Archives: 31 julio, 2012

Publicada l’Oferta pública d’Ocupació de l’Ajuntament de Terrassa (Barcelona)

3 places d’Agutzil

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Agrupacions professionals (titulacions no previstes en el sistema educatiu) i/o Certificat d’escolaritat (anterior Grup E)
Tipus de personal: Personal funcionari
Torn reservat: Reservada 1 plaça per a persones amb discapacitat
Matèries: Consergeria. Subaltern

2 places de Tècnic superior dret

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A1: Títol de doctor, llicenciat, enginyer o arquitecte (anterior Grup A)
Tipus de personal: Personal funcionari
Observacions: Pendent de convocatòria d’una plaça
Matèries: Dret

1 plaça de Tècnic superior enginyeria /arquitectura

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A1: Títol de doctor, llicenciat, enginyer o arquitecte (anterior Grup A)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Arquitectura / Enginyeria sense especificar

7 places de Diplomat en treball social

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Tipus de personal: Personal funcionari
Torn reservat: Reservada 1 plaça per a persones amb discapacitat
Matèries: Serveis socials

2 places d’Educador social

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Serveis socials

3 places d’Enginyer tècnic

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Enginyeria sense especificar

1 plaça de Tècnic grau mitjà

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Administració especial sense especificar

2 places de Tècnic auxiliar

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup C1: Títol de batxiller, FP de segon grau o cicle formatiu de grau superior (anterior Grup C)
Tipus de personal: Personal funcionari
Torn reservat: Reservada 1 plaça per a persones amb discapacitat
Matèries: Administració especial sense especificar

1 plaça d’Ajudant de serveis

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Agrupacions professionals (titulacions no previstes en el sistema educatiu) i/o Certificat d’escolaritat (anterior Grup E)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Obres. Manteniment

1 plaça d’Oficial d’ofici

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Agrupacions professionals (titulacions no previstes en el sistema educatiu) i/o Certificat d’escolaritat (anterior Grup E)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Obres. Manteniment

1 plaça de Tècnic superior enginyeria /arquitectura

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A1: Títol de doctor, llicenciat, enginyer o arquitecte (anterior Grup A)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Arquitectura / Enginyeria sense especificar

1 plaça d’Educador social

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Serveis socials

1 plaça d’Enginyer tècnic

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Enginyeria sense especificar

1 plaça de Tècnic de grau mitjà

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Tipus de personal: Personal funcionari
Torn reservat: Plaça reservada per a persones amb discapacitat
Matèries: Administració especial sense especificar

1 plaça de Tècnic auxiliar dinamitzador

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup C1: Títol de batxiller, FP de segon grau o cicle formatiu de grau superior (anterior Grup C)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Dinamització (social, cultural, juvenil…)

1 plaça de Tècnic superior dret

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A1: Títol de doctor, llicenciat, enginyer o arquitecte (anterior Grup A)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Dret

3 places d’Ajudant de serveis

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Agrupacions professionals (titulacions no previstes en el sistema educatiu) i/o Certificat d’escolaritat (anterior Grup E)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Obres. Manteniment

1 plaça de Conserge

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Agrupacions professionals (titulacions no previstes en el sistema educatiu) i/o Certificat d’escolaritat (anterior Grup E)
Tipus de personal: Personal funcionari
Torn reservat: Plaça reservada per a persones amb discapacitat
Matèries: Consergeria. Subaltern

1 plaça d’Oficial d’ofici

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Agrupacions professionals (titulacions no previstes en el sistema educatiu) i/o Certificat d’escolaritat (anterior Grup E)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Administració especial sense especificar

4 places de Tècnic mitjà

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Administració especial sense especificar

2 places de Diplomat en treball social

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Serveis socials

1 plaça d’Educador social

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Serveis socials

2 places de Tècnic auxiliar de biblioteca

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup C1: Títol de batxiller, FP de segon grau o cicle formatiu de grau superior (anterior Grup C)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Biblioteques

1 plaça de Tècnic auxiliar dinamitzador

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup C1: Títol de batxiller, FP de segon grau o cicle formatiu de grau superior (anterior Grup C)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Dinamització (social, cultural, juvenil…)

