Pero pocas te pueden ofrecer un método mejorado durante años, acompañamiento personalizado y mucho mimo
Profesores que saben de lo que hablan
Especialistas en su materia, muchos de ellos son funcionarios en activo que te enseñan desde la experiencia.
Te guiamos en todo el proceso
Nunca estás solo: resolvemos tus dudas, te guiamos paso a paso y estamos contigo hasta el final.
Preparación con estrategia
Te enseñamos a detectar los puntos conflictivos del examen, a pensar como el tribunal (foco en aprobar) y a estudiar con una estrategia.
Materiales que suman y te lo ponen fácil
Temarios actualizados, simulacros que te acercan al examen real y esquemas que sintetizan las ideas principales.
Consigue tu plaza de Guàrdia Urbana Ajuntament de Barcelona
Consigue tu plaza junto a expertos del sector público
Agustín Galocha, Alicia Cantalapiedra, José Sousa, Pol Carre, Priscila Alejandre y Verónica Quirós son sólo parte de tu Equipo Docente Adams, los Profesores/as de Oposiciones Adams.
Comprometidos con la excelencia académica y el acompañamiento personalizado a cada estudiante.
Conoce a los funcionarios que serán tus preparadores y te guiarán en cada etapa.
Aprobar es mucho más que conseguir un empleo fijo
Opiniones oposición Guàrdia Urbana Ajuntament de Barcelona
Ellos confiaron en nosotros
y hoy son funcionarios
4.9/5
Dolors G.
Cos Auxiliar Generalitat de Catalunya
"Gràcies al curs Online, he pogut seguir el temari en l'horari que jo he pogut triar, i si tenia algun dubte, feia la pregunta en qüestió i el tutor/a corresponent enviava la seva resposta ràpidament. ..."
5/5
Mónica Claveguera
Cos de Gestió de la Generalitat
"Si estàs pensant a apuntar-te al curs online d’Adams per preparar la teva oposició faràs una bona elecció. La meva experiència és molt positiva, ja que des del primer moment em vaig sentir acompanyada..."
4.6/5
Eva Lista Cárdenas
Administrativa Generalitat de Catalunya. Promoción interna especial
"Adams me ha facilitado un curso on-line muy bien organizado. Los profesores son muy profesionales. En las clases que quedan grabadas, éstos facilitan documentos que son resúmenes de lo más importante ..."
5/5
Cristina Fariñas
Cos Administratiu De La Generalitat De Catalunya
"Tenir la possibilitat de preparar una oposició sense horaris de forma online amb un suport a qualsevol hora de forma telemàtica em va ajudar molt. La metodologia així com tot el material proporcionat ..."
4.5/5
Laura Martínez
Administratius Generalitat
"Gracias al curso online de ADAMS pude prepárame las oposiciones a mi ritmo, con seguimiento constante por parte tanto de los tutores pedagógicos como de los profesores del curso. Me sentí en todo mome..."
4.9/5
Noemí González
Auxiliares De La UNED
"He preparado con Adams, a través de la modalidad E-learning, dos oposiciones de la UNED. Me ha gustado mucho la modalidad E-learning y sugiero a la academia que incluya esta modalidad online para la p..."
4.8/5
Victoria Sánchez Picazo
Gestion de Estado TL
"La preparación con Adams ofrece lo que promete. El material a disposición del alumno es amplísimo, pero sin duda lo más destacable es la intuitividad de la plataforma online, que te permite estructura..."
4.8/5
David Ruiz
Administrativos de la Comunidad de Madrid
"Teníamos simulacros continuamente. Había dos tipos, los que el profesor te ponía para practicar semanales, y los de examen puro y duro. Eso te permite estar preparado, conocer los tiempos, y cómo orga..."
4.7/5
Paloma García
Tramitación Procesal
"He tenido siempre el apoyo del tutor, la verdad es que siempre estuvo ahí. Fue muy constante en los correos, en los mensajes, siempre animando y apoyando. Me acompañó sin agobiarme."
5/5
Saray Sáez
Administrativos de la Junta de Andalucía
"Para mí ha sido fundamental el apoyo de la Academia, ya que, cuando empecé en este mundo, no tenía ni idea de leyes, de los temarios, de lo intenso que hay que dedicar."
4.5/5
Xavi Prats
Fondos Europeos
"Soy una de las 10 personas que han superado el ejercicio de Fondos Europeos, por lo que me gustaría hacer un agradecimiento al equipo de Adams que preparó esta oposición porque me ha sido de gran ayud..."
4.8/5
Alberto Castro Ortíz
Técnico Auxiliar Informática
"La vida da muchas vueltas y, casi con 50 años, me encontré en una situación laboral que no esperaba.
Pero nunca es tarde para volver a estudiar y preparar unas oposiciones.
Con ADAMS todo fue mucho..."
5/5
Mónica Claveguera
Cos de Gestió de la Generalitat
"Si estàs pensant a apuntar-te al curs online d’Adams per preparar la teva oposició faràs una bona elecció. La meva experiència és molt positiva, ja que des del primer moment em vaig sentir acompanyada..."
4.9/5
Dolors G.
Cos Auxiliar Generalitat de Catalunya
"Gràcies al curs Online, he pogut seguir el temari en l'horari que jo he pogut triar, i si tenia algun dubte, feia la pregunta en qüestió i el tutor/a corresponent enviava la seva resposta ràpidament. ..."
