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- Señalar las materias en las que la Ley 5/2023 supone un cambio significativo respecto a la regulación anterior.
- Especificar el campo de aplicación de la Ley 5/2023.
- Detallar las competencias orgánicas sobre la función pública andaluza.
- Conocer cómo se relaciona la Administración de la Junta de Andalucía con otras administraciones.
- Enumerar las distintas clases de empleados públicos.
- Distinguir las funciones asignadas entre las distintas clases de empleados públicos.
- Descubrir la nueva condición del personal directivo en la administración autonómica.
- Conocer el catálogo de derechos de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma.
- Completar en el ámbito autonómico la regulación básica sobre incompatibilidades.
- Descubrir el nuevo marco regulatorio de las retribuciones.
- Especificar el ámbito negociador de las condiciones laborales de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma.
- Determinar los modos en que se articula la carrera profesional del personal funcionario de carrera.
- Establecer la configuración de la promoción interna del personal funcionario de carrera.
- Descubrir la manera de poner en práctica la evaluación del desempeño de los empleados públicos.
- Descubrir los objetivos de la planificación de recursos humanos en la Administración de la Junta de Andalucía.
- Analizar la configuración de los planes de ordenación de recursos humanos.
- Configurar la estructura del empleo público en la Administración de la Junta de Andalucía.
- Conocer el principal instrumento de ordenación de los puestos: las relaciones de puestos de trabajo.
- Repasar los principios y requisitos generales de acceso al empleo público.
- Descubrir los parámetros de los procedimientos de selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal.
- Enumerar y analizar las reglas relativas a la adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Conocer los procedimientos ordinarios de provisión de puestos de trabajo.
- Diferenciar las distintas modalidades del concurso de provisión.
- Determinar las causas en que se puede acudir a procedimientos extraordinarios de provisión.
- Especificar la regulación de la movilidad interadministrativa.
- Aplicar las tradicionales situaciones administrativas al ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- Establecer los supuestos en que procede la expectativa de destino y la suspensión de funciones, firme o provisional.
- Determinar las reglas del reingreso al servicio activo.
- Conocer las situaciones administrativas aplicables al personal funcionario interino.
- Completar el marco disciplinario básico estatal en la Administración de la Junta de Andalucía.
- Detallar las previsiones específicas en relación con el procedimiento disciplinario.
- Introducir la protección y derechos de la persona denunciante en el ámbito disciplinario.
- Unidad 1: Principios y competencias
- Novedades que aporta la Ley 5/2023 al ordenamiento de la Comunidad Autónoma de Andalucía
- Ámbito y principios rectores de la Ley 5/2023
- Atribuciones orgánicas
- Relaciones interadministrativas
- Unidad 2: Clases de personal al servicio de la Administración autonómica
- Tipología
- Funciones del personal funcionario y laboral en la Administración de la Junta de Andalucía
- La Dirección Pública Profesional
- Unidad 3: Derechos y deberes
- Derechos y deberes
- Los tres pasos del cerebro
- Jornada, horario, permisos y vacaciones
- Incompatibilidades
- La formación, el aprendizaje permanente y la acreditación de competencias
- Derechos retributivos
- Derecho a la negociación colectiva y representación
- Unidad 4: Derechos y deberes
- Introducción y objetivos
- La promoción profesional
- La carrera profesional del personal funcionario
- La promoción interna del personal funcionario de carrera
- La evaluación del desempeño
- Unidad 5: Ordenación y planificación del empleo público
- Planificación de recursos humanos
- Estructura del empleo público
- Unidad 6: Adquisición y pérdida de la relación de servicio
- Acceso al empleo público
- Adquisición y pérdida de la relación de servicio
- Unidad 7: Provisión de puestos de trabajo y movilidad
- Provisión de puestos de trabajo
- Supuestos de movilidad del personal funcionario
- Procedimientos de movilidad comunes a personal funcionario y laboral
- Unidad 8: Situaciones administrativas
- Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera
- Situaciones administrativas del personal funcionario interino y laboral
- Unidad 9: Régimen disciplinario
- La responsabilidad disciplinaria faltas disciplinarias
- Sanciones
- El Procedimiento disciplinario
Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.
Contenidos. Los contenidos han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia. Tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la elaboración de los mismos se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información.
Actividades. Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.
Otros servicios. Correo interno, Chat, Foro, Tablón, Biblioteca (material complementario y manual del curso), Faqs (preguntas frecuentes), Agenda y Sistema de Videoconferencia integrado.
Tutores expertos en las diferentes materias que te resolverán las dudas sobre el temario y los ejercicios, plantearán actividades colaborativas, y podrán realizar clases virtuales. Mantendrán feedback a lo largo de toda la formación con los alumnos.
Tutores pedagógicos que te ayudarán y motivarán a lo largo de tu preparación, resolviendo cualquier duda técnica o académica que pueda surgirte. Se pondrán en contacto contigo periódicamente informándote de tu evolución y animándote a finalizar con éxito el curso.
En modalidad teleformación, el alumno deberá demostrar las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual y para ello, deberá realizar una prueba de competencias digitales.
- Hardware necesario: dispositivo con conexión a internet (ordenador/tablet/móvil).
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