2 places d’Agent

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup C2: Títol de graduat escolar, graduat en ESO, FP de primer grau o cicle formatiu de grau mitjà (anterior Grup D)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Cossos de seguretat

https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/6182/1256042.pdf

Publicades les bases específiques i convocatòria per cobrir 1 plaça de Monitor de lleure de l’Ajuntament de Castell-Platja d’Aro (Girona)

1 plaça de Monitor de lleure

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup C2: Títol de graduat escolar, graduat en ESO, FP de primer grau o cicle formatiu de grau mitjà (anterior Grup D)
Altres requisits: Certificat de nivell B de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal laboral interí
Observacions: jornada a temps parcial
Matèries: Lleure

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives  
20/07/2012 BOPG 141 Bases específiques. Convocatòria  
31/07/2012 DOGC 6182 Bases específiques. Convocatòria 20/08/2012

https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/6182/1256070.pdf

Aprovades les bases específiques i convocatòria per cobrir diferents places de l’Ajuntament d’Olot (Girona)

1 plaça d’Auxiliar administratiu adscrit a telecentre, joventut i festes

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup C2: Títol de graduat escolar, graduat en ESO, FP de primer grau o cicle formatiu de grau mitjà (anterior Grup D)
Altres requisits: Certificat de nivell C de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal laboral
Observacions: Termini de 20 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al DOGC
Matèries: Administració general

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives
15/02/2010 BOPG 30 Oferta pública
24/02/2010 DOGC 5574 Oferta pública
31/07/2012 BOPG 147 Bases específiques. Convocatòria. Temari

1 plaça d’Oficial maquinista brigada obres

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup C2: Títol de graduat escolar, graduat en ESO, FP de primer grau o cicle formatiu de grau mitjà (anterior Grup D)
Altres requisits: Certificat de nivell B de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal laboral
Observacions: Termini de 20 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al DOGC
Matèries: Obres. Manteniment

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives
15/02/2010 BOPG 30 Oferta pública
24/02/2010 DOGC 5574 Oferta pública
31/07/2012 BOPG 147 Bases específiques. Convocatòria. Temari

https://ssl4.ddgi.cat/bopV1/pdf/2012/147/201214708887.pdf

Publicades les bases específiques i convocatòria per cobrir 1 plaça de Secretari interventor de l’Ajuntament de Montellà i Martinet (Lleida)

1 plaça de Secretari interventor

Sistema de selecció: Concurs
Titulació: Subgrup A1: Títol de doctor, llicenciat, enginyer o arquitecte (anterior Grup A)
Titulació requerida: Llicenciatura en Dret, Ciències Polítiques i de l’Administració, Administració i Direcció d’Empreses, Economia
Altres requisits: Certificat de nivell C de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal funcionari interí
Matèries: Ciències polítiques / Dret / Economia / Secretaria. Intervenció. Tresoreria

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives
26/07/2012 BOPLL 103 Bases específiques. Convocatòria
31/07/2012 DOGC 6182 Bases específiques. Convocatòria 20/08/2012

https://www20.gencat.cat/portal/site/portaldogc/menuitem.c973d2fc58aa0083e4492d92b0c0e1a0/?vgnextoid=485946a6e5dfe210VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&appInstanceName=default&action=fitxa&documentId=614289&language=ca_ES

RELACIONES EXTERNAS-EDUCADOR SOCIAL COMARCA DE LA LITERA/LA LLITERA “ CONTRATO DE RELEVO “,

La modalidad del contrato es “ CONTRATO DE RELEVO “, regulada por el artículo 17.7 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El carácter del contrato es de “ fijo “

La jornada de trabajo será el 100 % de 1647 horas de computo anual, según calendario de cuadrantes semanales.

Condiciones de Admisión de Aspirantes

Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:

Poseer la titulación exigida: Educador Social

Ser desempleado

Disponer de carnet de conducir de la clase B.

Forma y Plazo de Presentación de Instancias

Plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.(PENDIENTE)

La solicitud deberá ir acompañada por:

  • Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
  • Fotocopia del permiso de conducir
  • Documentos acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria así como de los méritos y circunstancias alegados que deban ser valorados.

–Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de 12 euros,

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El sistema selectivo empleado será el de oposición,La oposición consistirá en la realización de 3 pruebas

FASE DE OPOSICIÓN:

Los ejercicios , TODOS ELIMINATORIOS, serán los siguientes:

PRIMER EJERCICIO: Responder a un test compuesto por 80 preguntas, con tres respuestas , de la que solo una será la válida, sobre los temas contenidos en el Anexo I.

Las preguntas respondidas incorrectamente descontaran puntuación. Este ejercicio se puntuara de 0 a 10. La duración de éste ejercicio será de 1 hora.

SEGUNDO EJERCICIO: Ejercicio práctico sobre cuestiones relacionadas con las funciones del puesto de trabajo. Este ejercicio se puntuará de 0 a 6 puntos. La duración de éste ejercicio será de 45 minutos

TERCER EJERCICIO: Ejercicio teórico: Consistirá en el desarrollo de dos temas de los contendidos en Anexo I. Extraídos por sorteo en el mismo acto. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10, ( 5 puntos máximos por tema ), en todo caso no deberá obtenerse menos de un 2,5 puntos en ninguno de los temas. La duración de éste ejercicio será de 1 hora.

MÁS INFORMACIÓN:

https://www.dphuesca.es/index.php/mod.bopboletines/mem.visualizarpdf/relcategoria.50044/idbopboletin.2711/chk.f0aebb163293b0dbf097b4b67c214e0c.html

TERUEL: Ayuntamiento de Monroyo: Maestro especialista en educación infantil de primer ciclo

Sistema de concurso-oposición.

Con la persona seleccionada se suscribirá un contrato laboral temporal, de servicio determinado, con una duración aproximada de 3 meses, de septiembre a diciembre de 2012, pudiendo ampliarse el contrato o suscribirse uno nuevo condicionado a la renovación del Convenio de colaboración entre el Gobierno de Aragón y el Ayuntamiento de Monroyo

La jornada de trabajo será de treinta horas semanales

Requisitos de los aspirantes.

Estar en posesión del título de Maestro/a Especialista en Educación Infantil o Profesor/a de E.G.B. Especialista en Preescolar

Instancias.

El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOPT).11 DE AGOSTO

A la instancia se acompañará:

a) Fotocopia del documento nacional de identidad.

b) Fotocopia de la titulación exigida (base 2ª).

c) Copia de la documentación acreditativa de los méritos alegados.

Procedimiento de selección.

El sistema de selección será el de concurso-oposición.

La fase de oposición consistirá en contestar por escrito a preguntas tipo test y desarrollo o supuestos prácticos relacionados con los cometidos del puesto y/o en la ejecución de alguna de las tareas del mismo, sobre el temario que figura en el anexo II de las presentes bases, en un tiempo máximo de cuarenta minutos.

La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la valoración de los méritos alegados y documentalmente justificados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con el baremo incluido en Anexo III de esta convocatoria, con un máximo de 10 puntos.

Mas información: https://236ws.dpteruel.es/DPT/bopt.nsf/0/2578CAE92D5E768FC1257A4C0020C151/$FILE/31%20JULIO.pdf

HUESCA: Comarca de la Litera/La llitera: Encargado de mantenimiento en residencias de personas mayores

CONTRATO DE RELEVO “, regulada por el artículo 17.7del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El carácter del contrato es de “ fijo “

La jornada de trabajo será el 85 % de 1647 horas de computo anual, según calendario de cuadrantes semanales.

Condiciones de Admisión de Aspirantes

Poseer la titulación exigida: Graduado escolar

Ser desempleado

Disponer de carnet de conducir de la clase B.

Forma y Plazo de Presentación de Instancias

Plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.(19 DE AGOSTO)

La solicitud deberá ir acompañada por:

Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.

Fotocopia del permiso de conducir

Documentos acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria así como de los méritos y circunstancias alegados que deban ser valorados.

Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de 12 euros,

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El sistema selectivo empleado será el de concurso-oposición, constará de las siguientes fases:

— Oposición.

— Concurso.

