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Administrativos de Estado

Administración General

Oposición: Administrativos de Estado

Organismo: Administracion del Estado

Tipo de personal: Funcionario

Año:2020. Estado: Próxima Convocatoria

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Te ofrecemos distintos sistemas de preparación, ¡tú eliges el que mejor se adapte a ti!. Averigua más sobre nuestras metodologías:

Clases Presenciales (mientras dure la excepcional situación del estado de alarma sustituimos las clases presenciales por Clases Online en directo), Curso Online y Libros (el 97% de las preguntas del examen realizado en mayo de 2018 se encontraban en nuestro temario).

Preparación Segundo Ejercicio (ofimática práctica)

¡No esperes a la publicación de las listas de aprobados del primer ejercicio! ¡Comienza ya a preparar el segundo ejercicio!

En el siguiente enlace puedes ver qué te ofrecemos

Retribuciones

Las retribuciones de los Administrativos oscilan entre los 18.648 y los 25.898 euros anuales brutos: Ver información

Funciones

El Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado desempeña tareas administrativas de trámite y colaboración.

Conoce a algunos de nuestros aprobados, ¡tú puedes ser el próximo!

<p><i>Según la anterior convocatoria</i></p>
<h4 class="verde-adams">Primer ejercicio</h4>
<p>Estar&aacute; formado por dos partes, que a continuaci&oacute;n se indican, ambas obligatorias y eliminatorias, y que se realizar&aacute;n conjuntamente.</p>
<ul>
<li><strong>a) Primera parte:</strong>&nbsp;Consistir&aacute; en contestar por escrito un cuestionario de un m&aacute;ximo de 60&nbsp;preguntas basado en las materias del temario que figuran en el programa de estas normas espec&iacute;ficas; podr&aacute;n preverse&nbsp;5 peguntas adicionales de reserva que ser&aacute;n valoradas en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores.</li>
<li><strong>b) Segunda parte:</strong>&nbsp;Consistir&aacute; en contestar por escrito un supuesto de car&aacute;cter pr&aacute;ctico a elegir entre dos propuestos, relacionados con materias de los blosques II, III, IV y V del programa. Cada supuesto pr&aacute;ctico se desglosar&aacute; en 20 preguntas, y podr&aacute;n preverse&nbsp;5 preguntas adicionales de reserva que ser&aacute;n valoradas en el caso de que se anule alguna de las 20 anteriores.</li>
</ul>
<p>El tiempo m&aacute;ximo&nbsp;de realizaci&oacute;n de este ejercicio ser&aacute; de&nbsp;noventa minutos. El cuestionario de ambas pruebas estar&aacute; compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales s&oacute;lo una de ellas es correcta. Todas las preguntas tendr&aacute;n el mismo valor y las contestaciones err&oacute;neas se penalizar&aacute;n con un tercio del valor de una contestaci&oacute;n. Las respuestas en blanco no penalizan.</p>
<h4 class="verde-adams">Segundo ejercicio</h4>
<p>Este ejercicio se realizar&aacute; en Madrid. Consistir&aacute; en un ejercicio de car&aacute;cter pr&aacute;ctico, realizado en una sola sesi&oacute;n, siguiendo las instrucciones facilitadas, en el que se utilizar&aacute; el Office 2010 Profesional Plus actualizado al Service Pack 2 (SP2).</p>
<p>Se valorar&aacute; en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de textos (con un peso relativo del 50%)&nbsp;y de la hoja de c&aacute;lculo (con un peso relativo del 50%).</p>
<p>El tiempo m&aacute;ximo para la realizaci&oacute;n de este ejercicio ser&aacute; de treinta minutos.</p>
<h4 class="verde-adams">Calificaci&oacute;n de los ejercicios de la oposici&oacute;n:</h4>
<ul>
<ul>
<li><b>Primer ejercicio</b></li>
<ul>
<li><i>Primera parte</i>: Este ejercicio se calificar&aacute; de 0 a 50 puntos, y ser&aacute; necesario obtener una calificaci&oacute;n m&iacute;nima de 25 puntos para superarla.&nbsp;<br />La Comisi&oacute;n Permanente de Selecci&oacute;n fijar&aacute; la puntuaci&oacute;n directa m&iacute;nima necesaria que se debe alcanzar en&nbsp;esta&nbsp;primera parte para que pueda evaluarse la segunda.&nbsp;</li>
<li><i>Segunda parte</i>: Se calificar&aacute; de 0 a 50 puntos, y ser&aacute; necesario obtener una calificaci&oacute;n m&iacute;nima de 25 puntos para superarlo.<br />La Comisi&oacute;n Permanente de Selecci&oacute;n fijar&aacute; la puntuaci&oacute;n directa m&iacute;nima necesaria para superar el ejercicio.</li>
</ul>
<li><b>Segundo ejercicio</b>: Se calificar&aacute; de 0 a 50 puntos, y ser&aacute; necesario obtener una calificaci&oacute;n m&iacute;nima de 25 puntos para superarla. La Comisi&oacute;n Permanente de Selecci&oacute;n fijar&aacute; la puntuaci&oacute;n directa m&iacute;nima necesaria para superar el ejercicio.</li>
</ul>
</ul>
<p>En cada uno de los ejercicios, las calificaciones resultar&aacute;n de la transformaci&oacute;n de las puntuaciones&nbsp;directas que se deriven de los baremos establecidos por la Comisi&oacute;n Permanente de Selecci&oacute;n.</p>
<p>La calificaci&oacute;n final de los aspirantes vendr&aacute; determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios.</p>
<p>En el supuesto de que dos o m&aacute;s aspirantes obtuvieran la misma calificaci&oacute;n total, se deshar&aacute; el empate atendiendo a la mayor calificaci&oacute;n obtenida en el primer ejercicio y, en el segundo ejercicio, por este orden, y de persistir el empate, se atender&aacute; a la calificaci&oacute;n obtenida en la segunda parte del primer ejercicio, y en la primera parte, por este orden. Por &uacute;ltimo, se aplicar&aacute; el orden de actuaci&oacute;n de los aspirantes publicado mediante Resoluci&oacute;n de 15 de marzo de 2019, de la Secretar&iacute;a de Estado de Funci&oacute;n P&uacute;blica.</p>

Según la anterior convocatoria

I. Organización del Estado y de la Administración pública

  1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
  2. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
  3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
  4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
  5. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  6. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  7. La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.
  8. La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.
  9. La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.
  10. La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.

II. Organización de oficinas públicas.

  1. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
  2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
  3. Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
  4. La protección de datos personales. Régimen Jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.

III. Derecho administrativo general

  1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
  2. 2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
  3. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto y clases. La jurisdicción contencioso-administrativa.
  4. Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.
  5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos.
  6. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
  7. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.

IV. Gestión de personal

  1. El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
  2. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
  3. El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.
  4. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
  5. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
  6. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
  7. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.
  8. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
  9. El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.
  10. Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.

V. Gestión financiera

  1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
  2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.
  3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.
  4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
  5. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
  6. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
  7. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.

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