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Brecha Salarial e Igualdad Retributiva
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Brecha Salarial e Igualdad Retributiva

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  • Conocer el concepto de brecha salarial de género.
  • Conocer el marco normativo de la igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
  • Identificar medidas y herramientas adecuadas para reducir la brecha salarial dentro de una empresa.
  • Identificar los principales hechos causantes de la brecha salarial.
  • Conocer la normativa actual para gestionar y crear un registro retributivo, teniendo en cuenta las características propias de cada organización.
  • Conocer los conceptos retributivos que se deben incluir dentro de un registro.
  • Identificar los datos que se deben incluir y los datos que se deben mostrar dentro del registro.
Programa
  1. Brecha salarial
    1. Definición de brecha salarial
    2. Causas de la brecha salarial
    3. Tipos de discriminación existentes
    4. Estadísticas
    5. Normativa actual vigente
    6. Medidas y herramientas para reducir la brecha salarial
  2. Registro retributivo
    1. Registro retributivo. Normativa
    2. Registro retributivo. Conceptos
    3. Registro retributivo. Formato
    4. Tiempo del registro
    5. Auditoría retributiva
    6. Sistema de valoración de puestos de trabajo
    7. Derecho de información de las personas trabajadoras
    8. Incumplimiento de la obligación de llevar el registro salarial
Servicios del campus virtual

Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.

Contenidos. Los contenidos han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia. Tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la elaboración de los mismos se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información.

Actividades. Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.

Otros servicios. Correo interno, Chat, Foro, Tablón, Biblioteca (material complementario y manual del curso), Faqs (preguntas frecuentes), Agenda y Sistema de Videoconferencia integrado.

Tutores a disposición del alumno

Tutores expertos en las diferentes materias que te resolverán las dudas sobre el temario y los ejercicios, plantearán actividades colaborativas, y podrán realizar clases virtuales. Mantendrán feedback a lo largo de toda la formación con los alumnos.

Tutores pedagógicos que te ayudarán y motivarán a lo largo de tu preparación, resolviendo cualquier duda técnica o académica que pueda surgirte. Se pondrán en contacto contigo periódicamente informándote de tu evolución y animándote a finalizar con éxito el curso.

Competencias digitales.

En modalidad teleformación, el alumno deberá demostrar las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual y para ello, deberá realizar una prueba de competencias digitales.

Requisitos técnicos.
  • Hardware necesario: dispositivo con conexión a internet (ordenador/tablet/móvil).
  • Software necesario: navegador compatible (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, Internet Explorer desde la versión 11, Safari).

Campus Virtual

Ponemos a tu disposición todos los recursos del curso en una plataforma online.

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