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Temario Común Grupo A1 del Ayuntamiento de Zaragoza

Administración General

Oferta de Empleo: 29-12-2018 | BOPZ | Más información

Plazas: 9 plazas

Oposición: Temario Común Grupo A1 del Ayuntamiento de Zaragoza

Organismo: Ayuntamiento de Zaragoza

Tipo de personal: Funcionario

Titulación requerida: Licenciado o equivalente

Año:2019. Estado: Próxima Convocatoria

El ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado la oferta de empleo público 2018, en la que se incluyen las siguientes plazas para el Grupo A1, de acceso libre:
  • 1 plaza de Ingeniero/a de Telecomunicaciones
  • 1 plaza de Ingeniero/a de Montes
  • 1 plaza de Médico/a
  • 2 plazas de Sociólog/a
  • 2 plazas de Químico/a
  • 1 plaza de Veterinario/a
  • 1 plaza de Ingeniero/a Agrónomo

Según la anterior convocatoria

Parte primera (común a las especialidades del Grupo A1)

  1. La Constitución española: génesis, estructura y contenido básico. Título preliminar: principios y valores.
  2. Derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; políticas públicas para la igualdad; el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades; el principio de igualdad en el empleo público. De la política social al “mainstreaming” o transversalidad de género.
  3. Legislación sobre prevención y protección integral a las mujeres víctimas de violencia en Aragón: conceptos y tipos de violencia hacia las mujeres; prevención, protección, recursos y programas específicos en la Comunidad Autónoma. Plan de igualdad para las empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza: áreas de trabajo y objetivos; seguimiento y evaluación; terminología de género; protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual.
  4. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de Aragón: génesis, estructura y contenido básico.
  5. La Unión Europea: origen y evolución. Las instituciones de la Unión Europea. El derecho comunitario.
  6. La Administración Pública en la Constitución. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Publico: estructura, ámbito y principios. Los interesados.
  7. Disposiciones sobre el Procedimiento Administrativo Común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
  8. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
  9. Los contratos del sector público: clases y régimen jurídico. Aspectos específicos de cada tipo de contrato. Suspensión, extinción y resolución del contrato. Recepción y liquidación. Periodo de garantía.
  10. Los bienes de las entidades locales: bienes de dominio público y bienes patrimoniales.
  11. Las formas de acción de las Entidades Locales. La actividad de policía. El fomento. El servicio público local y sus formas de prestación.
  12. Los recursos de las Haciendas municipales.
  13. El presupuesto de los municipios: contenido y aprobación. La ejecución del presupuesto.
  14. El municipio. Territorio y población. Régimen de organización de los municipios de gran población. Referencia al régimen especial del municipio de Zaragoza como capital de Aragón.
  15. El empleo público (I).- Empleados públicos de las Entidades Locales: clases. Estructura de la función pública local. Adquisición y perdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.
  16. El empleo público (II).- Instrumentos de ordenación de la gestión de los recursos humanos: plantilla, relación de puestos de trabajo, oferta de empleo público y registro de personal.
  17. El empleo público (III).- Derechos y deberes de los funcionarios públicos. La seguridad social de los funcionarios. Responsabilidad civil y penal. Régimen disciplinario.
  18. La Ley de Prevención de Riesgos laborales: objeto y conceptos básicos. Derechos y obligaciones. Principios de la acción preventiva. Disciplinas que la integran. Servicios de prevención. Prevención de riesgos laborales en la Administración pública.

El importe del curso debe pagarse al contado, como regla general.

Solo se permite el pago en dos plazos en los casos es los que se establece esta opción con la cantidad a abonar en cada uno de los dos plazos. En este caso, si la compra se realiza del 1 al 15 de un determinado mes, el primer plazo se abona en ese momento y el segundo plazo el siguiente mes. Si la compra se realiza entre el 16 y el 30, el primer plazo se abona en ese momento y el segundo plazo el segundo mes siguiente.

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