Salario y Contratación

1. Unidad didáctica 1: El salario
1. Introducción 
2. Composición del salario 
3. Fijación de la cuantía 
4. El recibo de pago del salario 
5. Salario mínimo interprofesional 
6. La retención del IRPF
2. Unidad didáctica 2: Los convenios colectivos
1. La negociación colectiva 
2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos 
3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora 
4. Concurrencia de convenios colectivos 
5. Adhesión y extensión de convenios colectivos
3. Unidad didáctica 3: El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo ordinario 
2. El contrato de trabajo temporal de fomento del empleo 
3. Los contratos de duración determinada 
4. Los contratos formativos 
5. El contrato de trabajo a tiempo parcial 
6. El contrato de relevo 
7. El contrato para el fomento de la contratación indefinida 
8. Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación 
9. Contratación de trabajadores con discapacidad 
10. El contrato de trabajo fijo-discontinuo 
11. El contrato indefinido adscrito a obras de construcción 
12. Causas de suspensión del contrato de trabajo 
13. Causas de extinción del contrato de trabajo 
14. El despido colectivo 
15. El despido disciplinario 
16. La extinción del contrato por causas objetivas 
17. El recibo de saldo y finiquito
4. Unidad didáctica 4: La Seguridad Social: conceptos generales
1. Introducción: la Seguridad Social 
2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social 
3. Composición del sistema y campo de aplicación 
4. El Régimen General Regímenes Especiales 
5. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas 
6. Entidades gestoras de la Seguridad Social
5. Unidad didáctica 5: Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social 
2. Afiliación de trabajadores 
3. Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
6. Unidad didáctica 6: La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
1. Concepto y dinámica de la cotización 
2. Sujetos obligados y sujetos responsables 
3. Determinación en la base de cotización 
4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes 
5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional 
6. Tipos de cotización 
7. Las cuotas 
8. Cotización por las diferentes prestaciones objeto de protección social 
9. Cotización de los contratos a tiempo parcial 
10. Cotización en situación de pluriempleo 
11. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos formativos en alternancia 
12. Cotización mediante liquidaciones complementarias 
13. Peculiaridades en la cotización de las personas trabajadoras agrarias por cuenta ajena y empleadas de hogar. 
14. Otras peculiaridades 
15. La recaudación 
16. La liquidación de las cuotas: el fichero de Conceptos Retributivos Abonados (CRA) y los documentos de cotización 
17. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social 
18. La cotización de las prácticas formativas o prácticas académicas externas
7. Unidad didáctica 7: La acción protectora Introducción (art. 41 CE y arts. 42, 44 y 155 y siguientes TRLGSS)
1. La incapacidad temporal 
2. Nacimiento y cuidado de menor 
3. Otras prestaciones relacionadas con el nacimiento y cuidado de menor 
4. La incapacidad permanente 
5. La jubilación: concepto y régimen jurídico 
6. La protección por desempleo 
7. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor 
8. Tramitación de las prestaciones 
9. Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia (arts. 216 a 234 TRLGSS)
8. Unidad didáctica 8: Régimen especial de trabajadores autónomos
1. Campo de aplicación 
2. Afiliación, altas y bajas 
3. Cotización
9. Unidad didáctica 9: El tiempo en la relación laboral.
1. Infracciones y sanciones en el orden social 
2. La jornada laboral y el horario 
3. Las horas extraordinarias 
4. Los descansos
5.  Las vacaciones 
6. Permisos 
7. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
8. Infracciones en el orden social 
9. Las sanciones

Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.

Contenidos. Los contenidos han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia. Tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la elaboración de los mismos se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información.

Actividades. Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.

Otros servicios. Correo interno, Chat, Foro, Tablón, Biblioteca (material complementario y manual del curso), Faqs (preguntas frecuentes), Agenda y Sistema de Videoconferencia integrado.

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Tutores pedagógicos que te ayudarán y motivarán a lo largo de tu preparación, resolviendo cualquier duda técnica o académica que pueda surgirte. Se pondrán en contacto contigo periódicamente informándote de tu evolución y animándote a finalizar con éxito el curso.