EJERCICIOS PARA EL ACCESO AL CUERPO AUXILIAR

Primer ejercicio

De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en responder por escrito un cuestionario tipo test de 80 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales sólo una es correcta, referidas al temario del cuerpo auxiliar.

Se calificará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta respondida correctamente se valorará con 0,125 puntos; las preguntas no resueltas, tanto si figuran las cuatro opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta, no se valorarán. En cuanto a las preguntas con respuesta errónea, se penalizarán con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta. El test que deberán responder las personas aspirantes se designará por sorteo público entre un mínimo de cinco alternativas diferentes.

El tiempo para desarrollar este ejercicio será de 100 minutos.

Para superarlo será necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos, excepto en caso de que la convocatoria específica determine un número máximo de aspirantes por plaza convocada. En este caso, la nota mínima para superar el ejercicio será la que quede fijada por la nota obtenida por la persona aspirante situada por orden de puntuación en el número que se determine en la convocatoria para cada isla. En caso de empate en la puntuación mínima fijada por este procedimiento, el número de personas aspirantes que han superado este ejercicio podrá ser superior al indicado para cada una de las islas, dado que se incluirán como que han superado el ejercicio todas las personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación final fijada como nota de corte.

Esta limitación afecta a los aspirantes del turno libre excepto a las personas aspirantes que participan en el turno de reserva de personas con discapacidad que deberán obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superar el ejercicio, sin que opere ninguna limitación en función del número de plazas convocadas.

La calificación del ejercicio se hará de manera mecanizada y garantizando el anonimato.

En caso de que el Tribunal acuerde la anulación de alguna o algunas de las preguntas, por haber detectado de oficio algún error manifiesto durante la realización del ejercicio o porque éste se detecte como consecuencia de las alegaciones que posteriormente se presenten, se ajustará el valor de cada pregunta a fin de que la puntuación máxima sea de 10 puntos.

Segundo ejercicio

De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en resolver una prueba sobre las materias indicadas en la parte de informática de los temarios. La prueba, que se designará por sorteo público entre cinco alternativas diferentes, será de tipo práctico con ordenador.

Se valorará el correcto planteamiento y la resolución de la prueba.

El tiempo para resolver este ejercicio será de 90 minutos.

Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos. Para superarlo será obtener una calificación mínima de 5 puntos.

Las personas aspirantes del turno de promoción interna cruzada y de promoción interna para personal laboral fijo podrán escoger de entre dos las pruebas prácticas que deberán resolver. A este efecto, se designará en el sorteo una prueba práctica más.

Turno de promoción interna vertical

Primer ejercicio

De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en responder por escrito un cuestionario de tipo test de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales sólo una es correcta sobre la parte II, derecho administrativo, gestión de personal y derecho laboral y hacienda pública.

Se calificará de 0 a 15 puntos. Cada pregunta respondida correctamente se valorará con 0,375 puntos; las preguntas no resueltas, tanto si figuran las cuatro opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta, no se valorarán. En cuanto a las preguntas con respuesta errónea, se penalizarán con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta. El test que deberán responder las personas aspirantes se designará por sorteo público entre un mínimo de cinco alternativas diferentes.

El tiempo para desarrollar este ejercicio será de 50 minutos i para superarlo será necesario obtener una puntuación mínima de 7,5 puntos.

La calificación del ejercicio se hará de manera mecanizada y garantizando el anonimato.

En caso de que el Tribunal acuerde la anulación de alguna o algunas de las preguntas, por haber detectado de oficio algún error manifiesto durante la realización del ejercicio o porque éste se detecte como consecuencia de las alegaciones que posteriormente se presenten, se ajustará el valor de cada pregunta a fin de que la puntuación máxima sea de 15 puntos.

Segundo ejercicio

De carácter obligatorio y eliminatorio. Será de tipo práctico y consistirá en resolver una prueba sobre las materias indicadas en la parte de informática del temario. La prueba, que se designará por sorteo público entre cinco alternativas diferentes, será de tipo práctico con ordenador.

Se valorará el correcto planteamiento y resolución de la prueba.

El tiempo para resolver este ejercicio será de 90 minutos.

Este ejercicio se valorará de 0 a 15 puntos. Para superarlo será necesario obtener una calificación mínima de 7,5 puntos.

