Contenidos del curso
- Clases en directo semanales
- Preparadores especialistas
- Ejercicios, simulacros de examen y tutorías
- Campus Virtual con recursos complementarios
- Clases en directo semanales
- Preparadores especialistas
- Materiales de clase y simulacros de examen
- Campus Virtual con recursos complementarios
Administrativos Ayuntamiento de Sevilla
En ADAMS, más de 60.000 alumnos han aprobado sus oposiciones gracias a nuestra preparación de calidad. Somos reconocidos como líderes en el sector, con una valoración promedio de 9 por parte de nuestros opositores. ¡Empieza hoy la oposición de Administrativos Ayuntamiento de Sevilla y da el primer paso hacia tu futuro!
-
Plazas: 29Plazas turno libre: 13Plazas discapacitados: 3Plazas de promoción interna: 13
-
Tipo de personal: Funcionario
- Titulación requerida: Bachiller o equivalente
-
Inicio de instancias: 13/03/2024Fin de instancias: 11/04/2024
¿Cómo prefieres que te ayudemos?
Solicita información
Déjanos tus datos personales y nuestro equipo de expertos te responderá lo antes posible.
29 plazas convocadas para Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla
Para Administrativos del Ayuntamiento de Sevilla, de las 29 plazas convocadas, 15 plazas son por oposición libre, dos se reservan para discapacidad. Las 14 plazas restantes corresponden a promoción interna y son por concurso-oposición, una de ellas se reserva para discapacidad.
Las plazas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de 2021, 2022 y 2023.
Oferta de Empleo Público 2024-2ª Fase
Además de las 29 plazas convocadas, el Ayuntamiento de Sevilla tiene más plazas pendientes de convocar correspondientes a la OEP 2024-2ª Fase: 10 plazas de Administrativo de turno libre y 8 plazas de Administrativo de promoción interna. Por lo que habrá más oportunidades de acceder mediente oposiciones al Ayuntamiento de Sevilla.
Prepárate con ADAMS Formación
Conoce nuestras Clases por Videoconferencia y prepárate desde casa o desde donde tu quieras, con profesores en directo. ¡Y sin compromiso de permanencia ni matrícula!
Éxito de nuestros alumnos
Si estás buscando la mejor academia para preparar las oposiciones de Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla la has encontrado, nuestros resultados en la última convocatoria: 4 alumnos con plaza para las 16 que había convocadas, lo que supone el 25% de las plazas para los alumnos ADAMS.
Bolsa de Trabajo
Para las oposiciones de Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla hay bolsa de trabajo.
Los aspirantes que superen al menos un ejercicio del proceso selectivo, sin plaza, se integrarán en la bolsa de trabajo de Administrativos del Ayuntamiento de Sevilla, según el siguiente orden:
- Ocuparán los primeros puestos en la bolsa los/as aspirantes que aprueben los tres ejercicios del proceso selectivo y no obtengan plaza.
- Después de los anteriores, irán los/as aspirantes que hayan superado los dos primeros ejercicios del proceso selectivo.
- Finalmente, se recogerán en la bolsa a los/as aspirantes que hubieran superado solo el primer ejercicio del proceso selectivo.
Retribuciones
Los Administrativos del Ayuntamiento de Sevilla ganan en torno a 28.000 euros brutos anuales. Puedes consultar más información en la web del Ayuntamiento de Sevilla.
Funciones
Un Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla se encarga del tratamiento y la expedición de documentación, así como de la actualización de archivos y bases de datos, además de otras tareas propias de oficina.
¿Quieres que nuestros asesores se pongan en contacto contigo?
Sistema selectivo
El sistema selectivo para las plazas de turno libre es el de oposición.
La oposición consistirá en la realización de los ejercicios obligatorios que se indican a continuación y que serán eliminatorios.
Valoración final del proceso selectivo.
La valoración final del proceso selectivo será el resultado de dividir entre tres la suma de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios, expresándose con dos decimales. Será necesario para aprobar tener una valoración final de, al menos, 5 puntos.
En el supuesto de que dos o más personas aspirantes obtuvieran la misma calificación total, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
- Primero. La mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio.
- Segundo. La mayor calificación obtenida en el primer ejercicio.
- Tercero. La mayor calificación obtenida en el tercer ejercicio.
- Cuarto. El menor número de contestaciones erróneas en el primer ejercicio.
