¡108 plazas ofertadas!
Las 108 plazas corresponden a la OEP 2023.
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Bases generales
Publicadas las bases generales que regirán los procesos selectivos para la promoción interna independiente del personal funcionario en el Ayuntamiento de Madrid. (BOAM 21-10-2020)
Bases específicas
Publicadas las bases específicas en el BOAM 17-04-2023.
Funciones
Tareas de atención al público e información, mecanografiado de documentos, incorporación de documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa, así como su archivo y registro, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica y en general, realización de actividades administrativas elementales con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes.
Retribuciones
En el siguiente enlace está la tabla con las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios del Ayuntamiento de Madrid: tabla retribuciones
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Según las bases específicas publicadas en el BOAM de 17-04-2023.
El proceso de selección de los/las aspirantes constará de dos fases:
- a) Oposición.
- b) Concurso.
Ejercicio
La fase de oposición, que será previa a la fase de concurso, tendrá carácter eliminatorio. Las pruebas para el acceso a esta categoría estarán integradas por un soloejercicio que consistirá en un cuestionario tipo test teórico-práctico que versará sobre el contenido del programa que figura como Anexo a las bases.
El cuestionario tipo test teórico-práctico estará compuesto por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta, distribuyéndose las preguntas de la siguiente forma:
- La parte teórica constará de 30 preguntas de los temas 1 a 10 del programa que figura como Anexo. El tiempo para su realización será de 40 minutos.
- La parte práctica constará de 9 preguntas de los temas 11 y 12 del programa que figura como Anexo. El tiempo para su realización será de 23 minutos.
Se procederá en primer lugar a la realización de la parte teórica y una vez finalizado el tiempo para la realización de ésta se recogerá toda la documentación, tras lo cual se procederá a la entrega de la parte práctica para su realización.
Fase de concurso
La fase de concurso, que será posterior a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. Serán méritos puntuables:
- A) Experiencia Profesional.
- B) Formación.
Programa
Según las bases específicas publicadas en el BOAM de 17-04-2023.
ANEXO
PROGRAMA
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos.
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Iniciación, ordenación, Instrucción, Finalización y Ejecución del procedimiento. Los recursos administrativos. Conceptos y clases.
- El Personal al servicio de la Administración Pública conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Régimen disciplinario.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en vigor: ámbito municipal; estructura; objetivo general; líneas de intervención y objetivos específicos.
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados/as de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales del Acuerdo Convenio en vigor sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos. Representación de los empleados públicos.
- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuestos, Tasas, Contribuciones especiales y Precios públicos.
- El Presupuesto de las entidades locales: Contenido, elaboración y aprobación. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación. Control y fiscalización.
- Ordenanza 6/2022, de 26 de abril, de Licencias y Declaraciones Responsables Urbanísticas del Ayuntamiento de Madrid: Disposiciones generales. Declaración responsable en materia de urbanismo: Régimen de la declaración responsable, Tramitación. Procedimiento de licencia: Disposiciones comunes, Procedimiento de licencia tramitado ante el Ayuntamiento de Madrid. Régimen Sancionador.
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público. Órganos de contratación en las Entidades Locales.
- El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. El Archivo: concepto, clases y principales criterios de elaboración.
- Ofimática (I): Programa de tratamiento de textos «Microsoft Office 365: Word”.
- Ofimática (II): Programa de hoja de cálculo «Microsoft Office 365: Excel”.
Plazas de la convocatoria
Requisitos
Puedes consultar convocatorias anteriores con mucha más información sobre la oposición: