Se modifica la norma foral reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro-Osasunbidea (BOE de 27 de abril de 2023). Entre los cambios producidos en esta norma, que afecta al personal estatutario del Osasunbidea, están las retribuciones complementarias, las indemnización y otras retribuciones especiales.
El Congreso ha convalidado el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio (BOE 20 de julio de 2022), que modifica el artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, sobre el personal estatutario temporal, y añade los artículos 9 bis, 9 ter y 9 quater.
Para el nombramiento de personal estatutario temporal, que serán estatutarios interinos, deberá:
Y el artículo 9 bis introduce la figura del personal estatutario sustituto:
Cuando los aspirantes a un proceso selectivo consiguen su plaza en ejecución de sentencia, se encuentran que la antigüedad que le reconoce la Administración es a partir de ese momento en el que toma posesión de su puesto, en vez de en la fecha que le hubiese correspondido si no hubiese sido excluido.
Sin embargo, la sentencia del Tribunal Supremo de 31 de marzo de 2022, reconoce que los efectos deben retrotraerse, reconociéndose su antigüedad a la misma fecha que el resto de los aspirantes que superaron el proceso selectivo.
El Tribunal Supremo ha dictado sentencia de fecha 22 de marzo de 2022 en relación a aspirante que presenta subsanación a los méritos invocados fuera del plazo de diez días establecidos. Sin embargo, el tribunal del proceso selectivo no dictó resolución expresa teniéndole por desistido, y efectuó la valoración de méritos prescindiendo del alegado por el aspirante.
Esta sentencia reviste interés casacional para la formación de jurisprudencia, ya que el desistimiento que presume la base novena de la convocatoria, en relación con el artículo 68.1 de la Ley de Procedimiento Administrativo, por el transcurso del plazo de 10 días, precisa para su validez que sea declarado, por razones de seguridad jurídica y como garantía de la igualdad, mediante «previa resolución» de la Administración. En caso de no hacerlo, como en el supuesto examinado, la posterior denegación al tiempo de realizar la valoración definitiva no puede dar cobertura a la denegación de la subsanación ya formalizada, aunque haya sido extemporánea pero acaecida antes de declararse ese desistimiento. La sentencia no extiende la subsanación con carácter general, como postulaba la recurrente, hasta el momento de la valoración definitiva, sino hasta que la Administración dicte la correspondiente resolución previa inmediatamente posterior a la expiración del plazo, teniendo por desistido a quien no subsanó de modo temporáneo.
El Tribunal Supremo ha dictado sentencia de fecha 28 de marzo de 2022 en la que se establece que los criterios de calificación de los ejercicios de procesos de selección en la Administración Pública, deben ser previos a la calificación, y deben ser publicados para conocimientos de todos los aspirantes antes de la realización de los ejercicios.
Este aspecto reviste interés casacional objetivo para la formación de jurisprudencia, por lo que afectará a todos procesos selectivos que convoquen las Administraciones Públicas.
Si quieres conocer qué normativa se aplica al personal estatutario en cada uno de los Servicios de Salud, puedes consultarlo en el siguiente enlace:
Estimados opositores,
Debido a la situación excepcional en la que estamos (el sábado 14 de marzo de 2020 se declara el estado de alarma para la gestión de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, prorrogado por Real Decreto 476/2020, de 27 de marzo, Resolución de 9 de abril de 2020 del Congreso de los Diputados, Resolución de 22 de abril de 2020 del Congreso de los Diputados, Resolución de 6 de mayo de 2020 del Congreso de los Diputados y Resolución de 20 de mayo de 2020) los plazos administrativos se suspendieron. Esto afectó a los plazos para la presentación de solicitudes en los procesos selectivos (fijos, temporales, bolsas de empleo, tanto para personal funcionario como personal laboral) que se convoquen o ya convocados (que estén con el plazo de presentación de solicitudes abierto) mientras dure el estado de alarma.
El estado de alarma estará vigente hasta el día 21 de junio incluido. Desde la publicación del estado de alarma se suspendieron los términos y se interrumpieron los plazos para la tramitación de los procedimientos de la entidades del sector público (Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional). Pero, con efectos del día 1 de junio de 2020, el cómputo de los plazos que hubieran sido suspendidos se reanudará, o se reiniciará, si así se hubiera previsto en una norma con rango de ley aprobada durante la vigencia del estado de alarma y sus prórrogas.
Así, desde el día 1 de junio se reanudarán los plazos para presentar las instancias en los procesos selectivos que habían visto interrumpir los plazos con la declaración del estado de alarma o se iniciará en los casos que se publicasen convocatorias durante el estado de alarma.
Ten en cuenta que nosotros hemos estado informando en el Blog de Sanidad de las convocatorias, listas de admitidos o excluidos, fechas de examen, etc., con indicación del plazo inicialmente previsto, en el caso que se publicaran antes del estado de alarma, o con la advertencia que el plazo iniciaría cuando finalizase el estado de alarma. Desde el día 1 de junio de 2020 se reanudará el plazo de presentación de solicitudes en el caso de procesos convocados antes del estado de alarma y se iniciará en el caso de los publicados durante el estado de alarma.
Desde aquí te animamos a que sigas preparándote para esa plaza o puesto que te interesa. ¡Lo puedes conseguir!
Sigue las recomendaciones sanitarias que se vayan comunicando y #QuédateEnCasa #SalConResponsabilidad #SeguimosFormándote
En el BON de 7 de noviembre de 2019 se publica la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión, mediante Concurso Oposición, de 4 vacantes de Técnico Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.), del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
El examen se realizará el día 7 de diciembre de 2019, a las 12:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (calle Arrosadía S/N).
Para más información sobre Oposiciones, visita www.adams.es/oposiciones
En el BON de 27 de septiembre de 2019 se publican las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas a las convocatorias de:
Puede presentarse escrito de subsanación hasta el día 11 de octubre de 2019.
Para más información sobre Oposiciones en el ámbito sanitario, visita www.adams.es/site/oposiciones/sanidad
En el BON de 18 de julio de 2019 se publica la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, 4 puestos de Técnico Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.) del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y para la constitución, a través de las pruebas selectivas, de listas de personas aspirantes al desempeño de dichos puestos de trabajo tanto mediante contratación temporal como por promoción interna temporal.
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 19 de agosto de 2019.
Para más información sobre Oposiciones, visita www.adams.es/oposiciones