Si después de aplicar los criterios anteriores persistiera la situación de empate, se resolverá por orden alfabético a partir de la letra “W”, de conformidad con la Resolución de 27 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
Tercer ejercicio
Resolución de un supuesto práctico relacionado con alguna de las materias del programa para el turno libre, a elegir por el aspirante entre dos propuestos por el Tribunal, durante un tiempo máximo de 90 minutos, y consistirá en el planteamiento de un caso práctico sobre el que el Tribunal realizará una serie de preguntas concretas, indicando la puntuación que se dará a cada una de ellas dentro del máximo de diez puntos con que se calificará cada supuesto, pudiendo el opositor hacer uso de los textos legales de normativa de los que vaya provisto.
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el Tribunal por la persona aspirante, en sesión pública.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas planteados.
Segundo ejercicio
Consistirá en desarrollar por escrito, de forma legible por el Tribunal, dos temas extraídos al azar del programa para el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribución:
- * Un tema perteneciente a las materias incluidas en el Bloque I.
- * Un tema perteneciente a las materias incluidas en el Bloque II.
El tiempo de realización de este ejercicio será de dos horas. Dicho ejercicio deberá ser leído, obligatoriamente, en sesión pública, ante el Tribunal por la persona aspirante.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos de la siguiente forma: cada uno de los temas desarrollados se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de los temas. El resultado final será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada tema dividido por dos. Serán eliminadas aquellas personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de los temas.
La calificación de este ejercicio se efectuará con dos decimales.
Primer ejercicio
Consistirá en realizar una prueba tipo test con 80 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, sobre las materias incluidas en el Bloque I y Bloque II del programa para el turno libre. Las últimas 10 preguntas del cuestionario serán de reserva y sólo se tendrán en cuenta, por el mismo orden en que aparezcan en el cuestionario, si alguna de las 70 primeras preguntas resultase anulada.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.
Se penalizará por cada tres respuestas erróneas con una correcta o su parte proporcional, en caso de tener menos de tres respuestas incorrectas, no puntuando las respuestas en blanco.
Programa
Programa turno libre
Bloque I. Derecho Constitucional
- La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional. El Estado Español como Estado Social y Democrático de Derecho.
- Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. El Estado español como Monarquía parlamentaria. La Corona. Atribuciones según la Constitución.
- Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones.
- El Poder Judicial. Regulación constitucional de la Justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. El Consejo general del Poder Judicial. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones. El Tribunal Constitucional en la Constitución y en su Ley Orgánica. Composición, designación y organización. Funciones del Tribunal Constitucional.
- La Administración Pública en la Constitución. La Administración pública: concepto. La Administración instrumental. Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
- La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El marco competencial de las entidades locales.
- Estatuto de Autonomía para Andalucía. Competencias de la Comunidad Autónoma: clases, alcance territorial y efectos. Competencias de la Junta de Andalucía en materia de Régimen Local. Organización institucional de la Comunidad Autónoma. El Parlamento de Andalucía: composición, organización, funcionamiento y funciones. El presidente de la Junta de Andalucía: funciones, elección y responsabilidad ante los tribunales. El Consejo de Gobierno: composición, funciones y responsabilidad ante los tribunales. Otras instituciones de autogobierno de la Comunidad Autónoma: el Defensor del Pueblo Andaluz, el Consejo Consultivo de Andalucía y la Cámara de Cuentas de Andalucía.
- La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. La Unión Económica y Monetaria. El Derecho de la Unión Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios.
- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Publicidad activa. Información debida. Derecho de acceso a la información pública: delimitación del derecho de acceso y ejercicio del derecho de acceso a la información pública.
- La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos. Obligaciones. Régimen sancionador. El delegado de Protección de Datos en las Administraciones Públicas. La Agencia Española de protección de datos y las autoridades autonómicas de protección de datos.
- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. Principales medidas contempladas en el Plan para la Igualdad de oportunidades del ayuntamiento de Sevilla. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género a la información, a la asistencia social integrada y a la asistencia jurídica gratuita. Derechos de las funcionarias públicas.
Bloque II. Derecho Administrativo
- La Administración Pública y el derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- La potestad organizatoria de la Administración. Creación, modificación y supresión de los entes y órganos administrativos. Clases de órganos. Especial referencia a órganos colegiados. Los principios de la organización administrativa. La competencia y sus técnicas de traslación. La jerarquía, la coordinación y el control. Conflicto de atribuciones.
