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Consorco Hospital General Universitari València

VALENCIA: Consorcio Hospital General Universitario de Valencia: Oferta de empleo público 2016

Se publica en el DOCV de 30 de diciembre de 2016 la oferta de empleo  público 2016 del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), con un total de 114 plazas.

De la oferta de empleo público destacamos las siguientes categorías y plazas:

  • 20 plazas de Celador (E): 18 de acceso libre y 2 reservadas a personas con discapacidad
  • 25 plazas de Auxiliar de Enfermería (C2): 18 de acceso libre, 6 de promoción interna y 1 reservada a personas con discapacidad
  • 43 plazas de Enfermera (A2): 27 de acceso libre, 15 de promoción interna y 1 reservada a personas con discapacidad

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Te ofrecemos la preparación de estas categorías del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia conjuntamente con las de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (éstas últimas se convocarán en el segundo trimestre de 2017 según calendario), de las que destacamos:

TURNOLIBRE
Categoría OPE 2014 OPE 2015 OPE 2016 Total
Enfermera/o (ATS/DUE) – 188 450 638
T.C. Auxiliar de Enfermería – 56 400 456
Celador – 56 250 306

>> Enfermería Conselleria de Sanidad

>> Auxiliares de Enfermería Conselleria de Sanidad

>> Celadores Conselleria de Sanidad

 

VALENCIA: Consorcio Hospital General Universitario de Valencia: Bolsa de empleo temporal varias categorías

En el DOGV de 28 de noviembre de 2016 (en el DOCV de 13 de diciembre de 2016 se publica modificación de la convocatoria, por la que se eliminan algunas categorías y se incluyen otras en la convocatoria de la bolsa) se publica la convocatoria de bolsa de empleo temporal de diversas categorías (BET/01/16). Las categorías que se convocan son:

  • FACULTATIVO/A ESP. EN ALERGOLOGÍA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN NEUROFISIOLOGÍA CLÍNICA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN ANÁLISIS CLÍNICOS Y BIOQUÍMICA CLÍNICA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN OFTALMOLOGÍA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN
  • FACULTATIVO/A ESP. EN OTORRINOLARINGOLOGÍA FACULTATIVO/A ESP. EN CARDIOLOGÍA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN ONCOLOGÍA MÉDICA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN CIRUGÍA CARDIOVASCULAR
  • FACULTATIVO/A ESP. EN APARATO DIGESTIVO
  • FACULTATIVO/A ESP. EN CIRUGÍA GENERAL Y DEL APARATO DIGESTIVO
  • FACULTATIVO/A ESP. EN PEDIATRÍA Y SUS ÁREAS ESPECÍFICAS
  • FACULTATIVO/A ESP. EN CIRUGÍA PLÁSTICA, ESTÉTICA Y REPARADORA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN CIRUGÍA TORÁCICA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN PSICOLOGÍA CLÍNICA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN ANGIOLOGÍA Y CIRUGÍA VASCULAR
  • FACULTATIVO/A ESP. EN RADIODIAGNÓSTICO
  • FACULTATIVO/A ESP. EN DERMATOLOGÍA MÉDICO QUIRÚRGICA Y VENEREOLOGÍA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
  • FACULTATIVO/A ESP. EN ENDOCRINOLOGÍA Y NUTRICIÓN 36 FACULTATIVO/A ESP. EN REUMATOLOGÍA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN CIRUGÍA PEDIÁTRICA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN CIRUGÍA ORAL Y MAXILOFACIAL
  • FACULTATIVO/A ESP. EN UROLOGÍA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN FARMACOLOGÍA CLÍNICA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN FARMACIA HOSPITALARIA Y DE ATENCIÓN PRIMARIA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN MEDICINA INTERNA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PÚBLICA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGÍA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN NEUMOLOGÍA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN NEFROLOGÍA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN NEUROLOGÍA
  • FACULTATIVO/A ESP. EN NEUROCIRUGÍA
  • MÉDICO/A DE UHD
  • MÉDICO/A DE URGENCIA HOSPITALARIA
  • MEDICO/A DEL TRABAJO
  • TRABAJADOR/A SOCIAL
  • TÉCNICO/A ESP. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA (TAP)
  • TÉCNICO/A EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
  • ENFERMERO/A OSTÉTRICO/A GINECOLÓGICO/A (MATRONA)
  • ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA DEL TRABAJO

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 28 de diciembre de 2016.

Mientras que se abre un nuevo plazo de prestación de solicitudes, solo para las categorías incorporadas (Matrona y Enferemero/a especilista en enfermería del Trabajo): hasta el 13 de enero de 2017.

 

Certificado de delitos de naturaleza sexual: obligatorio para los profesionales sanitarios con contacto habitual con menores

Sanidad

Los profesionales sanitarios que trabajen en contacto habitual con menores están obligados a aportar un certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Esta obligación viene recogida en la Ley Orgánica 1/1996 de Protección Jurídica del Menor (que ha sido modificada por las Leyes 26/2015 y 45/2015).

>> Información sobre la tramitación de este certificado de delitos de naturaleza sexual

El funcionarmiento del Registro Central de Delincuentes Sexuales entró en vigor el 1 de marzo de 2016.

>>Solicitud del Certificado de delitos de naturaleza sexual para trabajar habitualmente con menores (por Internet)

Este Certificado se viene exigiendo en las convocatorias más recientes para el acceso a catagorías de personal estatutario de los Servicios de Salud.

Asimismo, se está regulando su funcionamiento en los Servicios de Salud:

>> Criterios comunes para la aplicación en el ámbito sanitario de las medidas de protección de los menores previstas en el art. 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurícia del menor

>>Andalucía: Instrucciones de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud de Auerdo a la Instrucción 1/2016, de 5 de febrero, de la Secretaría General para la Administración Pública sobre aplicación del art. 13.5 de la Ley Orgánica de protección jurídica del menor

>> Aragón: Instrucción de 29 de febrero de 2016, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen criterios de gestión en relación a la acreditación de la certificación negativa de los datos inscritos en el Registro Central de Delincuentes Sexuales

>> Canarias: Instrucción 6/2017, del Director del Servicio Canario de salud, por la que se establecen los criterios y actuaciones a seguir para la aplicación, en el ámbito del Servicio Canario de salud, de las medidas de protección de los menores previstas en el art. 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor

>> Castilla-La Mancha: Resolución de 26 de octubre de 2016, de la Dirección Gerencia del SESCAM para la aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor a los profesionales pertenecientes al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha

>> Extremadura: Instrucción 1/2016, de 1 de julio de 2016, de la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud, para la aplicación del art. 13.5 del la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor a los profesionales pertenecientes al Servicio Extremeño de Salud

>> La Rioja: Instrucción 1/2016, de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud en relación con el cumplimiento de la normativa vigente en materia de la protección jurídica del menor en lo que respecta al personal que presta servicios en elos Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios del Servicio Riojano de Salud

>> País Vasco: Resolución 1314/2016, de 13 de octubre, por la que se aprueban las instrucciones complementarias relativas al requisito de acceso y de ejercicio de los puestos de trabajo que implican contacto habitual con menores en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud

¿Has obtenido la titulación de FP de Técnico de Farmacia y Parafarmacia?

Si tienes la titulación de FP grado medio de la rama sanitaria en Técnico en Farmacia y Parafarmacia (según la LOE) o la de Técnico de Farmacia (LOGSE) puedes prepararte las oposiciones para trabajar como Técnico de Farmacia en los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas.

Trabajarías como personal estatutario en el Servicio de Salud de una Comunidad Autónoma, como:

  • Personal estatutario fijo: es el que, una vez superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño de sus funciones con carácter permanente
  • Personal estatutario temporal: es el nombrado por los Servicios de Salud en caso de necesidad, de urgencia o para el desarrollo de programas de carácter temporal, coyuntural o extraordinario.

Las últimas convocatorias publicadas para trabajar como Técnico en Farmacia han sido en:

Más información sobre Oposiciones en los Servicios de Salud.

VALENCIA: Consorci Hospital General Universitari València: convocadas 20 plazas de Auxiliar de Enfermería

En el DOCV de 21 de abril de 2015, se publican Resoluciones del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia por las que se convocan pruebas selectivas para acceder a plazas de distintas categorías, destacando las 20 plazas para Auxiliar de Enfermería (de las cuales 15 de turno libre) y 10 de Enfermeras (todas ellas de promoción interna).

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 11 de mayo de 2015.

PREPARACIÓN CONJUNTA

En Adams ofrecemos la preparación de estas categorías del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia conjuntamente con las de la Agencia Valenciana de Salud, ya que, según la reunión de la mesa técnica de sanidad, celebrada el día 12 de febrero de 2015, la Administración ha presentado las plazas que incluiría en la oferta de empleo público de sanidad 2015 destacando las siguientes:

 

CATEGORIA PROFESIONAL TURNO LIBRE RESERVA DISCAPAC. PROMOCIÓN INTERNA
Enfermero/a 169 19 101
Aux. de Enfermería 50 6 30
Aux. Administrativo 50 6 35
Celador 50 6 30
Administrativo 0 0 55
Total 319 37 251

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>> Administrativo Conselleria Sanidad. Promoción interna

>> Enfermería Agencia Valenciana de Salud

>> Auxiliares de Enfermería Agencia Valenciana de Salud

>> Auxiliares Administrativos Agencia Valenciana de Salud

>> Celadores Agencia Valenciana de Salud

 

Catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesiones del personal estatutario de los Servicios de Salud

Se publica en el BOE de 7 de abril de 2015, el Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización.

Este catálogo homogéneo de equivalencias de categorías profesionales permitirá que el personal estatutario pueda acceder a plazas vacantes de otros servicios de salud, mejorando la calidad de la asistencia y haciendo efectiva la garantía de su movilidad en todo el Sistema Nacional de Salud, tal y como recoge el artículo 43 de la Ley 16/2003, de 28 de mayo.

En dicho catálogo se declaran las categorías que se consideran equivalentes entre sí y respecto a las denominadas «de referencia», con el fin de regular un instrumento que contribuya a la garantía del derecho a la movilidad del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud y el procedimiento de actualización de este catálogo, por la creación de nuevas o modificación o extinción de las categorías profesionales actualmente existentes.

VALENCIA: Consorci Hospital General Universitari València: oferta de empleo público 2014

Se publica en el DOCV de 29 de diciembre de 2014, la oferta de empleo público 2014 del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), entre las que destaca 20 plazas de Auxiliar de Enfermería (C2), que se distribuyen entre:

  • Turno libre: 13 plazas
  • Promoción interna: 5 plazas
  • Reserva discapacidad: 2 plazas

Las plazas de reserva de discapacidad que queden desiertas se acumularán a las del turno que en cada caso corresponda (turno libre o promoción interna).

Está previsto que se publique durante el primer trimestre de 2015 las convocatorias derivadas de esta oferta que se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición y se resolverán en el plazo máximo de 18 meses a contar desde el inicio del plazo de presentación de la solicitud de participación en cada una de ellas.

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