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- Conocer el concepto de brecha salarial de género.
- Conocer el marco normativo de la igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Identificar medidas y herramientas adecuadas para reducir la brecha salarial dentro de una empresa.
- Identificar los principales hechos causantes de la brecha salarial.
- Conocer la normativa actual para gestionar y crear un registro retributivo, teniendo en cuenta las características propias de cada organización.
- Conocer los conceptos retributivos que se deben incluir dentro de un registro.
- Identificar los datos que se deben incluir y los datos que se deben mostrar dentro del registro.
- Brecha salarial
- Definición de brecha salarial
- Causas de la brecha salarial
- Tipos de discriminación existentes
- Estadísticas
- Normativa actual vigente
- Medidas y herramientas para reducir la brecha salarial
- Registro retributivo
- Registro retributivo. Normativa
- Registro retributivo. Conceptos
- Registro retributivo. Formato
- Tiempo del registro
- Auditoría retributiva
- Sistema de valoración de puestos de trabajo
- Derecho de información de las personas trabajadoras
- Incumplimiento de la obligación de llevar el registro salarial
Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.
Contenidos. Los contenidos han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia. Tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la elaboración de los mismos se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información.
Actividades. Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.
Otros servicios. Correo interno, Chat, Foro, Tablón, Biblioteca (material complementario y manual del curso), Faqs (preguntas frecuentes), Agenda y Sistema de Videoconferencia integrado.
Tutores expertos en las diferentes materias que te resolverán las dudas sobre el temario y los ejercicios, plantearán actividades colaborativas, y podrán realizar clases virtuales. Mantendrán feedback a lo largo de toda la formación con los alumnos.
Tutores pedagógicos que te ayudarán y motivarán a lo largo de tu preparación, resolviendo cualquier duda técnica o académica que pueda surgirte. Se pondrán en contacto contigo periódicamente informándote de tu evolución y animándote a finalizar con éxito el curso.
En modalidad teleformación, el alumno deberá demostrar las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual y para ello, deberá realizar una prueba de competencias digitales.
- Hardware necesario: dispositivo con conexión a internet (ordenador/tablet/móvil).
- Software necesario: navegador compatible (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, Internet Explorer desde la versión 11, Safari).
Campus Virtual
Ponemos a tu disposición todos los recursos del curso en una plataforma online.


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