Pero pocas te pueden ofrecer un método mejorado durante años, acompañamiento personalizado y mucho mimo
Profesores que saben de lo que hablan
Especialistas en su materia, muchos de ellos son funcionarios en activo que te enseñan desde la experiencia.
Te guiamos en todo el proceso
Nunca estás solo: resolvemos tus dudas, te guiamos paso a paso y estamos contigo hasta el final.
Preparación con estrategia
Te enseñamos a detectar los puntos conflictivos del examen, a pensar como el tribunal (foco en aprobar) y a estudiar con una estrategia.
Materiales que suman y te lo ponen fácil
Temarios actualizados, simulacros que te acercan al examen real y esquemas que sintetizan las ideas principales.
Consigue tu plaza de Tècnic superior de funció administrativa ICS
Consigue tu plaza junto a expertos del sector público
Agustín Galocha, Alicia Cantalapiedra, José Sousa, Pol Carre, Priscila Alejandre y Verónica Quirós son sólo parte de tu Equipo Docente Adams, los Profesores/as de Oposiciones Adams.
Comprometidos con la excelencia académica y el acompañamiento personalizado a cada estudiante.
Conoce a los funcionarios que serán tus preparadores y te guiarán en cada etapa.
Aprobar es mucho más que conseguir un empleo fijo
Opiniones oposición Tècnic superior de funció administrativa ICS
Ellos confiaron en nosotros
y hoy son funcionarios
4.9/5
Dolors G.
Cos Auxiliar Generalitat de Catalunya
"Gràcies al curs Online, he pogut seguir el temari en l'horari que jo he pogut triar, i si tenia algun dubte, feia la pregunta en qüestió i el tutor/a corresponent enviava la seva resposta ràpidament. ..."
5/5
Mónica Claveguera
Cos de Gestió de la Generalitat
"Si estàs pensant a apuntar-te al curs online d’Adams per preparar la teva oposició faràs una bona elecció. La meva experiència és molt positiva, ja que des del primer moment em vaig sentir acompanyada..."
4.6/5
Eva Lista Cárdenas
Administrativa Generalitat de Catalunya. Promoción interna especial
"Adams me ha facilitado un curso on-line muy bien organizado. Los profesores son muy profesionales. En las clases que quedan grabadas, éstos facilitan documentos que son resúmenes de lo más importante ..."
5/5
Cristina Fariñas
Cos Administratiu De La Generalitat De Catalunya
"Tenir la possibilitat de preparar una oposició sense horaris de forma online amb un suport a qualsevol hora de forma telemàtica em va ajudar molt. La metodologia així com tot el material proporcionat ..."
4.5/5
Laura Martínez
Administratius Generalitat
"Gracias al curso online de ADAMS pude prepárame las oposiciones a mi ritmo, con seguimiento constante por parte tanto de los tutores pedagógicos como de los profesores del curso. Me sentí en todo mome..."
4.9/5
Noemí González
Auxiliares De La UNED
"He preparado con Adams, a través de la modalidad E-learning, dos oposiciones de la UNED. Me ha gustado mucho la modalidad E-learning y sugiero a la academia que incluya esta modalidad online para la p..."
4.8/5
Victoria Sánchez Picazo
Gestion de Estado TL
"La preparación con Adams ofrece lo que promete. El material a disposición del alumno es amplísimo, pero sin duda lo más destacable es la intuitividad de la plataforma online, que te permite estructura..."
4.8/5
David Ruiz
Administrativos de la Comunidad de Madrid
"Teníamos simulacros continuamente. Había dos tipos, los que el profesor te ponía para practicar semanales, y los de examen puro y duro. Eso te permite estar preparado, conocer los tiempos, y cómo orga..."
4.7/5
Paloma García
Tramitación Procesal
"He tenido siempre el apoyo del tutor, la verdad es que siempre estuvo ahí. Fue muy constante en los correos, en los mensajes, siempre animando y apoyando. Me acompañó sin agobiarme."
5/5
Saray Sáez
Administrativos de la Junta de Andalucía
"Para mí ha sido fundamental el apoyo de la Academia, ya que, cuando empecé en este mundo, no tenía ni idea de leyes, de los temarios, de lo intenso que hay que dedicar."
4.5/5
Xavi Prats
Fondos Europeos
"Soy una de las 10 personas que han superado el ejercicio de Fondos Europeos, por lo que me gustaría hacer un agradecimiento al equipo de Adams que preparó esta oposición porque me ha sido de gran ayud..."
4.8/5
Alberto Castro Ortíz
Técnico Auxiliar Informática
"La vida da muchas vueltas y, casi con 50 años, me encontré en una situación laboral que no esperaba.
Pero nunca es tarde para volver a estudiar y preparar unas oposiciones.
Con ADAMS todo fue mucho..."
5/5
Mónica Claveguera
Cos de Gestió de la Generalitat
"Si estàs pensant a apuntar-te al curs online d’Adams per preparar la teva oposició faràs una bona elecció. La meva experiència és molt positiva, ja que des del primer moment em vaig sentir acompanyada..."
