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  1. Adams

Administrativos Concello A Coruña

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  • Arrow RightSolo oposición, sin fase de concurso
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  • Arrow RightMás del 50% de las plazas en las últimas convocatorias para alumnos Adams
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Opiniones oposición Administrativos Concello A Coruña

Ellos confiaron en nosotros

 y hoy son funcionarios

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4.9/5

Dolors G.

Cos Auxiliar Generalitat de Catalunya

"Gràcies al curs Online, he pogut seguir el temari en l'horari que jo he pogut triar, i si tenia algun dubte, feia la pregunta en qüestió i el tutor/a corresponent enviava la seva resposta ràpidament. ..."

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5/5

Mónica Claveguera

Cos de Gestió de la Generalitat

"Si estàs pensant a apuntar-te al curs online d’Adams per preparar la teva oposició faràs una bona elecció. La meva experiència és molt positiva, ja que des del primer moment em vaig sentir acompanyada..."

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4.6/5

Eva Lista Cárdenas

Administrativa Generalitat de Catalunya. Promoción interna especial

"Adams me ha facilitado un curso on-line muy bien organizado. Los profesores son muy profesionales. En las clases que quedan grabadas, éstos facilitan documentos que son resúmenes de lo más importante ..."

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5/5

Cristina Fariñas

Cos Administratiu De La Generalitat De Catalunya

"Tenir la possibilitat de preparar una oposició sense horaris de forma online amb un suport a qualsevol hora de forma telemàtica em va ajudar molt. La metodologia així com tot el material proporcionat ..."

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4.5/5

Laura Martínez

Administratius Generalitat

"Gracias al curso online de ADAMS pude prepárame las oposiciones a mi ritmo, con seguimiento constante por parte tanto de los tutores pedagógicos como de los profesores del curso. Me sentí en todo mome..."

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4.9/5

Noemí González

Auxiliares De La UNED

"He preparado con Adams, a través de la modalidad E-learning, dos oposiciones de la UNED. Me ha gustado mucho la modalidad E-learning y sugiero a la academia que incluya esta modalidad online para la p..."

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4.8/5

Victoria Sánchez Picazo

Gestion de Estado TL

"La preparación con Adams ofrece lo que promete. El material a disposición del alumno es amplísimo, pero sin duda lo más destacable es la intuitividad de la plataforma online, que te permite estructura..."

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4.8/5

David Ruiz

Administrativos de la Comunidad de Madrid

"Teníamos simulacros continuamente. Había dos tipos, los que el profesor te ponía para practicar semanales, y los de examen puro y duro. Eso te permite estar preparado, conocer los tiempos, y cómo orga..."

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4.7/5

Paloma García

Tramitación Procesal

"He tenido siempre el apoyo del tutor, la verdad es que siempre estuvo ahí. Fue muy constante en los correos, en los mensajes, siempre animando y apoyando. Me acompañó sin agobiarme."

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5/5

Saray Sáez

Administrativos de la Junta de Andalucía

"Para mí ha sido fundamental el apoyo de la Academia, ya que, cuando empecé en este mundo, no tenía ni idea de leyes, de los temarios, de lo intenso que hay que dedicar."

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4.5/5

Xavi Prats

Fondos Europeos

"Soy una de las 10 personas que han superado el ejercicio de Fondos Europeos, por lo que me gustaría hacer un agradecimiento al equipo de Adams que preparó esta oposición porque me ha sido de gran ayud..."

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4.8/5

Alberto Castro Ortíz

Técnico Auxiliar Informática

"La vida da muchas vueltas y, casi con 50 años, me encontré en una situación laboral que no esperaba. Pero nunca es tarde para volver a estudiar y preparar unas oposiciones. Con ADAMS todo fue mucho..."

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5/5

Mónica Claveguera

Cos de Gestió de la Generalitat

"Si estàs pensant a apuntar-te al curs online d’Adams per preparar la teva oposició faràs una bona elecció. La meva experiència és molt positiva, ja que des del primer moment em vaig sentir acompanyada..."

