BARCELONA: Ajuntament de Sant Just Desvern: 1 plaça d’Enginyer industrial

1 plaça d’Enginyer industrial

Sistema de selecció: Oposició
Titulació: Subgrup A1: Títol de doctor, llicenciat, enginyer o arquitecte (anterior Grup A)
Altres requisits: Certificat de nivell C de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Enginyeria industrial

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives  
19/07/2012 DOGC 6174 Bases específiques. Convocatòria 08/08/2012

https://etauler.aoc.cat/eTaulerPublic/login/detall.action;jsessionid=BA87304AA9905DFB165440A4ECB6BC7E.tomcat6web1?edicte_id=PER-2012-59-1_1&edicte_ordenats=publicacio&patron_buscado=&materia_buscada=&idens=822120002&categoria_buscada=Selecci%25C3%25B3%2Bdefinitiva%2Bpla%25C3%25A7a%2Benginyer%252Fa%2Bindustrial&subcategoria_buscada

BARCELONA: Ajuntament de Sant Llorenç Savall: 1 plaça de Mestre educador a la llar d’infants

1 plaça de Mestre educador a la llar d’infants municipal El Patinet

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Sense especificar a l’anunci
Tipus de personal: Personal laboral interí
Matèries: Educació infantil i llar d’infants

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives  
19/07/2012 BOPB 0 Bases específiques. Convocatòria 30/07/2012

https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.asp?fnew?bop2012&07/022012017442.pdf

Aprovades les bases específiques i convocatòria per cobrir diferents places de l’Ajuntament De Viladecavalls (Barcelona)

1 plaça de Secretari

Sistema de selecció: Concurs de mèrits
Titulació: Subgrup A1: Títol de doctor, llicenciat, enginyer o arquitecte (anterior Grup A)
Titulació requerida: Títol de grau universitari en Dret, Ciències Polítiques i de l’Administració, Sociologia o titulació equivalent
Altres requisits: Certificat de nivell C de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal funcionari interí
Observacions: Termini de 15 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al BOPB
Matèries: Ciències polítiques / Dret / Secretaria. Intervenció. Tresoreria / Sociologia

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives
06/07/2012 BOPB 0 Bases específiques. Convocatòria
19/07/2012 DOGC 6174 Bases específiques. Convocatòria

1 plaça d’Interventor

Sistema de selecció: Concurs de mèrits
Titulació: Subgrup A1: Títol de doctor, llicenciat, enginyer o arquitecte (anterior Grup A)
Titulació requerida: Títol de grau universitari en Dret, en Administració i Direcció d’Empreses, en Econòmiques o en Ciències Actuarials o Financeres
Altres requisits: Certificat de nivell C de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal funcionari interí
Observacions: Termini de 15 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al BOPB
Matèries: Comerç. Empresa / Dret / Economia / Secretaria. Intervenció. Tresoreria

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives
06/07/2012 BOPB 0 Bases específiques. Convocatòria
19/07/2012 DOGC 6174 Bases específiques. Convocatòria

https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.asp?fnew?bop2012&07/022012015309.pdf

GIRONA: Ajuntament de Calonge: 1 plaça d’Inspector de Policia Local

1 plaça d’Inspector

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Altres requisits: Certificat de nivell C de català o equivalents o prova d’avaluació /Permisos de conduir A, A1, B i classe BTP
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Cossos de seguretat

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives  
18/04/2012 BOPG 75 Oferta pública  
19/04/2012 DOGC 6111 Oferta pública  
04/07/2012 BOPG 129 Bases específiques. Convocatòria. Temari  
04/07/2012 DOGC 6163 Convocatòria  
19/07/2012 BOE 172 Convocatòria 08/08/2012

 https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2012-9696

CÁCERES: Ayuntamiento de Romangordo: ATS/DUE (concurso-oposición para periodo de vacaciones)

Se publica en el BOP de Cáceres de 18 de julio de 2012, anuncio del Ayuntamiento de Romangordo por la que se convoca concurso-oposición, para llevar a cabo la selección y contratación de un /a trabajador /a, con la categoría de ATS /DUE, adscrito al Servicio de Residencia de Mayores «Pablo Naranjo», de propiedad municipal, en régimen laboral, para atender la acumulación de tareas que se produce como consecuencia del disfrute del derecho a vacaciones que ostenta el trabajador actualmente contratado, conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.

Las Bases se encuentran a disposición de los interesados en la Secretaría del Ayuntamiento y del Organismo Autónomo, de 9 a 14 horas, de lunes a viernes, junto con el modelo de solicitud y el resto de la documentación a aportar

El plazo de presentación de instancias finaliza el día 28 de julio  de 2012.

HUESCA: Ayuntamiento de Fraga: una plaza de arquitecto técnico (personal funcionario)

Procedimiento de oposición libre

Requisitos de los aspirantes.

Para tomar parte en el proceso selectivo será necesario:

Estar en posesión del título de Arquitecto Técnico o Aparejador o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

Instancias.

Las instancias solicitando tomar parte en la oposición libre, acompañadas de:

a)Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

b)Fotocopia de la titulación exigida.

c)Justificante de haber ingresado 25 euros.

Dichas instancias se presentarán durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.(Pendiente de publicación)

La oposición consiste en la realización de tres ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:

Primer ejercicio.- Consistirá en desarrollar, por escrito, en un tiempo máximo de una hora,un tema elegido por el aspirante entre dos propuestos por el Tribunal, de entre los temas incluidos en el Anexo I ( materias comunes) de la convocatoria. Este ejercicio tendrá una valoración máxima de 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.

Segundo ejercicio.- Consistirá en desarrollar, por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, dos temas elegidos por el aspirante entre tres propuestos por el Tribunal, de entre los temas incluidos en el Anexo II ( materias específicas) de la convocatoria. Este ejercicio tendrá una valoración máxima de 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.

Tercer ejercicio.- Consistente en desarrollar por escrito, durante un período máximo de tres horas, de uno o varios supuestos prácticos, planteados por el Tribunal, relacionados con las materias y contenidos de los temas incluidos en el programa que figura en el Anexo I y II de estas bases y con las funciones a desempeñar en la plaza objeto de la convocatoria.Durante el desarrollo de este ejercicio, los aspirantes podrán en todo momento, hacer uso, en su caso, de calculadora y de los textos legales de que vengan provistos, no admitiéndose libros de casos prácticos, formularios y apuntes personales.Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el Tribunal por los aspirantes,

El tercer ejercicio tendrá una valoración máxima de 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo.

Más Información : https://www.dphuesca.es/index.php/mod.bopanuncios/mem.visualizarpdf/relcategoria.50032/idbopanuncio.83506/chk.372094d72ac228f32998d4435abb13f4.html