4.6/5
Eva Lista Cárdenas
Administrativa Generalitat de Catalunya. Promoción interna especial
"Adams me ha facilitado un curso on-line muy bien organizado. Los profesores son muy profesionales. En las clases que quedan grabadas, éstos facilitan documentos que son resúmenes de lo más importante ..."
5/5
Cristina Fariñas
Cos Administratiu De La Generalitat De Catalunya
"Tenir la possibilitat de preparar una oposició sense horaris de forma online amb un suport a qualsevol hora de forma telemàtica em va ajudar molt. La metodologia així com tot el material proporcionat ..."
4.5/5
Laura Martínez
Administratius Generalitat
"Gracias al curso online de ADAMS pude prepárame las oposiciones a mi ritmo, con seguimiento constante por parte tanto de los tutores pedagógicos como de los profesores del curso. Me sentí en todo mome..."
¿Tienes dudas sobre la oposición?
Preguntas frecuentes sobre Guàrdia Urbana Ajuntament de Barcelona
L'Ajuntament de Barcelona ha anunciat que en el mes de febrer dels anys imparells, es convocaran places per a GUB Ajuntament de Barcelona, començant al febrer de 2025.D'acord amb aquesta informació les proves de Guàrdia Urbana de Barcelona es faran entre els mesos d’octubre de l’any de a convocatòria i el mes de juny de l’any següent.
La finalitat de les borses de treball de l'Ajuntament de Barcelona és cobrir llocs temporalment vacants per motius d'urgència i manteniment de serveis essencials, per substituir temporalment titulars, o per implementar programes temporals, per exemple.
Les borses de treball de l'Ajuntament de Barcelona es componen de diferents categories:
CATEGORIA A i A1: candidats que ja han treballat un determinat nombre de dies a la mateixa categoria de la borsa a què pertanyen.
CATEGORIA B: candidats que hagin superat un procés doferta pública sense obtenir un lloc.
CATEGORIA C: candidats que hagin superat un procés específic d'ampliació de la borsa de treball.
La Guàrdia Urbana de Barcelona com a Policia Local té la consideració d'Institut armat de naturalesa civil, que exerceix les funcions de seguretat ciutadana al territori de l'Ajuntament de Barcelona.
Les funcions de la Guàrdia Urbana de Barcelona són
a) Protegir les Autoritats de l'Ajuntament de Barcelona i vigilància o custòdia dels seus edificis i instal·lacions.
b) Ordenar, senyalitzar i dirigir el trànsit al nucli urbà de Barcelona, d'acord amb allò establert a les normes de circulació.
c) Instruir atestats per accidents de circulació dins el nucli urbà de Barcelona.
d) Com a Policia Administrativa, quant a les Ordenances, Bans i altres disposicions municipals de l'Ajuntament de Barcelona dins l'àmbit de la seva competència.
e) Participar en les funcions de Policia Judicial, en la forma establerta a la llei.
f) La prestació d'auxili, en els casos d'accident, catàstrofe o calamitat pública, i participar, en la forma prevista a les lleis, en l'execució dels plans de protecció civil de l'Ajuntament de Barcelona.
g) Efectuar diligències de prevenció i totes les actuacions que tendeixin a evitar la comissió de delictes en el marc de col·laboració establert a les Juntes de Seguretat.
h) Vigilar els espais públics i col·laborar amb les Forces i els Cossos de Seguretat de l'Estat i amb els Mossos d'Esquadra en la protecció de les manifestacions i el manteniment de l'ordre en grans concentracions humanes, quan siguin requerits.
i) Cooperar en la resolució dels conflictes privats quan siguin requerits per fer-ho.
El personal funcionari de la Guàrdia Urbana de l’Ajuntament de Barcelona percep unes retribucions que consten d’un salari base corresponent al subgrup C1 (12 mensualitats). A qui s'afegeix el cobrament de dues pagues extraordinàries cada any (als mesos de juny i desembre) i una tercera paga de productivitat (al mes d'abril).
A més, els Agents GUB perceben en les seves retribucions diversos complements que corresponen al complement destinació (15 mensualitats) en funció del nivell d'entrada (nivell 16) i un complement específic (15 mensualitats) per perillositat, dedicació o rotació segons la RPT. La suma de tots aquests conceptes fa que l'agent de la Guàrdia Urbana de l'Ajuntament de Barcelona (C1) percebi unes retribucions mínimes anuals de 44.733,05€
Retribucions bàsiques: 840,49 € x 13 mensualitats= 10.926,37€
Pagues extraordinàries: 726,44 x 2 (extres)= 1.452,88€
Complement de destinació 408,50x 15= 6.127,50€
Complement específic 1.748,42 x 15= 26.226,30€
Has de conèixer els requisits per accedir-hi com a agent de la guàrdia urbana de Barcelona, que van des de requisits d'educació com d'autorització per a la conducció de vehicles.
Nacionalitat: Tenir la nacionalitat espanyola.
Edat: Haver complert 18 anys i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.
Complir les condicions exigides per exercir les funcions que els puguin ser encomanades, d'acord amb el que determina la Llei 16/1991 de 10 de juliol, de les policies locals de Catalunya, les disposicions que la despleguin i el Reglament dels cossos de policia local.
