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Oficial de Museos Ayuntamiento de Zaragoza
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Plazas: 5Plazas turno libre: 3Plazas discapacitados: 2
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Tipo de personal: Funcionario
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Titulación requerida: Graduado ESO o equivalente
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Plazas convocadas Oficial de Museos Ayuntamiento de Zaragoza
Se convocan 5 plazas correspondientes a las OEP 2023 y 2025 para las oposiciones de Oficial de Museos del Ayuntamiento de Zaragoza.
Según el cronograma publicado por el Ayuntamiento de Zaragoza, los ejercicios comenzarán a realizarse en el segundo semestre de 2026.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Beneficios
- 1
- Retribuciones
- Cobrarás 30.690,04 euros brutos anuales aproximadamente.
- 2
- Convocatoria
- Solo oposición.
- 3
- Estabilidad
- Conseguirás un puesto estable, pudiendo conciliar tu vida laboral y familiar.
- 4
- Bolsa de empleo
- Si no superas el proceso selectivo podrás formar parte de la lista de espera de nombramiento de personal interino.
Funciones
Las funciones de un Oficial de Museos del Ayuntamiento de Zaragoza son:
- Gestión de control de atención al público, información y recepción.
- Gestión de la venta de entradas, publicaciones y productos.
- Gestión de la visita de grupos, control y seguimiento del calendario.
- Control e inventario de los diferentes materiales de difusión.
Requisitos
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuge de las personas españolas y de las personas nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependiente; o ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadoras y trabajadores, en los términos establecidos en el apartado 1 de artículo 57 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa establecida en la legislación vigente.
- Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener un título académico oficial de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalentes a efectos profesionales.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación, además se adjuntará al título su traducción jurada. - Compatibilidad funcional: No padecer enfermedad ni impedimento físico o psíquico que impida el normal desempeño de las tareas de la plaza.
- Habilitación: No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Publicas, ni hallarse inhabilitada para el desempeño de las funciones públicas por resolución judicial.
- Tasa: Haber abonado la correspondiente tasa de derechos de examen.
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Sistema Selectivo
El sistema de selección de las personas aspirantes será el de oposición.
La oposición consistirá en la realización conjunta (mismo día) de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, el segundo inmediatamente a continuación del primero que se detallan a continuación, y que se evaluarán separada e independientemente por el tribunal.
Primer ejercicio
Consistirá en contestar en un tiempo máximo de cincuenta y cinco minutos a un cuestionario de cincuenta preguntas tipo test con 3 respuestas alternativas sobre el temario contenido en el anexo que se integre en las bases específicas, siendo solo una de las respuestas la correcta o más correcta de entre las alternativas planteadas.
El cuestionario de preguntas que se proponga a las personas aspirantes contendrá, además otras cinco preguntas tipo test de reserva, las cuales sustituirán por su respectivo orden a aquellas preguntas que, en su caso, acuerde el tribunal anular una vez iniciada la realización de la prueba por las personas aspirantes.
En esta prueba se valorarán los conocimientos de las personas aspirantes en relación con el temario contenido en el anexo que se integre en las bases específicas.
Se calificará de 0 a 10 puntos.
Para superar el primer ejercicio y no ser declarado <<eliminado/a>> será preciso alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos.
La persona aspirante que no alcance la calificación de 5 puntos será declarada <<eliminada/o>>.
Segundo ejercicio
Consistirá en contestar a dos supuestos teórico-prácticos con diez preguntas por supuesto, relacionados con las funciones, tareas y cometidos de la plaza/categoría profesional objeto de la convocatoria y/o con las materias establecidas en el anexo (temario) que se incorpore y se adjunte a las bases específicas.
Cada una de las preguntas tendrá cuatro respuestas alternativas siendo sólo una de ellas la correcta o más correcta de las alternativas propuestas.
Para la realización del segundo ejercicio las personas aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 30 minutos.
En este ejercicio se evaluará la aplicación de los conocimientos teóricos a la resolución de los supuestos prácticos que se planteen y la preparación de las personas aspirantes en relación al desempeño de las funciones de los puestos de trabajo a desempeñar.
El segundo ejercicio será objeto de corrección y calificación solamente en relación a aquellas personas aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superar el segundo ejercicio obtener una calificación mínima de 5 puntos.
Programa
Programa
Primera parte
- La Constitución española: estructura y título preliminar. La Administración pública en la Constitución. Organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales y Administración local. El Estatuto de Autonomía de Aragón: título preliminar y organización institucional de la Comunidad autónoma. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- La Ley de régimen especial del municipio de Zaragoza como capital de Aragón: disposiciones generales, gobierno y administración del municipio de Zaragoza. La Ley reguladora de las Haciendas Locales: enumeración de los recursos de las entidades locales y regulación de los impuestos municipales.
- Los empleados públicos: clases. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio, situaciones administrativas y régimen disciplinario. Peculiaridades del régimen de los empleados públicos de las entidades locales.
- La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y carácter de la norma.
Segunda parte
- El museo: concepto, funciones y tipologías.
- Salas de exposiciones municipales en la Lonja, Torreón de Fortea, Casa de los Morlanes, Palacio de Montemuzo y Museo Pablo Gargallo. La historia de los edificios. Programación de exposiciones y difusión.
- Caesaraugusta: antecedentes, fundación, época de esplendor, siglos finales.
- La Ruta de Caesaraugusta: origen y evolución. Restos conservados. Exposición permanente.
- Pablo Gargallo: vida y obra.
- Museo Pablo Gargallo: origen y evolución. El palacio de Argillo. La colección expuesta.
- Actividades didácticas en Centro de Historias, museos y salas de exposiciones municipales.
- La accesibilidad en el Centro de Historias, museos y salas de exposiciones municipales.
- El montaje expositivo: Tipos de exposiciones, fases y equipamiento.
- El Centro de Historias: origen, historia del edificio y evolución.
- Atención al público, presencial y telefónica. Asertividad, gestión emocional. Resolución de conflictos.
- Instalaciones audiovisuales: equipos de reproducción, proyección y sonido. Sistemas de control.
- Manipulación, embalaje y transporte del patrimonio cultural mueble.
- Conservación preventiva del patrimonio cultural: concepto y condiciones ambientales (factores de riesgo, instrumentos de medición, etc.).
- La prevención de riesgos laborales en el puesto de trabajo del Centro de Historias, museos y salas de exposiciones municipales.
- Herramientas informáticas. Ofimática básica, gestión de archivos, herramientas de comunicación, trabajo en red.
Colección y libros del temario de Oficial de Museos Ayuntamiento de Zaragoza
Oficial Museos de Ayuntamiento de Zaragoza
*Incluye todos los libros de la preparación
Temario común Grupo C2 Ayuntamiento de Zaragoza
Fechas oferta y convocatoria
Datos convocatoria
Requisitos
Observaciones
Modificación bases generales: BOPZ 20/08/2025.
Puedes consultar convocatorias anteriores con mucha más información sobre la oposición:
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