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Dolors G.

Cos Auxiliar Generalitat de Catalunya

"Gràcies al curs Online, he pogut seguir el temari en l'horari que jo he pogut triar, i si tenia algun dubte, feia la pregunta en qüestió i el tutor/a corresponent enviava la seva resposta ràpidament. ..."

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Eva Lista Cárdenas

Administrativa Generalitat de Catalunya. Promoción interna especial

"Adams me ha facilitado un curso on-line muy bien organizado. Los profesores son muy profesionales. En las clases que quedan grabadas, éstos facilitan documentos que son resúmenes de lo más importante ..."

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Cristina Fariñas

Cos Administratiu De La Generalitat De Catalunya

"Tenir la possibilitat de preparar una oposició sense horaris de forma online amb un suport a qualsevol hora de forma telemàtica em va ajudar molt. La metodologia així com tot el material proporcionat ..."

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Laura Martínez

Administratius Generalitat

"Gracias al curso online de ADAMS pude prepárame las oposiciones a mi ritmo, con seguimiento constante por parte tanto de los tutores pedagógicos como de los profesores del curso. Me sentí en todo mome..."

Administrativos Concello A Coruña

¿Tienes dudas sobre la oposición?

 
Preguntas frecuentes sobre Administrativos Concello A Coruña

¿Quieres convertirte en funcionario Administrativo en Coruña? Tienes una oportunidad de oro con oposiciones del Ayuntamiento de A Coruña. 
Aprovecha la posibilidad de conseguir tu empleo de Administrativo A Coruña, de manera fija y con una buena remuneración. Solo tienes que tomar la decisión que te puede a cambiar la vida: opositar.  
No pierdas ni un detalle de la información que te ofrecemos a continuación, en la que sabrás qué Ofertas de Empleo de Administrativo A Coruña hay en este momento, qué convocatorias y cómo prepararte para conseguir superar el proceso selectivo de Administrativo Coruña. ¡Tu plaza de funcionario te espera! 
Existen plazas que corresponden a varias Ofertas de Empleo de Administrativo A Coruña (OPE 2021 y OEP 2023), que se tienen que convocar en el BOE. 

Después de publicarse las bases específicas y la convocatoria en el DOG para las 13 plazas de Administrativo Coruña, se ha publicado la convocatoria en el BOE, abriendo el plazo de instancias del 20 de marzo al 16 de abril. 

Y ten en cuenta que se trata de una buena oportunidad porque en próximas Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de A Coruña se podrían ofertar más plazas. Esto supondría tener más posibilidades de conseguir plaza con la regularidad de convocatorias.  

Plazas de Turno Libre Administrativo Coruña 


Las plazas convocadas de Administrativo de Coruña son de turno libre, por tanto se puede presentar cualquier persona que quiera ser funcionaria, siempre que cumpla los requisitos de la convocatoria. Pero no se valoran méritos adicionales de ningún tipo (ni por haber trabajado antes en el Ayuntamiento, ni por haber hecho cursos de formación, ni nada por el estilo).  

Eso quiere decir que son las plazas más interesantes que puede haber, pues el proceso selectivo es el de oposición, donde sólo te tendrás que preocupar de sacar la mejor nota posible. 
La igualdad de condiciones está garantizada para quienes se presentan a los exámenes de Administrativos Coruña, en el turno libre. 
Para hacer un buen examen de Administrativo Coruña es necesario saber cómo es el proceso. Como el sistema selectivo es por oposición, es fundamental hacerlo bien en los ejercicios y sacar buenas notas.  
¿Cómo es el examen de Administrativo Coruña? Serán 4 ejercicios obligatorios y eliminatorios: 

  • Primer examen de Administrativo Ayuntamiento Coruña: Test de 100 preguntas sobre el programa que se realiza en 120 minutos como máximo. 
  •  Segundo examen de Administrativo Coruña: 20 preguntas de respuesta corta, a resolver en 120 minutos. 
  •  Tercer examen de Administrativo Coruña: Resolución de un supuesto práctico, a elegir entre dos, de la parte específica del temario. El tiempo máximo para hacerlo es de 120 minutos. 
  •  Cuarto examen de Administrativo Concello de Coruña: Prueba de conocimiento de lengua gallega mediante traducción directa o inversa de uno o varios textos en castellano o gallego, en un tiempo máximo de 60 minutos. Estarán exentos los aspirantes que puedan acreditar estar en posesión del Celga 4 o equivalente. 

