HUESCA: Ayuntamiento de Huesca: OEP 2022

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Se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022, que incluye las siguientes plazas para personal funcionario:

  • 1 plaza perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, empleo Técnico Administración General. Grupo A1.
  • 1 plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, empleo Ingeniero. Grupo A1.
  • 5 plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Media, empleo Técnico Medio. Grupo A2.
  • 5 plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios, empleo Bombero. Grupo C1.
  • 7 plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, empleo Policía Local. Grupo C1.
  • 1 plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, empleo Oficial Fontanero. Grupo C2.
  • 1 plaza perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Clase Auxiliar Administrativo, empleo Auxiliar Administrativo. Grupo C2.

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ALMERÍA: Ofertas de Empleo estabilización varios municipios

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Como la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en la administración obliga a publicar antes del 1 de junio de 2021 las ofertas que lleven ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Esto ha supuesto que, en poco tiempo, los distintos municipios de Almería hayan publicado sus correspondientes ofertas de empleo público de estabilización. Dependiendo del tiempo que la plaza se encuentre ocupada, el sistema selectivo por el que se regirán los procesos selectivos podrá ser el concurso-oposición o el de concurso. A continuación, le trasladamos los boletines donde viene una relación de municipios que han publicado sus ofertas extraordinarias. Consulte el documento oficial para conocer qué plazas se ofertan y sistema por el que se regirán:

Boletín 30 de mayo de 2022

Boletín 31 de mayo de 2022

Boletín 1 de junio de 2022

JAÉN: Ofertas de Empleo estabilización varios municipios

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Como la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en la administración obliga a publicar antes del 1 de junio de 2021 las ofertas que lleven ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Esto ha supuesto que, en poco tiempo, los distintos municipios de Jaén hayan publicado sus correspondientes ofertas de empleo público de estabilización. Dependiendo del tiempo que la plaza se encuentre ocupada, el sistema selectivo por el que se regirán los procesos selectivos podrá ser el concurso-oposición o el de concurso. A continuación, le trasladamos los boletines donde viene una relación de municipios que han publicado sus ofertas extraordinarias. Consulte el documento oficial para conocer qué plazas se ofertan y sistema por el que se regirán:

Boletín 30 de mayo de 2022

Boletín 31 de  mayo de 2022

Boletín 1 de junio de 2022

CÓRDOBA: Ofertas de Empleo estabilización varios municipios

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Como la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en la administración obliga a publicar antes del 1 de junio de 2021 las ofertas que lleven ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Esto ha supuesto que, en poco tiempo, los distintos municipios de Córdoba hayan publicado sus correspondientes ofertas de empleo público de estabilización. Dependiendo del tiempo que la plaza se encuentre ocupada, el sistema selectivo por el que se regirán los procesos selectivos podrá ser el concurso-oposición o el de concurso. A continuación, le trasladamos los boletines donde viene una relación de municipios que han publicado sus ofertas extraordinarias. Consulte el documento oficial para conocer qué plazas se ofertan y sistema por el que se regirán:

Boletín 30 de mayo de 2022

Boletín 31 de mayo de 2022

Boletín 1 de junio de 2022

GRANADA: Ofertas de Empleo estabilización varios municipios

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Como la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en la administración obliga a publicar antes del 1 de junio de 2021 las ofertas que lleven ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Esto ha supuesto que, en poco tiempo, los distintos municipios de Granada hayan publicado sus correspondientes ofertas de empleo público de estabilización. Dependiendo del tiempo que la plaza se encuentre ocupada, el sistema selectivo por el que se regirán los procesos selectivos podrá ser el concurso-oposición o el de concurso. A continuación, le trasladamos los boletines donde viene una relación de municipios que han publicado sus ofertas extraordinarias. Consulte el documento oficial para conocer qué plazas se ofertan y sistema por el que se regirán:

Boletín 30 de mayo de 2022

Boletín 31 de mayo de 2022

Boletín 1 de junio de 2022