BARCELONA: Ajuntament de Dosrius: 1 plaça d’Arquitecte

1 plaça d’Arquitecte

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A1: Títol de doctor, llicenciat, enginyer o arquitecte (anterior Grup A)
Altres requisits: Certificat de nivell C de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal laboral
Observacions: contracte per cobrir una baixa de maternitat
Matèries: Arquitectura

Data pub. Butlletí Descripció i dates orientatives  
02/07/2012 BOPB Bases específiques. Convocatòria. Temari 12/07/2012

https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.asp?fnew?bop2012&07/022012015300.pdf

ANDALUCÍA: Convocadas 2 plazas de Educador Especialista de la Diputación de Jaén

 Resolución de 15 de junio de 2012, de la Diputación Provincial de Jaén, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» n.º 85, de 3 de mayo de 2012 (rectificación de errores «Boletín Oficial» de la provincia n.º 113, de 13 de junio de 2012), y en «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 100, de 23 de mayo de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, denominación Educador Especialista, mediante el sistema de concurso-oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial» de la provincia.

ANDALUCÍA: Convocada una plaza de Administrativo del Ayuntamiento de Gilena (Sevilla)

 Resolución de 6 de junio de 2012, del Ayuntamiento de Gilena (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 109, de 12 de mayo de 2012, y en el «BOJA» número 84, de 2 de mayo de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» y en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.

OFICIAL 1.ª DE FOTOCOMPOSICIÓN, MEDIANTE UN CONTRATO DE RELEVO A TIEMPO PARCIAL (75%) HASTA QUE SU TITULAR ALCANCE LA EDAD DE JUBILACIÓN REGLAMENTARIA

Oficial 1.ª de fotocomposición, nivel VI del convenio colectivo para el personal laboral de la Diputación Provincial de Zaragoza, grupo cotización 8 de la Seguridad Social, mediante un contrato de relevo a tiempo parcial (75%), hasta que su titular alcance la edad de jubilación reglamentaria

Requisitos.

Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, FP I, Técnico de Grado Medio o equivalentes.

Solicitudes.

La selección de la plaza de oficial 1.ª de fotocomposición se gestionará a través de la Oficina de Empleo Centro de Zaragoza (sita en calle Doctor Cerrada,3), mediante la correspondiente oferta de empleo.

Los interesados deberán presentar solicitud, acompañada del correspondiente currículum, junto con los documentos acreditativos de los méritos alegados en el mismo (fotocopia del certificado de empresa y de vida laboral, y fotocopia de títulos acreditativos de cursos), en la citada oficina de empleo, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el BOPZ.

Sistema de selección.

El sistema de selección constará de una fase de concurso (valoración de méritos), de carácter no eliminatorio, y de una fase práctica (valoración de conocimientos), de carácter eliminatorio y de realización obligatoria. En ningún caso, los puntos obtenidos en la fase de concurso podrán servir para superar el ejercicio suspendido en la fase práctica.

VALORACIÓN DE CONOCIMIENTOS:

Fase práctica:

Consistirá en la realización de uno o varios supuestos relacionados con las funciones propias a desarrollar,en el tiempo y forma que determine la comisión de selección. Esta fase se valorará de 0 a 6 puntos.

VALORACIÓN DE MÉRITOS:

Fase de concurso:

Se valorarán los siguientes méritos, hasta un máximo de 4 puntos:

Experiencia: hasta un máximo de 3 puntos.

Formación: hasta un máximo de 1 punto.

MÁS INFORMACIÓN:https://www1.dpz.es/bop/2012/07/pdf/bop0702.pdf