4.9/5
Dolors G.
Cos Auxiliar Generalitat de Catalunya
"Gràcies al curs Online, he pogut seguir el temari en l'horari que jo he pogut triar, i si tenia algun dubte, feia la pregunta en qüestió i el tutor/a corresponent enviava la seva resposta ràpidament. ..."
4.6/5
Eva Lista Cárdenas
Administrativa Generalitat de Catalunya. Promoción interna especial
"Adams me ha facilitado un curso on-line muy bien organizado. Los profesores son muy profesionales. En las clases que quedan grabadas, éstos facilitan documentos que son resúmenes de lo más importante ..."
5/5
Cristina Fariñas
Cos Administratiu De La Generalitat De Catalunya
"Tenir la possibilitat de preparar una oposició sense horaris de forma online amb un suport a qualsevol hora de forma telemàtica em va ajudar molt. La metodologia així com tot el material proporcionat ..."
4.5/5
Laura Martínez
Administratius Generalitat
"Gracias al curso online de ADAMS pude prepárame las oposiciones a mi ritmo, con seguimiento constante por parte tanto de los tutores pedagógicos como de los profesores del curso. Me sentí en todo mome..."
¿Tienes dudas sobre la oposición?
Preguntas frecuentes sobre Tècnic superior de funció administrativa ICS
Para poder participar en un proceso selectivo de oposiciones en España es necesario reunir una serie de requisitos. Entre ellos, tener la nacionalidad española. Aunque también podrán acceder como funcionarios, entre otros, los ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea, o como personal laboral los extranjeros con residencia legal en España.
También es necesario poseer la titulación exigida en cada convocatoria y contar con la capacidad funcional para el desempeño de las tareas requeridas.
Además, es imprescindible tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación, salvo en los casos que la ley establezca otra edad máxima.
Estos son los requisitos básicos, aunque podrá exigirse el cumplimiento de otros más específicos relacionados con las tareas que tengan que desempeñar los futuros funcionarios o el conocimiento de la lengua cooficial que corresponda en el caso de las Comunidades Autónomas donde exista doble lengua oficial.
Para poder recomendar una oposición necesitamos conocer tu nivel educativo, el tiempo de estudio que puedes dedicar, las tareas que te gustaría desempeñar en tu puesto laboral, tus expectativas laborales.
Estaremos encantados de analizar tu situación y orientarte sobre la oposición más adecuada para ti en tu centro ADAMS más cercano, llamando al 670 399 399 o escribiendo a [email protected]
Las Administraciones Públicas publican en sus páginas web y en los Boletines Oficiales la situación de los procesos selectivos que ofertan y convocan. Pero si quieres evitar estar pendiente de consultar sus páginas web, te recomendamos que consultes nuestra sección de noticias de oposiciones, donde nuestros especialistas de empleo público publican las últimas noticias del sector.
Convocatoria Tècnic superior de funció administrativa ICS 2026
Estado
Próxima Convocatoria
Requerido
Grado universitario, Licenciado universitario o Ingeniero
Plazas
32
Con el acompañamiento adecuado, tú también lo puedes lograr
Adapta el estudio a tu vida, elige tu opción.
Clases por videoconferencia
Clases en directo
Puedes verlas en diferido durante 15 días.
Configurar mi oposición
Primeros pasos
¿Cómo quieres preparar tu examen Tècnic superior de funció administrativa ICS?
Clase videoconferencia
En directo desde donde quieras
Pago mensual sin matrícula, ni permanencia
Clases en directo
Opción de
6 meses
¿Qué incluye?
Plan de 6 meses con hasta 1 meses de clases gratis
Opción de pago mensual, sin permanencia, ni renovaciones sorpresa
Acceso en diferido a las clases durante 15 días
ADAMS Test incluido en la opción de planes
Convocatoria 2026
Método de estudio Adams y todo el material que necesitas
¿Tienes dudas? Contacta con un orientador de Adams
El orientador te asesorará de manera GRATUITA. Rellena el formulario, cuéntale tu historia y resolverá tus dudas.
¿Por qué opositar a Tècnic superior de funció administrativa ICS?
Salari
Les retribucions són al voltant de 36.000 euros bruts anuals.
¿Qué hacen los Tècnic superior de funció administrativa ICS?
Són funcions que realitzen els tècnics superiors de la funció administrativa:
Explotar, gestionar i processar dades per obtenir indicadors.
Dissenyar quadres de comandament i altres eines d'anàlisi.
Seguiment i control per tal de donar resposta a les necessitats dinformació de la institució.
Convocatòria
És per concurs oposició, però amb un pes més gran de la fase d'oposició
Estabilitat
Aconseguiràs un lloc de treball estable i podràs conciliar la teva vida laboral i familiar.
Carrera professional
Possibilitat de promocionar a l'ICS.
Segons la convocatòria anterior
Fase d'oposició
La fase d'oposició versarà sobre les matèries contingudes al temari transversal comú per a totes les categories i les del temari publicat per a cada categoria en els annexos 5 i següents. El redactat dels exercicis de la prova per part del tribunal es realitzarà en llengua catalana.
La puntuació màxima de la fase d'oposició és de 100 punts, i està constituïda per una prova amb dos exercicis obligatoris. Els exercicis són eliminatoris. Per superar la prova de la fase d'oposició, cal resultar apte/a en cadascun d'aquests exercicis, amb l'obtenció de la qualificació mínima que, en cada cas, s'indica.
Qualificació de la fase d'oposició
La puntuació global de la fase d'oposició serà la suma de la puntuació obtinguda en cada un dels dos exercicis.
Fase de concurs
El 100% de la puntuació d'aquesta fase (50 punts), es distribuirà entre els mèrits valorables que es relacionen a continuació, en una distribució del 60% en serveis prestats i el 40% en altres mèrits curriculars.
Resolució del concurs oposició
La puntuació final és l'obtinguda per la suma de la puntuació de la fase d'oposició i de la fase de concurs.
Només podran ser declarades aprovades en el procés selectiu, i per tant nomenades, les persones que obtinguin una de les places convocades.
Test de coneixements. De caràcter obligatori i eliminatori.
Consisteix a respondre un qüestionari de preguntes tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta, sobre el contingut del temari transversal i el temari que figura a les bases específiques.
Les preguntes sense resposta o amb més d'una resposta no es tenen en compte.
En cas que els tribunals qualificadors acordin l'anul·lació d'alguna pregunta per incorrecció en el plantejament, incorrecció de totes les respostes plantejades o correcció de més d'una, l'exercici es corregirà sobre la base del nombre de preguntes que finalment es considerin vàlides.
La puntuació màxima d'aquest exercici serà de 50 punts.
La puntuació mínima de superació de l'exercici és de 25 punts. Les persones que no superin la puntuació esmentada restaran excloses de la convocatòria.
Resolució d'un o més supòsits pràctics. De caràcter obligatori i eliminatori.
Consisteix a resoldre un o més supòsits pràctics, sobre el contingut del temari que figura a les bases específiques.
La puntuació màxima d'aquest exercici serà de 50 punts.
La puntuació mínima de superació de l'exercici és de 25 punts. Les persones que no superin la puntuació esmentada restaran excloses de la convocatòria.
Les persones que no acreditin el nivell requerit per a la categoria o categoria amb especialitat hauran de realitzar la prova de coneixements.
De caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no estiguin exemptes de realitzar-lo. La data i l'hora de realització d'aquesta prova es publicarà amb la diligència que aprovi la llista amb els resultats de la primera prova.
Primer exercici de coneixement de llengua catalana que consta de dues parts obligatòries:
Primera part. S'hi avalua el domini de l'expressió escrita mitjançant la redacció d'un text d'un mínim de 160 paraules i d'un màxim de 200 paraules i la resposta d'un qüestionari sobre aspectes lingüístics. La durada serà com a màxim de 60 minuts.
Segona part. S'hi avalua la capacitat d'expressió oral mitjançant la lectura d'un text en veu alta i/o una conversa sobre temes generals. La durada serà com a màxim de 10 minuts.
La valoració d'aquesta prova serà d'apte o no apte.
De caràcter obligatori i eliminatori exclusivament per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i que no estiguin exemptes de realitzar-lo.
Per tal d'acreditar el coneixement de llengua castellana, la persona aspirant haurà de fer una prova que serà avaluada pel tribunal. La prova consistirà en una redacció de 200 paraules, com a mínim, i 300 paraules, com a màxim, i en una conversa amb membres del Tribunal Qualificador corresponent i, si escau, amb els assessors especialistes que aquest designi. El temps per fer aquesta prova no pot ser superior a 45 minuts per a la primera part i 15 minuts per a la segona. La valoració d'aquesta prova és d'apte/a o no apte/a.
Segons la convocatòria anterior
TEMARI TRANSVERSAL PER A TOTES LES CATEGORIES
La Llei d'ordenació sanitària de Catalunya. El sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya (SISCAT): Disposicions comunes als centres, serveis i establiments sanitaris integrats en el SISCAT. El Pla de salut de Catalunya: principis generals.
L'empresa pública Institut Català de la Salut. Missió, visió i valors. Règim jurídic, objectius, funcions i principis de gestió. Organització de l'Institut Català de la Salut. Els Estatuts de l'Institut Català de la Salut. Competències de l'Institut Català de la Salut.
Drets i deures de la ciutadania en relació amb la salut i l'atenció sanitària: dret d'informació sanitària del pacient. Dret a la intimitat i confidencialitat del pacient. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: àmbit d'aplicació, conceptes bàsics, principis de la protecció de dades. Drets ARSOPOL. La figura del delegat de protecció de dades. Reglament general de protecció de dades (RGPD).
L'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut: objecte, àmbit d'aplicació, drets i deures, adquisició i pèrdua de la condició de personal estatutari, actualització de coneixements, retribucions, incompatibilitats.
L'Estatut bàsic de l'empleat públic: objecte i àmbit d'aplicació, codi de conducta dels empleats públics. El III Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre les condicions de treball del personal estatutari de l'Institut Català de la Salut.
Sistemes d'incentivació i promoció professionals: la carrera professional, la direcció per objectius i la retribució variable.
Llei de prevenció de riscos laborals: conceptes bàsics, drets i obligacions en matèria de seguretat i salut en el treball. El reglament dels serveis de prevenció. Organització de recursos per a les activitats preventives. Protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament sexual, per raó de sexe, de l'orientació sexual i/o de la identitat sexual a l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes: objecte i finalitats. Principis d'actuació dels poders públics. Llei 5/2008, del 24 d'abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista i Llei 17/2020, del 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista: disposicions generals. II Pla d'Igualtat de l'Institut Català de la Salut.
Principis generals de la bioètica. El secret professional: concepte i regulació jurídica.
Qualitat: Concepte i definició. Qualitat tècnica i qualitat percebuda: concepte. El cicle de millora contínua: planificar, implantar, avaluar i activar (cicle PDCA). Resolució de problemes: el diagrama causa-efecte.
De les 2.304 places que la Generalitat de Catalunya va autoritzar a l'OEP 2025 a l'ICS, corresponen 32 places a la categoria de Tècnic/a Superior de la funció administrativa.
Nacionalitat. Tenir la nacionalitat espanyola o ser nacional d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea. També poden participar-hi, sigui quina sigui la seva nacionalitat, el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, i els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents. Igualment, poden participar-hi les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/ores. En el cas de determinades categories i categories amb especialitats deficitàries definides en el Pla d'ordenació de recursos humans de l'Institut Català de la Salut s'eximeix del requisit de nacionalitat les persones aspirants d'acord amb els requisits específics establerts en l'annex 4 i següents.
Edat. Tenir complerts 16 anys i no excedir, si escau, l'edat màxima de jubilació forçosa.
Titulació. Estar en possessió, o en condicions d'obtenir, la titulació oficial de nivell universitari de llicenciatura o grau, sens perjudici que si una persona aspirant amb vinculació temporal roman en actiu en aquesta categoria o especialitat, en virtut d'una altra titulació acadèmica exigida en el moment d'inici de la seva vinculació temporal, aquesta li serà tinguda en compte a títol individual. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, s'haurà d'estar en possessió de la credencial corresponent d'homologació o, si és el cas, del certificat d'equivalència corresponent. Aquest requisit no serà d'aplicació a les persones aspirants que hagin obtingut el reconeixement de la seva qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.
Capacitat funcional. Posseir la capacitat funcional per acomplir les funcions de la categoria o categoria amb especialitat respecte de la qual se sol·licita la participació.
No haver estat separat del servei per expedient disciplinari o inhabilitat judicialment. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, de qualsevol servei de salut o administració pública. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no ha d'estar inhabilitat o en situació equivalent ni ha d'haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi en el seu Estat, en els mateixos termes, accedir a l'ocupació pública.
Temari de la categoria de Tècnic/a superior de la funció administrativa
L'Administració pública: concepte i principis. La divisió de poders i l'estat de dret: el dret administratiu. El principi de legalitat. Les potestats reglades i les discrecionals. Les tècniques de control de la discrecionalitat administrativa.
Les fonts del dret administratiu. Jerarquia de les fonts. Principis constitucionals. El costum. Els principis generals del dret. La jurisprudència i la doctrina.
La relació juridicoadministrativa: concepte i elements. La personalitat jurídica de les administracions públiques.
Els drets i deures de les persones en les seves relacions amb l'Administració pública. Els drets públics subjectius. Els interessos legítims. La capacitat jurídica i la capacitat d'obrar.
La competència administrativa: concepte, classes i naturalesa. Criteris de delimitació i formes d'atribució. Les relacions interorgàniques. La jerarquia administrativa. La delegació, l'avocació i la substitució. La coordinació administrativa.
L'organització administrativa: principis. L'òrgan administratiu: concepte, elements i naturalesa. Classes d'òrgans. Els òrgans col·legiats de les administracions públiques: règim jurídic, composició i funcionament.
El reglament: concepte i fonament. Límits de la potestat reglamentària. Les classes de reglaments. El principi d'inderogabilitat singular dels reglaments. El règim d'impugnació dels reglaments. La qüestió d'il·legalitat.
L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. La motivació i la forma de l'acte administratiu. El silenci administratiu.
L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. L'executivitat de l'acte administratiu. La notificació i publicació de l'acte administratiu. Invalidesa dels actes administratius. La convalidació.
El procediment administratiu: concepte i principis. Els interessats en el procediment. El procediment administratiu comú. El procediment administratiu derivat de l'organització pròpia de la Generalitat de Catalunya.
L'estructura i fases del procediment administratiu. Iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius: regulació i jurisprudència. La utilització de mitjans tècnics en el procediment administratiu. Els drets dels interessats en el procediment administratiu.
La revisió dels actes en via administrativa. La revisió d'ofici. La revocació dels actes administratius Els recursos administratius: objecte i classes.
