Régimen laboral, a dos tercios de jornada y duración del contrato hasta el 30 de junio de 2012.
REQUISITOS.
-Estar en posesión del título de Diplomado o Licenciado Universitario en cuyo caso se necesitará estar en posesión del CAP.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
Durante el plazo de 10 días hábiles siguientes a la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial” de la provincia, (14 DE NOVIEMBRE), debiendo presentar con dicha solicitud los siguientes documentos:
-Instancia dirigida al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento
-Currículum vitae.
-Fotocopia del DNI.
-Fotocopia de los títulos académicos.
-Fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos alegados para el concurso.
PROCESO SELECTIVO.
La selección se llevará a cabo mediante concurso- oposición.
FASE DE CONCURSO:
El Tribunal valorará los méritos alegados de acuerdo con el siguiente baremo:
TITULACIÓN:
MERITOS PROFESIONALES:
FORMACIÓN
FASE DE OPOSICIÓN
Constará de dos partes. Un cuestionario y la defensa ante el tribunal de una Memoria sobre la Organización y Funcionamiento de un Centro de Educación de Personas Adultas.
El Tribunal planteará un cuestionario escrito sobre el temario que se indica a continuación, el cual será valorado sobre 20 puntos.
La defensa de la Memoria de funcionamiento no podrá sobrepasar los 20 minutos. Los miembros de tribunal podrán solicitar aclaraciones o formular preguntas sobre la misma al objeto de valorar con más criterio dicha Memoria. La Memoria será valoradahasta un máximo de 10 puntos.
El resultado final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación de la fase de oposición y de la de concurso.
ENTREVISTA.-Si el Tribunal lo estima necesario, se realizará una Entrevista a los candidatos, que superen la fase de Oposición y una vez evaluada la fase de concurso, que versará sobre temas relacionados con el puesto de trabajo Tendrá una puntuación máxima de 5 puntos.
Más información : https://236ws.dpteruel.es/DPT/bopt.nsf/0/0F6E1FEE83BEAEFDC125793E0025DE91/$FILE/4%20NOVIEMBRE.pdf