Será más fácil enfrentar los exámenes de Administrativo de Coruña si te apuntas a las clases con los preparadores de Adams. Son expertos en estas oposiciones y sabrán darte los consejos que necesitas para ir al examen con seguridad. Además, compartirán contigo las materias que pueden tener más probabilidad de salir en las preguntas del examen, o cuáles se han repetido más. 

Bolsa de empleo del Ayuntamiento de A Coruña para Administrativo  


En el caso de no conseguir plaza fija, siempre podrás quedarte en Bolsa de trabajo de Administrativo Coruña. Esto es porque, una vez finalizado el proceso, se elabora una lista con las personas aspirantes que hayan superado alguno de los ejercicios, para nombramientos como funcionario interino.  
Para completar tu inscripción en las oposiciones de Administrativo Coruña, sigue estos pasos: 

  1. Ingresa a la sede electrónica del Concello da Coruña: sede.coruna.gal 
  2. Busca el procedimiento denominado “Participación en probas selectivas” 
  3. Rellena el modelo 95, disponible en la web del Ayuntamiento 
  4. Adjuntar documentación requerida (si aplica) 
  5. Realiza el pago de las tasas de examen correspondientes 
  6. Firma y presenta la solicitud en el plazo establecido. 
Después de leer toda esta información, seguro que ya tienes en mente prepararte para conseguir tu plaza de Administrativo en A Coruña, ¿verdad? 

En ese caso, y como sabemos que opositar puede resultar difícil al inicio, en Adams podemos valorar tu situación y ofrecerte la mejor preparación de oposiciones que necesitas. Nuestros preparadores expertos te facilitarán el camino hasta tu plaza. 

Clases 


Gracias a nuestras Clases por Videoconferencia, podrás adaptar tu estudio a tu disponibilidad, ya que podrás seguir las clases en directo y verlas grabadas durante los siguientes 15 días. Desde casa, sin desplazamientos innecesarios que te hagan perder el tiempo.  
Y no queda ahí la cosa, ya que en esta modalidad la matrícula es gratuita, el pago es mensual y no hay compromiso de permanencia… ¡Estarás con ADAMS el tiempo que tú decidas! 

¿Qué se necesita para ser Administrativo en Coruña? 

Para ser Administrativo del Ayuntamiento de A Coruña deberás tener el Bachiller o equivalente, cumplir el resto de los requisitos establecidos en la convocatoria y estudiar de manera eficaz para que puedas conseguir una de las mejores notas. Con el método de Adams podrás conseguirlo. 

¿Cuándo se convocará Administrativo de A Coruña? 

La convocatoria de 13 plazas de Administrativo de A Coruña se ha publicado en 2025. ¡Prepárate para conseguir tu plaza de funcionario! 

¿Cuándo es el examen de Administrativo A Coruña? 

Se establece en las bases específicas que la fecha de realización del primer examen de Administrativos en A Coruña no tendrá lugar antes de los 4 meses posteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOP. 

Convocatoria Administrativos Concello A Coruña 2025

Flag

Estado

Oposición en Proceso

Lock

Requerido

Graduado ESO o de Técnico o equivalente

People

Plazas

13

Calendar

Instancias

20/03/2025 - 16/04/2025

Con el acompañamiento adecuado, tú también lo puedes lograr

Adapta el estudio a tu vida, elige tu opción.

Language

Online

Tienes flexibilidad total

Para estudiar desde donde quieras y a tu ritmo. Descargar presentación.
Camera

Clases por videoconferencia

Clases en directo

Puedes verlas en diferido durante 15 días. 
User

Hibrida-Presencial

Clases presenciales con opción a verlas desde casa

Puedes verlas en diferido durante 15 días.
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Convocatoria 2025

Método de estudio Adams y todo el material que necesitas

 

Publicación de la oferta

Publicación de la bases

Septiembre 2024

Ver Publicación de la basesChevron Right

Convocatoria (BOE)

Marzo 2025

Ver Convocatoria (BOE)Chevron Right

Presentación de Instancias

Desde 20/03/2025 hasta el 16/04/2025

Ver Presentación de InstanciasChevron Right

Lista provisional

Septiembre 2025

Ver Lista provisionalChevron Right

Reclamaciones

Desde 05/09/2025 hasta el 18/09/2025

En curso

Publicación de lista definitiva

Diciembre 2025

Ver Publicación de lista definitivaChevron Right

Concurso

Publicación de lista de aprobados

Publicación de lista de destinos

Publicación de nombramientos

¿Tienes dudas? Contacta con un orientador de Adams

El orientador te asesorará de manera GRATUITA. Rellena el formulario, cuéntale tu historia y resolverá tus dudas.

¿Por qué opositar a Administrativos Concello A Coruña?

Salarios

Las retribuciones de los Administrativos de Concellos pueden llegar a estar en torno a los 30.000 euros.
People
¿Qué hacen los Administrativos Concello A Coruña?

¿Qué hacen los Administrativos Concello A Coruña?

Las funciones de un Administrativo en el Ayuntamiento de A Coruña incluyen:

  • Gestionar procesos administrativos, económicos y contables
  • Proponer resoluciones de expedientes
  • Realizar operaciones de caja
  • Atender al público usuario de los servicios municipales
  • Además, pueden asumir otras tareas afines según las indicaciones recibidas y bajo la supervisión de un superior

Estabilidad

Tendrás un trabajo fijo como funcionario en el Concello de A Coruña.
Trophy

Bolsa de empleo

Podrás quedar en bolsa de empleo para contrataciones como personal interino.

El sistema de selección será el de oposición.

La fase de oposición constará de cuatro ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo de 120 minutos, de 100 preguntas, más 10 preguntas de reserva, con cuatro alternativas de respuesta, siendo solo una de ellas correcta, en relación al contenido total del temario anexo a esta convocatoria. Las preguntas adicionales de reserva serán valoradas solo en caso de que se anule alguna de las preguntas del ejercicio.

Este cuestionario será elaborado por el tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba.

La fecha de realización de este ejercicio no tendrá lugar antes de los 4 meses posteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOP.

La puntuación de cada pregunta será a siguiente:

a) Cada respuesta correcta puntuará un punto

b) Cada respuesta incorrecta descontará 0,25 puntos

c) Las preguntas dejadas en blanco no descontarán puntuación

El ejercicio será calificado con una nota final de 0 a 30 puntos, siendo necesario alcanzar una nota mínima de 15 puntos para superarlo. Las personas aspirantes que no alcancen esta nota mínima serán eliminadas. Le corresponderá al tribunal determinar la puntuación del cuestionario exigida para alcanzar esta nota mínima.

Consistirá en resolver, en un tiempo máximo de 120 minutos, un cuestionario de 20 preguntas de respuesta corta en relación al contenido total del temario anexo a esta convocatoria. Las preguntas serán determinadas por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.

En este ejercicio se valorará la capacidad de análisis, la claridad y la concreción del contenido de la respuesta en relación a la pregunta formulada.

Este ejercicio será calificado con un máximo de 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 15 puntos. Las personas aspirantes que no alcancen esta puntuación mínima serán eliminados.

Cada pregunta será valorada con un máximo de 1,50 puntos. El tribunal determinará el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la dicha puntuación mínima de conformidad con los criterios ya citados.

Consistirá en resolver, en un tiempo máximo de 120 minutos, un supuesto práctico, a elexir entre dos propuestos por el tribunal, relativo a los contenidos de las materias comprendidas en la parte específica del temario anexo. El supuesto será elaborado utilizando un ordenador con el sistema Microsoft Office 2021.