La jurisdicció contenciosa administrativa: concepte, naturalesa, extensió i límits. El recurs contenciós administratiu: les parts, capacitat processal, legitimació, representació i defensa. Els actes impugnables. La sentència en el procediment contenciós: execució i revisió. El recurs contenciós especial dels drets i llibertats fonamentals.
La responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. Àmbits de responsabilitat patrimonial. L'acció de responsabilitat. La responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.
La contractació pública. Objecte i àmbit d'aplicació de la Llei de contractes del sector públic. Àmbit subjectiu. Negocis i contractes exclosos. Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes privats.
La selecció del contractista: el perfil de contractant. Capacitat i solvència de l'empresari. Les formes d'adjudicació de contractes. La invalidesa dels contractes. Els drets i les obligacions del contractista i de l'Administració. La contractació electrònica. Introducció de criteris socials en la contractació pública.
La preparació dels contractes: l'expedient de contractació, els plecs de clàusules administratives i els plecs de prescripcions tècniques. La revisió de preus i l'equilibri financer.
Les modificacions contractuals. Les garanties exigibles en la contractació del sector públic. Efectes, compliment i extinció dels contractes administratius. El règim especial de revisió dels actes en matèria de contractació i mitjans alternatius.
Convenis. Definició i tipus de convenis. Requisits de validesa i eficàcia. Contingut. Tràmit. Tràmits preceptius per a la subscripció de convenis i els seus efectes. Extinció. Efectes de la resolució dels convenis. Remissió de convenis al Tribunal de Comptes. El Registre de convenis de col·laboració i cooperació de la Generalitat.
El patrimoni públic. Els béns demanials i els béns patrimonials. Adquisició, alienació i cessió. Afectació i desafectació L'expropiació forçosa.
La direcció en l'organització. Tipus de direcció. La direcció per objectius. Els quadres de comandament.
La funció directiva a les organitzacions. La presa de decisions. L'anàlisi de problemes. L'anàlisi de solucions. Diagrama de Pareto. Diagrama de flux. Diagrama de causa-efecte. Diagrama DAFO.
Les bases del règim estatutari dels empleats públics: objecte i àmbit d'aplicació. El personal al servei de les administracions públiques. Classes de personal.
La funció pública de l'Administració de la Generalitat de Catalunya: objecte i àmbit d'aplicació. Òrgans competents en matèria de personal. Classes de personal. Ordenació dels cossos i categories professionals. Ordenació dels llocs de treball.
La planificació dels recursos humans a les administracions públiques. L'oferta d'ocupació pública. Reserva per a persones amb discapacitat. Relació de llocs de treball. Registre general de personal.
La selecció de persones en l'Administració pública. Accés de persones amb discapacitat. Accés dels ciutadans dels estats membres de la Unió Europea.
Provisió de llocs de treball: sistemes de provisió, mobilitat i carrera. Mesures i instruments de racionalització. Remoció i fi de la relació de servei del personal.
La retribució en l'Administració pública. Conceptes retributius. Indemnitzacions per raó de servei. Reconeixement de serveis previs.
Drets dels empleats públics. Situacions administratives dels empleats públics. Reingrés al servei actiu. Permisos. Conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de l'Administració de la Generalitat.
Deures dels empleats públics. Codi de conducta. Incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
Responsabilitat civil, penal i administrativa dels funcionaris públics. Responsabilitat per la gestió dels serveis. Règim disciplinari.
Les relacions laborals i els sistemes de representació i participació a l'Administració pública. Els pactes i els acords amb les organitzacions sindicals. Dret de vaga. El II Pla d'igualtat de l'Institut Català de la Salut.
L'administració digital. Transformació cap a l'administració digital. Principis generals de l'Administració digital. Model d'administració digital a Catalunya i principals actors en el desenvolupament de l'administració digital. Règim jurídic de l'administració digital i de l'ús de mitjans electrònics. Dret i obligació de relacionar-se electrònicament amb les administracions públiques. Emissió de documents per part de les administracions públiques. El Decret 76/2020, de 4 d'agost, d'Administració digital.
Els serveis públics electrònics i el dret de la ciutadania a accedir-hi. Assistència en l'ús de mitjans electrònics als interessats. La interoperabilitat a les administracions públiques. La interoperabilitat de plataformes i serveis. Les relacions entre administracions públiques. Eines de tramitació, comunicació i notificació interadministrativa. El portal de serveis i tràmits electrònics. L'Oficina Virtual de Tràmits. L'extranet de les administracions públiques catalanes. El registre electrònic i les oficines d'assistència en matèria de registre, compulsa i còpia electrònica. Registres electrònics d'apoderaments. Administració digital i empleats públics.
Seguretat en les actuacions electròniques. Identificació i signatura electròniques. El certificat digital. Tipus de certificats digitals a les administracions catalanes. La representació electrònica dels ciutadans en el procediment administratiu. Eines de representació electrònica a la Generalitat de Catalunya. Identificació i signatura dels empleats públics. Relacions dels empleats públics amb l'Administració de la Generalitat.
