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OPOSICIONES - 09-10-2019

Junta de Castilla-La Mancha: La Oferta de Empleo Público 2019 podría ser de cerca de 2.000 plazas

Y entre 2020 y 2023 están previstas 6.000 plazas de nuevo ingreso

Castilla-LaMancha

 

El Consejo de Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha aprobado el II Plan de Impulso a los Servicios Públicos 2020-2023, para dotar de mayor estabilidad a las plantillas de la Administración, para lo cual están previstas 6.000 plazas de nuevo ingreso, además de las plazas de promoción interna que cada año se aprueben en las ofertas de empleo público.

La previsión del Gobierno de Castilla-La Mancha es de aprobar, como mínimo, 1.300 plazas en el ejercicio 2020, cerca de 1.400 en el año 2021 y unas 1.600 tanto en 2022 como en 2023.

En cuanto al reparto por sectores de estas cerca de 6.000 plazas previstas, se dividirán entre unas 2.000 plazas el sector educativo, cerca de 2.200 plazas para el sector sanitario y, aproximadamente, unas 1.700 del ámbito de Administración General.

La Oferta de Empleo Público de 2019 sería de unas 2.000 plazas de nuevo ingreso, aproximadamente, que corresponden al I Plan de Impulso de los Servicios Públicos, y que en breve comenzarán a negociar con los sindicatos.

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