El enunciado de los supuestos será elaborado por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.

Para su realización solo se permitirá utilizar cómo documentos de consulta textos legales o jurisprudenciales en formato papel, no permitindose ni textos comentados ni libros de formularios. Los miembros del tribunal podrán revisar esta documentación.

Se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos objeto del supuesto. Se estimará especialmente la sistemática en la propuesta realizada por los aspirantes, el planteamiento de conclusiones, conocimiento e idónea aplicación de la normativa vigente y pragmatismo en la resolución de los supuestos.

El tribunal establecerá e informará a las personas aspirantes, con anterioridad a la realización de este ejercicio, de los criterios de corrección, valoración y superación que no estén expresamente establecidos en estas bases.

Este ejercicio será calificado con un máximo de 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 15 puntos. Las personas aspirantes que no alcancen esta puntuación mínima serán eliminados. El tribunal determinará el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la dicha puntuación mínima.

Prueba de conocimiento de la lengua gallega.

Estarán exentas de realizar este ejercicio las personas aspirantes que acrediten dentro del plazo de presentación de solicitudes estar en posesión del Celga 4 o título equivalente debidamente homologado de acuerdo con la disposición adicional segunda del Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (DOG núm. 146, de 30 de julio), modificada por el Orden de 10 de febrero de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de febrero).

El ejercicio consistirá en la traducción directa o inversa de un o varios textos, en castellano o gallego, en un tiempo máximo de 60 minutos. Los textos serán elegidos por el tribunal inmediatamente antes de la realización de la prueba. Este ejercicio será calificado cómo apto o no apto, le corresponde al tribunal la fijación del nivel de conocimiento exigido para superar esta prueba.

TEMARIO

PARTE COMÚN

  1. Constitución española de 1978. Estructura. Los principios constitucionales: el Estado Social y Democrático de Derecho. Los valores superiores en la Constitución española. Título preliminar. Los derechos y deberes fundamentales, sus garantías y suspensión. La reforma constitucional.
  2. Gobierno: Composición y funciones. Las Cortes Generales. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos constitucionales de control: el Tribunal de Cuentas y el Valedor del pueblo.
  3. La Constitución Española. Los principios rectores de la política social y económica. Economía y Hacienda. El modelo económico en la Constitución española. El Poder judicial. El Tribunal Constitucional. La organización territorial del Estado. Régimen de competencias: sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concurrentes, de desarrollo y de ejecución.
  4. El Estatuto de autonomía de Galicia: estructura y procedimiento de reforma. Título preliminar. El poder gallego: el Parlamento. La Xunta y su presidente. La Administración de Justicia en Galicia. Las competencias de Galicia. El Valedor del pueblo. El Consejo de Cuentas.
  5. Las fuentes del ordenamiento jurídico. Articulación del sistema de fuentes: principio de jerarquía y competencia. La ley y normas con rango de ley: concepto y clases; tipos, elaboración y aprobación. Los tratados internacionales y el derecho de la Unión Europea. Las relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos.
  6. La Unión Europea. El Consejo europeo, el Consejo, la comisión europea, el Parlamento europeo, el Tribunal de justicia de la Unión Europea: composición, competencias y funcionamiento. El Congreso de Poderes Locales y Regionales de Europa.
  7. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local y Ley 5/1997, de 22 de julio, de Administración local de Galicia. Disposiciones generales. El municipio: Territorio. Competencias. Los regímenes municipales especiales. La provincia. Otras entidades locales: Áreas metropolitanas. Mancomunidades de municipios. Consorcios locales. Entidades locales menores. Las agrupaciones de municipios. La federación española de municipios y provincias y la federación gallega de municipios y provincias.
  8. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento de datos. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y bueno gobierno:Transparencia de la actividad pública.
  9. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y deberes. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.

¡Convocatoria de 13 plazas de Administrativo Concello de Coruña!

Las plazas corresponden a:
  • 5 plazas a la OEP 2021.
  • 8 plazas a la OEP 2023.

