Adams presenta la nueva edición del volumen de Supuestos Prácticos, que forma parte de la colección editada para la preparación de la oposición al Cuerpo General Administrativo de la Administración General del Estado, mediante promoción interna, conforme al programa oficial publicado por Resolución de 18 de diciembre de 2025 (BOE 22/12/2025). Se completa con el Temario 1, el Temario 2 y el volumen de Cuestionarios, en obras editadas aparte, y los cuestionarios online específicos para esta categoría, disponibles a través de Adams Test.nLa finalidad principal de este volumen es facilitar al opositor la adquisición de una buena mecánica de cara a la realización del supuesto práctico que se planteará el día del ejercicio mediante la resolución de los 62 supuestos que lo componen. Se trata de que se puedan comprobar y verificar, a través de estos ejercicios, los conocimientos adquiridos en las materias objeto de examen: Derecho Administrativo General, Gestión de Personal y Gestión Financiera.n
Derecho Administrativo General
Supuesto práctico n 1: Recurso contencioso-administrativo
Supuesto práctico n 2: Actos administrativos
Supuesto práctico n 3: Notificación/Actos presuntos/Recursos administrativos
Supuesto práctico n 4: Actividad reglamentaria
Supuesto práctico n 5: Contratación pública
Supuesto práctico n 6: Actividad sancionadora/Procedimiento administrativo
Supuesto práctico n 7: Procedimiento administrativo
Supuesto práctico n 8: Procedimiento administrativo general
Supuesto práctico n 9: Jerarquía normativa
Supuesto práctico n 10: Actividad reglamentaria
Supuesto práctico n 11: Contratos administrativos
Supuesto práctico n 12: Actos administrativos
Supuesto práctico n 13: Procedimiento administrativo
Supuesto práctico n 14: Actividad administrativa
Supuesto práctico n 15: Procedimiento administrativo
Supuesto práctico n 16: Fuentes del Derecho administrativo Jurisdicción contencioso-administrativa
Supuesto práctico n 17: Procedimiento administrativo/ Jurisdicción contencioso-administrativa
Supuesto práctico n 18: Recursos/Actos/Derecho administrativo
Supuesto práctico n 19: Contratos administrativos
Supuesto práctico n 20: Responsabilidad patrimonial de la Administración
Supuesto práctico n 21: Protección de datos
Supuesto práctico n 22: Protección de datos
Gestión de Personal
Supuesto práctico n 1: Régimen disciplinario
Supuesto práctico n 2: Situaciones de los funcionarios públicos (I)
Supuesto práctico n 3: Situaciones de los funcionarios públicos (II)
Supuesto práctico n 4: El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas
Supuesto práctico n 5: Situaciones administrativas
Supuesto práctico n 6: Selección de funcionarios públicos (I)
Supuesto práctico n 7: Selección de funcionarios públicos (II)
Supuesto práctico n 8: Selección de funcionarios públicos (III)
Supuesto práctico n 9: Adquisición de la condición de funcionario público
Supuesto práctico n 10: Retribuciones de los funcionarios públicos
Supuesto práctico n 11: Situaciones administrativas. Régimen disciplinario y provisión de puestos de trabajo
Supuesto práctico n 12: Personal laboral, acceso a la función pública, Régimen General de la Seguridad Social, retribuciones, situaciones administrativas e incompatibilidades
Supuesto práctico n 13: Permisos. Situaciones administrativas. Grado personal
Supuesto práctico n 14: Acceso a la función pública, régimen disciplinario, provisión de puestos, Seguridad Social, situaciones administrativas, planes de empleo y licencias
Supuesto práctico n 15: Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo. 201 267
Supuesto práctico n 16: Permisos, situaciones administrativas, rehabilitación, régimen disciplinario, provisión de puestos y derechos pasivos
Supuesto práctico n 17: Acceso a la función pública, relaciones de puestos, promo ción, personal laboral, Seguridad Social, provisión de puestos, planes de empleo, incompatibilidades,situaciones administrativas e indemnizaciones
Supuesto práctico n 18: Registro Central de Personal, régimen disciplinario, situaciones administrativas, provisión de puestos, indemnizaciones y contratos de trabajo
Supuesto práctico n 19: Provisión de puestos, Seguridad Social, Grado personal, indemnizaciones, situaciones administrativas, régimen disciplinario y contratos de trabajo contratación administrativa
Supuesto práctico n 20: Personal laboral, acceso a la función pública, reconocimiento de servicios previos, régimen disciplinario, situaciones administrativas y provisión de puestos
Gestión Financiera
Supuesto práctico n 1: Ejecución del gasto: contrato de obras
Supuesto práctico n 2: Modificaciones presupuestarias
Supuesto práctico n 3: Conceptos retributivos básicos
Supuesto práctico n 4: Ejecución de los contratos
Supuesto práctico n 5: Modificaciones presupuestarias: inexistencia de crédito
Supuesto práctico n 6: Créditos destinados a gastos de personal
Supuesto práctico n 7: Modificaciones presupuestarias: distintos supuestos (I)
Supuesto práctico n 8: Modificaciones presupuestarias: distintos supuestos (II)
Supuesto práctico n 9: Ejecución presupuestaria y contratación administrativa
Supuesto práctico n 10: Clasificación económica
Supuesto práctico n 11: Subvenciones
Supuesto práctico n 12: Saldos y documentos contables
Supuesto práctico n 13: Modificaciones presupuestarias: distintos supuestos (III)
Supuesto práctico n 14: Función fiscalizadora
Supuesto práctico n 15: Nóminas
Supuesto práctico n 16: Subvenciones
Supuesto práctico n 17: Ejecución presupuestaria
Supuesto práctico n 18: Modificaciones presupuestarias
Supuesto práctico n 19: Ejecución presupuestaria y contratación administrativa
Supuesto práctico n 20: Modificaciones presupuestarias
El Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado desempeña tareas administrativas de trámite y colaboración.
Pertenece al subgrupo C1, por lo que, para acceder por promoción interna, además de estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de bachillero o técnico, es necesario ser personal funcionario C2 de la AGE o escalas postales o telegráficos C2, así como de otros cuerpos C2 de otras Administraciones, siempre que tengan destino en la AGE; o bien ser personal laboral fijo que pertenezca al grupo y especialidad 3G-Administración del IV convenio colectivo único o a la categoría y grupo profesional equivalente y que desarrolle exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica o de gestión administrativa.
Hay que haber prestado al menos 2 años de servicio efectivo en su respectivo cuerpo o categoría mencionada.
