Se publica la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo para la categoría de Administrativos del SES.
Para más información sobre oposiciones, visita www.adams.es
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Se publican en el DOE:
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Se publica la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo
para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica.
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Se publican las adjudicaciones definitivas en el concurso de traslado para la provisión de plazas de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE).
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El Congreso ha convalidado el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio (BOE 20 de julio de 2022), que modifica el artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, sobre el personal estatutario temporal, y añade los artículos 9 bis, 9 ter y 9 quater.
Para el nombramiento de personal estatutario temporal, que serán estatutarios interinos, deberá:
Y el artículo 9 bis introduce la figura del personal estatutario sustituto:
Se ha publicado la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y se fija la fecha, hora y lugar para la realización del ejercicio para el ingreso en la categoría de Celador del Servicio Extremeño de Salud, para la que hay convocadas 96 plazas.
Las listas estarán disponibles y podrán consultarse en el portal web de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/).
El ejercicio tendrá lugar el sábado, 12 de noviembre de 2022, a las 10:00h.
Los lugares de celebración para la prueba serán:
Para la realización del ejercicio, los opositores deberán ir provistos con bolígrafo azul o negro, así como del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o cualquier otro documento oficial que acredite fehacientemente su identidad.
Se publican las listas definitivas de admitidos y excluidos y se fija el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase de oposición de las siguientes categorías:
Cuando los aspirantes a un proceso selectivo consiguen su plaza en ejecución de sentencia, se encuentran que la antigüedad que le reconoce la Administración es a partir de ese momento en el que toma posesión de su puesto, en vez de en la fecha que le hubiese correspondido si no hubiese sido excluido.
Sin embargo, la sentencia del Tribunal Supremo de 31 de marzo de 2022, reconoce que los efectos deben retrotraerse, reconociéndose su antigüedad a la misma fecha que el resto de los aspirantes que superaron el proceso selectivo.
El Tribunal Supremo ha dictado sentencia de fecha 22 de marzo de 2022 en relación a aspirante que presenta subsanación a los méritos invocados fuera del plazo de diez días establecidos. Sin embargo, el tribunal del proceso selectivo no dictó resolución expresa teniéndole por desistido, y efectuó la valoración de méritos prescindiendo del alegado por el aspirante.
Esta sentencia reviste interés casacional para la formación de jurisprudencia, ya que el desistimiento que presume la base novena de la convocatoria, en relación con el artículo 68.1 de la Ley de Procedimiento Administrativo, por el transcurso del plazo de 10 días, precisa para su validez que sea declarado, por razones de seguridad jurídica y como garantía de la igualdad, mediante «previa resolución» de la Administración. En caso de no hacerlo, como en el supuesto examinado, la posterior denegación al tiempo de realizar la valoración definitiva no puede dar cobertura a la denegación de la subsanación ya formalizada, aunque haya sido extemporánea pero acaecida antes de declararse ese desistimiento. La sentencia no extiende la subsanación con carácter general, como postulaba la recurrente, hasta el momento de la valoración definitiva, sino hasta que la Administración dicte la correspondiente resolución previa inmediatamente posterior a la expiración del plazo, teniendo por desistido a quien no subsanó de modo temporáneo.
El Tribunal Supremo ha dictado sentencia de fecha 28 de marzo de 2022 en la que se establece que los criterios de calificación de los ejercicios de procesos de selección en la Administración Pública, deben ser previos a la calificación, y deben ser publicados para conocimientos de todos los aspirantes antes de la realización de los ejercicios.
Este aspecto reviste interés casacional objetivo para la formación de jurisprudencia, por lo que afectará a todos procesos selectivos que convoquen las Administraciones Públicas.