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Miguel Ángel Letrado Arroyo

Técnico Auxiliar de Informática

"Los Test y evaluaciones finales son de gran ayuda. Las dudas se resuelven rápidamente y el tener actualizados los temas constantemente te hace sentir más seguro. Gracias por haberme ayudado a consegui..."

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Iván Rodríguez Ruiz

Técnico Auxiliar De Informática

"Quiero daros la enhorabuena por el excelente enfoque que tenéis en la plataforma. Como docente con más de 25 años de experiencia en formación presencial y online, valoro mucho la diversidad de opcione..."

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María Amparo Fochs

Administrativos De Estado TL

"El temario es completísimo y los esquemas y test de la plataforma, así como las píldoras audiovisuales son perfectas para la comprensión de la materia, algo fundamental en la preparación."

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Mario López

Técnico Auxiliar de Informática

"Los tests personalizados han sido una ayuda inestimable, que, de otra forma no hubiera conseguido aprobar."

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4.9/5

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"Los recursos, tanto de test como de supuestos prácticos resultan perfectos para ir mejorando desde el primer momento. Muy recomendable."

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Juan Pedro Barquero Valor

Administrativo de AGE

"Su plataforma de test resultó ser una herramienta fundamental para consolidar conocimientos y ganar soltura con el formato del examen."

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Iván Rodríguez Ruiz

Técnico Auxiliar De Informática

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        ¿Cómo es el examen de Test de Administrativos Seguridad Social. Promoción Interna?

        Sistema selectivo Administrativo Seguridad Social Promoción Interna

        El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las valoraciones, ejercicio y puntuaciones que se especifican a continuación.

        La fase de oposición estará formada por un ejercicio único que constará de las dos partes que a continuación se indican, siendo ambas obligatorias y eliminatorias. El tiempo de realización del ejercicio será de 90 minutos.

        Valoraciones y Calificación de la fase de oposición:

        La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la primera y en la segunda parte del ejercicio.

        Las puntuaciones de las dos partes del ejercicio se obtendrán de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije el Tribunal y que serán publicados conforme se establece en el apartado 4 de esta convocatoria.

        Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta.

        Calificación final

        La calificación vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso.

        Calendar event

        FECHA DE EXAMEN

        • Ejercicio único. Primera parte: 28-06-2026

        • Ejercicio único. Segunda parte: 28-06-2026

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        • Test de refuerzo.
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        Simulacros de examen

        Demuestra todo lo aprendido en la prueba final, un test adaptado en duración y forma al exigido en tu oposición.

        Consistirá en un cuestionario de 50 preguntas del programa detallado en el anexo I. B. El cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas siendo sólo una de ellas la correcta. Podrán incluirse tres preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las cincuenta anteriores.

        Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para acceder a la segunda parte.

        Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico.

        El supuesto vendrá desglosado en 12 preguntas con cuatro respuestas alternativas relacionadas con los contenidos a que hace referencia el anexo I. B. de esta convocatoria. Podrán ponerse 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 12 anteriores.

        Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para superar el ejercicio.

        Personal funcionario de carrera:

        • a) Servicios prestados: 1,5 puntos por año completo de servicios prestados en cuerpo o escala del subgrupo C2 hasta un máximo de 48 puntos.Asimismo, se valorará en los mismos términos la experiencia acreditada por las personas candidatas que, con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones propias del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social, a razón de 1,5 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo de 48 puntos. La suma de estos dos apartados no podrá ser superior a 48 puntos.
        • b) Grado personal consolidado: según el grado personal que se tenga consolidado y formalizado, a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente, hasta la fecha fin del plazo de presentación de solicitudes, se otorgará la siguiente puntuación:
          • Grados 12 e inferior: 5 puntos.
          • Grados 13 a 17: 10 puntos.
          • Grados 18 o superior: 16 puntos.
          • Se otorgarán 5 puntos a aquellos funcionarios que, en la fecha de publicación de esta resolución, no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la Administración General del Estado y hayan prestado servicios efectivos como funcionario de carrera durante al menos dos años
        • c) Cursos de formación: se valorarán hasta una puntuación máxima de 16 puntos los cursos de formación impartidos o recibidos y acreditados en los últimos cinco años y hasta la fecha fin del plazo de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas. Los cursos impartidos o recibidos se valorarán de acuerdo con la siguiente escala lectiva:
          • Cursos de 15 a 25 horas: 4 puntos.
          • Cursos de 26 a 35 horas: 5 puntos.
          • Cursos de 36 a 45 horas: 6 puntos.
          • Cursos de 46 horas o más: 7 puntos.

        Personal laboral fijo:

          a) Servicios prestados: se valorarán los servicios prestados por el empleado público como personal laboral fijo en el grupo y especialidad 3G-ADMINISTRACIÓN del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado o a una categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos Públicos, vinculados o dependientes de la Administración General del Estado contemplados en el apartado a) del artículo 84.1 de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados hasta la fecha fin de plazo de presentación de solicitudes, a razón de 1,5 por año completo de servicios, hasta un máximo de 48 puntos.
        • b) Trabajo desarrollado: por el tiempo de permanencia o trabajo desarrollado como personal laboral fijo, hasta la fecha fin de plazo de presentación de solicitudes, en puestos que hayan sido encuadrados en el grupo y especialidad 3G-ADMINISTRACIÓN del IV convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado desarrollando funciones de gestión de recursos humanos, o de gestión económica, o de gestión administrativa se obtendrá la siguiente puntuación:
          • Se valorarán con un total 4 puntos los dos primeros años completos de servicios, y con 1 punto adicional cada año completo de servicios desde el tercer año, hasta un máximo de 16 puntos.
          • Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como personal laboral fijo en una categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos Públicos, vinculados o dependientes de la Administración General del Estado contemplados en el apartado a) del artículo 84.1 de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público desarrollando funciones de gestión de recursos humanos, o de gestión económica, o de gestión administrativa.
        • c) Cursos de formación: se valorarán hasta una puntuación máxima de 16 puntos los cursos de formación impartidos o recibidos y acreditados en los últimos cinco años y hasta la fecha fin de plazo de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas. Los cursos impartidos o recibidos se valorarán de acuerdo con la siguiente escala lectiva:
          • Cursos de 15 a 25 horas: 4 puntos.
          • Cursos de 26 a 35 horas: 5 puntos.
          • Cursos de 36 a 45 horas: 6 puntos.
          • Cursos de 46 horas o más: 7 puntos.

         
        Preguntas frecuentes sobre Test de Administrativos Seguridad Social. Promoción Interna

        Los Adams Test no son gratuitos, sino que tienen un coste diferente dependiendo de la preparación y de la modalidad de test que se elija. En algunos casos, como por ejemplo, por la compra de un libro de cuestionarios, sí que se incluye un mes de Adams Test gratuito.

        También en otros productos como los cursos online se incluyen Adams Test gratuitos durante el tiempo que se realiza el cuso online de la oposición.
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        Sí, una vez adquirido un producto de Adams Test puedes ampliar tu tiempo de acceso mediante una nueva compra, ya sea mes a mes con el formato exprés o en cualquiera de los otros planes, el experto o premium.