Publicada la Oferta de Empleo Público Estatal: 20.280 plazas

Son dos OEP: una ordinaria (RD) y otra extraordinaria (RDL) con un total de 14.155 plazas de turno libre y 6.125 de promoción interna:

Oferta de Empleo Público Ordinaria: Se aprueban 15.998 plazas: 10.323 plazas de Acceso Libre y 5.675 de Promoción Interna.

• Tasa de reposición del 100% en sectores prioritarios
• Tasa de reposición del 50% en el resto de sectores
• En Justicia 3.699 plazas: tasa de reposición del 100% + Tasa adicional para estabilización
  Para la Administración de Justicia son en total 3.074 plazas de turno libre y 625 plazas de promoción interna que corresponden a: tasa de reposición 743 de acceso ligre y 191 de promoción interna + estabilización de empleo temporal 2.331 de turno libre y 434 de promoción interna

OEP 2017 TURNO LIBRE
	TASA DE REPOSICIÓN	ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL	TOTAL CONJUNTO
Letrados de la Adm. de Justicia	56	12	68
Gestión Procesal	312	457	769
Tramitación Procesal	266	977	1.243
Auxilio Judicial	82	839	921
Médicos Forenses	27	46	73

 

OEP 2017 PROMOCIÓN INTERNA
	TASA DE REPOSICIÓN	ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL	TOTAL CONJUNTO
Letrados de la Adm. de Justicia	17	4	21
Gestión Procesal	94	137	231
Tramitación Procesal	80	293	373

Oferta de Empleo Público Extraordinaria de lucha contra el fraude y mejora de los servicios públicos: Se aprueban 4.282 plazas: 3.832 plazas de Acceso Libre y 450 de Promoción Interna

• Refuerzo en la lucha contra el fraude fiscal (1.075 plazas de 2017 y 1075 plazas de 2018)
• Refuerzo en la lucha contra el ámbito laboral y de la Seguridad Social (442 plazas de 2017 y 442 de 2018)
• Refuerzo en el control del gasto público (89 plazas de 2017 y 89 de 2018)
• Refuerzo en servicios de expedición de DNI (150 plazas de 2017)
• Refuerzo en las oficinas del SEPE y FOGASA: (180 plazas de 2017 y 180 plazas de 2018)
• Creación de la especialidad de Empleo en la Escala Técnica de Gestión de OOAA: 40 plazas de turno libre y 15 plazas de promoción interna en 2017
• Creación de la Especialidad de Tráfico en el Cuerpo General Administrativo: (70 plazas de turno libre y 435 de promoción interna para 2017)

>> Te puede interesar: retribuciones del personal de la Administración para 2017

Plazas que destacamos por estudios que se exigen para el ingreso:

GRADUADO EN ESO	CUERPO	PLAZAS
	Auxiliar Administrativo	250
	Auxiliar Administrativo DNI	150
	Auxilio Judicial	921*
BACHILLER	CUERPO	PLAZAS
	Administrativo	800
	Administrativo especialidad Tráfico	70
	Tramitación Procesal	1243*
	Agente de Hacienda Pública	400 + 400
	Ayudante de Instituciones Penitenciarias	701
	Técnico Auxiliar de Informática	350
DIPLOMADO/GRADO	CUERPO	PLAZAS
	Gestión de la Administración del Estado	250
	Gestión de la Seguridad Social	150 + 150
	Gestión SEPE y FOGASA	180 + 180
	Técnicos Gestión de OOAA especialidad Empleo	20 + 20
	Gestión Procesal	769*

 * En el caso de las plazas para la Administración de justicia, están pendientes de convocatoria además las plazas de la OEP de 2016: 391 de Gestión procesal, 797 de Tramitación Procesal y 525 de Auxilio Judicial.

Además, para Promoción Interna:

• 200 plazas de Gestión de Estado
• 100 plazas de Gestión de la Seguridad Social
• 1.300 plazas de Administrativos de Estado
• 130 plazas de Agentes de Hacienda Pública
• 300 plazas de Administrativo de la Seguridad Social
• 800 plazas de Auxiliares Administrativos
• 231 plazas de Gestión Procesal (94 son de la tasa de reposición y 137 de estabilidad)
• 373 plazas de Tramitación Procesal (80 son de la tasa de reposición y 293 de estabilidad)

 

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Algunos criterios generales

1. Las convocatorias incluirán una previsión sobre la duración máxima de, al menos, la fase de oposición del proceso selectivo, incluyendo que la celebración del primer ejercicio tendrá que celebrarse en un plazo máximo de 4 meses a partir de la publicación de la convocatoria en el BOE, sin perjuicio de que pueda acordarse la ampliación de los mismos.

2. En su caso, las bases incluirán advertencia de las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.

3. Las bases pueden establecer la conservación de la nota de los ejercicios para siguiente convocatoria siempre que se supere el 60% de la calificación máxima prevista para el correspondiente ejercicio y siempre que el contenido del temario y la forma de calificación sean idénticos. Esta medida será siempre de aplicación a quienes participen por el turno de discapacidad debiendo figurar este extremo en las bases de la convocatoria.

4. Los órganos calificadores actuarán de acuerdo con el principio de transparencia

5. Los temarios incluirán temas relativos a las políticas públicas, especial referencia a las políticas sociales, entre ellas las políticas de igualdad y contra la violencia de género, así como las dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependencia. También temas referentes al gobierno abierto, con especial referencia a la transparencia y el acceso a la información pública, a la participación, a la rendición de cuentas y al buen gobierno.

 

Se establece en la oferta de empleo público, en relación a las plazas de estabilización de empleo temporal, que los procesos selectivos garantizarán los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, se desarrollará previa negociación colectiva.