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© Adams. 2026

  1. Adams

Temario 4 Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

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4.1/5

47,00 €

Fecha de edición: 11/02/2026

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Opiniones libro Temario 4 Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

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Lucía Fernández

Administrativos de Estado

"Temarios bien organizados y actualizados, esquemas muy útiles para repasar, y supuestos y test que te ayudan a comprender la ley y a retener mejor el contenido."

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4.6/5

Belén Grandal

Administrativos Seguridad Social

"Gracias por todo, me habéis ayudado enormemente. Los temarios me han parecido muy bien organizados con buenos esquemas y adaptados a lo que se pedía para esta oposición."

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4.3/5

Juan De La Cruz Hidalgo

Técnico Auxiliar De Informática

"Quiero resaltar la calidad del material que elaboran para la preparación, lo completo que es y lo bien razonados, actualizados y explicados que están los temas. Lo recomiendo totalmente."

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4.9/5

Daniel Gazquez

Cos Auxiliar de la Generalitat de Catalunya

"Tenen un bon manual, bona metodologia d'estudi i sobretot molt bon material complementari (vídeos, excercicis, esquemes, ...). La recomano a tothom que vulgui aprovar unes oposicions. Jo ho he fet amb..."

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Jorge García Sánchez

-

"“Muchísimas gracias!. Siempre agradecido a la empresa Adams y a todo su personal por su apoyo para preparar las oposiciones con un excelente material y siempre actualizado. Hace años también fui a cl..."

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Temario 4 Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

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Preguntas frecuentes sobre Temario 4 Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

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Adams presenta, como novedad editorial, este Temario 4, que forma parte de la colección editada para la preparación de las pruebas selectivas de ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, por turno libre. En él se desarrollan los temas 34 a 41 pertenecientes al bloque VI Administración de Recursos Humanos y 42 a 50 pertenecientes al bloque VII Derecho Laboral del programa oficial publicado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2025 (BOE de 30/12/2025). La colección de turno libre se completa con los Temarios 1 a 3, 5 y 6. Su contenido, riguroso y didáctico, incorpora la normativa más reciente e incluye múltiples esquemas, referencias legislativas, recursos tipográficos e ideas clave, que facilitarán una preparación amena, comprensible y rápida.
Bloque VI. Administración de Recursos Humanos Tema 34. El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa vigente. Las competencias en materia de personal. Tema 35. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración Pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. Acceso al empleo público de las personas con discapacidad. Tema 36. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo en la Función Pública. La carrera administrativa. Promoción interna. Formación y perfeccionamiento. Tema 37. Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Tema 39. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Su régimen jurídico. Los convenios colectivos en la Administración Pública y la determinación de las condiciones de trabajo. El Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado. Tema 38. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio. Tema 40. La igualdad de trato y no discriminación por razón de género en el ámbito socio-laboral. Especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de mayo. La normativa de la Unión Europea en materia social y de empleo respecto de la igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres: objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: principios generales. La acción administrativa para la igualdad. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Tema 41. El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Bloque VII. Derecho Laboral Tema 42. El Derecho del trabajo. Concepto y significado. Ámbito de aplicación. Las fuentes del ordenamiento laboral. Tema 43. Los convenios colectivos: concepto y clases. Unidades de negociación. Legitimación. Contenido. La determinación de las condiciones de trabajo en las Administraciones públicas. Tema 44. El contrato de trabajo. Modalidades de contratos de trabajo atendiendo a su duración. El trabajo a tiempo parcial. El contrato formativo. Tema 45. El salario: concepto y clases. La composición del salario. La jornada de trabajo. Descanso. Vacaciones. Tema 46. El poder de dirección del empresario y sus manifestaciones. La movilidad del trabajador. El poder disciplinario. El cambio en la titularidad de la empresa. Cesión ilegal de trabajadores. Contratas y subcontratas. Tema 47. La suspensión del contrato de trabajo. Interrupciones no periódicas de la prestación. Tema 48. La extinción del contrato de trabajo y sus causas. La extinción por fuerza mayor. La extinción por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. La dimisión del trabajador. Tema 49. El despido del trabajador. El despido por causas objetivas. El despido disciplinario. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Tema 50. Los conflictos colectivos y su solución: especial referencia a las Administraciones públicas.
Esta preparación va orientada a personas que busquen entrar en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, perteneciente al subgrupo A2, para ejercer funciones tanto en las Entidades Gestoras como en los Servicios Comunes de la Seguridad Social, llevando a cabo una amplia variedad de tareas, entre las que destacan la gestión del personal, la emisión de informes, la atención de reclamaciones relacionadas con la Seguridad Social, la garantía de la implementación de las modificaciones normativas el control del fraude en materia de cotizaciones y prestaciones funciones de jefatura de sección y de servicio. Para ello, es necesario estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.

Detalles de publicación

Nº Páginas: 678
ISBN: 978-84-1077-670-8