TEMARIO DEL CUERPO AUXILIAR

Parte I. Derecho constitucional y derecho estatutario

1. La Constitución española de 1978: introducción histórica y principios generales. Los derechos y los deberes fundamentales. La reforma constitucional.
2. La Corona. Funciones constitucionales del rey. El Tribunal Constitucional. Naturaleza, composición y funciones.
3. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado. Composición y funciones.
4. El Gobierno. Funciones y potestades en el sistema constitucional. Composición del Gobierno. El presidente. Las comisiones delegadas. Los ministros. El cese del Gobierno.
5. El poder judicial. Regulación constitucional. El Consejo General del Poder Judicial. Organización y competencias.
6. La Administración pública. Diferentes niveles. Administración del Estado, Administración autonómica y Administración local. El municipio. La provincia. La isla.
7. El Estado de las autonomías. Las comunidades autónomas; procedimiento para su constitución; competencias del Estado y de las comunidades autónomas.
8. El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears. Contenido básico y principios fundamentales. Tipología de las competencias. La reforma del Estatuto de autonomía.
9. El Parlamento de las Illes Balears. Composición y funciones. Organización y funcionamiento. Especial referencia a la función legislativa. La elaboración de las leyes.
10. El presidente de las Illes Balears. Designación, funciones y estatuto personal. Responsabilidad política del presidente y del Gobierno ante el Parlamento.
11. El Gobierno de las Illes Balears. Composición, competencias y funcionamiento. La estructura de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Las consejerías, las direcciones generales y las secretarías generales.
12. Los consejos insulares. Naturaleza jurídica, composición y funciones. Estructura organizativa.
13. La Unión Europea. Antecedentes, objetivos y naturaleza jurídica. Las instituciones europeas. El Consejo y la Comisión, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

    Parte II. Derecho administrativo, gestión de personal, derecho laboral y hacienda pública

14. Las fuentes del derecho administrativo. La ley. Concepto y clases. El reglamento. Fundamento y límites de la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos. El control de los reglamentos. La costumbre. Los principios generales del derecho. La jurisprudencia.
15. La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. La Ley de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
16. La Ley del Procedimiento Administrativo Común (I). Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las administraciones públicas. Los actos administrativos.
17. La Ley del Procedimiento Administrativo común (II). El procedimiento administrativo. Revisión de actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones. El recurso contencioso administrativo. Actos impugnables.
18. El Boletín Oficial de las Illes Balears. Normativa reguladora. Procedimiento de publicación de actos y normas. Otros diarios oficiales. El Boletín Oficial del Estado y el Diario Oficial de la Unión Europea.
19. La organización del trabajo administrativo (I). El registro y el archivo. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivos y criterios de ordenación. Análisis de los documentos administrativos más usuales según el Libro de Estilo del Gobierno de las Illes Balears.
20. La organización del trabajo administrativo (II). La atención al público. Acogida e información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
21. La contratación administrativa. Clases de contratos públicos. Los sistemas de selección de los contratistas. La formalización de los contratos.
22. El personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La selección de los funcionarios públicos. Requisitos para el ingreso a la función pública. La provisión de puestos de trabajo.
23. Los derechos y los deberes de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Incompatibilidades. El régimen disciplinario. Régimen retributivo y de protección social.
24. El presupuesto. Concepto y fines. Los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Estructura. Elaboración, aprobación, ejecución y control.
25. La prevención de riesgos laborales. Concepto, justificación y características. Normativa aplicable. La prevención de riesgos en la Administración. Tema 26. Transparencia y acceso a la información pública. Normativa europea, estatal y autonómica en materia de igualdad y violencia de género. El Plan de Igualdad del personal de Servicios Generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

El importe del curso debe pagarse al contado, como regla general.

Solo se permite el pago en dos plazos en los casos es los que se establece esta opción con la cantidad a abonar en cada uno de los dos plazos. En este caso, si la compra se realiza del 1 al 15 de un determinado mes, el primer plazo se abona en ese momento y el segundo plazo el siguiente mes. Si la compra se realiza entre el 16 y el 30, el primer plazo se abona en ese momento y el segundo plazo el segundo mes siguiente.

Auxiliares Administrativos Illes Balears