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  • Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo
  • Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social
  • Conocer las modalidades de contratos de trabajo
  • Ser capaz de realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social 
  • Adquirir las habilidades para realizar las nóminas del personal
  • Saber cumplimentar los impresos oficiales.
Programa
  1. El salario
    1. Introducción
    2. Composición del salario
    3. Fijación de la cuantía
    4. El recibo de pago del salario
    5. Salario mínimo interprofesional
    6. La retención del IRPF
  2. Los convenios colectivos
    1. La negociación colectiva
    2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
    3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
    4. Concurrencia de convenios colectivos
    5. Adhesión y extensión de convenios colectivos
  3. El contrato de trabajo
    1. El contrato de trabajo ordinario
    2. El contrato de trabajo temporal de fomento del empleo
    3. Los contratos de duración determinada
    4. Los contratos formativos
    5. El contrato de trabajo a tiempo parcial
    6. El contrato de relevo
    7. El contrato para el fomento de la contratación indefinida
    8. Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
    9. Contratación de trabajadores con discapacidad
    10. El contrato de trabajo fijo-discontinuo
    11. El contrato indefinido adscrito a obras de construcción
    12. Causas de suspensión del contrato de trabajo
    13. Causas de extinción del contrato de trabajo
    14. El despido colectivo
    15. El despido disciplinario
    16. La extinción del contrato por causas objetivas
    17. El recibo de saldo y finiquito
  4. La Seguridad Social: conceptos generales
    1. Introducción: la Seguridad Social
    2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
    3. Composición del sistema y campo de aplicación
    4. El Régimen General
    5. Regímenes Especiales
    6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas
    7. Entidades gestoras de la Seguridad Social
  5. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
    1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
    2. Afiliación de trabajadores
    3. Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
  6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
    1. Concepto y dinámica de la cotización
    2. Sujetos obligados y sujetos responsables
    3. Determinación en la base de cotización
    4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
    5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
    6. Tipos de cotización
    7. Las cuotas
    8. Cotización por las diferentes prestaciones objeto de protección social
    9. Cotización de los contratos a tiempo parcial
    10. Cotización en situación de pluriempleo
    11. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos formativos en alternancia
    12. Cotización mediante liquidaciones complementarias
    13. Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados en 2012 en el Régimen General: Trabajadores agrarios por cuenta ajena y Empleados de hogar
    14. La recaudación
    15. La liquidación de las cuotas: el fichero de Conceptos Retributivos Abonados (CRA) y los documentos de cotización
    16. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
  7. La acción protectora
    1. Introducción (art. 41 CE y arts. 42, 44 y 155 y siguientes TRLGSS)
    2. La incapacidad temporal
    3. Nacimiento y cuidado de menor
    4. Otras prestaciones relacionadas con el nacimiento y cuidado de menor
    5. La incapacidad permanente
    6. La jubilación: concepto y régimen jurídico
    7. La protección por desempleo
    8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor
    9. Tramitación de las prestaciones
    10. Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia (arts. 216 a 234 TRLGSS)
  8. Régimen especial de trabajadores autónomos
    1. Campo de aplicación
    2. Afiliación, altas y bajas
    3. Cotización
  9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social
    1. La jornada laboral y el horario
    2. Las horas extraordinarias
    3. Los descansos
    4. Las vacaciones
    5. Permisos
    6. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
    7. Infracciones en el orden social
    8. Las sanciones
Servicios del campus virtual

Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.

Contenidos. Los contenidos han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia. Tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la elaboración de los mismos se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información.

Actividades. Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.

Otros servicios. Correo interno, Chat, Foro, Tablón, Biblioteca (material complementario y manual del curso), Faqs (preguntas frecuentes), Agenda y Sistema de Videoconferencia integrado.

Tutores a disposición del alumno

Tutores expertos en las diferentes materias que te resolverán las dudas sobre el temario y los ejercicios, plantearán actividades colaborativas, y podrán realizar clases virtuales. Mantendrán feedback a lo largo de toda la formación con los alumnos.

Tutores pedagógicos que te ayudarán y motivarán a lo largo de tu preparación, resolviendo cualquier duda técnica o académica que pueda surgirte. Se pondrán en contacto contigo periódicamente informándote de tu evolución y animándote a finalizar con éxito el curso.

Competencias digitales.

En modalidad teleformación, el alumno deberá demostrar las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual y para ello, deberá realizar una prueba de competencias digitales.

Requisitos técnicos.
  • Hardware necesario: dispositivo con conexión a internet (ordenador/tablet/móvil).
  • Software necesario: navegador compatible (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, Internet Explorer desde la versión 11, Safari).

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Ponemos a tu disposición todos los recursos del curso en una plataforma online.

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