El presente manual forma parte de la colección editada por ADAMS para la preparación de las pruebas selectivas de ingreso en el Cuerpo de Gestión del Estado, por el turno de promoción interna. Desarrolla el bloque de Políticas Públicas del último programa oficial. Se complementa con los Temarios 1, 3 y 4, además del libro de Cuestionarios y Supuestos prácticos, todos ellos editados en obras aparte.nPara el desarrollo de los temas, y partiendo de la más reciente normativa publicada al efecto, hemos optado por un criterio didáctico que facilite la labor de estudio del opositor. A tal fin, hemos incluido múltiples esquemas, referencias legislativas y recursos tipográficos diversos, que le permitirán una adecuada preparación, de forma amena, comprensible y rápida.n
II. POLÍTICAS PÚBLICAS
Tema 1. Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La Agenda Digital para España. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. Mejora regulatoria y Análisis de Impacto Normativo.
Tema 2. Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado. La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
Tema 3. Política ambiental. Distribución de competencias. Prevención de la contaminación y el cambio climático.
Tema 4. La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El sistema sanitario: gestión y financiación.
Tema 5. Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado. Política exterior y de cooperación al desarrollo.
Tema 6. La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
Tema 7. El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Tema 8. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
El Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado desempeña tareas de gestión administrativa y apoyo de nivel intermedio comunes a la actuación de la administración fundamentalmente en las áreas de tramitación y ordenación de los procedimientos administrativos, gestión de recursos humanos o económico-financieros, en la actividad contractual, patrimonial o de carácter subvencional, en el desarrollo de políticas sectoriales cuya competencia corresponda a la AGE, entre las que destacan las políticas sociales, medioambientales o económicas, etc.
Pertenece al subgrupo A2, por lo que, para acceder, además de estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, es necesario ser personal funcionario C1 de la AGE o escalas postales o telegráficas C1, así como de otros cuerpos C1 de otras administraciones, siempre que tengan destino en la AGE, y personal laboral fijo que pertenezca al grupo y especialidad 2G-Administración del IV Convenio colectivo único (sus funciones deben ser de gestión de recursos humanos, gestión económica o gestión administrativa, según el convenio). Hay que haber prestado al menos 2 años de servicio efectivo en su respectivo cuerpo o categoría mencionada.