Compromiso con el buen gobierno
Nuestro equipo es nuestro mayor valor: impulsamos su bienestar, motivación y desarrollo a través de formaciones y medidas de conciliación.
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Como empresa familiar, en Adams el equipo humano es nuestro principal valor. Nuestra política de Recursos Humanos potencia su motivación, implicación y compromiso, ofreciendo formaciones y medidas de conciliación que contribuyen a su crecimiento profesional y personal.
Sistema híbrido
2020Atención psicológica
2020
Comprometidos con la sostenibilidad y el buen gobierno
Junto a nuestras políticas de Recursos Humanos, nos guiamos por los criterios ESG (Environmental, Social, and Governance), que son un conjunto de estándares para las operaciones de una empresa que los inversionistas socialmente conscientes utilizan para seleccionar posibles inversiones. Además, cada año elaboramos y comunicamos un Informe de Estado de Información No Financiera (EINF) con el objetivo de con el objetivo de proporcionar transparencia sobre nuestro impacto social, ambiental y de gobernanza, permitiendo a nuestros stakeholders conocer nuestras prácticas responsables y nuestro compromiso con la sostenibilidad, la ética empresarial y el bienestar social.
AMBIENTAL
En Adams integramos los criterios ESG como base de nuestra gestión responsable y sostenible. Publicamos anualmente el Informe EINF para reflejar nuestro impacto con transparencia y mantenemos una comunicación abierta con nuestros grupos de interés.
SOCIAL
En 2022 destinamos 242.932 € en ayudas, beneficiando a 621 personas, principalmente con becas de formación para opositores, de las que se beneficiaron 455 alumnos. Estas ayudas se conceden desde 2008.
GOBERNANZA
Contamos con una estructura de gobierno sólida que asegura una gestión ética y responsable. Guiados por principios de integridad, aplicamos mecanismos que previenen conflictos de interés y promueven la imparcialidad. Además, fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad en un entorno inclusivo y justo.
En Adams, el buen gobierno es de especial importancia. Contamos con una estructura de gobernanza constituida por los siguientes órganos de gobierno: Consejo de Administración, Dirección General, Comité de Dirección y demás miembros de la organización.
La gobernanza sólida asegura que la empresa se maneje de manera ética y transparente, lo que incluye prácticas como la rendición de cuentas, la igualdad de oportunidades y la ausencia de conflictos de interés. Estos principios son fundamentales para ganarnos la confianza de nuestros colaboradores, clientes y alumnos, y para garantizar la sostenibilidad a largo plazo de nuestras operaciones.
Al adherirnos a los criterios ESG nos posicionamos como líderes en responsabilidad corporativa y en la promoción de un entorno empresarial justo y equitativo.