- El ordenamiento jurídico-administrativo. El derecho administrativo: concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18ª. de la Constitución. Tipos de disposiciones legales. Los tratados internacionales. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. La adopción de medidas provisionales.
- El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados. La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad: procedimiento y límites. La declaración de lesividad.
- Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso -administrativo. Causas de inadmisibilidad. El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares. La sentencia: recursos contra sentencias. La ejecución de la sentencia.
- La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación.
- Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El perfil del contratante.
- El patrimonio de las Administraciones públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público: concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales. El patrimonio privado de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
- Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades.
Bloque III. Administrativo y Hacienda Local.
- La Administración local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. Las fuentes del derecho local. La Carta Europea de la Autonomía Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
- El municipio: concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. El concejo abierto. Otros regímenes especiales.
- La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Estatuto de los miembros electivos de las corporaciones locales. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.
- Organización y funcionamiento del Ayuntamiento de Sevilla. El Pleno: atribuciones. El alcalde: funciones y competencias susceptibles de delegación. Los tenientes de alcalde. Áreas y delegaciones en el Ayuntamiento de Sevilla. La junta de gobierno local: competencias y posibilidad de delegación. La división territorial de Sevilla: los distritos y las juntas municipales de distrito.
- La administración instrumental del Ayuntamiento de Sevilla. Organismos autónomos. Entidades públicas empresariales y empresas públicas.
- Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- La provincia como entidad local. Organización y competencias. La cooperación municipal y la coordinación en la prestación de determinados servicios. Regímenes especiales. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Sociedades interadministrativas. Los consorcios: régimen jurídico.
- Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las entidades locales.
- La iniciativa económica de las entidades locales y la reserva de servicios en favor de las entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales.
- El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo integran. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario.
- Regulación de la función pública local: sistema de fuentes. Peculiaridades en la regulación del personal al servicio de las entidades locales. Normativa específica e integración con la normativa básica estatal. El personal laboral: aproximación de los regímenes funcionarial y laboral en la vigente normativa estatal básica.
- La hacienda local en la Constitución. Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de los tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- La relación jurídico-tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo. Sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda tributaria.
- Los impuestos municipales: enumeración y análisis de la naturaleza, objeto, hecho imponible y sujeto pasivo de cada uno. Tasas y precios públicos: concepto y principales diferencias entre ambas figuras.
- El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases.
- Marco integrado de control interno. Concepto de control interno y su aplicabilidad al sector público. El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos.
- El control externo de la actividad económico-financiera del sector público. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas: organización y funciones. Los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. La jurisdicción contable: procedimientos.”
Fechas oferta y convocatoria
Datos convocatoria
Requisitos
Salario
Observaciones
Corrección de errores del anuncio de las bases de la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de catorce plazas de Administrativo: BOP 23/01/2024.
Bases publicadas en el BOJA 21/02/2024: Turno libre y Promoción Interna.
Puedes consultar convocatorias anteriores con mucha más información sobre la oposición:
Atención personalizada y tutorías
Recursos en campus virtual
Profesores especializados
Temarios y servicio de actualización
Solicita información
¡Tenemos información de interés para ti! Déjanos tus datos y recibirás información, noticias y novedades de nuestros servicios.
Si lo prefieres, también puedes llamarnos al:
Plazas de Administrativos en el Ayuntamiento de Sevilla
Las oposiciones de Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla son muy interesantes, cuentan con un temario asequible y con bolsa de trabajo, además de otras muchas ventajas que veremos más adelante.
Lo primero que tienes que saber antes de empezar a opositar es el número de plazas a las que puedes optar. Actualmente, para Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla hay 29 plazas convocadas, que corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2021, 2022 y 2023.
Ya se ha publicado la 1ª fase de la Oferta de Empleo Público del año 2024, pero todavía no se han comunicado las plazas para el Cuerpo de Administrativos del Ayuntamiento de Sevilla. Debe publicarse la 2ª fase de la oferta de las oposiciones del Ayuntamiento de Sevilla, para la cual se desconoce la fecha estimada de publicación, y esperamos entonces conocer cuántas plazas se destinarán para Administrativos del Ayuntamiento de Sevilla.
Cuando se publique, informaremos a través de nuestras redes habituales de todas las novedades. ¡Síguenos en RRSS y no te pierdas nada!
