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  1. Adams

Gestión de la Administración Civil del Estado

Desde182,00 €

Recomendamos esta oposición por:

  • Arrow RightSistema selectivo por oposición, sin fase de méritos.
  • Arrow RightOfertas y convocatorias anuales con miles de plazas.
  • Arrow RightMás de 20.000 aprobados ADAMS han conseguido su plaza en el ámbito estatal.

Incluye libros del temario y Adams Test

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Opiniones oposición Gestión de la Administración Civil del Estado

Ellos confiaron en nosotros

 y hoy son funcionarios

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Dolors G.

Cos Auxiliar Generalitat de Catalunya

"Gràcies al curs Online, he pogut seguir el temari en l'horari que jo he pogut triar, i si tenia algun dubte, feia la pregunta en qüestió i el tutor/a corresponent enviava la seva resposta ràpidament. ..."

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5/5

Mónica Claveguera

Cos de Gestió de la Generalitat

"Si estàs pensant a apuntar-te al curs online d’Adams per preparar la teva oposició faràs una bona elecció. La meva experiència és molt positiva, ja que des del primer moment em vaig sentir acompanyada..."

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4.6/5

Eva Lista Cárdenas

Administrativa Generalitat de Catalunya. Promoción interna especial

"Adams me ha facilitado un curso on-line muy bien organizado. Los profesores son muy profesionales. En las clases que quedan grabadas, éstos facilitan documentos que son resúmenes de lo más importante ..."

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5/5

Cristina Fariñas

Cos Administratiu De La Generalitat De Catalunya

"Tenir la possibilitat de preparar una oposició sense horaris de forma online amb un suport a qualsevol hora de forma telemàtica em va ajudar molt. La metodologia així com tot el material proporcionat ..."

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4.5/5

Laura Martínez

Administratius Generalitat

"Gracias al curso online de ADAMS pude prepárame las oposiciones a mi ritmo, con seguimiento constante por parte tanto de los tutores pedagógicos como de los profesores del curso. Me sentí en todo mome..."

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4.9/5

Noemí González

Auxiliares De La UNED

"He preparado con Adams, a través de la modalidad E-learning, dos oposiciones de la UNED. Me ha gustado mucho la modalidad E-learning y sugiero a la academia que incluya esta modalidad online para la p..."

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4.8/5

Victoria Sánchez Picazo

Gestion de Estado TL

"La preparación con Adams ofrece lo que promete. El material a disposición del alumno es amplísimo, pero sin duda lo más destacable es la intuitividad de la plataforma online, que te permite estructura..."

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4.8/5

David Ruiz

Administrativos de la Comunidad de Madrid

"Teníamos simulacros continuamente. Había dos tipos, los que el profesor te ponía para practicar semanales, y los de examen puro y duro. Eso te permite estar preparado, conocer los tiempos, y cómo orga..."

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4.7/5

Paloma García

Tramitación Procesal

"He tenido siempre el apoyo del tutor, la verdad es que siempre estuvo ahí. Fue muy constante en los correos, en los mensajes, siempre animando y apoyando. Me acompañó sin agobiarme."

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5/5

Saray Sáez

Administrativos de la Junta de Andalucía

"Para mí ha sido fundamental el apoyo de la Academia, ya que, cuando empecé en este mundo, no tenía ni idea de leyes, de los temarios, de lo intenso que hay que dedicar."

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4.5/5

Xavi Prats

Fondos Europeos

"Soy una de las 10 personas que han superado el ejercicio de Fondos Europeos, por lo que me gustaría hacer un agradecimiento al equipo de Adams que preparó esta oposición porque me ha sido de gran ayud..."

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4.8/5

Alberto Castro Ortíz

Técnico Auxiliar Informática

"La vida da muchas vueltas y, casi con 50 años, me encontré en una situación laboral que no esperaba. Pero nunca es tarde para volver a estudiar y preparar unas oposiciones. Con ADAMS todo fue mucho..."

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Gestión de la Administración Civil del Estado

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Convocatoria Gestión de la Administración Civil del Estado 2026

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Grado universitario, Diplomado o Ingeniero Técnico

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6/9 meses

¿Qué incluye?

