Logo de Adams. Ir a la página de inicio
CONTENIDO ACTUALIZADO

Organización Empresarial y de Recursos Humanos

Laptop

Modalidad

Online

Calendar

Duración

30 horas

Trophy

Certificación

Acreditación ADAMS

  • Proporcionar un acercamiento conceptual a la organización de entidades públicas y privadas. 
  • Describir, especificar y clarificar las especificidades de la función administrativa. 
  • Introducir al alumno en la estructura de una organización empresarial, privada o pública. 
  • Identificar y definir la organización de la empresa: los departamentos. 
  • Enseñar cómo gestionar el entorno físico en las organizaciones de una forma adecuada y eficiente. 
  • Proporcionar una visión global y pormenorizada de las organizaciones públicas existentes, su denominación, su estructura… a nivel nacional y europeo. 
  • Aprender a realizar actividades de apoyo administrativo de forma organizada, coordinada y planificada. 
  • Conocer los fundamentos técnicos para un adecuado trabajo en equipo: elementos, estructura… 
  • Aprender aspectos específicos y muy relevantes para un trabajo en equipo eficiente como son el establecimiento de normas, roles… 
  • Definir y desarrollar las especificidades del trabajo en equipo en tareas de apoyo administrativo: características, funciones, coordinación…
  • Unidad de aprendizaje 1: La organización de entidades públicas y privadas
    1. Concepto de empresa
      1. Qué es 
      2. Tipos de empresa 
      3. Jerarquía 
    2. Funciones de las empresas
      1. Clasificación 
      2. La función administrativa
    3. La estructura de la empresa
      1. Concepto de organización 
      2. Principios de organización 
      3. La organización formal e informal
    4. Los departamentos
      1. Definición y tipologías 
      2. Criterios para la asignación de actividades a los departamentos
    5. El organigrama
      1. Descripción, objetivos y requisitos 
      2. Clases 
      3. Ventajas e inconvenientes
    6. Organización del entorno físico del espacio de acogida
      1. El entorno de acogida 
      2. Condiciones medioambientales 
      3. Disposición y tipos de materiales auxiliares 
      4. Mobiliario
    7. Organización básica del Estado y la Unión Europea
      1. Introducción 
      2. Administración Central 
      3. Administración Autonómica 
      4. Administración Local 
      5. Unión Europea
  • Unidad de aprendizaje 2: La organización de los recursos humanos
    1. Actividades de apoyo administrativo
      1. La función administrativa 
      2. Criterios de organización en actividades de apoyo administrativo 
      3. Criterios de coordinación en actividades de apoyo administrativo 
      4. Procedimientos de trabajo 
      5. Indicadores de calidad de la organización 
      6. Pautas para la obtención de resultados
    2. Los grupos
      1. Definición 
      2. Elementos 
      3. Estructura 
      4. Clasificación
    3. Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo
      1. Etapas en el desarrollo de un grupo 
      2. La identificación del grupo (el ideal del grupo) y las normas 
      3. Los papeles en el grupo 
      4. El poder y la cohesión del grupo 
      5. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo 
      6. Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos 
      7. Factores que modifican la dinámica de grupo 
      8. Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación 
      9. Estilos de dirección o liderazgo
    4. El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo
      1. Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo
      2. Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo 
      3. Grado de participación

¿Quieres más información?

Rellena el formulario y un asesor de Adams se pondrá en contacto contigo.

Formación relacionada