La gestió documental: gestió general dels documents administratius i gestió dels documents electrònics. L'organització dels documents administratius electrònics. Les còpies electròniques. La conservació i l'eliminació dels documents. Avaluació i tria. Transferència de documents. L'arxiu electrònic únic. El Catàleg de dades i documents electrònics. El Codi segur de verificació, la còpia autèntica, la digitalització conformada o segura i la digitalització. Arxius del Sistema de gestió documental.
Els pressupostos de la Generalitat de Catalunya. La Llei de finances públiques de Catalunya. Les lleis de pressupostos anuals. L'àmbit institucional dels pressupostos: el sector públic de la Generalitat i l'Administració pública segons el Sistema Europeu de Comptes (SEC). Les estructures pressupostàries per programes, econòmica i orgànica. El contingut dels pressupostos. El cicle pressupostari.
Les tècniques pressupostàries: pressupost tradicional, pressupost base zero, el pressupost per programes i el pressupost per resultats. Els escenaris pressupostaris a mitjà termini. La transparència pressupostària.
Els principis pressupostaris. Els objectius de disciplina fiscal, eficiència assignativa i eficiència operativa en la gestió de la despesa pública. Estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera.
Pressupostos orientats a resultats. Programes pressupostaris: missió, objectius, serveis i productes, i indicadors de seguiment. Contractes programa com a fórmula de finançament vinculada a resultats.
La gestió pressupostària. L'execució del pressupost de despeses. Procediment general: autorització, disposició, obligació i pagament. Procediments especials d'execució de la despesa. Procediment de pagament.
Els ingressos i les despeses de la Generalitat de Catalunya: evolució i composició. El model de finançament. Les finances de la Generalitat de Catalunya: evolució i situació del dèficit no financer en termes del SEC i de l'endeutament.
Les modificacions pressupostàries. Els compromisos de despesa a càrrec d'exercicis futurs.
La gestió pressupostària a l'Institut Català de la Salut. Bases d'execució pressupostària. Concepte. Marc jurídic, financer i comptable. Elaboració i aprovació del pressupost de l'ICS. Modificacions de crèdit del pressupost de l'ICS: L'execució d'ingressos i de despeses de l'ICS. Gestió de cobraments i pagaments a l'ICS. Normes d'endeutament a l'ICS. Òrgans de control intern.
El control, la supervisió i la fiscalització de les finances de la Generalitat de Catalunya. La Intervenció General. El departament competent en matèria de finances. La Sindicatura de Comptes de Catalunya. El Tribunal de Comptes. L'Autoritat Independent de Responsabilitat Fiscal (AIREF).
El Pla general de comptabilitat pública. Visió pressupostària, financera i analítica. Els comptes anuals. Memòria i liquidació pressupostària.
Gestió de magatzem: compra i consums. Estocs: valoracions i controls. Inventaris.
Gestió d'immobilitzat: concepte i classificació. Orígens. Les amortitzacions.
La Llei d'ordenació sanitària de Catalunya. El Servei Català de la Salut.
Competències de la Generalitat de Catalunya en matèria de salut. El Departament de Salut.
Un sistema sanitari centrat en la persona. El Pla de Salut de Catalunya: objectius i línies estratègiques.
L'Institut Català de la Salut: estructura general. Estructura orgànica central i estructura de direcció, gestió i administració de les gerències territorials, les unitats de gestió d'atenció primària i les unitats de gestió d'atenció hospitalària.
Les àrees bàsiques de salut. Els equips d'atenció primària. El Reglament marc dels equips d'atenció primària.
Criteris d'ordenació de l'atenció continuada i d'urgències. Modalitats de l'atenció continuada i d'urgències en l'àmbit de l'atenció primària de salut.
El sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya (SISCAT).
L'estructura orgànica de direcció, gestió i administració de les institucions hospitalàries gestionades per l'Institut Català de la Salut.
Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La protecció de dades per a pacients i persones usuàries dels serveis de salut. L'exercici dels drets ARSOPOL. La conservació i l'eliminació de les dades personals a l'Administració. El delegat de protecció de dades. L'avaluació d'impacte de privacitat. L'anàlisi de riscos i l'aplicació de mesures de seguretat. Infraccions i sancions.
Institucions de control i de garantia: el Síndic de Greuges, l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades i l'Oficina Antifrau de Catalunya.
El servei públic orientat a la ciutadania. Els drets i deures de la ciutadania en relació amb la salut i l'atenció sanitària. El marc de l'experiència de pacient al sistema de salut de Catalunya: definició, dimensions i indicadors per a la mesura de l'experiència del pacient. Portal d'accés del ciutadà al seu espai de salut digital: La Meva Salut.
Accés al sistema sanitari públic: requisits d'accés i procediments del CatSalut per a persones que no compleixen requisits. Els nivells de cobertura assignats pel CatSalut: que són i com s'assignen. La Targeta Sanitària Individual.
L'ètica i els valors a l'Administració. Els codis ètics i de conducta i els valors en el marc d'una infraestructura ètica. Serveis públics de qualitat orientats a la ciutadania i a les seves necessitats. Les cartes de serveis i l'avaluació permanent dels serveis públics. Indicadors i tipus de mesures.
