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4.7/5Miguel Ángel Letrado Arroyo
Técnico Auxiliar de Informática
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4.5/5Iván Rodríguez Ruiz
Técnico Auxiliar De Informática
"Quiero daros la enhorabuena por el excelente enfoque que tenéis en la plataforma. Como docente con más de 25 años de experiencia en formación presencial y online, valoro mucho la diversidad de opcione..."
5/5María Amparo Fochs
Administrativos De Estado TL
"El temario es completísimo y los esquemas y test de la plataforma, así como las píldoras audiovisuales son perfectas para la comprensión de la materia, algo fundamental en la preparación."
5/5Mario López
Técnico Auxiliar de Informática
"Los tests personalizados han sido una ayuda inestimable, que, de otra forma no hubiera conseguido aprobar."
4.9/5-
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"Los recursos, tanto de test como de supuestos prácticos resultan perfectos para ir mejorando desde el primer momento. Muy recomendable."
4.7/5Juan Pedro Barquero Valor
Administrativo de AGE
"Su plataforma de test resultó ser una herramienta fundamental para consolidar conocimientos y ganar soltura con el formato del examen."
4.5/5Iván Rodríguez Ruiz
Técnico Auxiliar De Informática
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Las pruebas selectivas constarán de dos partes: oposición y concurso.
FECHA DE EXAMEN
Ejercicio único: 12-04-2026
La fase de oposición constará de un ejercicio eliminatorio.
El ejercicio consistirá en la contestación por escrito en el plazo que determine el Tribunal, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas y de 10 preguntas de reserva, todas ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida, sobre las materias especificadas en el anexo I.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración alguna y las contestadas erróneamente restarán un tercio del valor de la respuesta correcta.
La puntuación máxima posible, correspondiente a 100 aciertos, será de 100 puntos, lo que determinará el escalonamiento del resto de puntuaciones.
Para la fase de concurso los aspirantes dispondrán de diez días hábiles para grabar en el Portal Electrónico de Gestión de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud la documentación de los méritos en formato electrónico y que no consten ya en el mismo.
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El Portal de Recursos Humanos recuperará los méritos de los servicios prestados y formación que consten en los sistemas informáticos del Servicio Aragonés de Salud, debiendo cada interesado introducir y adjuntar la imagen digitalizada del resto de méritos que se presenten para su valoración.
No será necesaria la acreditación de los servicios prestados en el Servicio Aragonés de Salud, que consten en el Sistema Integrado de Recursos Humanos del Gobierno de Aragón (SIRHGA).
La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso será de 100 puntos.
En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la fase de oposición.
El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el mérito correspondiente.
El Tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados en tiempo y forma por los concursantes.
El baremo de méritos (que se puede consultar en el anexo II de la convocatoria) es el siguiente:
