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¿Pensando en presentarte a las oposiciones de gestión de la administración civil del Estado este año? Si todavía no lo tienes claro porque no conoces algunos datos importantes, como el sueldo, atento a este post, te hablamos de cifras y te contamos cuál es el sueldo que tendrás si apruebas la oposición de gestión de la administración civil del Estado en 2025.
Cómo es el sueldo de un gestor de la administración civil de Estado
Cuando comienzas a interesarte por esta oposición, la pregunta clásica suele ser cuánto cobra un gestor de la administración civil del Estado, al fin y al cabo, es el sustento y la recompensa. Sin embargo, no se puede hablar de una sola cifra. Sino del cómputo de varias que se unen en una. Y es que el sueldo de gestor en la administración civil tiene varias partes:
Salario base
El salario base mensual para los funcionarios del grupo A2, al que pertenece el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, es en la administración civil del Estado 1.164,19 € brutos, es decir, unos 13.970,28 € brutos anuales.
Complementos de destino
Es otro de los complementos que suman a ese salario base. En el caso del cuerpo de gestión en la administración civil del Estado, el sueldo que se añade con el complemento de destino es diferente según el nivel. Por ejemplo, para el nivel 18 (inicio de la carrera), el complemento mensual será de 472,37 €, el nivel 26, el más alto, es de 835,38 €.
Complemento específico
El complemento específico depende de la naturaleza del puesto y sus responsabilidades. Su cuantía varía según la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de cada tipo de administración.
Complemento de penosidad
Este complemento se da en caso de que el puesto de trabajo tenga algún tipo de condición difícil o llamada “penosa”. No es muy común en todos los gestores, pero puede darse el caso.
Sueldo de guardias y otras cuestiones
Al igual que en otros cuerpos de funcionarios, si un gestor de la administración civil del Estado hace guardias o extras, se le compensará, lo que puede sumar bastante dinero a la base.
Pagas extras
Los funcionarios de la administración civil reciben en total dos pagas extra: una en junio y otra en diciembre, que suelen ser equivalentes a una mensualidad completa del sueldo base.
Trienios
Otro concepto que has de conocer es el de trienios. Se refiere a un incremento salarial que se obtiene cada tres años de servicio. Se calcula según sea la antigüedad y se acumula durante el tiempo en el que el funcionario permanezca en su puesto. Es decir, toda la carrera laboral. En 2025, el trienio asciende a 544,24 € anuales, lo que representa 40,44 € mensuales.
Cuánto es el sueldo neto de gestión de la administración civil del Estado
El sueldo neto de un gestor de la administración civil del Estado va a depender, como los impuestos y retenciones. En general, suele ser un sueldo neto mensual que se encuentra alrededor de los 1.600 a 1.800 €.
Subidas salariales de los Gestores del Estado
En los últimos años, los gestores de la administración civil del Estado han experimentado subidas salariales. Para 2025, se espera una subida salarial del 2,5%, combinando un 2% acordado previamente y un 0,5% adicional para compensar la inflación de los años 2022 a 2024.
Ventajas de la oposición de gestión de la administración civil del Estado
Además del salario, si consigues tu plaza, vas a tener otras ventajas laborales que hacen aún más “motivante” conseguir este puesto.
El horario de un gestor de la administración civil del Estado
El horario de trabajo suele ser fijo, con una jornada laboral completa de 37,5 horas a la semana y de lunes a viernes, lo que permite un equilibrio entre la vida personal y laboral.
El temario
El temario de las oposiciones es largo. Sin embargo, es uno de esos temarios que agradecerás conocer ya que podrás tener conocimientos de cosas tan importantes como derecho administrativo, economía, y gestión pública, entre otros.
Posibilidades de promoción
Una de las mayores ventajas de ser gestor de la administración civil del Estado es la posibilidad de ascender dentro de la jerarquía administrativa, lo que puede permitir acceder a puestos de mayor responsabilidad y, por lo tanto, a salarios más altos.
Estabilidad
Es sin duda, uno de los motivos por los que muchas personas deciden opositar. El hecho de tener un trabajo estable para toda la vida y poder participar activamente en el orden y gestión del país.
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