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Equipos de Alto Rendimiento
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  • Adquirir las habilidades necesarias para sentar las bases.
  • Fomentar los requisitos de un buen trabajo en equipo.
Programa
  1. Equipos de alto rendimiento
    1. Bases para la optimización de equipos
    2. Qué es un equipo de trabajo
    3. Bases para el desarrollo de un buen trabajo en equipo
    4. Sinergia y contrasinergia
    5. Áreas que tiene que compaginar el jefe del equipo para un trabajo excelente
    6. Cómo construir la confianza entre los miembros del equipo
    7. Las personas en el equipo: consideraciones que influyen en su integración
    8. Factores que afectan al rendimiento grupal
    9. Roles
    10. Consideraciones respecto al equipo
    11. Efectos positivos del trabajo en equipo
    12. Modelos de trabajo en equipo: distintas metodologías
    13. Circunstancias que suelen darse en los grupos de trabajo de baja productividad
    14. Características de los equipos de alto rendimiento
    15. Diferencias entre grupo y equipo integrado
    16. Decálogo del trabajo en equipo
    17. Modelo de Tuckman-Jenson para el desarrollo de equipos
    18. 10 recetas importantes para conformar un equipo de alto rendimiento
    19. Mejora de comunicación dentro del equipo
    20. Importancia del intercambio de feedback y crítica constructiva
    21. Cómo dar feedback de forma adecuada y positiva para que pueda ser bien encajado
    22. Cómo recibirlo para hacerlo útil
    23. Ventana de Johari
    24. Gestión de conflictos en el equipo
    25. Gráfico y tabla de las distintas estrategias
Servicios del campus virtual

Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.

Contenidos. Los contenidos han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia. Tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la elaboración de los mismos se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información.

Actividades. Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.

Otros servicios. Correo interno, Chat, Foro, Tablón, Biblioteca (material complementario y manual del curso), Faqs (preguntas frecuentes), Agenda y Sistema de Videoconferencia integrado.

Tutores a disposición del alumno

Tutores expertos en las diferentes materias que te resolverán las dudas sobre el temario y los ejercicios, plantearán actividades colaborativas, y podrán realizar clases virtuales. Mantendrán feedback a lo largo de toda la formación con los alumnos.

Tutores pedagógicos que te ayudarán y motivarán a lo largo de tu preparación, resolviendo cualquier duda técnica o académica que pueda surgirte. Se pondrán en contacto contigo periódicamente informándote de tu evolución y animándote a finalizar con éxito el curso.

Competencias digitales.

En modalidad teleformación, el alumno deberá demostrar las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual y para ello, deberá realizar una prueba de competencias digitales.

Requisitos técnicos.
  • Hardware necesario: dispositivo con conexión a internet (ordenador/tablet/móvil).
  • Software necesario: navegador compatible (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, Internet Explorer desde la versión 11, Safari).

Campus Virtual

Ponemos a tu disposición todos los recursos del curso en una plataforma online.

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