Titulació: Posseir el títol de batxillerat, de tècnic/a o un altre d'equivalent o superior. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal disposar de la corresponent homologació del ministeri competent
No patir cap malaltia ni estar afectat per cap impediment físic o psíquic que impossibiliti el normal exercici de les funcions pròpies de la categoria.
No haver estat condemnat/da per cap delicte, o en cas d'haver-ho estat, tenir extingida la responsabilitat penal i cancel·lats els antecedents penals. No estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública.
Posseir el permís de conduir de la classe B sense la limitació que comporta el codi 78 per a la conducció exclusiva de vehicles automàtics.
Posseir el permís de conduir vehicles de la classe A2 sense la limitació que comporta el codi 78 per a la conducció exclusiva de vehicles automàtics.
Compromís de portar armes, que es prendrà mitjançant declaració jurada.
No ser funcionari/ària de carrera de l'Ajuntament de Barcelona en la mateixa categoria a la qual aspiren a ingressar.
Caldrà esperar a la propera convocatòria d’Agents de la Guàrdia Urbana de l'Ajuntament de Barcelona per conèixer com serà el procés de selecció. La convocatòria Guàrdia Urbana de Barcelona 2023 es regia pel sistema de oposició, amb una fase de formació i una fase de pràctiques.
Els exàmens de Guàrdia Urbana de Barcelona
D'acord amb la convocatòria del 2023 d’Agent de la Guàrdia Urbana de Barcelona la fase d'oposició tenia sis proves:
Prova cultural i teòrica
Tests aptitudinals
Prova de llengua estrangera (obligatòria i no eliminatòria).
Prova d’aptitud física
Prova de català. Nivell B2 (antic B)
Proves de personalitat i de competències
Proves mèdiques
Freqüència de convocatòria d'Agents de la Guàrdia Urbana de Barcelona
Les oposicions Guàrdia Urbana de Barcelona es convoquen amb una certa regularitat. La darrera convocatòria de GUB es va publicar al 2023 amb 128 places. Segons el calendari d'oposicions de l'Ajuntament de Barcelona, al febrer del 2025, es publicarà una nova convocatòria.
Temari de la Guàrdia Urbana de Barcelona
A ADAMS editem els temari de Guàrdia Urbana Ajuntament de Barcelonaamb un alt estàndard de qualitat, ja que la nostra Editorial forma part del segell 600 EFQM. El temari GUB està adaptat al que sol·licita la convocatòria.
Els aspirants a participar a les oposicions de GUB han de presentar la instància en el termini establert a la convocatòria i pagar les taxes corresponents.
Són més de 65 anys els que a ADAMS portem formant a persones que volen accedir a treballar a l'Administració Pública. Amb la nostra experiència i el nostre projecte formatiu, més de 60.000 alumnes d'ADAMS han aconseguit el seu objectiu, incloent-hi prop de 3.000 en cossos de seguretat. Si vols aconseguir la teva plaça de Guàrdia Urbana de l'Ajuntament de Barcelona, t’oferim suport a través dels nostres sistemes de formació, amb diferents modalitats adaptades a les teves necessitats. No hauràs de pagar matrícula ni sol·licitar finançament a cap entitat bancària. El pagament es realitza mes a mes, sense obligació de permanència i et pots donar de baixa quan vulguis. També pots triar un pla de 6, 9 o 12 mesos, on t’estalviaràs el pagament d'1, 2 o 3 mesos respectivament.
Disposem de diverses opcions per preparar els exàmens de la Guàrdia Urbana de l'Ajuntament de Barcelona. A continuació, et presentem totes les alternatives disponibles.
Si prefereixes estudiar al teu ritme, la nostra modalitat en línia és l'opció més adequada per a tu. Al curs online disposaràs del temari al campus i en format llibre, accés a una biblioteca, classes gravades i la versió Premium d’Adams Test.
ADAMS Test
Com a complement a la teva formació pots posar a prova els teus coneixements amb ADAMS Test. Podràs personalitzar les proves segons les teves necessitats amb el nombre de preguntes que vulguis. Milers de preguntes constantment actualitzades i amb justificació de la resposta correcta. Podràs valorar el teu progrés. Registra't ara i comença a practicar!
Quant guanya un Guàrdia Urbana a l'Ajuntament de Barcelona?
El salari d’un Guàrdia Urbana de l’Ajuntament de Barcelona ronda els 44.733,05euros bruts anuals.
Quins estudis ha de tenir un Guàrdia Urbana de l'Ajuntament de Barcelona?
Per poder participar a les oposicions de Guàrdia Urbana de l'Ajuntament de Barcelona has de tenir, com a mínim, el títol de Batxillerat.
Quantes hores hi treballa un Guàrdia Urbana de l'Ajuntament de Barcelona?
La durada de la jornada ordinària de treball serà de 37 hores i 30 minuts setmanals en còmput anual.
Convocatoria Guàrdia Urbana Ajuntament de Barcelona 2026
Estado
Próxima Convocatoria
Requerido
Sin titulación requerida
Plazas
67
Con el acompañamiento adecuado, tú también lo puedes lograr
¿Tienes dudas? Contacta con un orientador de Adams
El orientador te asesorará de manera GRATUITA. Rellena el formulario, cuéntale tu historia y resolverá tus dudas.