Se ha publicado la convocatoria en el BOE, y se abre el plazo de 20 días hábiles para presentar instancias: desde el 20 de marzo hasta el 16 de abril de 2025.

Con la publicación de las bases específicas ya conocíamos cómo es el proceso para cubrir estas plazas.

Fecha de examen del primer ejercicio: 2 de febrero de 2026.


Enlaces oficiales

  • Listado definitivo
  • Lista provisional
  • Instancias
  • Convocatoria (BOE)
  • Bases

Calendario

  • Publicación de listas definitivas: 30/12/2025
  • Intervalo de reclamaciones: 05/09/2025 - 18/09/2025
  • Publicación de listas provisionales: 04/09/2025
  • Intervalo de solicitud de instancias: 20/03/2025 - 16/04/2025
  • Convocatoria: 19/03/2025
  • Publicación de la bases: 05/09/2024

Plazas de la oposición

Datos convocatoria

Plazas: 13
Plazas turno libre: 0
Plazas discapacitados: 0
Plazas promoción interna: 0
Plazas de integración: 0

Requisitos de la oposición

  • Tener nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
  • Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para lo desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
  • Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas, de los órganos constitucionales o de los órganos estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni estar en situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder al cuerpo o escala de personal funcionario del que la persona fue separada o inhabilitada. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar inhabilitado o en situación equivalente, ni estar sometido la sanción disciplinaria o equivalente que impida en el Estado de origen el acceso al empleo público en los términos anteriores.
  • Poseer la titulación exigida en las correspondientes bases específicas o estar en condiciones de obtenerla. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente validación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
  • De conformidad con el artículo 57 de la Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia, será requisito para el acceso y ejercicio de cualquier profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con personas menores de edad, el no ser condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidade sexuales tipificados en el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código penal, así como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código penal. A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
  • Quien opte a las plazas reservadas para personas con discapacidad deberá acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33% e indicar expresamente esta opción en su solicitud; de no indicarlo, se entenderá que no optan por esta reserva.
  • Otros requisitos que, en su caso, puedan exigirse en las correspondientes bases específicas.
  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia: Las condiciones de empleo en igualdad en la administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y en el sector público autonómico.
  • PARTE ESPECÍFICA