FASE DE OPOSICIÓN:

Los ejercicios de la oposición, TODOS ELIMINATORIOS, serán los siguientes:

PRIMER EJERCICIO: Ejercicio práctico sobre actividades propias del puesto a desempeñar. Consistirá en resolver dos o tres supuestos prácticos, que se puntuaran individualmente , la suma de todos los ejercicios será como máximo 5 puntos. 1 HORA

SEGUNDO EJERCICIO: Ejercicio teórico consistente en un test de cuarenta preguntas , con tres respuestas , de las que un a solo es verdadera, en relación con el contenido de los temas incluidos en el Anexo I. La puntuación máxima de éste ejercicio será de 3 puntos.45 MINUTOS

TERCER EJERCICIO: Ejercicio práctico: resolver una o dos anomalías planteadas por el Tribunal, en instalaciones del Centro de trabajo. La puntuación máxima será de 3 puntos.1 HORA

Los ejercicios tienen carácter eliminatorio, siendo necesario superar cada uno de ellos.

FASE DE CONCURSO:

A los aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los méritos que aleguen

Méritos computables:

a) Formación:

b) Experiencia:

Mas información:

https://www.dphuesca.es/index.php/mod.bopboletines/mem.visualizarpdf/relcategoria.50044/idbopboletin.2711/chk.f0aebb163293b0dbf097b4b67c214e0

COMUNIDAD VALENCIANA: La Nucia (Alicante). Bases para varias plazas en este Ayuntamiento.

Ayuntamiento de La Nucia

Convocatoria para la provisión de una plaza de administrativo, como personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal y correspondiente a la oferta de empleo público 2010. [2012/7245] (pdf 147KB)

   22.963  

Ayuntamiento de La Nucia

Convocatoria para la provisión de cuatro plazas de oficial de primera, como personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal y correspondientes a la oferta de empleo público 2010. [2012/7248] (pdf 148KB)

   22.964  

Ayuntamiento de La Nucia

Convocatoria para la provisión de dos plazas de auxiliar administrativo, como personal laboral fijo, vacantes en la plantilla de personal y correspondientes a la oferta de empleo público 2010. [2012/7249] (pdf 148KB)

   22.965  

Ayuntamiento de La Nucia

Convocatoria para la provisión de una plaza de graduado social o técnico medio de recursos humanos, como personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal y correspondiente a la oferta de empleo público 2010. [2012/7250] (pdf 148KB)

   22.966  

Ayuntamiento de La Nucia

Convocatoria para la provisión de cinco plazas de peón, como personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal y correspondientes a la oferta de empleo público 2010. [2012/7251] (pdf 148KB)

GALICIA: Concello de Monforte de Lemos (Lugo): Publicadas as bases para cubrir 1 praza de Auxiliar da Oficina Municipal de Consumo e Xuventude (O.M.I.C.X)

CONCELLO DE MONFORTE DE LEMOS

_______________________________________________________________________

SELECCIÓN PARA O ACCESO DUNHA VACANTE DE AUXILIAR OFICINA MUNICIPAL DE CONSUMO E XUVENTUDE (O.M.I.C.X.) DESTE CONCELLO, COMO PERSOAL LABORAL FIXO. PROCESO SELECTIVO ENMARCADO DENTRO DO PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL

_______________________________________________________________________________________________________________

SISTEMA DE SELECCIÓN: Concurso-Oposición libre

TITULACIÓN REQUIRIDA: Educación Secundaria Obrigatoria, Graduado escolar, Formación Profesional de 1º Grado ou equivalente

INSTANCIAS:

Os que desexen tomar parte nas probas selectivas deberán facelo constar na instancia, segundo o modelo que figura no anexo I das bases facendo constar a praza a que optan, e que poderá recollerse no Concello de Monforte de Lemos, así mesmo estarán a disposición dos aspirantes na páxina web do Concello (https://www.monfortedelemos.es/).

As instancias dirixiranse ao Alcalde-Presidente do Concello de Monforte, presentándose no rexistro xeral do Concello de Monforte de Lemos.

Poderán remitirse tamén na forma que determina o art. 38 da Lei 30/1992. As solicitudes que se presenten a través da oficina de correos . deberán entregarse en sobre aberto para ser seladas e datadas polo funcionario de correos antes de seren certificadas.

PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Vinte días naturais contados a partir do seguinte ó da publicación do anuncio singular da convocatoria específica no BOE.

Para máis información, consulta o seguinte enlace: Bases Convocatoria