part general i la part específica corresponent a cada opció del temari relacionat amb les funcions a desenvolupar pròpies de l’escala de gestió d’administració general del cos de gestió d’administració (subgrup A2) de la Generalitat de Catalunya, d’acord amb les instruccions que faciliti el tribunal.
Es realitzarà, de manera no simultània, un supòsit pràctic diferent per a cadascuna de les opcions de places que hagi escollit la persona aspirant en la seva sol•licitud.
Per a la realització d’aquests supòsits, les persones participants podran disposar de material i de documentació en suport paper, llevat que el tribunal acordi el contrari.
Per a la valoració d’aquest exercici, el tribunal tindrà en compte tant els coneixements acreditats per les persones participants i la capacitat per aplicar-los a situacions de la pràctica laboral, com la capacitat analítica, de síntesi i la qualitat pel que fa a la seva expressió i presentació. 

Temps: El tribunal fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora i 45 minuts.
Qualificació: de 0 a 10 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 5 punts. 

El tribunal no haurà d’avaluar el quart exercici de les persones aspirants que hagin obtingut la qualificació de no aptes en el tercer.
La puntuació de la prova es determinarà sumant les qualificacions obtingudes als quatre exercicis. Per superar la prova caldrà haver superat els exercicis segon, tercer i quart. 

1. b) Segona prova. Exercicis de coneixements de llengua catalana i de llengua castellana (si s’escau)
   Consta de dos exercicis:

– Primer exercici: coneixements de llengua catalana. 
De caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no n’estiguin exemptes, consisteix a realitzar, davant membres del tribunal i, si escau, amb els assessors especialistes que aquest designi, un exercici que consta de dues parts.
– Primera. S’hi avaluaran el domini de l’expressió escrita, mitjançant la redacció d’un text de 200 paraules com a mínim; de la comprensió lectora, per mitjà de la lectura i preguntes sobre un text escrit, i de la gramàtica i el vocabulari, mitjançant exercicis d’avaluació del coneixement de l’ortografia, la morfologia, la sintaxi i el lèxic.
– Segona. S’hi avaluarà l’expressió oral, per mitjà de la lectura en veu alta d’un text i d’una conversa i/o exposició sobre temes generals d’actualitat. 

Temps: El tribunal fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora i 30 minuts per a la primera part i 30 minuts per a la segona.
Qualificació: n’és d’apte/a o no apte/a. 

– Segon exercici: coneixements de llengua castellana. 
De caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i que no n’estiguin exemptes, s’haurà de realitzar un exercici escrit, que consistirà en una redacció de 200 paraules, com a mínim, i un d’oral, en el qual hauran de mantenir una conversa amb membres del tribunal i, si s’escau, amb els assessors especialistes que aquest designi. Aquest exercici serà avaluat pel tribunal. 

Temps: no pot ser superior a 45 minuts per a la primera part i 15 minuts per a la segona.
Qualificació: n’és d’apte/a o no apte/a. 

Exempció dels exercicis de la segona prova
Restaran exempts de realitzar aquest exercicis els aspirants que acreditin el coneixement de les llengües catalana i castellana d’acord a el que estableix la Base 5 de les Bases Generals aprovades per Resolució GAP/1644/2007 (DOGC de 6/6/2007) i no es trobin a la llista definitiva de persones aspirants que han de realitzar els exercicis i que es farà pública al mateix temps que les qualificacions de la primera prova.  

FASE DE CONCURS

Mèrits que es valoren: 

1. a) Serveis prestats. Es valoren els serveis efectius prestats en cossos, escales d’administració general o categories de personal estatutari de gestió i serveis del subgrup de titulació A2 o categories laborals homòlogues, a raó de 0,07 punts per mes treballat, fins a un màxim de 5,80 punts, desenvolupant funcions pròpies de l’escala de gestió d’administració general del cos de gestió d’administració (subgrup A2).

Amb caràcter excepcional, en les places d’opció de prevenció es valoren els serveis efectius prestats en cossos o escales del subgrup de titulació A2, o categories laborals homòlogues a raó de 0,07 punts per mes treballat, fins a un màxim de 5,80 punts, sempre i quan s’hagin dut a terme funcions de prevenció de riscos laborals, les quals hauran de constar de forma expressa en el certificat corresponent. 

1. b) Altres mèrits.

– Titulacions. Es valoren titulacions universitàries de llicenciatura, diplomatura o graus corresponents, màsters o postgraus que siguin rellevants en relació amb les funcions a desenvolupar en les places convocades, fins a un màxim de 5 punts, d’acord amb el següent barem:
– Llicenciatures, diplomatures o graus corresponents: 2,5 punts. 

– Màsters amb una càrrega lectiva mínima de 30 crèdits: 1,50 punts. 

– Postgraus amb una càrrega lectiva mínima de 15 crèdits: 1 punt. 

La titulació al·legada com a requisit per poder participar en el procés selectiu no es podrà valorar com a mèrit en la fase de concurs de la convocatòria. Als efectes de poder donar compliment a aquesta previsió, caldrà que les persones aspirants indiquin quina és la titulació al·legada com a requisit de participació i l’aportin també dins del termini de deu dies previst per a l’acreditació de mèrits. 

 FAQS     

Quants temes tenen les oposicions del Cos de Gestió la Generalitat de Catalunya? 

El temari d’oposicions del Cos de Gestió de la Generalitat es compon dels següents temes: 

– Part comuna a totes les opcions: 24 temes. 

– Part específica, opció general: 26 temes. 

– Part específica, opció prevenció: 26 temes.  

Quant es tarda en estudiar l’oposició del Cos de Gestió de la Generalitat?  

No és una ciència exacta, ja que dependrà sempre del temps que el/la opositor/a pugui dedicar a l’estudi, així com la qualitat d’aquest. Convé donar diverses voltes completes al temari, a més d’exercitar-se convenientment en cada tipus d’exercici.  

Tenint en compte que es tracta d’una oposició de nivell A2, un termini mitjà per a anar preparat a la prova de manera adequada és entre dos i dos anys i mig. 

 On s’aconsegueixen els temaris de les oposicions?  

El temari del Cos de Gestió de la Generalitat de Catalunya que ADAMS publica pot adquirir-se en la nostra web , en qualsevol dels nostres centres (Barcelona, Girona, Madrid, Sevilla, València, Saragossa, la Corunya, Santiago, Orense), en Amazon i llibreries (Casa del Llibre, El Corte Inglés, etc.). 

 Quantes places surten de Gestió de la Generalitat? 

S’espera que es publiqui l’OEP 2025 a l’abril/maig del 2025.