Transparència i accés a la informació pública: principis generals. Regulació de la transparència en l'activitat pública. El portal de la transparència. Accés a la informació pública.
Sistema de garanties de la transparència. Dret d'accés a la informació pública. Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública.
Qualitat dels serveis públics. Sistemes de gestió de la qualitat enfocats a la millora del procés i a la productivitat. Sistemes de gestió de la qualitat enfocats a l'organització. Les normes ISO. El model EFQM. El model CAF. L'acreditació dels centres d'atenció hospitalària aguda i dels equips d'atenció primària.
Exercici de les professions sanitàries. Principis generals. Principis generals de la relació entre els professionals sanitaris i les persones ateses per ells. Llicenciats sanitaris. Diplomats sanitaris. Exercici professional, relacions interprofessionals i gestió clínica en les organitzacions sanitàries. Recerca i docència.
Formació dels professionals sanitaris: principis rectors. Formació pregraduada. Concert entre universitats i els serveis de salut, institucions i centres sanitaris.
Formació especialitzada en ciències de la salut: objecte i definicions. Especialitats en ciències de la salut: estructura de les especialitats. Sistema de formació d'especialistes. Programes de formació. Accés a la formació especialitzada.
Formació continuada: principis generals. Acreditació de centres, activitats i professionals.
Cohesió i qualitat del Sistema Nacional de Salut: disposicions generals i prestacions.
L'Estatut Marc. Normes generals de la llei: objecte. Àmbit d'aplicació. Normes sobre el personal estatutari. Principis i criteris d'ordenació del règim estatutari.
Classificació del personal estatutari: Criteri de classificació. Personal estatuari sanitari. Personal estatutari de gestió de serveis. Personal estatutari fix. Personal estatutari temporal. El personal vinculat: concepte.
Planificació i ordenació del personal estatuari: Principis generals. Planificació de recursos humans. Plans d'ordenació de recursos humans. Plans d'ordenació de recursos humans de l'Institut Català de la Salut. Ordenació del personal estatutari. Creació, modificació i supressió de categories. Registres de personal.
Drets i deures. Drets individuals. Drets col·lectius. Deures.
Adquisició i pèrdua de la condició de personal estatutari fix. Adquisició, pèrdua i renúncia. Pèrdua de la nacionalitat. Sanció de separació del servei. Penes d'inhabilitació absoluta i especial. Jubilació. Incapacitat permanent. Recuperació de la condició de personal estatutari fix.
Selecció, provisió i promoció interna. Convocatòries de selecció i requisits de participació. Sistemes de selecció. Accés dels ciutadans dels estats membres de la Unió Europea. Nomenaments de personal estatutari fix. Selecció temporal a l'Institut Català de la Salut: Pacte de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat de regulació del sistema de selecció per al nomenament de personal estatutari temporal en l'àmbit de l'empresa pública Institut Català de la Salut. Sistemes de provisió. Promoció interna i promoció interna temporal.
Desenvolupament dels professionals de l'Institut Català de la Salut. El cicle de la gestió del talent. El cicle de la formació continuada.
Mobilitat del personal estatutari. Mobilitat per raó del servei. Mobilitat voluntària. La mobilitat voluntària a l'Institut Català de la Salut. Coordinació i col·laboració en les convocatòries. Comissions de servei.
Jornada de treball, permisos i llicències. Temps de treball i règims de descans: objecte i definicions. Jornada ordinària de treball. Jornada complementària. Règim de jornada especial. Pausa en el treball. Jornada i descans diaris. Descans setmanal. Vacances anuals. Règim de descansos alternatius. Personal nocturn. Personal a torns. Determinació dels períodes de referència. Caràcter dels períodes de descans. Mesures especials en matèria de salut pública.
Jornades parcials, festes i permisos. Jornada de treball a temps parcial. Règim de festes i permisos. Incompatibilitats.
Retribucions. Criteris generals. Retribucions bàsiques. Retribucions complementàries. Retribucions del personal fix i no fix. Conceptes retributius de pagament i de descompte.
Situacions del personal estatutari. Servei actiu. Serveis especials. Serveis sota un altre règim jurídic. Excedència per prestar serveis en el sector públic. Excedència voluntària. Suspensió de funcions. Reingrés al servei actiu.
Règim disciplinari. Responsabilitat disciplinària. Principis de la potestat disciplinària. Classes i prescripcions de les faltes. Classes, anotació, prescripció i cancel·lació de les sancions. Procediment disciplinari. Mesures provisionals.
Representació, participació i negociació col·lectiva. Criteris generals. Meses sectorials de negociació. Pactes i acords.
III Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre les condicions de treball del personal estatutari de l'Institut Català de la Salut. La direcció per objectius i la carrera professional.
El sistema espanyol de la Seguretat Social. Antecedents històrics i marc legal del sistema espanyol de Seguretat Social. El Text refós de la Llei general de la Seguretat Social: estructura i contingut. La Seguretat Social en la Constitució espanyola. La Llei 24/1997, de 15 de juliol, de consolidació i racionalització del sistema de Seguretat Social: separació i clarificació de les fonts de finançament de la Seguretat Social, prestacions contributives i prestacions no contributives.
