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Bolsa de Técnico Auxiliar Sociocultural Ayuntamiento de Zaragoza

Administración General

Convocatoria: 30-07-2019 | BOP | Más información

Presentación de instancias: desde 31-07-2019 hasta 09-08-2019

Oposición: Bolsa de Técnico Auxiliar Sociocultural Ayuntamiento de Zaragoza

Organismo: Ayuntamiento de Zaragoza

Tipo de personal: Laboral

Año:2019. Estado: Oposición en Proceso

Presentación de instancias

Enlace instancia
Más información
Derechos de examen
14 €

El proceso selectivo consistirá en la realización conjunta (como regla general mismo día) de las pruebas obligatorias y eliminatorias que a continuación se detallan.

Primera Prueba teórica 

Consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas sobre el contenido comprendido en el programa o temario que se adjunta en anexo I, siendo solo una de las respuestas la correcta o más correcta de entre las alternativas planteadas.

El cuestionario de preguntas que se proponga a las personas candidatas contendrá además otras tres preguntas tipo test de reserva, las cuales sustituirán por su orden a aquellas preguntas que en su caso, acuerde la comisión de selección anular una vez iniciada la ejecución de la prueba por las personas aspirantes.

El tiempo máximo para la realización de la prueba será de veinte minutos

El ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos.

  • Cada respuesta acertada se valorará a razón de 0,25 puntos.
  • Las respuestas en blanco no penalizarán.
  • Las respuestas erróneas penalizaran a razón de descontar 0,05 puntos por cada respuesta contestada incorrectamente.

La persona aspirante que no alcance la puntuación mínima exigida o nota de corte será declarada "eliminada/o" del proceso selectivo, no procediéndose a la corrección y calificación de la segunda prueba.

Segunda Prueba Práctica

La corrección y consiguiente calificación de la segunda prueba se realizará exclusivamente para aquellas personas aspirantes que superen la primera prueba.

La segunda prueba podrá consistir en uno de los formatos que a continuación se exponen:

  • Consistirá en contestar a un caso práctico relacionado con el ejercicio de las funciones de la plaza y de los correspondientes puestos de trabajo, y/o con las materias contenidas en el temario o programa que se adjunta en anexo I.
  • El caso práctico consistirá en contestar a cuatro supuestos con cinco preguntas por supuesto.
  • Cada una de las preguntas tendrá cuatro respuestas alternativas siendo solo una de ellas la correcta o más correcta de las alternativas propuestas.
  • El tiempo máximo para la realización de la prueba será de veinte minutos.
  • La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo preciso alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para superar la prueba.
    • Cada respuesta acertada se valorará a razón de 0,5 puntos.
    • Las respuestas en blanco no penalizarán.
    • Las respuestas erróneas penalizarán a razón de descontar 0,125 puntos por cada respuesta contestada incorrectamente.

En caso de que las comisiones de selección acuerden anular alguna pregunta, la puntuación máxima a obtener en la prueba, se reducirá en 0,5 puntos por cada una de las preguntas anuladas. y la nota mínima para superarlo, se reducirá en 0,25 puntos por cada pregunta anulada.

  • Formato especial, para las listas de espera de plazas/categorías que de forma motivada y justificada lo requieran para una mejor selección de las personas candidatas, las comisiones de selección podrán de forma alternativa al formato de prueba señalado en el apartado 6.2.2.1 determinar que el caso práctico se desarrolle mediante otro formato de prueba (prueba de campo).
  • La/s comisión/es de selección que acuerden este formado de prueba en la sesión de constitución deberán comunicar oportunamente a los aspirantes:
  • El formato de prueba acordado (prueba de campo)
  • en su caso, la posibilidad de llevar materiales, textos, útiles, instrumentos, etc.
  • El contenido de la prueba
  • La forma de obtener la puntuación y la  calificación. En ausencia de determinaciones específicas será la obtenida sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros presentes del tribunal y dividiendo el total por el número de aquellos, siendo el cociente la calificación definitiva y quedando eliminadas aquellas personas aspirantes que no alcancen la puntuación mínima fijada para la prueba.
  • El tiempo máximo para su ejecución.
  • La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo preciso alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para superar la prueba.

La puntuación máxima que podrá obtenerse en el total del proceso selectivo será de 15 puntos.

TEMARIO COMÚN A TODOS PROCESOS

  1. La Administración Pública: Concepto y clases. El municipio. El funcionario interino. Plan de igualdad. Prevención de Riesgos Laborales.

    TEMARIO OFICIAL TÉCNICO AUXILIAR SOCIOCULTURAL: GRUPO C, SUBGRUPO C1

  2. Recursos municipales de empleo, emprendimiento e inclusión sociolaboral del Ayuntamiento de Zaragoza. Zaragoza Activa y otros programas de emprendimiento. Los programas de inclusión sociolaboral.
  3. Actuaciones municipales para las personas mayores. Dependencia. Prestaciones domiciliarias. Centros de convivencia para mayores.
  4. Políticas educativas y culturales locales. Organización y contenidos de los servicios educativos y culturales del Ayuntamiento de Zaragoza. Las políticas de juventud del Ayuntamiento de Zaragoza. IV Plan Joven.
  5. Participación, transparencia y Gobierno abierto. Red de Centros Cívicos del Ayuntamiento de Zaragoza.
  6. Los servicios sociales del Ayuntamiento de Zaragoza. Comunitarios y especializados. Organización y programas. El Servicio de Igualdad.
http://www.zaragoza.es/oferta/enplazo.jsp?interinidad=Si
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