Aprobada la Oferta de Empleo Público del año 2023, destacamos las siguientes plazas para personal funcionario:
- 1 plaza de Administrativo
- 1 plaza de Auxiliar Administrativo
Aprobada la Oferta de Empleo Público del año 2023, destacamos las siguientes plazas para personal funcionario:
Se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023, que incluye las siguientes plazas para personal funcionario:
Se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2022, que incluye las siguientes plazas:
Se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022 que incluye la siguiente relación de plazas para personal laboral fijo:
Se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2022, que incluye para personal funcionario:
Se publica la convocatoria para proveer varias plazas, entre las que destacamos:
El plazo de presentación de solicitudes será hasta el día 19 de enero de 2023.
Se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022 que incluye las siguientes plazas para personal funcionario:
Se ha aprobado la Oferta de Empleo Público Ordinaria para 2022, que incluye las siguientes plazas para personal funcionario:
Se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022, de la que destacamos las siguientes plazas para personal funcionario:
Como la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en la administración obliga a publicar antes del 1 de junio de 2021 las ofertas que lleven ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Esto ha supuesto que, en poco tiempo, los distintos municipios de Huelva hayan publicado sus correspondientes ofertas de empleo público de estabilización. Dependiendo del tiempo que la plaza se encuentre ocupada, el sistema selectivo por el que se regirán los procesos selectivos podrá ser el concurso-oposición o el de concurso. A continuación, le trasladamos los boletines donde viene una relación de municipios que han publicado sus ofertas extraordinarias. Consulte el documento oficial para conocer qué plazas se ofertan y sistema por el que se regirán: