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¿De qué se encarga el SGISE?
La Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias (SGISE) tiene como objeto, entre otras cuestiones, de la gestión del personal y de las necesidades logísticas de los servicios de extinción de incendios forestales y emergencias en los términos previstos por Ley 13/2010, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, de protección civil y gestión de emergencias.
Así, la selección del personal que trabajará en la extinción de incendios forestales es función de la SGISE. Como toda administración pública, aunque sea una sociedad mercantil pública, aprueba ofertas de empleo público. La OEP 2025, compuesta por un total de 402 plazas, oferta para Bombero/a Forestal 102 plazas de turno libre (subgrupo C1).
102 plazas de Bombero/a Forestal en la Comunidad Valenciana
¿Qué hacen los bomberos forestales?
El bombero forestal desempeña funciones de prevención, vigilancia y extinción de incendios forestales en montes y zonas rurales, realizando tareas de patrullaje, trabajos preventivos sobre la vegetación y actuación directa en la extinción mediante técnicas y medios adecuados. Asimismo, contribuye a la protección del medio natural, de las poblaciones cercanas y a la concienciación ciudadana en materia de prevención de incendios.
¿Cómo son los exámenes para bombero forestal?
El proceso de selección es el concurso oposición. Constando la fase de oposición de varias pruebas selectivas, entre las que están:
- Pruebas de conocimientos teóricos, con preguntas tipo test.
- Pruebas psicotécnicas de aptitudes y competenciales.
- Entrevistas personales.
- Pruebas físicas.
- Pruebas médicas.
- Superación Curso de capacitación profesional.
Bolsa de empleo urgente bombero forestal
La Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias (SGISE) ha convocado la bolsa urgente de empleo temporal para cubrir puestos de bombero/a forestal, a la que podrán presentarse los mayores de edad y que no hayan alcanzado la edad máxima de jubilación. El plazo de presentación de instancias es hasta el 4 de febrero de 2026.
El procedimiento de selección será el de baremación de méritos.
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