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CONTENIDO ACTUALIZADO

ADGD0070: Contratación laboral

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Licencias SCORM.

Calendar

Duración

10 horas

  • Conocer el contrato de trabajo como fuente del derecho, su naturaleza y sus principales características.
  • Delimitar los sujetos del contrato de trabajo y los requisitos para poseer capacidad contractual.
  • Determinar la duración de las distintas modalidades de contrato de trabajo.
  • Estudiar la vigente regulación del periodo de prueba.
  • Saber cómo se llevan a cabo las comunicaciones con la Administración Pública en materia de contratación laboral, tanto con los Servicios Públicos de Empleo como con la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Conocer las obligaciones empresariales de comunicación con la representación legal de las personas trabajadoras en materia de contratación laboral.
  • Conocer los principales tipos de contratos.
  • Diferenciar las modalidades contractuales temporales.
  • Analizar las obligaciones de afiliación y alta en Seguridad Social.
  • Analizar las modificaciones laborales más relevantes.
  • Conocer las causas y las obligaciones de una extinción de contrato.
    1. Unidad Didáctica 1: El contrato de trabajo: características y formalidades
      1. Introducción y objetivos
      2. La naturaleza del contrato de trabajo
      3. Ejercicio 1
      4. Los sujetos del contrato
      5. La capacidad contractual
      6. Duración del contrato
      7. Periodo de prueba
      8. Ejercicio 2
      9. Comunicaciones al Servicio Público de Empleo
      10. Altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social
      11. Comunicaciones a la representación legal de las personas trabajadoras
      12. Resumen
      13. Test 1
      14. Evaluación
    2. Unidad Didáctica 2: Los tipos de contrato de trabajo
      1. Introducción y objetivos
      2. Clasificación de los contratos de trabajo
      3. Los contratos de trabajo indefinidos y los incentivos a la contratación laboral vigentes en 2025
      4. La contratación estable y la contratación formativa de trabajadores con discapacidad
      5. El contrato fijo-discontinuo y el contrato indefinido adscrito a obras de construcción
      6. Los contratos de trabajo temporales estructurales
      7. Los contratos de trabajo formativos
      8. El contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad
      9. El contrato de relevo
      10. Resumen
      11. Test 2
      12. Evaluación
    3. Unidad Didáctica 3: Modificaciones laborales
      1. Introducción y objetivos
      2. Movilidad funcional: grupo profesional y funciones
      3. Movilidad geográfica
      4. Modificación sustancial de condiciones de trabajo
      5. Causas de suspensión del contrato de trabajo
      6. Causas de extinción del contrato de trabajo
      7. Resumen de organismos que intervienen en la contratación laboral
      8. Resumen
      9. Test 3
      10. Evaluación 3
    4. Evaluación final

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