¿Por qué opositar a Guàrdia Urbana Ajuntament de Barcelona?
Retribucions GUB
Les retribucions dels agents de guàrdia urbana de l'Ajuntament de Barcelona són al voltant de 41.000 euros bruts anuals.
¿Qué hacen los Guàrdia Urbana Ajuntament de Barcelona?
Entre les funcions a realitzar per GUB:
Policía de Circulació
Serveis via pública
Actuacions en accidents de trànsit
Intervencions que afecten als conductors
Intervencions que afecten als vehicles
Educació viària
Policia Administrativa
Inspeccions / comprovacions
Vigilància d'espais verds
Seguretat ciutadana
Intervencions de prevenció del delicte
Intervencions de repressió del delicte
Intervencions administratives de seguretat ciutadana
Serveis Assistencials
Actuacions de caire social
Actuacions de caire assistencial
Relacions amb la comunitat Oficina d'Informació i Tràmits
La Guàrdia Urbana de Barcelona t’ofereix la possibilitat de treballar per a la ciutat i per a les persones.
Facilitant el desenvolupament normal del trànsit, millorant-ne la seguretat i la fluïdesa.
Ajudant les persones implicades en un accident del trànsit i fomentant l'educació viària per aconseguir comportaments més respectuosos amb la normativa viària.
Garantint el compliment de les ordenances i els reglaments per ajudar a tenir una ciutat més cívica on es compleixin les exigències administratives tant a l'espai públic com als habitatges i als locals.
Evitant que es cometin faltes o delictes i ajudant a obtenir i a protegir les proves del delicte.
Protegint col·lectius específics en situació de necessitat i ajudant els ciutadans que ho necessitin.
Convocatòria
Gairebé cada any hi ha convocatòries pel que està al teu abast aconseguir aprovar.
Estabilitat
Aconseguiràs un lloc de treball estable i podràs conciliar la teva vida laboral i familiar.
Libros y test de Guàrdia Urbana Ajuntament de Barcelona
El procés selectiu constarà de les tres fases següents:
Fase d'oposició (màxim 60 punts)
Fase de formació (curs selectiu)
Fase de pràctiques.
CURS SELECTIU
Consisteix en la superació del curs de Formació Bàsica de Policia que organitza l'Escola de Policia de Catalunya (EPC) de l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC). Qui no el superi, quedarà exclòs/a del procés selectiu.
FASE DE PRÀCTIQUES
Període de pràctiques professionals de 12 mesos de durada a les Unitats Operatives de la Guàrdia Urbana de Barcelona. El període de pràctiques és obligatori i eliminatori i la qualificació final serà d’apte/a no apte/a. El personal funcionari en pràctiques que obtingui la qualificació de no apte quedarà exclòs del procés selectiu i perdrà el dret a ser nomenat funcionari/ària de carrera.
Cultural i teòrica (obligatòria i eliminatòria)
Aquesta prova serà qualificada amb 21 punts, i quedaran eliminades les persones que no tinguin una puntuació igual o superior a 10 punts, La durada màxima d’aquesta prova serà de 105 minuts.
Consistirà a contestar un qüestionari de preguntes tipus test (màxim de 90 preguntes), amb:
un 60% de preguntes relacionades amb el temari que figura a l'annex II.
un 20% relatives a coneixements de cultura general i
un 20% relatives a coneixements sobre l’actualitat política, econòmica, social i cultural.
Les preguntes que versen sobre el temari inclòs a l'annex II es realitzaran sobre el temari vigent en la data de publicació d'aquestes bases.
Serà considerat com a cultura general, als efectes d’aquesta convocatòria, aquelles matèries i continguts corresponents al nivell de titulació exigit en les presents bases. Serà considerat com a actualitat política, econòmica, social i cultural als efectes d’aquesta convocatòria aquelles notícies publicades en mitjans de comunicació que succeeixin o hagin succeït en el termini dels 6 mesos anteriors comptats des de la data de publicació de la present convocatòria al DOGC.
Cada pregunta tindrà quatre alternatives de resposta, de les quals només una serà correcta. Totes les respostes correctes tindran el mateix valor, les preguntes no contestades no restaran i les respostes errònies descomptaran ¼ part del valor d’una resposta correcta.
Tests aptitudinals (obligatòria i eliminatòria, màxim 21 punts)
Consisteix en l'administració d'un o diversos tests adreçats a la valoració de les capacitats intel·lectuals i els processos de raonament de les persones aspirants.
Aquesta prova haurà d'aportar informació sobre el conjunt dels processos cognitius que es requereixen per resoldre àgilment problemes, captar dades, descobrir les relacions o lleis subjacents, mantenir una adequada flexibilitat mental i fer processos lògics d'inducció i deducció.
Les proves aplicades estan formades per tests objectius que compleixen els requisits de validesa i fiabilitat i han estat baremades, estandarditzades i tipificades en una àmplia mostra de població que permet garantir la confiança en els resultats obtinguts
Aquesta prova tindrà caràcter eliminatori i es qualificarà fins a 21 punts. La puntuació mínima per superar-la serà de 10,50 punts.
Prova de coneixements de llengua estrangera (de caràcter obligatori i no eliminatori, màxim 6 punts)
Consistirà a contestar, en un període màxim de 60 minuts, un qüestionari de preguntes tipus test (màxim de 50 preguntes) de coneixements escrits de nivell intermedi B2 de llengua anglesa, alemanya, àrab, francesa, italiana, xinesa o urdú del Marc europeu comú de referència pera les llengües (MECR).