  • Libros del temario incluidos

  • Adams Test incluidos

  • Opción de financiar pago a plazos por importe superior a 150€

Incluye material adicional hasta:

  • 7.780 preguntas Adams Test

  • Más de 2.500 preguntas Tipo Examen

  • 335 Píldoras Audiovisuales

  • Más de 68 h de Vídeos Explicativos

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Pago mensual sin matrícula, ni permanencia

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  • Planes de 6, 9 o 12 meses con hasta 3 meses de clases gratis (incluido con el plan de 12 meses)

  • Opción de pago mensual, sin permanencia, ni renovaciones sorpresa

  • Acceso en diferido a las clases durante 15 días

  • ADAMS Test incluido en la opción de planes

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Retribuciones

Cobrarás entre 27.000 y 40.000 euros brutos anuales.
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¿Qué hacen los Gestión de la Administración Civil del Estado?

¿Qué hacen los Gestión de la Administración Civil del Estado?

Los funcionarios del Cuerp de Gestión de la Administración Civil del Estado realizan funciones de gestión administrativa y apoyo de nivel intermedio comunes a la actuación de la administración. Estas funciones se desempeñan fundamentalmente en las áreas de:

  • tramitación y ordenación de los procedimientos administrativos,
  • así como en la gestión de recursos humanos o económico-financieros,
  • en la actividad contractual, patrimonial o de carácter subvencional.
  • Igualmente, participan en el desarrollo de políticas sectoriales cuya competencia corresponda a la Administración General del Estado, entre las que destacan las políticas sociales, medioambientales o económicas.

En el siguiente video puedes conocer cómo es el trabajo diario en la AGE

 
Preguntas frecuentes sobre Gestión de la Administración Civil del Estado

Si quieres ser funcionario y habías pensado en Gestión de la Administración Civil del Estado, es una oposición perfecta para conseguir un trabajo estable, de responsabilidad y bien retribuido. 
Como en otras oposiciones, tendrás que superar unas pruebas selectivas para poder acceder a las plazas de Gestión de Estado. Estas pruebas son de carácter teórico y práctico, sobre el temario de Gestión Civil del Estado establecido en el programa de la oposición.  
En ADAMS podemos ayudarte con la mejor preparación para que logres tu objetivo de conseguir plaza. 
Para poder presentarte, deberás tener el título de Diplomatura o equivalente. Si no lo tienes, quizá te interesen otras oposiciones de la Administración Civil del Estado:  
  • Administrativos del Estado 
  • Auxiliares Administrativos del Estado 
  El cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado es una oposición de nivel nacional, por lo que las plazas están distribuidas por todo el territorio español (sedes de Ministerios, Delegaciones y Subdelegaciones de Gobiernos, y otros servicios y oficinas de la Administración Civil del Estado). Cuando apruebes, podrás elegir el destino en función de la nota que obtengas.  
Para que lo tengas claro, te mostramos cuáles son las fases más importantes de la oposición de Gestión Civil del Estado:   
En los últimos años se han ofertado y convocado miles de plazas para las oposiciones de la AGE. Sin ir más lejos, 27.232 plazas ofertadas en la OEP 2026 del Estado. Y una de las mayores cifras de plazas convocadas será para las oposiciones de Gestión de Estado. 

Las oposiciones de la AGE son una apuesta segura, dado que cada año hay nueva Oferta de Empleo Público, que suele incluir numerosas plazas de Gestión de Estado y otras. 

Convocatorias de Gestión del Estado de Turno Libre


Estas plazas son las más interesantes para quieres se enfrenten al proceso selectivo para el ingreso al cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, ya que están destinadas a todas las personas que quieran presentarse y el sistema selectivo es por oposición. Este sistema permite obtener plaza solo haciendo los exámenes de Gestión de Estado, sin necesidad de contar con méritos adicionales para sumar puntuación. 

En 2026 se espera que se convoquen 1.255 plazas de la OEP 2026 para las oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado por turno libre. 

¡Es el momento de prepararte para la convocatoria del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado y tener más opciones de conseguir tu plaza!

Convocatorias de promoción interna 


En el caso de la promoción interna de Gestión de la Administración Civil del Estado, se han ofertado 450 plazas en 2026, que se convocarán en este mismo año. Estas plazas están destinadas al personal funcionario que haya estado en ocupación de su plaza durante al menos dos años en el cuerpo inmediatamente inferior. 

Si te lo propones, puedes hacer carrera profesional y ascender para mejorar tus condiciones como empleado público. ¡Y, además, el temario y ejercicios suelen ser más reducidos!  