    1. La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Las potestades administrativas. Potestad regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionaidade. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
    2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación. Términos y plazos.
    3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos: concepto, elementos, clases. Forma, motivación. La eficacia: el principio de autotutela declarativa. Nulidad y anulabilidad. La revisión de actos en vía administrativa: revisión de oficio. La declaración de lesividad de los actos anulables. Recursos administrativos.
    4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento. Iniciación. Ordenación. Instrucción.
    5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Finalización. Ejecución. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
    6. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público. De los órganos de las Administraciones Públicas: órganos administrativos, competencias, órganos colegiados, abstención y recusación. Los convenios.
    7. Ordenanza reguladora de la administración digital en el Ayuntamiento de A Coruña: Derechos y deberes de la ciudadanía en relación con la administración digital. Red de apoyo a la administración digital. Notificaciones. Intercambio, interoperabilidad y acceso a los datos y documentos. Servicios digitales.
    8. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Su naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso-administrativo. Causas de inadmisibilidad.
    9. La potestad sancionadora: Concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Las sanciones administrativas: concepto, naturaleza y clases. El procedimiento sancionador. La potestad sancionadora local.
    10. La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
    11. El patrimonio de las Administraciones Públicas. Los bienes de las entidades locales. Normativa aplicable. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Inventario de bienes. El dominio público: concepto y naturaleza. Clasificaciones. Régimen jurídico del dominio público: inalienabilidad, inembargabilidad, imprescriptibilidade. Utilización de bienes de dominio público: régimen general de las autorizaciones y concesiones demaniales.
    12. Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos la regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Los contratos menores.
    13. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Competencia y normas específicas de contratación pública en las entidades locales. Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación.
    14. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. El Perfil de Contratante. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
    15. Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
    16. Fuentes del ordenamiento jurídico local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La potestad normativa de las Entidades Locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación. El reglamento orgánico. Los Bandos.
    17. El municipio: concepto y elementos. Territorio. Alteración de términos municipales en la legislación básica y autonómica. Población: padrón, derechos y deberes de los vecinos. La información y participación ciudadana.
    18. La organización municipal. Régimen común: Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios.
    19. Régimen de organización de los municipios de gran población. Ámbito de aplicación. Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios. Gestión económico-financiera.
    20. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. A sostenibilidade financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Relaciones entre la Administración estatal, autonómica, y local: técnicas de colaboración, cooperación y coordinación en la normativa estatal y gallega. La transferencia y delegación de competencias de la Comunidad Autónoma de Galicia en las entidades locales y del encargo de gestión. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
    21. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los concejales y alcaldes. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo. La censura y a cuestión de confianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales: adquisición, suspensión y pérdida de la condición de miembro de la corporación.
    22. Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: celebración de sesiones, debates y votaciones. Control y fiscalización del Pleno. Los actas. El ayuntamiento abierto. Régimen de delegación.
    23. Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. Certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos.
    24. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
    25. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Derechos y deberes de los empleados públicos: Código de conducta. Jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones. Derechos económicos y protección social. Derechos de ejercicio colectivo.
    26. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
    27. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido, elaboración y aprobación. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
    28. La estructura presupuestaria. El crédito presupuestario. Modificaciones de créditos: clases y tramitación.
    29. La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos. Clases de pagos: en firme, a justificar y anticipos de caja fija. Gastos plurianuales. Los proyectos de gasto. Gastos con financiación afectada. Régimen jurídico de las facturas: requisitos y presentación en el registro.
    30. La liquidación del presupuesto: contenido y tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario. La consolidación presupuestaria. El Presupuesto del Ayuntamiento de A Coruña: estructura y bases de ejecución del presupuesto.
    31. Actividad subvencional de las entidades locales: normativa autonómica y estatal. Disposiciones comunes a las subvenciones. Concesiones, órganos competentes, beneficiarios y procedimientos de concesión. Justificación y control financiero. Reintegro. Infracciones y sanciones. La ordenanza municipal de bases reguladoras generales para concesión de subvenciones por el Ayuntamiento de A Coruña y sus organismos públicos (BOP del 16/08/2024).
    32. Régimen jurídico del ordenamiento tributario. Principios y normas tributarias generales del ordenamiento tributario español. Los tributos en la Ley general tributaria: disposiciones generales. Obligados tributarios. Los tributos locales: principios. Los recursos de las haciendas locales. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: las ordenanzas fiscales, contenido, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de los tributos.
    33. La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las haciendas locales. Los ingresos indebidos. La gestión de la recaudación en período voluntario y ejecutivo. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria.
    34. Los recursos de las haciendas locales: tasas, precios públicos, contribuciones especiales, prestación patrimoniales de carácter público no tributario. La participación en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Las operaciones de crédito.
    35. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económica. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
    36. La ley 2/2016, de 10 de febrero, del suelo de Galicia: objetivos y principios generales. Clases y categorías de suelo. Aspectos de la función urbanística. El Decreto 143/2016, de 22 de septiembre, por lo que se aprueba el Reglamento de la ley 2/2016, de 10 de febrero, del suelo de Galicia: Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales. Clasificación. Suelo rústico, suelo urbano, suelo urbanizable y suelo de núcleo rural: régimen jurídico.
    37. La intervención en la edificación y uso del suelo. Titulos habilitantes de naturaleza urbanística. La ordenanza municipal reguladora de los procedimientos para la intervención y control en la ejecución de obras, implantación de instalaciones y actividades o servicios (BOP del 11/08/2014).
  • Teórico. Primer ejercicio: Fecha inicio: 02-02-2026, Fecha fin: 02-02-2026
  • Teórico. Segundo ejercicio: Fecha inicio: 16-03-2026, Fecha fin: 16-03-2026
  • Práctico. Tercer ejercicio: Fecha fin: 08-06-2026