Prepara tu oposición en Sevilla con ADAMS Formación
En ADAMS Sevilla queremos ayudarte a conseguir tu objetivo y para ello contamos con preparadores expertos. Además, tendrás material complementario incluido en tu preparación, numerosos test para practicar, acompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso, ¡y mucho más!
Conoce nuestras opciones de preparación:
- Clases Presenciales Híbridas.
- Clases por Videoconferencia.
- ADAMS Test, para complementar tu preparación y practicar con miles de preguntas.
- Libros elaborados por nuestra propia Editorial.
En la Academia ADAMS Sevilla no tenemos compromiso de permanencia ni matrícula. Contamos con grupos nuevos y grupos de nivel. ¡Consúltanos sin ningún compromiso y te orientamos!
Funciones de los Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla
Las funciones de los Administrativos del Ayuntamiento de Sevilla son, entre otras:
- Tratamiento y expedición de documentación.
- Actualización de archivos.
- Actualización de BBDD.
Salario Administrativos del Ayuntamiento de Sevilla
El sueldo de un Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla es muy bueno.
Un Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla cobra en torno a 28.000 euros brutos anuales.
Puedes ampliar esta información en la web del Ayuntamiento de Sevilla.
Requisitos para presentarse a las oposiciones de Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla
Los requisitos generales para el Ayuntamiento de Sevilla como Administrativo son:
- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el art. 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No padecer ninguna enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones del puesto.
- No haber sido separado/a o despedido/a, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- Poseer la titulación exigida, Bachiller o equivalente.
Cómo es el proceso selectivo de Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla
El proceso selectivo de Administrativo Ayuntamiento de Sevilla, según la última convocatoria, es por oposición, sin fase de concurso.
Examen Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Sevilla
El examen de Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla se compone de tres ejercicios:
- El primer ejercicio será un tipo test de 80 preguntas sobre las materias del Bloque I y Bloque II. De las 80 preguntas, 10 serán de reserva.
- El segundo ejercicio consistirá en desarrollar por escrito dos temas extraídos al azar del programa, un tema será del Bloque I y otro del Bloque II.
- El tercer ejercicio será la resolución de un supuesto práctico.
Temario Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Sevilla
El temario de las oposiciones del Ayuntamiento de Sevilla de Administrativo está compuesto por 53 temas, divididos en tres bloques:
- Bloque I. Derecho Constitucional (11 temas).
- Bloque II. Derecho Administrativo (24 temas).
- Bloque III. Administrativo y Hacienda Local (18 temas).
Éxito de nuestros alumnos
Si buscas preparadores expertos, el mejor material y buenos resultados, apuesta por ADAMS Formación. En la última convocatoria de la oposición de Administrativos del Ayuntamiento de Sevilla, 4 de nuestros alumnos consiguieron una de las 16 plazas convocadas.
Hemos ayudado a que más de 65.000 alumnos ADAMS hayan conseguido su plaza y ya sean empleados públicos. Llevamos más de 65 años ayudando a los opositores a alcanzar su objetivo. Hazte funcionario con ADAMS.
Transforma tu vida consiguiendo tu plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Sevilla. Mejor con ADAMS.
FAQS
¿Cómo acceder a la Bolsa de Trabajo de Administrativos del Ayuntamiento de Sevilla?
Según la última convocatoria, los aspirantes que superen al menos un ejercicio del proceso y no obtengan plaza accederán a la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de Sevilla, siguiendo este orden:
- Ocuparán los primeros puestos los/as aspirantes que aprueben los tres ejercicios y no obtengan plaza.
- Después irán los/as aspirantes que hayan superado los dos primeros ejercicios del proceso selectivo.
- Por último, se recogerán en la bolsa a los/as aspirantes que hubieran superado solo el primer ejercicio.
¿Cuánto cobra un Administrativo en el Ayuntamiento de Sevilla?
El sueldo de un Administrativo del Ayuntamiento de Sevilla aproximadamente es de 28.000€ anuales brutos.
¿Cuántas plazas de oposiciones hay para Administrativos del Ayuntamiento de Sevilla en 2024?
Actualmente hay una convocatoria en curso de 29 plazas para Administrativos del Ayuntamiento de Sevilla correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2021, 2022 y 2023. Está pendiente de publicación la 2ª fase de la Oferta de Empleo Público del año 2024, en la que se espera que se incluyan plazas para este cuerpo.