Convocatorias de discapacidad 


Si quieres presentarte por el cupo de discapacidad a Gestión de Administración Civil del Estado, también tienes oportunidad tanto en el turno libre, como por promoción Interna. Por ley se reserva el 7% de las plazas que se ofertan a personas que tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33%, pudiendo reservarse incluso el 2% de esas plazas para personas con discapacidad intelectual. 
El proceso selectivo de las oposiciones de Gestión del Estado (turno libre) es por oposición, y por tanto para conseguir tu plaza solo se tendrá en cuenta la nota que saques en tus exámenes. En Gestión de la Administración Civil del Estado el temario consta de 58 temas organizados por bloques.  

Te contamos cómo son los ejercicios: 

Exámenes de las oposiciones de Gestión de Estado


Las pruebas de acceso a Gestión Civil del Estado vienen establecidas en la convocatoria. Están pensadas para poder valorar los conocimientos teóricos sobre el programa y su aplicación práctica. Se trata de dos exámenes obligatorios y eliminatorios. Será necesaria una puntuación mínima para poder superarlos. 
 
Ejercicios  Cuerpo de Gestión del Estado   
Primer ejercicio: Cuestionario de 100 preguntas tipo test.  90 minutos para su realización.
Segundo ejercicio: resolución por escrito de un supuesto práctico de 5 preguntas, relacionado con los bloques IV, V y VI del programa. Tiempo máximo de 150 minutos.   

Últimas notas de corte 


En la última convocatoria finalizada (2024) de oposiciones de Gestión del Estado, la nota de corte del primer ejercicio quedó establecida en 30 puntos. En el segundo ejercicio, la nota de corte se situó en 19,02 puntos para el cupo general y 17,50 puntos para el cupo de discapacidad.

Ten en cuenta que estos datos te pueden servir de orientación, pero pueden cambiar en siguientes convocatorias de Gestión de Administración Civil del Estado. 

Frecuencia de convocatoria de oposiciones de Gestión del Estado 


La publicación de Oferta de Empleo Público por parte de la Administración General del Estado es anual. En estas OEP la AGE suele incluir plazas para diferentes cuerpos, entre los que se encuentran el cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, el Cuerpo General Administrativo de la Administración General del Estado o el Cuerpo General de Auxiliares Administrativos.  

En las oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado, se incluyen plazas de turno libre, promoción interna y algunas reservadas para el cupo de discapacidad. 

Las convocatorias suelen salir también con mucha frecuencia, dando lugar a la continuidad y proporcionando seguridad a los opositores. Si no apruebas en una primera convocatoria, sabes que habrá opciones a en una segunda convocatoria que no se va a demorar mucho en el tiempo. 

Esto hace muy atractiva la preparación de Gestión Administración Civil del Estado. 
Además, cabe destacar que en los próximos años se va a jubilar más del 50% de la plantilla de la Administración General del Estado, por lo que se van a ofertar numerosas plazas y es el momento perfecto para preparase.  

Cabe esperar plazas para Gestión Civil del Estado y también para otras oposiciones como Auxiliares, TAI, Administrativos… 

 Si quieres ampliar información y saber más sobre las plazas estatales de Gestión u otros cuerpos y cómo prepararte, en Adams te ayudamos si te pones en contacto con nosotros.   
Si quieres presentarte a las oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado deberás seguir los pasos en la convocatoria para cumplimentar la solicitud. Se habrá de presentar de manera telemática dentro del plazo que establezca el INAP (suele ser 20 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado).   
Más de 66.000 alumnos aprobados empleados públicos consiguieron su plaza preparándose con Adams. Y en concreto, más de 20.000 alumnos Adams lo han conseguido para la Administración General del Estado.  

Te ofrecemos:  
  • Clases por Videoconferencia  
  • Clases Presenciales Híbridas  
  • Curso Online  
  • Libros  
  • Adams Test 
¿Y si eres tú el próximo en conseguir una plaza? 

¿Cuánto se tarda en aprobar la oposición de Gestión del Estado? 


Dependerá del tiempo que puedas dedicar a la oposición, capacidad y hábito de estudio, conocimientos previos… Pero para una oposición del nivel de Gestión de la Administración Civil de Estado, es habitual dedicar al menos un año y medio para el estudio de todos los temas del programa. Si te preparas con ADAMS, podrás avanzar con seguridad hacia tu plaza. 

¿Cuándo será el examen de Gestión del Estado? 


La celebración de los exámenes de Gestión de la Administración Civil del Estado será el 23 de mayo de 2026, según lo que ha publicado el INAP. 

