¿Las prácticas de FP son remuneradas? Todas las claves

Una de las dudas más frecuentes entre los estudiantes que están pensando en cursar una FP es saber si las prácticas de FP son remuneradas o no. Y la realidad es que no hay una sola respuesta, ya que depende mucho de factores como el tipo de grado, la empresa o incluso el modelo formativo en cuestión.

Las prácticas, sea como sea, forman parte obligatoria de la mayoría de los ciclos de formación profesional y tienen el objetivo de que el alumno pueda conseguir experiencia real en un entorno laboral. Pero que estas prácticas incluyan o no una remuneración económica no siempre está garantizada.

En los últimos años, con los cambios en el sistema educativo, la situación ha evolucionado y cada vez es bastante frecuente encontrarse con prácticas en las que sí hay algún tipo de compensación, pero no siempre es así.

La clave de todo, ¿las prácticas de FP son remuneradas?

Si hablamos de forma directa, lo más importante es entender que las prácticas remuneradas de FP no son obligatorias en todos los casos. De manera tradicional, las prácticas de FP se han considerado parte del proceso formativo, por lo que no implican un salario. Es decir, realizar las prácticas es una obligación.

Esto significa que, en la mayoría de los ciclos, las prácticas no son remuneradas, ya que su finalidad es educativa y no laboral. Pero esto no quiere decir que no haya alguna excepción.

Sí, en ciertos casos, sobre todo cuando hablamos de FP dual o bien de acuerdos específicos con empresas, sí puede haber prácticas de FP remuneradas, donde el alumno recibe una pequeña compensación por su trabajo y el aprendizaje. Por tanto, sí, son remuneradas las prácticas de FP en algunos casos, pero no es lo habitual en todos los ciclos ni tampoco en todos los centros.

Los cambios a las prácticas de FP con la nueva ley

En los últimos años, el sistema de FP ha cambiado mucho con la nueva ley de FP. Uno de los objetivos ha sido acercar más la formación al entorno laboral real, algo que ha impulsado el llamado modelo dual, en donde el alumno pasa más tiempo en la empresa y tiene un papel mucho más activo dentro de ella.

Por ende, ha aumentado también la oportunidad de encontrar prácticas de FP pagadas, sobre todo en sectores donde las empresas buscan el talento desde el inicio.

Además, este nuevo enfoque lo que hace es fomentar la implicación por parte de las empresas, ya que en muchos casos se traduce en mejores condiciones para el alumno.

Las prácticas remuneradas y las no remuneradas

Dentro del sistema actual podemos diferenciar claramente dos tipos de prácticas. Aquellas en las que las prácticas no están remuneradas, que siguen siendo las comunes y forman parte del módulo obligatorio del ciclo y están centradas meramente en el aprendizaje.

Por otro lado, tenemos las prácticas remuneradas, más habituales en la FP dual. En este caso, el alumno sí puede recibir una compensación económica, ya sea de forma salarial o bien con algún tipo de ayuda. Las prácticas de FP pagadas no solo suponen un ingreso económico, también suponen una mayor integración en la empresa, algo que aumenta la posibilidad de quedarse trabajando tras finalizar esa formación.

¿Cómo funcionan las prácticas en la FP?

Las prácticas en la FP, ya sean en un ciclo formativo de grado medio o grado superior, se desarrollan a través del módulo conocido como formación en centros de trabajo o FCT. En este tiempo, el alumnado va a aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real.

En las prácticas, el estudiante no solo va a observar, sino también a participar de manera activa en las tareas relacionadas con el sector, algo que facilita la adquisición de experiencia y también el desarrollo de habilidades profesionales.

En el caso de la FP, las prácticas remuneradas y su funcionamiento puede ser diferente, ya que el alumno puede tener una relación más estrecha con la empresa, con responsabilidades más definidas y, en ciertos casos, también conlleva una compensación económica.

En ciertos momentos, sobre todo en modelos duales, existen las FP con prácticas remuneradas en los que el alumno tiene una mayor implicación dentro de la empresa y ahí sí que participa de manera activa en tareas reales y, por ello, recibe una compensación económica. La asignación de la empresa suele hacerse desde el propio centro educativo, que es el que busca las opciones más adecuadas para cada perfil.

¿Cuánto se deben cobrar las prácticas remuneradas de FP?

Es una de las preguntas más frecuentes. ¿Cuánto se cobran las prácticas de FP remuneradas? Lo primero que hay que tener claro es que no hay un salario fijo. La cantidad va a depender de factores como el sector, la empresa, la modalidad de FP o incluso el tipo de acuerdo.

En muchos casos se trata de una ayuda económica más que de un salario, por así decirlo. Hay casos en los que algunas empresas ofrecen prácticas de FP pagadas como una forma de incentivar ese aprendizaje y también de atraer el talento.

Pero, de manera orientativa, la remuneración suele ir de 300 a 600 euros al mes, pero puede variar mucho según los factores citados.

¿Cuánto duran las prácticas de FP?

La duración de las prácticas es otro aspecto a tener en cuenta, sobre todo si te preguntas si se remuneran las prácticas de FP o no.

En la mayoría de los casos, las prácticas tienen una duración de entre 300 y 400 horas, pero en modelos duales la duración puede ser mayor, ya que la formación en la empresa está más integrada dentro del programa.

¿Qué quiere decir? Que en algunos casos el alumno pasa una parte importante del tiempo de su formación dentro de la empresa. Esto aumenta la experiencia y también la empleabilidad y posible salario percibido.

Tipos de remuneración en las prácticas de FP

Cuando hablamos de una FP remunerada es importante entender que la compensación no es igual que un salario como conocemos “tradicional”. Este tipo de compensación forma parte de lo que se conoce como las FP remuneradas, que es una modalidad donde el sistema educativo está haciendo hincapié.

Beca o ayuda al estudio

En muchos casos, las prácticas de FP pagadas se traducen en una beca o bien en una ayuda económica al mes. Esta ayuda busca compensar el tiempo y el esfuerzo del estudiante.

Compensaciones por dietas o transporte

En otros casos, sobre todo en las prácticas de FP superior remuneradas, las empresas pueden dar compensaciones extras como transporte, comidas o incluso alojamiento, un tipo de ayudas habitual en las prácticas donde el nivel de especialización del alumno es mayor.

Las ventajas de las prácticas remuneradas

Hacer prácticas remuneradas tiene muchas ventajas. Por un lado, aumenta la motivación, ya que existe una recompensa real por ese esfuerzo.

Por otro, permite tener una mayor implicación en la empresa, algo que facilita la formación y también mejora la posibilidad de poder quedarse en el futuro.

Además, supone una primera toma de contacto con el mundo laboral en condiciones mucho más cercanas al empleo.

Requisitos para acceder a las prácticas en FP

Para poder hacer las prácticas de FP es necesario estar matriculado en el ciclo formativo y, por supuesto, haber superado los módulos teóricos necesarios para ello.

El centro educativo va a ser el encargado de organizar las prácticas y de asegurar una plaza en alguna de las empresas adheridas al programa. En el caso de las prácticas remuneradas, va a depender de las condiciones de la empresa y del tipo de programa formativo en cuestión.

FAQs sobre las prácticas de FP