Cada pregunta tindrà quatre alternatives de resposta, de les quals només una serà correcta. Totes les respostes correctes tindran el mateix valor. Les respostes errònies descomptaran una quarta part del valor d’una resposta correcta i les respostes en blanc no restaran puntuació.
Les persones aspirants podran optar només a una llengua estrangera.
La prova de llengua estrangera serà per defecte de llengua anglesa. Les persones aspirants que vulguin optar per una de les altres llengües, ho hauran de fer en el moment de la presentació de sol·licituds telemàtica de participació, tal com s'indica al punt 1 de l'annex I.
Prova d'aptitud física (obligatòria i eliminatòria, màxim 12 punts)
Aquesta prova serà qualificada amb 12,00 punts i quedaran eliminades les persones que no obtinguin, en nota transformada, una puntuació igual o superior a 8,00 punts.
Consistirà en la realització tres exercicis que tenen per objecte comprovar, entre d’altres, la força estàtica màxima, la potència aeròbica màxima i l’agilitat.
Les persones aspirants que hagin superat les anteriors proves eliminatòries, seran ordenades de major a menor puntuació a partir de la nota que resulti del sumatori de les proves puntuables. Un cop ordenades, només passaran a la 4a prova les 1.000 persones aspirants més ben classificades. En cas d’empat de puntuació a la posició 1.000, passaran a la 4a prova totes aquelles persones empatades en aquesta puntuació.
Realització de la prova:
Per a la realització d’aquesta prova, el mateix dia de la seva execució i abans de començar la prova, les persones aspirants hauran de lliurar al Tribunal un certificat mèdic expedit com a màxim tres mesos abans realitzar-la. En aquest ha de constar explícitament que: “es reuneixen les condicions físiques necessàries per realitzar els exercicis de l'Annex III de la convocatòria GUB 2023 Aquest certificat mèdic ha de ser nominal i ha d’estar datat, signat i segellat amb el número de col·legiat/da del metge/essa. La no presentació de l’esmentat certificat en temps i forma comportarà l’exclusió automàtica de la persona aspirant del procés selectiu.
L’ordre de realització dels diferents exercicis serà determinat per l’organització de les persones aspirants en els grups que estableixi el Tribunal.
No es podrà provar cap element o material abans de la realització d’una prova física.
És obligatori portar roba i calçat esportiu.
En aquesta prova, el Tribunal ha de comptar amb l’assessorament de professionals especialitzats en educació física.
Quan es consideri oportú i de forma aleatòria, el Tribunal podrà realitzar les proves de consum de substàncies o de grups farmacològics prohibits, d'estimulants o de qualsevol altre tipus de dopatge destinat a augmentar la capacitat física o a modificar els resultats de la prova segons les normes del Consell Superior d'Esports. El fet de donar positiu en alguna d'aquestes substàncies o de negar-se a sotmetre's a aquestes proves comporta l'exclusió automàtica de la convocatòria.
Valoració de la prova
Les característiques de cada exercici i els barems de puntuació segons edat i sexe es troben a l’annex III d’aquestes bases.
A efectes del barem, l’edat de càlcul serà la que tingui la persona aspirant el dia de la realització de la prova.
Prova de català. (obligatòria i eliminatòria)
Les persones participants han de posseir els coneixements de nivell intermedi de català B2 (antic B) o superior, de conformitat amb el que estableix el Decret 37/2024, de 6 de febrer, sobre avaluació i certificació de coneixement de català, i el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.
Restaran exemptes de la realització d'aquesta prova les persones aspirants que acreditin documentalment en el termini i forma correcte, acomplir alguna de les condicions establertes a la base 4.5.2. d'aquesta convocatòria. La prova consta de dues parts:
Primera part: s’avaluarà el domini de l’expressió escrita, mitjançant la redacció d’un text col·loquial o mitjanament formal d’unes 150 paraules, i els coneixements de gramàtica i vocabulari, mitjançant exercicis d’ortografia, morfologia, sintaxi i lèxic, adequats al nivell intermed.
Segona part: s’avaluarà l’expressió oral per mitjà d’una exposició oral i una conversa sobre temes generals d’actualitat.
La durada màxima d'aquest exercici serà de 90 minuts, per la primera part, i de 10 minuts per la segona part. Aquesta prova tindrà caràcter eliminatori. Les persones aspirants seran qualificades com a aptes o no aptes, quedant aquestes últimes excloses del procés selectiu.
Aquesta prova és obligatòria i tindrà caràcter eliminatori, les persones aspirants seran qualificades com a aptes o no aptes, i aquestes últimes quedaran excloses del procés selectiu.
Consistirà en la realització d’un o més qüestionaris (test de personalitat i competència) i una entrevista que mesuraran els valors, els trets de personalitats bàsics, els trets clínics, la adaptació personal i social a l’entorn i el grau d’adequació al següent perfil competencial: habilitats socials, transmissió d’informació, solució de problemes, interès i iniciativa, responsabilitat, flexibilitat i polivalència, dedicació i autocontrol i resistència a la pressió.
Primera part sisena prova: Test de personalitat i competències.
Consisteix en la realització d’un o més qüestionaris de competències professionals, trets de personalitat i trets clínics.
Realitzats els qüestionaris, els elements que s’hi exploraran s’integraran i es contrastaran en la posterior entrevista per determinar l’adequació de la persona aspirant al perfil competencial exposat en aquestes bases.
Segona part sisena prova: Entrevista
Les persones aspirants seran qualificades com a aptes o no aptes, i aquestes últimes quedaran excloses del procés selectiu.
En cap cas l'avaluació del resultat de l'entrevista estarà condicionada o vinculada de manera exclusiva als tests de personalitat i competències, els quals constitueixen un element previ per orientar, si es considera convenient, el contingut d'aquesta.
Les persones aspirants que hagin superat les anteriors proves eliminatòries, seran ordenades de major a menor puntuació a partir de la nota que resulti del sumatori de les proves puntuables i es convocarà a l’entrevista a les persones aspirants següents:
En una primera crida, es convocaran com a mínim les 375 persones millors classificades i en cas d’empat a la posició 375 totes aquelles persones empatades en aquesta posició. El Tribunal, per tal de garantir la cobertura de les places convocades, podrà ampliar el nombre de persones aspirants convocades a entrevista durant la primera crida.
En una segona crida, es convocarà el nombre de persones que el Tribunal determini, per ordre de classificació sempre que hagin superat les proves anteriors i no hagin estat excloses del procés a les proves o fases posteriors. En cas d´empat a la darrera posició que acordi el Tribunal, es convocarà a totes aquelles persones empatades en aquesta posició. Aquestes persones resten exemptes de realitzar les proves ja superades.
Les persones aspirants que hagin superat la sisena prova en la primera crida quedaran exemptes de tornar a realitzar l’entrevista en la segona crida i se’ls conservaran els resultats obtinguts en la primera, mentre no siguin exclosos del procés per no haver superat les següents proves o fases.
Les persones aspirants que no es presentin a qualsevol de les crides o no superin l’entrevista quedaran excloses del procés.
Valoració de la prova:
Cada una de les competències avaluades es valorarà amb 0 punts, 1 punt o 2 punts. Per tal de superar la prova , la persona aspirant haurà de complir dos requisits:
Obtenir una puntuació superior a 0 punts en totes les competències.
Obtenir una puntuació igual a 2 punts en quatre o més competències.
Proves mèdiques (obligatòries i eliminatòries)
Aquesta prova és obligatòria, tindrà caràcter eliminatori i les persones aspirants seran qualificades com a aptes o no aptes, i aquestes últimes quedaran excloses del procés selectiu.
Les persones aspirants que hagin superat les anteriors proves eliminatòries, seran ordenades de major a menor puntuació a partir de la nota que resulti del sumatori de les proves puntuables. Per a cada crida, realitzaran les proves mèdiques el nombre de persones que el Tribunal determini, per ordre de classificació. Consistirà en la realització de les proves mèdiques necessàries per comprovar que no es detecta en les persones aspirants l’existència de cap de les exclusions mèdiques establertes en l’annex IV d’aquesta convocatòria. Aquestes proves seran realitzades per personal mèdic col·legiat i s'aplicaran les tècniques mèdiques d'ús convencional, analítiques de sang i d’orina, i les exploracions o proves complementàries que el personal sanitari designat pel Tribunal Qualificador cregui oportunes. Les persones participants incloses en alguna de les causes d'exclusió mèdica establertes en annex IV seran excloses de la convocatòria. Cada una de les proves a realitzar es farà en una única convocatòria personal, en els dies i hores que es determinin.
A l'inici de la prova, les persones participants hauran de contestar, mitjançant declaració jurada, un qüestionari mèdic sobre les malalties patides i els tractaments mèdics a què hagin estat sotmeses. En el cas que una persona participant no consigni completament o falsegi alguna de les dades d'aquest qüestionari, serà exclosa de la convocatòria.
Tenint en compte que les causes d'exclusió mèdica que comporten nivells de tall (valors màxims o mínims per a l'exclusió, com per exemple, la tensió arterial, l'agudesa auditiva, l'agudesa visual, les proves respiratòries, les analítiques i totes les antropomètriques) són variables biològiques i, per tant, susceptibles de patir petits canvis depenent del dia i de les circumstàncies externes, l'exclusió o no de la persona participant en una d'aquestes proves es donarà pel resultat de les mesures preses en el dia i hora determinats pel Tribunal Qualificador, amb els aparells establerts, els procediments validats i el personal especialment format per tal de garantir la igualtat d'oportunitats de totes les persones participants. En conseqüència, no tindran validesa les proves i els certificats mèdics o antropomètrics que la persona participant pugui aportar abans, durant o després del dia de la prova mèdica en relació amb les causes d'exclusió abans esmentades i que són el resultat de proves en circumstàncies diferents per a cada persona participant.
El resultat de les proves mèdiques es posaran a disposició del Tribunal Qualificador per fonamentar l’avaluació de la prova. Es faran fotografies de les lesions dermatològiques que puguin presentar les persones aspirants, així com dels tatuatges que puguin ser causa d’exclusió d’acord amb aquestes bases, les quals es posaran a disposició del Tribunal perquè també serveixin de fonament per a l’avaluació.