¿Cómo es la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado?

 

Es una oposición que sale con mucha frecuencia. Para aprobar y conseguir una plaza solo necesitarás aprobar los exámenes. El primer ejercicio será contestar a un cuestionario de 100 preguntas y el segundo resolver por escrito un supuesto práctico. 

¿Cuántos temas son en Gestión del Estado? 


El programa para acceder por turno libre a las oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado está compuesto por 58 temas, divididos en 6 bloques. Puedes encontrar el temario de Gestión Civil del Estado en nuestra web y en nuestros centros.

¿Cuándo sale la convocatoria de Gestión del Estado?


La convocatoria de Gestión de Estado de 2026 será antes de que finalice el año. En el año 2025 se publicó el 22 de diciembre. ¡Empieza tu preparación para las plazas de la próxima convocatoria 2026 cuanto antes para contar con más posibilidades de conseguir tu plaza en el proceso!

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Consigue la calificación mínima y podrás integrar la lista de candidatos para la bolsa de empleo.
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Estabilidad

Conseguirás un puesto estable, pudiendo conciliar tu vida laboral y familiar.
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Convocatoria

En la OEP 2026 de Estado se incluyen 1.255 plazas, lo que asegura la continuidad de convocatorias.

Libros y test de Gestión de la Administración Civil del Estado

Colección de 6 libros

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Temario de Gestión de la Administración del Estado. Turno Libr...

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Temario 1 Gestión de la Administración del Estado. Turno libre

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Temario 2 Gestión de la Administración del Estado. Turno libre

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Temario 3 Gestión de la Administración del Estado. Turno libre

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Temario 4 Gestión de la Administración del Estado. Turno libre

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Temario 5 Gestión de la Administración del Estado. Turno libre

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Cuestionarios y Supuestos Prácticos Gestión de la Administraci...

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Más informaciónChevron Right

Según la convocatoria anterior

El proceso selectivo consistirá en una fase de oposición y en un curso selectivo con las pruebas y puntuaciones que se especifican a continuación.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 100 preguntas basado en las materias que figuran en el programa de estas normas específicas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas, por su orden, en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.

El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es la correcta. Para su realización, las personas aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.

Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo.

La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio. La puntuación directa mínima no podrá ser inferior al 30 por ciento de la puntuación máxima obtenible.

Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de aquella que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.

Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico de 5 preguntas, a elegir entre dos propuestos relacionados con materias de los bloques IV, V y VI del programa.

En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.

El tiempo para la realización del segundo ejercicio será de un máximo de ciento cincuenta minutos.

El ejercicio será valorado por la Comisión Permanente de Selección de manera anónima mediante un sistema de plataforma web. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro de la Comisión Permanente de Selección, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito. En todo caso, se garantizará la autenticidad, integridad y conservación de los documentos.

Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio que garantice, en todo caso, el cumplimiento de los principios de mérito y capacidad de las personas aspirantes, sin que pueda ser inferior al 35 por ciento de la puntuación máxima obtenible.

Se distribuirán los 50 puntos de puntuación máxima directa de la forma siguiente:

  • Capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, de 0 a 30 puntos.
  • Capacidad de análisis, de 0 a 10 puntos.
  • Sistemática, de 0 a 5 puntos.
  • Capacidad de expresión escrita, de 0 a 5 puntos.

La Comisión Permanente de Selección valorará las soluciones propuestas por los opositores a los supuestos prácticos de manera conjunta para los conceptos b), c) y d), y de manera individual por pregunta para el concepto a), teniendo en este último caso todas las preguntas el mismo valor.

No serán corregidos aquellos ejercicios que incorporen datos personales, firma o información adicional no solicitada ni vinculada con el supuesto elegido de forma que con ello se pueda determinar la identidad del aspirante. Asimismo, tampoco serán corregidos aquellos ejercicios que incorporen las soluciones de los dos supuestos propuestos.

El curso selectivo será organizado por el Instituto Nacional de Administración Pública y tendrá como finalidad primordial la adquisición y refuerzo de competencias de carácter general para el ejercicio de sus funciones en la Administración, con un enfoque práctico.

La persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública establecerá el calendario, programa y normas internas que regulen esta fase, la cual tendrá una duración estimada de dos semanas.

El carácter selectivo del curso exigirá la superación de las pruebas o prácticas que, en su caso, se establezcan. La calificación final será de apto/a o no apto/a.