Normes preliminars del sistema de Seguretat Social. Àmbit d'aplicació i estructura del sistema de la Seguretat Social. El règim general i els règims especials. Àmbit d'aplicació del Règim general i exclusions.
Inscripció d'empreses. Afiliació, altes, baixes i variacions de dades de treballadors en el Règim General de la Seguretat Social. Reconeixement de drets i efectes. El número d'afiliació de la Seguretat Social dels treballadors i documents de consulta a la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Situacions assimilades a la d'alta. Ús de mitjans electrònics, informàtics i telemàtics en relació amb la inscripció d'empreses, afiliació, altes i baixes de treballadors. Conservació de dades i dret a la informació.
La cotització. La quota: concepte i naturalesa jurídica. Subjectes obligats i subjectes responsables. Naixement i duració de l'obligació de cotitzar.
Bases de cotització, concepte i exclusions. Determinació de les bases de cotització per contingències comunes. Determinació de les bases de cotització per accidents de treball i malalties professionals. Cotització d'hores extraordinàries.
Cotitzacions de les situacions d'incapacitat temporal, maternitat, paternitat, risc durant l'embaràs, permanència en alta sense percebre retribució, atur i pluriocupació, contracte a temps parcial, jornada reduïda per guarda legal i altres motius i vaga.
Tipus de cotització: contingències comunes i professionals. Tipus de cotització per desocupació. Fons de Garantia Salarial i Formació Professional. Bonificacions i reduccions en la quota.
Recaptació de les quotes de la Seguretat Social: competència material. El pagament de quotes: requisits, mitjans i justificants de pagament. Ajornament i fraccionament del pagament de quotes. Devolució d'ingressos indeguts. Prescripció del pagament de quotes. Documents de cotització.
Recaptació de quotes en període voluntari. Terminis d'ingrés. Forma d'efectuar el pagament. L'obligació de presentar els documents de cotització. Compensació i deducció en les quotes. Efectes de la falta de cotització en el termini reglamentari. Reclamacions de deute i actes de liquidació. Recàrrecs.
Acció protectora del sistema de la Seguretat Social. Característiques de les prestacions. Règim d'incompatibilitats. Prescripció. Caducitat. Reintegrament de prestacions indegudes. Responsabilitat en ordre a les prestacions.
Assistència sanitària. Assistència sanitària per malaltia comuna i accident no laboral, per accident de treball i malaltia professional i per maternitat. Beneficiaris. Reconeixement del dret. Naixement, duració, extinció i contingut. Prestacions farmacèutiques.
Protecció per incapacitat temporal. Concepte, beneficiaris. Naixement, duració i extinció del dret. Quantia de la prestació. Pagament. Gestió. Control de la incapacitat temporal. La protecció per maternitat, paternitat i risc durant l'embaràs. Situacions especials de la incapacitat temporal. Garantia retributiva. Tramitació, comunicats de baixa, confirmació i alta i els seus equivalents.
Accidents de treball. Concepte. Camp d'aplicació i riscos que cobreix. Responsabilitat en matèria d'accident. L'accident in itinere. La notificació d'accidents de treball i malalties professionals. Entitats asseguradores.
El sistema d'Inspecció de Treball i Seguretat Social. Les actuacions de la Inspecció de Treball i Seguretat Social. Actuacions d'inspectors i subinspectors. Comeses i atribucions.
El marc jurídic de la prevenció de riscos laborals a Espanya: la Llei 31/1995, de 8 de novembre, i la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals. El Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció. Els delegats de prevenció i el comitè de seguretat i salut laboral.
Obligacions de l'empresari en matèria de seguretat i salut en el treball. La integració de la prevenció, l'avaluació de riscos i la planificació preventiva. Els deures de formació, informació i vigilància de la salut. L'actuació en cas de risc greu i imminent i mesures d'emergència. La detecció i prevenció de l'assetjament sexual i psicològic en el lloc de treball.
Coneixements de llengua catalana. Posseir els coneixements de llengua catalana del nivell suficiència (C1) o superior, de conformitat amb el que estableix el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català, modificat pel Decret 3/2014, de 7 de gener, i el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.
Coneixements de llengua castellana. En relació amb les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, posseir els coneixements de llengua castellana del nivell que, per a cada categoria o categoria amb especialitat, s'indiquen en els annexos 4 i següents d'aquesta Resolució.
Condició de personal estatutari fix. No tenir la condició de personal estatutari fix de la categoria o especialitat de l'Institut Català de la Salut respecte de la qual se sol·licita la participació, ni d'una categoria o especialitat homologada del Sistema Nacional de Salut respecte de la qual se sol·licita participar. En el cas que, en virtut de la superació d'un altre procés de selecció vigent, una persona aspirant adquireixi la condició de personal estatutari fix, en els termes del paràgraf anterior, quedarà exclosa del procés de selecció corresponent i restaran sense efectes els drets associats a la seva participació.