Proposta de nomenament
El Tribunal Qualificador proposarà a l’òrgan competent el nomenament com a personal funcionari en pràctiques de la categoria convocada a les persones aspirants que hagin obtingut les millors puntuacions fins a cobrir el nombre de places convocades a cada crida, tenint en compte que l'ordre de classificació serà determinat per la suma de les puntuacions atorgades en la fase d'oposició.
Segons la convocatòria anterior
La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Títol I Drets i deures fonamentals. Títol VIII Organització territorial de l’Estat: Capítol I: Principis generals; Capítol II: l’Administració Local.
Llei Orgànica 6/2006, de 19 de juliol, de Reforma de l’Estatut d’Autonomia de Catalunya. Títol I Drets, deures i principis rectors; Capítol I Drets i deures de l’àmbit civil i social. Capítol II drets en l’àmbit polític i de l’Administració. Capítol III drets i deures lingüístics. Títol II De les Institucions. Capítol VI El Govern local.
Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les Bases del Règim Local. Títol II El Municipi. Títol V Disposicions comuns a les entitats locals. Títol VII Personal al servei de les entitats locals.
Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.
Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 de octubre, pel que s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic. Títol III. Drets i deures. Codi de conducta dels empleats públics. Títol IV Adquisició i pèrdua de la relació de servei. Títol VI Situacions administratives. Títol VII Règim disciplinari.
Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals.
El Pla d’Igualtat d’oportunitats entre dones i homes vigent de l'Ajuntament de Barcelona: 1.1.3 Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes. 1.1.4 Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes. 2 Marc conceptual. 3.1 Òrgans. 3.3 Comissió paritària de seguiment del Pla d’Igualtat. 3.4 Comissió tècnica d’igualtat. 5 Àmbit d’aplicació i vigència. 6.1 Àmbits d’intervenció. Objectius i resultats estratègics. Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals, Disposició addicional vuitena.
Llei 22/1998, de 30 de desembre, Carta Municipal de Barcelona. Títol I Organització del Govern Municipal. Títol II Els districtes. Títol V Organització municipal executiva. Títol VI Competències municipals; Capítol VII Mobilitat; Capítol XVI: Seguretat ciutadana.
Llei 1/2006, de 13 de març, pel que es regula el Règim Especial del municipi de Barcelona. Títol I Disposicions generals. Títol II Capítol V. Mobilitat. Capítol VI. Seguretat ciutadana.
Coneixement de la ciutat de Barcelona. Visió global de la ciutat: Barris, cultura, festes, tradicions, equipaments, carrers i punts d’interès.
Decret de la Comissió de Govern del 30 de maig de 2024, d'aprovació de la modificació de l'organigrama de la Gerència d'Àrea de Seguretat, Prevenció i Convivència en l'àmbit de la Guàrdia Urbana.
Per prendre part en la convocatòria de GUB, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:
Tenir la nacionalitat espanyola, d'acord amb la legislació vigent.
Complir les condicions exigides per exercir les funcions que els puguin ser encomanades, d'acord amb el que determina la Llei 16/1991 de 10 de juliol, de les policies locals de Catalunya, les disposicions que la despleguin i el Reglament dels cossos de policia local.
Haver complert 18 anys i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.
Posseir el títol de batxillerat, de tècnic/a o un altre d'equivalent o superior. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal disposar de la corresponent homologació del ministeri competent.
No patir cap malaltia ni estar afectat per cap impediment físic o psíquic que impossibiliti el normal exercici de les funcions pròpies de la categoria.
No haver estat condemnat/da per cap delicte, o en cas d'haver-ho estat, tenir extingida la responsabilitat penal i cancel·lats els antecedents penals. No estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública. Serà aplicable, tanmateix, el benefici de la rehabilitació, sempre que la persona aspirant ho acrediti mitjançant el corresponent document oficial.
Posseir el permís de conduir de la classe B sense la limitació que comporta el codi 78 per a la conducció exclusiva de vehicles automàtics.
Posseir el permís de conduir vehicles de la classe A2 sense la limitació que comporta el codi 78 per a la conducció exclusiva de vehicles automàtics. La presentació d'aquest permís podrà ajornar-se improrrogablement fins al primer dia del període de compulsa de documentació establert a la base 6.
Prendre el compromís, mitjançant una declaració jurada o promesa, de mantenir vigents els permisos de conduir, mentre es mantingui la relació laboral amb la Guàrdia Urbana i que es faran servir els vehicles que habilitin aquests permisos per al servei habitual de la tasca policial.
Prendre el compromís de portar armes, mitjançant una declaració jurada o promesa i mentre es mantingui la relació laboral amb la Guàrdia Urbana.
No ser funcionari/ària de carrera de l'Ajuntament de Barcelona en la mateixa categoria respecte de la qual se sol·licita participar.
Haver satisfet la taxa d'inscripció d'acord amb els imports i les exempcions que consta a la base 10.2 i a l'annex V.
La Llei 3/2023, del 16 de març, de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector públic per al 2023 classifica els agents de la policia local al subgrup C1, per la qual cosa la titulació per accedir a aquestes places és la de Batxiller i el nivell de català exigit serà C1 (la convocatòria estableix que el .