Las personas aspirantes que no superen el curso selectivo perderán el derecho a su nombramiento como personal funcionario de carrera, mediante resolución motivada de la persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública, a propuesta del órgano responsable del curso selectivo.

La persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública elevará a la Secretaría de Estado de Función Pública los resultados del curso selectivo.

En caso de no poder realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Administración, se podrá efectuar con posterioridad, intercalándose en el lugar correspondiente a la puntuación obtenida. La coincidencia de dos cursos selectivos en el tiempo no será considerada causa de fuerza mayor, por lo que se deberá optar por realizar un curso selectivo u otro. En los casos debidamente justificados, el órgano responsable del curso selectivo valorará la posibilidad de autorizar las adaptaciones necesarias y, en particular, en las circunstancias especialmente protegidas del IV Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado.

Según la convocatoria anterior

I. Organización del Estado y de la Administración Pública

  1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
  2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
  3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
  4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  5. El poder legislativo. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
  6. El poder ejecutivo. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
  7. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
  8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
  9. El sector público institucional: entidades que lo integran y régimen jurídico.
  10. Organización territorial (I): las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía.
  11. Organización territorial (II): la Administración local: entidades que la integran. La autonomía local. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias.

II. Unión Europea

  1. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. El Tratado de la Unión Europea y el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. El proceso de ampliación. Las cooperaciones reforzadas.
  2. La organización de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión Europea. Composición y funciones. El procedimiento decisorio. La participación de los Estados miembros en las diferentes fases del proceso.
  3. La organización de la Unión Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
  4. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.

1.255 plazas en la OEP 2026 AGE para Gestión del Estado.

Ya se ha publicado la nueva OPE 2026 de la Administración General del Estado, que incluye 1.255 plazas para las oposiciones de Gestión del Estado.

¡Ahora es el momento de organizarte y empezar tu preparación para lograr el éxito y conseguir tu plaza!


Enlaces oficiales

  • Oferta

Calendario

  • Publicación de la oferta: 07/05/2026

Salario

Sueldo mínimo: 27000
Sueldo máximo: 40000
Tipo de sueldo: Bruto Anual

Plazas de la oposición

Datos convocatoria

Plazas: 1255
Plazas turno libre: 1133
Plazas discapacitados: 122
Plazas promoción interna: 0
Plazas de integración: 0

Requisitos de la oposición

Según la convocatoria anterior

  • Tener la nacionalidad española. También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles, con excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
    a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
    b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
    c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
    Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Tener el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado. 
    Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
  • Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al que se presenta. En el caso de las pruebas limitadas al acceso a una Especialidad de un Cuerpo o Escala, no tener previamente reconocida la misma.
  • El presupuesto comunitario. Los fondos europeos. La cohesión económica y social.
  • Políticas de la Unión Europea: mercado interior. Política económica y monetaria. Política exterior y de seguridad común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Defensa de la competencia. Política agrícola y pesquera.
  • III. Políticas públicas

    1. Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La Agenda Digital para España. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. Mejora Regulatoria y Análisis de Impacto Normativo.
    2. Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado.
    3. Política ambiental. Distribución de competencias. Conservación de la biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático.
    4. La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones.
    5. La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
    6. Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado.
    7. El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
    8. La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
    9. Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
    10. Otras políticas públicas. El sistema sanitario: distribución de competencias, gestión y financiación. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Régimen de telecomunicaciones y desarrollo de la sociedad de la información. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

    IV. Derecho administrativo general

    1. Las fuentes del derecho administrativo: concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
    2. La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.
    3. El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. Los tratados internacionales.
    4. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
    5. Los contratos del sector público (I): concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos.
    6. Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público (II). Tipos. Características generales.
    7. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de intervención, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas: régimen jurídico.
    8. La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimientos de expropiación. Garantías jurisdiccionales.
    9. El régimen patrimonial de las Administraciones públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
    10. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
    11. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
    12. Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
    13. La jurisdicción contencioso-administrativa: funciones, órganos y competencias. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.

    V. Administración de recursos humanos

    1. El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico.
    2. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
    3. Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.
    4. Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado. Promoción interna y carrera profesional.
    5. Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.
    6. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
    7. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
    8. Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.
    9. El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE y las clases pasivas: acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.
    10. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

    VI. Gestión financiera y Seguridad Social

    1. El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
    2. Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
    3. Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
    4. Control del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.
    5. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actuación administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la tesorería del Estado.
    6. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
    7. Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.
    8. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.