La puntuació total màxima del Concurs-Oposició és de 30 punts i la valoració dels mèrits suposa una puntuació màxima de 7 punts, que no significa més de la tercera part de la puntuació màxima total del conjunt del concurs oposició.
Per tal de garantir la bona marxa del procés el tribunal pot acordar l’alteració de l’ordre de les proves. Així mateix, també pot proposar la realització de dues o més proves o exercicis en un sol dia, i procedir a una correcció seqüencial de les mateixes, segons es vagin superant les precedents.
FASE DE VALORACIÓ DE CONEIXEMENTS I CAPACITATS (Màxim 23 Punts)
Les persones aspirants hauran de superar un procés que estarà format per quatre proves, tres d’elles de caràcter obligatori i eliminatori, ordenades de la manera que el tribunal determini.
La puntuació màxima de la fase d’oposició (coneixements i capacitats) és de 23 punts.
Els exercicis de la fase oposició seran els següents:
Primer Exercici: Prova de català
Aquesta prova s’adequarà al Decret 161/2002, d’11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.
Aquesta prova és de caràcter obligatori però quedaran exemptes d’aquesta prova les persones que presentin un certificat de coneixement del català del nivell corresponent a la plaça convocada.
Segon Exercici: Prova de coneixements teòrics
Tindrà caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en respondre un qüestionari de 40 preguntes tipus test, el contingut de les quals estarà relacionat amb el temari general i específic que consta en aquestes bases ( ANNEX I) , en el temps que determini el Tribunal i que serà, com a màxim, d’una hora. Cada pregunta correctament contestada serà valorada amb 0,25 punts i cada pregunta incorrecta restarà 0,05 punts.
Tercer exercici: Prova pràctica
Amb caràcter obligatori i eliminatori, tindrà per objecte valorar l’aplicació pràctica dels coneixements teòrics de l’aspirant mitjançant la resolució d’un supòsit o simulació pràctica o preguntes curtes de caràcter pràctic ( a criteri del tribunal) relacionat amb les places i/o llocs a ocupar i d’acord amb el temari específic de cada àrea ( ANNEX II).
El termini màxim per fer aquesta prova és de 90 minuts.
Quart exercici: Prova psicotècnica i entrevista
Es valoraran les aptituds cognitives generals i el perfil de personalitat. Tindrà per objecte apreciar les característiques personals d’adequació a les tasques pròpies dels tècnics mitjans, objecte de la convocatòria, mitjançant la realització d’un test psicotècnic, que avaluarà els corresponents factors de personalitat i d’aptituds.
A criteri del Tribunal, es podrà realitzar una entrevista als candidats que han superat la fase d’oposició. Si el Tribunal acorda la seva realització es realitzarà en la modalitat d’Entrevista Conductual Estructurada (ECE) . Per fer aquesta entrevista el Tribunal pot disposar la incorporació d’assessors/es especialistes, amb veu però sense vot.
La qualificació dels aspirants a cada exercici serà igual a la suma de les puntuacions donades pels membres del tribunal assistents, dividida pel nombre d'aquests. La puntuació definitiva en la fase d'oposició vindrà determinada per la suma de puntuacions obtingudes pels aspirants en els diferents exercicis.
Els opositors seran cridats per a cada exercici en crida única i seran exclosos aquells que no compareguin, llevat dels casos degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal.
En qualsevol moment del procés selectiu els aspirants podran ser requerits pels membres del tribunal amb la finalitat d'acreditar la seva identitat.
Valoració de les proves fase oposició:
- La prova de coneixements de llengua catalana es valorarà amb la qualificació d'apte o no apte.
- La prova de coneixements teòrics es qualificarà fins a un màxim de 10 punts, i seran eliminats els opositors que no arribin a un mínim de 5 punts.
- La prova pràctica es qualificarà fins un màxim de 10 punts i seran eliminats els aspirants que no arribin a 5 punts.
- La prova psicotècnica i entrevista (si el Tribunal acorda la realització d’aquesta entrevista), no serà eliminatòria i la seva valoració, fins a un màxim de 3 punts, que es farà de forma conjunta amb l’entrevista que es realitzarà als opositors que hagin superat totes les proves anteriors.
FASE VALORACIÓ DE MÈRITS (Màxim 7 punts)
A partir de l’endemà de la publicació dels resultats del tercer exercici (Prova Pràctica), s’obre un termini de 4 dies hàbils per presentar els mèrits a través dels mateixos canals previstos a la base cinquena d’aquestes bases reguladores. No es valoraran els mèrits presentats fora d’aquest termini.
https://seu-e.cat/documents/28465/7224185/RRHH6 - Sol%C2%B7licitud de participaci%C3%B3 en processos selectius/cd26da1b-1385-44da-bd2c-cc9bbad2bb97