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Oficial de Museos Ayuntamiento de Zaragoza

Oficios

Convocatoria proceso selectivo de estabilización

Convocadas 10 plazas (BOE 27-03-2021).

Oferta de empleo 2020

Además de las plazas de estabilización indicadas en el anterior apartado, el Ayuntamiento oferta 5 plazas de Oficial de Museos de acceso libre ordinario (se reserva 1 plaza a personas con discapacidad física o sensorial).

Información Básica

Oposición
Oficial de Museos Ayuntamiento de Zaragoza
Organismo
Ayuntamiento de Zaragoza
Tipo de personal
Funcionario
Año
2021
Titulación requerida
Graduado ESO o equivalente
Sueldo
1.700 euros € aprox.
Estado
Abierto Plazo de Instancias

Oferta y convocatoria

Oferta de empleo29-12-2018 | BOPZ | Más información
Convocatoria
27-03-2021 | BOE | Más información
Bases de convocatoria16-11-2020 | BOP | Más información
Plazas15 plazas

Presentación de instancias

Presentación de instancias
desde 27-03-2021 hasta 16-04-2021
Enlace instancia
Más información
Derechos de examen
14 €
Información solicitudes

Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo cumplimentando instancia normalizada (autoliquidación). Además, las personas aspirantes que aleguen méritos a valorar en la fase de concurso deberán declararlos cumplimentando el anexo de valoración normalizado.

Tanto el modelo de instancia como el anexo de valoración se encuentran a disposición de las personas aspirantes en Internet, en la página web del Ayuntamiento de Zaragoza en el Portal de Oferta de Empleo (www.zaragoza.es/oferta).

Tareas

- Gestión de control de atención al público, información y recepción, así como información personal y telefónica, y atención a visitantes y usuarios.

- Gestión de la venta de entradas, publicaciones y productos depositados en el centro y sus correspondientes balances económicos.

- Gestión de la visita de grupos, control y seguimiento del calendario de visitas establecido.

- Control de la puesta en marcha y correcto funcionamiento y mantenimiento de todos los equipos y sistemas instalados.

- Control e inventario de los diferentes materiales de difusión: planos, folletos, dípticos, etcétera.

- En general, el desarrollo de tareas de conserjería.

- Relación con proveedores y distribuidores.

Ejercicios para el proceso de estabilización

El sistema selectivo será el concurso-oposición.

Fase de oposición:

La fase de oposición consistirá en la realización de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que se detallan a continuación:

Primer ejercicio.

Consistirá en contestar a un cuestionario de 50 preguntas tipo test con 3 respuestas alternativas sobre el contenido comprendido en el anexo II, siendo solo una de las respuestas la correcta o más correcta de entre las alternativas planteadas.

Unos mínimos de diez preguntas del cuestionario corresponderán a la Parte primera del temario.

El cuestionario de preguntas que se proponga a las personas aspirantes contendrá además otras 5 preguntas tipo test de reserva, las cuales sustituirán por su respectivo orden a aquellas preguntas que, en su caso, acuerde el tribunal anular una vez iniciada la ejecución del ejercicio por las personas aspirantes.

En este ejercicio se valorarán los conocimientos de las personas aspirantes en relación a las materias contenidas en el anexo II.

Segundo ejercicio.

Consistirá en contestar a cuatro supuestos teórico-prácticos con cinco preguntas por supuesto, relacionados con las funciones propias de la plaza objeto de la convocatoria y/o con las materias establecidas en el anexo II que se adjunta a las presentes bases. Cada una de las preguntas tendrá cuatro respuestas alternativas siendo sólo una de ellas la correcta o más correcta de las alternativas propuestas.

En este ejercicio se evaluará la aplicación de los conocimientos teóricos a la resolución de los supuestos prácticos que se planteen y la preparación de las personas aspirantes en relación al desempeño de las funciones de los puestos de trabajo a desempeñar.

Para la realización del primer ejercicio las personas aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 55 minutos y para la realización del segundo ejercicio de un tiempo máximo de 30 minutos.

Programa para el proceso de estabilización

Parte primera

  1. La Administración Pública en la Constitución. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios generales. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de Aragón: Título preliminar, Título III y Título V.
  2. El municipio. Territorio y población. Régimen de organización de los municipios de gran población. Los recursos de las Haciendas municipales. El presupuesto de los municipios: contenido, aprobación y ejecución.
  3. Empleados públicos: clases. Adquisición y perdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Responsabilidad civil y penal. Régimen disciplinario. Estructura de la función pública local.
  4. Plan de igualdad para las empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza: áreas de trabajo y objetivos; seguimiento y evaluación; terminología de género; protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual.

    Parte segunda

  5. El museo: concepto, funciones y tipologías.
  6. Salas de exposiciones municipales en la Lonja, Torreón de Fortea, Casa de los Morlanes, Palacio de Montemuzo y Museo Pablo Gargallo. La historia de los edificios. Programación de exposiciones y difusión.
  7. Caesaraugusta: antecedentes, fundación, época de esplendor, siglos finales.
  8. La ruta de Caesaraugusta: origen y evolución. Restos conservados. Exposición permanente.
  9. Pablo Gargallo: vida y obra.
  10. Museo Pablo Gargallo: origen y evolución. El palacio de Argillo. La colección expuesta.
  11. Actividades didácticas en Centro de Historias, museos y salas de exposiciones municipales.
  12. La accesibilidad en el Centro de Historias, museos y salas de exposiciones municipales.
  13. El montaje expositivo: Tipos de exposiciones, fases y equipamiento.
  14. El Centro de Historias: origen, historia del edificio y evolución.
  15. Atención al público, presencial y telefónica. Asertividad, gestión emocional. Resolución de conflictos
  16. Instalaciones audiovisuales: equipos de reproducción, proyección y sonido. Sistemas de control.
  17. Manipulación, embalaje y transporte del patrimonio cultural mueble
  18. Conservación preventiva del patrimonio cultural: concepto y condiciones ambientales (factores de riesgo, instrumentos de medición, etc.)
  19. La prevención de riesgos laborales en el puesto de trabajo del Centro de Historias, museos y salas de exposiciones municipales.
  20. Herramientas informáticas. Ofimática básica, gestión de archivos, herramientas de comunicación, trabajo en red.

* Los temas cuyos epígrafes o contenido se refieran a normas jurídicas y a programas o servicios municipales, se desarrollarán conforme a las normas, programas o servicios vigentes en el momento de celebración de los ejercicios, sin perjuicio de las referencias que a los antecedentes normativos o fácticos puedan exigirse.

https://www.zaragoza.es/oferta/verAnuncio.jsp?idAnuncio=6917

Oficial Museos de Ayuntamiento de Zaragoza

  • Temario común Grupo C2 Ayuntamiento de Zaragoza

    Temario común Grupo C2 Ayuntamiento de Zaragoza

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