El sistema de puntuació tindrà una distribució del 30% en la pressió sobre banc, 40% en la cursa llançadora i 30% en circuit d’agilitat, que representa la valoració de la importància relativa de cada factor i de cada test en la puntuació final. Cadascun d’aquests exercicis serà valorat de 0 a 12 punts i, després, la nota obtinguda es transformarà d’acord amb els percentatges indicats en aquest paràgraf. En cadascun dels exercicis dels quals consta la prova, la persona aspirant haurà d’arribar a les marques d’exigència d’2 punts, segons barem, per tal que la seva nota sigui considerada.
En l’exercici en el qual hi hagi més d’un intent, el resultat vàlid serà el millor de tots.
Qualsevol incompliment de les normes establertes per a cada prova suposarà la consideració de NUL de la prova corresponent (NUL= 0).
Es convocarà a les proves mèdiques les persones aspirants següents:
En una primera crida, el Tribunal convocarà a les persones necessàries que determini per a cobrir les 134 places ofertades.
En una segona crida, el Tribunal podrà convocar el nombre de persones que determini, per ordre de classificació, sempre que hagin superat les proves anteriors i no hagin estat excloses del procés a les fases posteriors. En cas d’empat a la darrera posició que acordi el Tribunal, es convocarà a totes aquelles persones empatades en aquesta posició. Aquestes persones resten exemptes de realitzar les proves anteriors ja superades en la fase d’oposició, de la primera a la sisena prova inclosa. Les persones que van resultar aptes a la setena prova sense obtenir plaça en primera crida, no estaran exemptes de tornar a realitzar la prova mèdica en la segona crida. En aquest cas, el resultat correspondrà sempre al de la darrera prova mèdica realitzada, quedant sense efectes el resultat anterior.
Les persones que no es presentin a qualsevol de les crides o resultin no aptes a les proves mèdiques quedaran excloses del procediment selectiu.
Llei 4/1997, de 20 de maig, de protecció civil de Catalunya.
Ordenança vigent de mesures per fomentar i garantir la convivència ciutadana a l’espai públic de Barcelona.
Ordenança sobre l’ús de les vies i l’espai públic de Barcelona.
Ordenança de circulació de vianants i de vehicles.
Ordenança municipal de les activitats i dels establiments de concurrència pública de Barcelona
Ordenança de protecció, tinença i venta d’animal
Ordenança per la qual es fixen els criteris d'accés, circulació i estacionament de vehicles en la Zona de Baixes Emissions de Barcelona i es promou una mobilitat sense emissions
Llei Orgànica 2/1986, de 13 de març, de forces i cossos de seguretat
Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les Policies Locals de Catalunya
Llei 4/2003, de 7 d’abril, d’ordenació del sistema de seguretat pública de Catalunya
Llei Orgànica 4/2015, de 30 de març, de protecció de la seguretat ciutadana. Capítol I. Disposicions generals. Capítol II: Documentació i identificació personal. Capítol III Secció 1. Potestats generals de policia de seguretat. Secció 2. Manteniment i restabliment de la seguretat ciutadana en reunions i manifestacions.
Acord GOV/25/2015, de 24 de febrer, pel qual s’aprova el Codi d’ètica de la Policia de Catalunya.
Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals
Llei orgànica 7/2021, de 26 de maig, de protecció de dades personals tractades per a fins de prevenció, detecció, investigació i enjudiciament d'infraccions penals i d'execució de sancions penal.
Llei 11/2009, de 6 de juliol de regulació administrativa dels Espectacles públics i activitats recreatives: competències, regulació i règim sancionador.
Llei d’Enjudiciament Criminal. Llibre II. Del sumari. Títol III de la Policia Judicial. Títol VI Capítol II. de la detenció. Capítol IV. de l’exercici de defensa, assistència d’advocat i tractament dels detinguts i presos. Títol VIII Capítol I de l’entrada i registre en lloc tancat.
Llei Orgànica 6/1984, de 24 de maig, reguladora del procediment d’habeas corpus.
Llei orgànica 9/1983, de 15 de juliol, reguladora del dret de reunió
Llei Orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi Penal. Llibre II. Títol III de les lesions. Títol VI delictes contra la llibertat. Títol VII de les tortures i altres delictes contra la integritat moral. Títol VIII Delictes contra la llibertat i indemnitat sexuals. Títol XVI Capítol III delictes contra els recursos naturals i el medi ambient. Capítol IV Delictes relatius a la protecció de la flora, fauna i animals domèstics. Títol XVII Capítol III delictes contra la salut pública. Capítol IV delictes contra la seguretat vial. Títol XIX Capítol IV de la infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Títol XX Capítol II de l’omissió del deure d’impedir delicte o promoure la seva persecució. Títol XXI Capítol V Delictes comesos pels funcionaris públics contra les garanties constitucionals. La violència de Gènere i els delictes d’odi a l’ordenament jurídic.
Reial Decret 137/1993, de 29 de gener, que aprova el Reglament de Armes. Decret 219/1996, de 12 de juny, pel qual s’aprova el Reglament d’armament de les policies locals.
Llei 5/2000 de 12 de gener. La responsabilitat penal i la detenció de menors.
Real Decret Legislatiu 6/2015, de 30 de octubre, refosa de la Llei de trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat Viària.
Real Decret 818/2009, de 8 de maig, Reglament General de Conductors.
Real Decret 1428/2003, de 21 de novembre, Reglament General de Circulació.
Real Decret 2822/1998, de 23 de desembre, Reglament General de Vehicles.
